title>Приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 10.07.2009 № 172-п "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ МОСКОВСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 10 июля 2009 г. № 172-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Руководствуясь
статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
статьями 11,
12 и
13 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга",
Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга", приказываю:
1. Утвердить
Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - Положение).
2. Руководителям структурных подразделений администрации Московского района Санкт-Петербурга при подготовке предложений об установлении государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга, надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячных денежных поощрений руководствоваться
Положением.
3. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации Московского района Санкт-Петербурга обеспечить выплату денежного содержания государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга.
4. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации Московского района Санкт-Петербурга.
Исполняющий обязанности
главы администрации
Московского района
Санкт-Петербурга
В.Н.Ушаков
УТВЕРЖДЕНО
приказом администрации
Московского района
от 10.07.2009 № 172-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В АДМИНИСТРАЦИИ
МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - Положение), разработано в соответствии со
статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
статьями 11,
12,
13 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга),
Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга о Реестре должностей) в целях упорядочения в администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) выплаты денежного содержания государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации (далее - гражданские служащие).
1.2. Денежное содержание гражданских служащих является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации (далее - должность гражданской службы).
2. Денежное содержание
2.1. Денежное содержание гражданских служащих состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином по должности гражданской службы (далее - оклад за классный чин);
дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - надбавка за выслугу лет);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы);
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи.
2.2. Гражданским служащим могут производиться и другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.3. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
3. Должностной оклад
3.1. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются
Законом Санкт-Петербурга о Реестре должностей.
3.2. За базовую единицу для исчисления должностного оклада гражданского служащего принимается расчетная единица, устанавливаемая
Законом Санкт-Петербурга.
4. Оклад за классный чин
4.1. Оклады за классные чины гражданских служащих устанавливаются в размерах, предусмотренных
статьей 12 Закона Санкт-Петербурга.
4.2. Оклад за классный чин выплачивается гражданским служащим со дня его присвоения.
5. Надбавка за выслугу лет
5.1. Надбавка за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с
подпунктом 1 пункта 5 статьи 50 Федерального закона в следующих размерах:
при стаже гражданской службы в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
5.2. При замещении временно отсутствующего гражданского служащего надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности гражданской службы.
5.3. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со
статьей 54 Федерального закона.
5.4. Порядок исчисления стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается федеральным законодательством.
5.5. Решение об установлении надбавки за выслугу лет оформляется приказом администрации.
5.6. Копия приказа администрации об установлении надбавки за выслугу лет направляется в отдел по бухгалтерскому учету и отчетности администрации для начисления надбавки за выслугу лет, а также в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации для приобщения к личному делу гражданского служащего.
5.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы, указанного в
пункте 5.1 Положения.
5.8. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.
5.9. Контроль за соблюдением порядка установления надбавки за выслугу лет осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации.
5.10. Ответственность за своевременное начисление и выплату надбавки за выслугу лет несет отдел по бухгалтерскому учету и отчетности администрации.
6. Надбавка за особые условия гражданской службы
6.1. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим в соответствии с
подпунктом 2 пункта 5 статьи 50 Федерального закона.
6.2. Надбавка за особые условия гражданской службы (сложность и напряженность профессиональной служебной деятельности, специальный режим работы по замещаемой должности гражданской службы) подлежит выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
6.3. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по замещаемой должности гражданской службы, важности решаемых вопросов, объема выполняемых поручений руководителя.
6.4. Размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается главой администрации либо лицом, его замещающим, ежеквартально и определяется в процентах от должностного оклада гражданского служащего.
Размер надбавки за особые условия гражданской службы не может превышать размера, установленного действующим законодательством.
6.4.1. Решение об установлении гражданским служащим надбавки за особые условия гражданской службы принимает глава администрации либо лицо, его замещающее. Предложения о размере надбавки за особые условия гражданской службы оформляются в форме служебных записок согласно
приложениям 1 и
2 к Положению.
Служебная записка об установлении надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим структурных подразделений администрации подписывается руководителем структурного подразделения администрации и утверждается главой администрации либо лицом, его замещающим (в отношении гражданских служащих структурных подразделений администрации, деятельность которых курирует первый заместитель главы администрации либо заместитель главы администрации, подписывается руководителем структурного подразделения администрации и утверждается главой администрации либо лицом, его замещающим, по согласованию с первым заместителем главы администрации либо заместителем главы администрации, курирующим направление деятельности структурного подразделения).
Служебная записка об установлении надбавки за особые условия гражданской службы первому заместителю главы администрации, заместителям главы администрации, руководителям структурных подразделений администрации оформляется отделом по вопросам государственной службы и кадров администрации, утверждается главой администрации Московского района Санкт-Петербурга либо лицом, его замещающим (в отношении руководителей структурных подразделений администрации оформляется отделом по вопросам государственной службы и кадров, утверждается главой администрации либо лицом, его замещающим, по представлению первого заместителя главы администрации либо заместителя главы администрации, курирующего направление деятельности структурного подразделения).
6.4.2. Решение об установлении надбавки за особые условия гражданской службы оформляется приказом администрации и является основанием для выплаты гражданским служащим надбавки за особые условия гражданской службы.
7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
8.1. Гражданским служащим в соответствии с
подпунктом 4 пункта 5 статьи 50 Федерального закона выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
8.2. Размер премии и периодичность ее выплаты зависят от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий и устанавливаются:
гражданским служащим (за исключением лиц, указанных в
абзаце третьем настоящего пункта) - главой администрации либо лицом, его замещающим, по представлению руководителя структурного подразделения администрации;
первому заместителю главы администрации, заместителям главы администрации и руководителям структурных подразделений администрации - главой администрации либо лицом, его замещающим.
8.3. Выплата премии гражданским служащим производится на основании приказа администрации.
9. Ежемесячное денежное поощрение
9.1. Гражданским служащим в соответствии с
подпунктом 5 пункта 5 статьи 50 Федерального закона по решению главы администрации либо лица, его замещающего, устанавливается ежемесячное денежное поощрение.
9.2. При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:
отношение гражданского служащего к выполнению своих должностных обязанностей;
своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;
личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;
высокие достижения в службе, эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
9.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в процентах от должностного оклада.
9.4. Предложения о выплате ежемесячного денежного поощрения оформляются в виде служебных записок в порядке, предусмотренном
пунктом 6.4.1 Положения, согласно
приложениям 3 и
4 к Положению.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
10.1. Гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Единовременная выплата выплачивается на основании письменного заявления гражданского служащего с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего.
10.2. Гражданским служащим выплачивается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания в год.
Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления гражданского служащего с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего.
10.3. Материальная помощь может быть выплачена и по другим основаниям:
рождение ребенка;
погребение близких родственников;
другие исключительные случаи.
Материальная помощь по указанным основаниям выплачивается по решению главы администрации либо лица, его замещающего, за счет экономии средств фонда оплаты труда в размере, кратном должностному окладу. Основанием для оказания материальной помощи является заявление гражданского служащего с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего, и документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.
11. Иные выплаты
11.1. Из суммы сложившейся экономии средств фонда оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение:
в связи с юбилейной датой (50, 60 лет) в размере одного оклада месячного денежного содержания;
в связи с выходом на пенсию в размере одного оклада месячного денежного содержания.
11.2. Решение о выплате единовременного поощрения принимает глава администрации либо лицо, его замещающее.
11.3. Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку гражданского служащего. Копия приказа администрации о поощрении направляется в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации для приобщения к личному делу гражданского служащего.
12. Заключительные положения
12.1. Решение главы администрации либо лица, его замещающего, об установлении надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия гражданской службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи может быть принято в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
12.2. Глава администрации либо уполномоченное им лицо вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными Положением.
12.3. Надбавка за выслугу лет, надбавка за особые условия гражданской службы, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная гражданским служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячное денежное поощрение и материальная помощь выплачиваются гражданским служащим за фактически отработанное время.
Приложение 1
к Положению о денежном содержании
государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга, замещающих должности
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в администрации
Московского района Санкт-Петербурга
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Первый заместитель главы Глава администрации
(заместитель главы) Московского района Санкт-Петербурга
администрации Московского района
Санкт-Петербурга
________________________________ ___________________________________
"___"____________ 200_ г. "___"____________ 200_ г.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(наименование структурного подразделения
администрации Московского района Санкт-Петербурга)
на _________ квартал 200__ года
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦ Размер надбавки ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ за особые условия ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы,¦
¦ ¦ ¦ ¦в
¦ ¦ ¦ ¦ оклада ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
Руководитель структурного подразделения
администрации Московского района Санкт-Петербурга
Приложение 2
к Положению о денежном содержании
государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга, замещающих должности
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в администрации
Московского района Санкт-Петербурга
УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации
Московского района Санкт-Петербурга
___________________________________
"___"____________ 200_ г.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕРВОМУ ЗАМЕСТИТЕЛЮ ГЛАВЫ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ГЛАВЫ, РУКОВОДИТЕЛЯМ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
на ________ квартал 200__ года
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦ Размер надбавки ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ за особые условия ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы,¦
¦ ¦ ¦ ¦в
¦ ¦ ¦ ¦ оклада ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
Приложение 3
к Положению о денежном содержании
государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга, замещающих должности
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в администрации
Московского района Санкт-Петербурга
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Первый заместитель главы Глава администрации
(заместитель главы) Московского района Санкт-Петербурга
администрации Московского района
Санкт-Петербурга
________________________________ ________________________________
"___"____________ 200_ г. "___"____________ 200_ г.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(наименование структурного подразделения
администрации Московского района Санкт-Петербурга)
за _________ 200__ года
(месяц)
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦ Размер надбавки ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ за особые условия ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы,¦
¦ ¦ ¦ ¦в
¦ ¦ ¦ ¦ оклада ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
Руководитель структурного подразделения
администрации Московского района Санкт-Петербурга
Приложение 4
к Положению о денежном содержании
государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга, замещающих должности
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в администрации
Московского района Санкт-Петербурга
УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации
Московского района Санкт-Петербурга
________________________________
"___"____________ 200_ г.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ПЕРВОМУ ЗАМЕСТИТЕЛЮ ГЛАВЫ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ГЛАВЫ,
НАЧАЛЬНИКАМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
за _________ 200__ года
(месяц)
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦ Размер надбавки ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ за особые условия ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы,¦
¦ ¦ ¦ ¦в
¦ ¦ ¦ ¦ оклада ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+-------------------+
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга 25 ноября 2009 года.
Регистрационный № 8423.
