ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2009 г. № 16
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ
УПРАВЛЕНИИ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29
, статьей 41
, пунктом 3 статьи 43
, пунктом 3 статьи 49
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (приложение № 1);
2) Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (приложение № 2);
3) Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (приложение № 3).
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления лесного хозяйства Омской области от 25 марта 2008 года № 9 "Об оплате труда в Главном управлении лесного хозяйства Омской области".
Начальник
А.Н.Грибенников
Приложение № 1
к Приказу Главного управления
лесного хозяйства Омской области
от 10 ноября 2009 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий государственным гражданским служащим
Омской области, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Главном управлении
лесного хозяйства Омской области
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Главного управления лесного хозяйства Омской области (далее - Главное управление) и исполнения должностных регламентов государственными гражданскими служащими.
3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно, за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу по результатам работы за месяц, квартал, год.
4. Размеры премий государственным гражданским служащим, выплачиваемых единовременно и по результатам работы за месяц, квартал, год, устанавливаются в зависимости от:
- личного вклада государственных гражданских служащих в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Главное управление;
- степени сложности выполнения государственными гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативности и профессионализма государственных гражданских служащих в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Главного управления;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей.
5. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
6. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления, размеры которых устанавливаются по представлению руководителей структурных подразделений Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления.
7. Максимальный размер премии государственному гражданскому служащему не ограничивается.
8. Государственный гражданский служащий может быть лишен премии полностью или частично в следующих случаях:
1) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных или устных поручений непосредственного руководителя;
2) наличия неснятого дисциплинарного взыскания:
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.
9. Подготовку проекта распоряжения Главного управления о премировании государственных гражданских служащих осуществляет отдел экономики и финансов Главного управления.
Приложение № 2
к Приказу Главного управления
лесного хозяйства Омской области
от 10 ноября 2009 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Омской области, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области в Главном
управлении лесного хозяйства Омской области
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Материальная помощь государственным гражданским служащим выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания в год.
3. Материальная помощь может выплачиваться государственным гражданским служащим сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием государственного гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения государственного гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2
настоящего Положения, выплачивается государственным гражданским служащим по их заявлениям к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3
настоящего Положения, выплачивается по заявлениям государственных гражданских служащих при наличии подтверждающих документов (копии документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, пожара или похищения имущества; копия листков временной нетрудоспособности либо документов из лечебных учреждений, подтверждающих факт прохождения лечения государственным гражданским служащим или членом его семьи; копия свидетельства о смерти супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего; копия свидетельства о браке; копия свидетельства о рождении ребенка; иные подтверждающие документы).
В связи со смертью государственного гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
5. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления лесного хозяйства Омской области (далее - Главное управление).
Заявление государственного гражданского служащего подлежит согласованию с руководителем структурного подразделения и отделом экономики и финансов Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате материальной помощи государственным гражданским служащим готовится отделом правовой и кадровой работы Главного управления.
6. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
Приложение № 3
к Приказу Главного управления
лесного хозяйства Омской области
от 10 ноября 2009 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений
к государственным гражданским служащим Омской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении лесного хозяйства
Омской области
1. Настоящее Положение устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Государственным гражданским служащим Главного управления за безупречную и эффективную службу производится выплата единовременного поощрения в следующих случаях и размерах:
- при объявлении благодарности - до двух должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего;
- при награждении почетной грамотой государственного органа - до двух должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего;
- в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) - до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - по решению начальника Главного управления.
При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.
3. Выплата единовременного поощрения осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления лесного хозяйства Омской области (далее - Главное управление) на текущий финансовый год.
4. Поощрения и награждения к государственным гражданским служащим применяются на основании распоряжения Главного управления, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения либо по инициативе начальника Главного управления.
5. Распоряжение Главного управления о поощрении и награждении государственных гражданских служащих готовится отделом правовой и кадровой работы Главного управления.
