АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2009 г. № 10/4254
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 18.09.2008 № 9/3598 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
(В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО ГОРОДСКОГО
ОКРУГА "СЫКТЫВКАР" ОТ 01.04.2009 № 4/1111,
ОТ 07.05.2009 № 5/1805)
Постановляю:
1. Внести в Постановление
главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 18 сентября 2008 г. № 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар" изменения
согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.
Глава администрации
Р.ЗЕНИЩЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 9 октября 2009 г. № 10/4254
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 9/3598 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
В Постановлении
главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 18 сентября 2008 г. № 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1) в должностных окладах
, окладах, тарифных ставках руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных Постановлением (приложение 1):
а) в разделе II
"Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" по профессиональным квалификационным группам":
в таблице пункта 1
:
графу "Наименование должности" позиции 1 раздела
"2 квалификационный уровень" после слова "отделением" дополнить словом ", кабинетом";
в таблице пункта 3
:
позицию 3 раздела
"3 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
"
┌───┬───────────────────────────────┬───────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│3. │Медицинская сестра палатная│ 3390 │ 3240 │ 3087 │ 2808 │
│ │(постовая), медицинская сестра│ │ │ │ │
│ │приемного отделения (приемного│ │ │ │ │
│ │покоя), медицинская сестра по│ │ │ │ │
│ │массажу │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴─────────┴─────────┘
";
позицию 2 раздела
"4 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
"
┌───┬───────────────────────────────┬───────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│2. │Операционная медицинская│ 3390 │ 3240 │ 3087 │ 2808 │
│ │сестра, медицинская сестра│ │ │ │ │
│ │процедурной, медицинская сестра│ │ │ │ │
│ │перевязочной, медицинская│ │ │ │ │
│ │сестра врача общей практики │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴───────┴─────────┴─────────┴─────────┘
";
позицию 3 раздела
"4 квалификационный уровень" дополнить словами ", медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии";
графу "Наименование должности" позиции 3 раздела
"5 квалификационный уровень" изложить в редакции:
"Старшая медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, старшая медицинская сестра отделения (палат) реанимации и интенсивной терапии";
б) графу "Наименование должности" таблицы пункта 3 раздела III
после слов "электромонтер связи;" дополнить словами "электромонтажник-наладчик;";
2) в размерах
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных Постановлением (приложение 2):
в таблице пункта 1
:
в графе "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 1
слова "За работу" заменить словами "Руководителям и специалистам за работу";
графу "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 3
дополнить словами ", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации";
позиции 6
и 7
исключить;
3) в выплатах
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных Постановлением (приложение 3):
а) в таблице пункта 2
:
в разделе 1
:
графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.11
изложить в следующей редакции:
"Медицинские и иные работники, непосредственно участвующие в оказании психотерапевтической помощи, психотерапевтических учреждений, психотерапевтических кабинетов амбулаторно-поликлинических учреждений";
б) в пункте 6
:
подпункт 6.1
изложить в следующей редакции:
"6.1. Доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда устанавливается следующим работникам:
1) медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
2) водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи;
3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
Другим работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда.";
дополнить
новым подпунктом 6.7 следующего содержания:
"6.7. Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.";
в) в пункте 7
:
в подпункте 7.1
слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";
в подпункте 7.2
после слов "окончания образовательного учреждения" дополнить словами "(врачам - окончания интернатуры, ординатуры)";
в подпункте 7.5
исключить слова "по очной (дневной) форме";
4) в выплатах
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных Постановлением (приложение 4):
а) в пункте 2
:
в абзаце третьем подпункта 2.3
слова "от 5 до 7 лет и выше" заменить словами "свыше 5 лет";
в абзаце третьем подпункта 2.4
слова "от 5 до 7 лет и выше" заменить словами "свыше 5 лет";
в подпункте 2.5
слова "по основной должности" исключить;
подпункт 2.6
изложить в следующей редакции:
"2.6. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:
1) по основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
2) работникам, занимающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях здравоохранения;
3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;
4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время).";
б) подпункт 3.2
и 3.3 пункта 3
исключить;
в) пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут осуществляться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
4.1. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.
Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом III
приложения 1, утвержденного Постановлением главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 18 сентября 2008 г. № 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар", а также в соответствии с разделом
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 2, утвержденного Постановлением главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29 сентября 2008 г. № 9/3775 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
4.2. Надбавка в размере 10 процентов должностного оклада устанавливается медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:
1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
заместитель руководителя учреждения по работе с сестринским персоналом;
2) главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
3) старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.
4.3. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
4.4. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медицинского персонала - за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся, высших и средних медицинских образовательных учреждений.
4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения.";
5) в порядке
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденном Постановлением (приложение 7):
а) в пункте 2
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";
в абзаце третьем
слова "(за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни)" исключить;
пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются:
1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.";
в) дополнить
пунктом 5 следующего содержания:
"5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется главой АМО ГО "Сыктывкар" по предложению управления здравоохранения АМО ГО "Сыктывкар".
