ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2006 г. № 46-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА
РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п
, от 14.01.2008 № 1-п
,
от 16.11.2009 № 321-п
)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 29.12.2006), Законом
Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области" (в редакции от 06.10.2005):
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 06.08.2007 № 189-п
, от 14.01.2008 № 1-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об организации мониторинга регионального рынка труда в Тюменской области согласно приложению.
2. Органам исполнительной власти Тюменской области принимать участие в проведении мониторинга регионального рынка труда в соответствии с Положением
, указанным в пункте 1
постановления.
3. Рекомендовать территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, органам местного самоуправления, объединениям работодателей принимать участие в проведении мониторинга регионального рынка труда в соответствии с Положением
, указанным в пункте 1
постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность департамента труда и занятости населения Тюменской области.
(п. 4 в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 321-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 6 марта 2006 г. № 46-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п
, от 16.11.2009 № 321-п
)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения мониторинга регионального рынка труда в Тюменской области.
2. Данные мониторинга регионального рынка труда используются:
а) для формирования базы данных "Трудовые ресурсы Тюменской области" с последующей оценкой эффективности распределения и использования трудовых ресурсов в Тюменской области;
б) при разработке мероприятий, направленных на достижение в Тюменской области баланса спроса и предложения на региональном рынке труда, в том числе между использованием региональных трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников;
в) для осуществления в установленном порядке мер активной политики занятости, включая мероприятия по содействию трудоустройству и профессиональной ориентации населения;
г) при разработке и осуществлении мероприятий, направленных на сохранение и развитие трудового потенциала граждан, проживающих в Тюменской области, включая создание условий для внутрирегионального перемещения трудовых ресурсов;
д) при подготовке предложений по совершенствованию социально-трудовых аспектов государственной миграционной политики, включая вопросы привлечения и использования иностранных работников;
е) при подготовке предложений по определению квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на временное проживание в Российской Федерации;
ж) для формирования государственного заказа на предоставление начального профессионального и среднего профессионального образования;
з) для информирования населения и работодателей о ситуации на региональном рынке труда.
3. Мониторинг регионального рынка труда проводится с использованием информационных ресурсов:
а) департамента социального развития Тюменской области;
б) департамента экономики Тюменской области;
в) департамента образования и науки Тюменской области;
г) департамента здравоохранения Тюменской области;
д) департамента стратегического развития Тюменской области;
е) департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области;
(пп. "е" в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 06.08.2007 № 189-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ж) департамента агропромышленного комплекса Тюменской области;
з) департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области;
и) территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тюменской области;
к) департамента труда и занятости населения Тюменской области;
(пп. "к" в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 321-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
л) управления федеральной миграционной службы по Тюменской области;
м) органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тюменской области;
н) объединений работодателей.
4. Организации, указанные в подпунктах "а"
- "з" пункта 3
Положения, ежегодно, в срок до 1 февраля, предоставляют на безвозмездной основе в департамент труда и занятости населения Тюменской области информацию для проведения мониторинга за истекший год по установленным формам.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 321-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Организациям, указанным в подпунктах "и"
, "л"
- "н" пункта 3
Положения, рекомендуется предоставлять на безвозмездной основе информацию для мониторинга в департамент труда и занятости населения Тюменской области в вышеуказанный срок.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 321-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(п. 4 в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 06.08.2007 № 189-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Департамент труда и занятости населения Тюменской области на основе поступившей информации в срок до 1 апреля формирует отчет о ситуации на региональном рынке труда по итогам года и в установленном порядке направляет его в Правительство Тюменской области.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 06.08.2007 № 189-п
, от 16.11.2009 № 321-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В отчете о ситуации на региональном рынке труда отражаются:
а) анализ структуры занятого и незанятого трудоспособного населения области, в том числе граждан, ищущих работу, в разрезе муниципальных районов (городских округов) области:
по основным видам экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
по профессиям (специальностям, направлениям подготовки);
по возрастному и половому составу населения области;
б) анализ спроса и предложения на трудовые ресурсы в разрезе муниципальных районов (городских округов) области:
по основным видам экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
по профессиям (специальностям, направлениям подготовки);
по возрастному и половому составу населения области;
в) анализ доли региональных трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников на региональном рынке труда;
г) прогноз ситуации на региональном рынке труда на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
д) рекомендации по достижению баланса на региональном рынке труда;
е) иные сведения, дополнительно характеризующие ситуацию на региональном рынке труда.
6. Соответствующая информация о ситуации на региональном рынке труда доводится до сведения органов исполнительной власти Тюменской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тюменской области, иных заинтересованных организаций.
7. Департамент труда и занятости населения Тюменской области в целях организации мониторинга регионального рынка труда:
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 06.08.2007 № 189-п
, от 16.11.2009 № 321-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) утверждает формы мониторинга регионального рынка труда и доводит их до организаций, принимающих участие в проведении мониторинга;
б) привлекает при необходимости в установленном порядке специалистов органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций для проведения мониторинга, подготовки соответствующих документов;
в) осуществляет информационно-методическое обеспечение мониторинга регионального рынка труда и контроль за его проведением;
г) организует проведение социологических исследований.
(пп. "г" введен постановлением
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 321-п)
