ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2008 г. № 2651
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
(в ред. постановления
Главы г. Вологды
от 06.07.2009 № 3498)
В целях упорядочения муниципальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды, и на основании статьи 38
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в постановление
Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года № 1614 "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие дополнение и изменение:
1.1. Пункт 1
дополнить абзацем следующего содержания:
"форму анкеты.";
1.2. В приложении № 2
:
1.2.1. В тексте приложения
слова "заместитель Главы города Вологды, курирующий отрасль" в соответствующих падежах заменить словами "заместитель Главы города Вологды по направлению деятельности" в соответствующих падежах.
1.2.2. Столбец 5 строки 1.2 раздела I
изложить в новой редакции: "Руководитель отраслевого (функционального) структурного подразделения: Представление на кандидата, состоящего в резерве кадрового состава, согласованное с заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента имущественных отношений (для руководителя муниципального предприятия) или заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента финансов (для руководителя муниципального учреждения)".
1.2.3. Столбец 5 строки 1.3 раздела I
изложить в новой редакции: "Руководитель отраслевого (функционального) структурного подразделения: Представление на назначение на должность, согласованное с заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента имущественных отношений (для руководителя муниципального предприятия) или заместителем Главы города Вологды - начальником Департамента финансов (для руководителя муниципального учреждения)".
1.2.4. Строку 3 раздела III
изложить в новой редакции:
"+-------------------------+--------------------+----------------+------------------------+------------------------+-----------------------------+
¦3. Премирование ¦Постановление Главы ¦Заместитель ¦Отраслевое ¦ - ¦ - ¦
¦руководителя ¦города Вологды о ¦Главы города ¦(функциональное) ¦ ¦ ¦
¦муниципального ¦премировании ¦Вологды по ¦структурное ¦ ¦ ¦
¦учреждения, предприятия ¦руководителей ¦направлению ¦подразделение: ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦деятельности, ¦Проект постановления ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, ¦заместитель ¦Главы города Вологды о ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий ¦Главы города ¦премировании ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Вологды - ¦руководителя ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Департамента ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦имущественных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отношений (для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предприятия) или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦заместитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Главы города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Вологды - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Департамента ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦финансов (для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения), ПУ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------------+----------------+------------------------+------------------------+-----------------------------+".
1.2.5. В столбце 3 раздела IV
после слов "Заместитель Главы города Вологды" дополнить словами "по направлению деятельности".
1.2.6. В столбце 3 раздела V
слова ", курирующий отрасль, заместитель Главы города" заменить словами "по направлению деятельности".
2. Внести в Положение
о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года № 1614 (с последующими изменениями и дополнениями), следующее изменение: в абзаце 3 подпункта 2.2.2
слова "с фотографией" заменить словами "и цветная фотография размером 3.5 x 4.5 см".
3. Внести в типовую форму трудового договора
с руководителем муниципального учреждения, предприятия, утвержденную постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года № 1614 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:
3.1. Подпункт 6.3.3 раздела 6
изложить в новой редакции:
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
"6.3.3. По инициативе Главы города Вологды по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе в соответствии с пунктом со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации, решения о досрочном прекращении трудового договора, а также по иным основаниям <*>:
а) невыполнение Директором требований действующего законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов города Вологды при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
б) необеспечение Директором проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия;
в) наличие на Предприятии по вине Директора более чем двухмесячной задолженности по заработной плате;
г) бездействие Директора в отношении работников, нанесших ущерб имуществу Предприятия, выразившееся в отсутствии конкретных мер по привлечению к предусмотренной законодательством Российской Федерации ответственности в рамках своей компетенции;
д) невыполнение Директором обязанности по обеспечению сохранности, комплектности и надлежащего состояния имущества Предприятия;
е) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной Уставом Предприятия его специальной правоспособности, а также сделок, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Уставом Предприятия, без согласования с собственником Предприятия;
ж) неисполнение по вине Директора лицензионных требований и условий, повлекших принятие судом решения об аннулировании лицензии на выполнение работ или услуг в соответствии с видами деятельности Предприятия;
з) нарушение по вине Директора установленных законодательством Российской Федерации требований по охране труда, повлекшее принятие уполномоченным органом исполнительной государственной власти по труду решения о прекращении (приостановлении деятельности) Предприятия или его структурных подразделений либо принятие судом решения о ликвидации Предприятия или прекращении деятельности его структурных подразделений;
и) необеспечение использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными Уставом Предприятия, а также использование по нецелевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;
к) нарушение требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц, и принятия решения о совершении сделки с заинтересованностью без согласования с собственником имущества (согласно пункту 7.4 настоящего трудового договора);
л) нарушение Директором установленного законодательством Российской Федерации и пунктом 7.1 настоящего трудового договора запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
м) _________________________________________________________________.".
(при необходимости указать иные дополнительные основания
увольнения)
3.2. Дополнить раздел 6
сноской следующего содержания:
"<*> Распространяется на Директоров Предприятий.".
3.3. Раздел 7
типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предприятия дополнить подпунктом следующего содержания:
"7.4. Конфликт интересов сторон <**>:
7.4.1. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность Директора, не может совершаться Предприятием без согласия Администрации города Вологды.
7.4.2. Директор признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации:
являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
в иных определенных Уставом Предприятия случаях.
7.4.3. Директор должен доводить до Администрации города Вологды информацию:
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
7.4.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность Директора и которая совершена с нарушением требований, предусмотренных настоящим разделом, может быть признана недействительной по иску Предприятия или Администрации города Вологды.".
3.4. Дополнить раздел 7
типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения пунктом 7.5 следующего содержания:
"7.5. _____________________________________________________________.".
3.5. Дополнить раздел 7
типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, предприятия сноской следующего содержания:
"<**> Распространяется на Директоров Предприятий.".
4. Внести в постановление
Главы города Вологды от 14 июля 2006 года № 2779 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений культуры города Вологды и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие дополнения:
4.1. Пункт 1
дополнить словами ", подведомственных Отделу культуры и исторического наследия Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды".
4.2. В пункте 2
после слова "наследия" дополнить словами "Департамента гуманитарной политики".
5. Внести в Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений культуры города Вологды и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры и исторического наследия Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 14 июля 2006 года № 2779 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие дополнения и изменения:
5.1. В названии
после слова "наследия" дополнить словами "Департамента гуманитарной политики".
5.2. В приложении № 2
:
5.2.1. Текст после слова
"наследия" дополнить словами "Департамента гуманитарной политики".
5.2.2. В пункте 3.2
слова "Комиссия по премированию руководителей муниципальных учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры и исторического наследия Департамента гуманитарной политики" заменить словами "Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики".
5.2.3. Пункт 3.3
изложить в новой редакции:
"3.3. Состав
и порядок
деятельности Комиссии определяется постановлением Главы города Вологды от 14 марта 2008 года № 1113 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды".".
5.2.4. Пункты 3.4
, 3.5
, 3.7
, 3.8
, 3.10
исключить.
5.2.5. Пункты 3.6
, 3.9
считать соответственно пунктами 3.4, 3.5.
5.2.6. Пункт 3.11
считать пунктом 3.6 и в нем слова "Отдел кадровой работы Управления делами" заменить словами "Отдел культуры и исторического наследия Департамента гуманитарной политики".
6. Внести в постановление
Главы города Вологды от 14 января 2006 года № 42 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Вологды и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Вологды" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие дополнение и изменения:
6.1. Название
, пункты 1
и 2
после слова "образования" дополнить словами "Департамента гуманитарной политики".
6.2. В пункте 2
слова "Е.И. Воробьевой" заменить словами "О.В. Молодцову".
6.3. В пункте 3
слова "социальной политике и культуре (И.П. Даценко)" заменить словами "гуманитарной политике А.В. Курочкина".
7. Внести в Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Вологды и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 14 января 2006 года № 42 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие дополнение и изменения:
7.1. Название и текст после слов
"Управление образования" в соответствующих падежах дополнить словами "Департамента гуманитарной политики".
7.2. В приложении № 3
:
7.2.1. В пункте 3.2
слова "Комиссия по премированию руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Департамента гуманитарной политики" заменить словами "Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики".
7.2.2. Пункт 3.3
изложить в новой редакции:
"3.3. Состав
и порядок
деятельности Комиссии определяется постановлением Главы города Вологды от 14 марта 2008 года № 1113 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды".".
7.2.3. Пункты 3.4
, 3.5
, 3.7
, 3.8
, 3.10
исключить.
7.2.4. Пункты 3.6
и 3.9
считать соответственно пунктами 3.4 и 3.5.
7.2.5. Пункт 3.11
считать пунктом 3.6 и в нем слова "Отдел кадровой работы Управления делами" заменить словами "Управление образования Департамента гуманитарной политики".
8. Утратил силу. - Постановление
Главы г. Вологды от 06.07.2009 № 3498.
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Внести в приложение
к Положению о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях - централизованных бухгалтериях, обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения города Вологды, утвержденному постановлением Главы города Вологды от 23 сентября 2005 года № 2874 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие изменения:
9.1. В пункте 3.2
:
9.1.1. В абзаце первом
слова "рассматривают комиссии по премированию руководителей подведомственных муниципальных учреждений, созданные при структурных подразделениях Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды (далее по тексту - комиссии)" заменить словами "рассматривает Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды (далее по тексту - Комиссия)".
9.1.2. Абзацы второй
- пятый
заменить абзацем следующего содержания:
"Состав
и порядок
деятельности Комиссии определяется постановлением Главы города Вологды от 14 марта 2008 года № 1113 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды".".
9.2. В пункте 3.5
:
9.2.1. Абзацы первый
- третий
исключить.
9.2.2. В абзаце четвертом
слова "Отдел муниципальной службы и кадров Управления делами Администрации города Вологды" заменить словами "Департамент гуманитарной политики Администрации города Вологды".
10. Внести в Перечень
муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения города Вологды, утвержденный постановлением Главы города Вологды от 23 сентября 2005 года № 2874 (с последующими изменениями и дополнениями), следующее изменение: пункт 3
изложить в новой редакции:
"3. МУ "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения культуры, дополнительного образования, физической культуры и спорта города Вологды";".
11. Департаменту имущественных отношений (А.Н. Корсаков), Департаменту городского хозяйства (В.М. Горобцов), Экономическому управлению (О.В. Петров), Департаменту гуманитарной политики (А.В. Курочкин) Администрации города Вологды подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями подведомственных предприятий в соответствии с пунктом 3
настоящего постановления и представить Главе города Вологды на подпись в установленном порядке.
12. Контроль за исполнением пункта 11
настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Вологды А.А. Смирнова.
13. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости".
Исполняющий обязанности Главы г. Вологды
заместитель Главы г. Вологды
по вопросам городского хозяйства
В.М.ГОРОБЦОВ
Утверждена
Постановлением
Главы г. Вологды
от 27 апреля 2006 г. № 1614
(в редакции
Постановления
Главы г. Вологды
от 22 мая 2008 г. № 2651)
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
+----------+
1. Фамилия ______________________________________ ¦ Место ¦
Имя __________________________________________ ¦ для ¦
Отчество _____________________________________ ¦фотографии¦
+----------+
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦2. Если изменяли фамилию, имя или ¦ ¦
¦отчество, то укажите их, а также ¦ ¦
¦когда, где и по какой причине изменяли¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения ¦ ¦
¦(село, деревня, город, район, область,¦ ¦
¦край, республика, страна) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
]]>¦4. Гражданство (если изменяли, то ¦ ¦
¦укажите, когда и по какой причине, ¦ ¦
¦если имеете гражданство другого ¦ ¦
¦государства - укажите) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦5. Образование (когда и какие учебные ¦ ¦
¦заведения окончили, номера дипломов) ¦ ¦
¦Направление подготовки или ¦ ¦
¦специальность по диплому ¦ ¦
¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦6. Послевузовское профессиональное ¦ ¦
¦образование: аспирантура, адъюнктура, ¦ ¦
¦докторантура (наименование ¦ ¦
¦образовательного или научного ¦ ¦
¦учреждения, год окончания) ¦ ¦
¦Ученая степень, ученое звание (когда ¦ ¦
¦присвоены, номера дипломов, ¦ ¦
¦аттестатов) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦7. Какими иностранными языками и ¦ ¦
¦языками народов Российской Федерации ¦ ¦
¦владеете и в какой степени (читаете и ¦ ¦
¦переводите со словарем, читаете и ¦ ¦
¦можете объясняться, владеете свободно)¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
+-----------------+---------------------------------+--------------------+
¦ Месяц и год ¦Должность с указанием организации¦Адрес организации (в¦
+-----------+-----+ ¦т.ч. за границей) ¦
¦поступления¦ухода¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+
9. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦Степень¦Фамилия, имя, отчество¦Год, число, ¦Место работы ¦Домашний адрес¦
¦родства¦ ¦месяц и место¦(наименование¦(адрес ¦
¦ ¦ ¦рождения ¦и адрес ¦регистрации, ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации),¦фактического ¦
¦ ¦ ¦ ¦должность ¦проживания) ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+-------------+-------------+--------------+
10. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
11. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Паспорт или документ, его заменяющий, _________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных
представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о
себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__"________ 20__ г. Подпись ___________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим
М.П. личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и
воинской службе.
"__"________ 20__ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)