ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2009 г. № 33-п
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В 2009 ГОДУ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 10.03.2009 № 79-п
, от 23.03.2009 № 84-п
,
от 25.05.2009 № 140-п
, от 08.06.2009 № 153-п
,
от 22.06.2009 № 169-п
, от 29.09.2009 № 283-п
,
от 24.11.2009 № 330-п
)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2009 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 13.01.2009 № 1-рп, в целях социальной защиты населения и для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тюменской области в 2009 году:
(преамбула в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 29.09.2009 № 283-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить:
1.1. Положение
о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест в 2009 году согласно приложению № 1;
1.2. Положение
о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в государственных учреждениях Тюменской области в 2009 году согласно приложению № 2;
1.3. Положение
об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году согласно приложению № 3.
2. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов области в срок до 16.02.2009 определить порядок и условия проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в муниципальных учреждениях в соответствии с Положением
, указанным в пункте 1.2
настоящего постановления.
3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность департамента труда и занятости населения Тюменской области.
(п. 4 в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 29.09.2009 № 283-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 9 февраля 2009 г. № 33-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
В 2009 ГОДУ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 10.03.2009 № 79-п
, от 23.03.2009 № 84-п
,
от 25.05.2009 № 140-п
, от 22.06.2009 № 169-п
,
от 29.09.2009 № 283-п
, от 24.11.2009 № 330-п
)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2009 году субсидий из областного бюджета организациям, индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест (далее - субсидии).
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 № 140-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу, включая высвобожденных граждан, а также выпускников учреждений профессионального образования.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 25.05.2009 № 140-п
, от 29.09.2009 № 283-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест:
а) затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, участвующих в общественных работах, организуемых в пределах видов и объемов общественных работ, определенных органами исполнительной власти Тюменской области и органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области;
б) затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, работающих на временных рабочих местах, созданных для сдерживания высвобождения работников, находящихся под риском увольнения, а также для выпускников учреждений профессионального образования.
Субсидии предоставляются на возмещение затрат как по обоим вышеуказанным направлениям мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест, так и по одному из них.
В случаях, предусмотренных настоящим Положением, субсидия может быть предоставлена на частичное возмещение организации затрат на организацию общественных работ и (или) временных рабочих мест.
4. Право на получение субсидий имеют организации - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения, с учетом следующих условий:
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 № 140-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3
настоящего Положения:
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 29.09.2009 № 283-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, заключенным организацией с центром занятости населения, в том числе по видам, объемам и численности участников общественных работ;
б) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию общественных работ.
4.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3
настоящего Положения:
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 29.09.2009 № 283-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) максимально возможное сохранение организацией численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся в организации;
б) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию временных рабочих мест.
5. Затратами на организацию общественных работ или временных рабочих мест являются затраты на обеспечение граждан, участвующих в общественных работах или работающих на временных рабочих местах, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты и т.п., обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда.
6. Уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области, осуществляющим предоставление субсидий, является департамент труда и занятости населения Тюменской области (далее - уполномоченный орган).
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 29.09.2009 № 283-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2009 - 2011 годы.
8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4
настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:
а) заявление
о предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
б) свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
г) документы, подтверждающие отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;
д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации.
9. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3
настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 8
настоящего Положения, представляется расчет затрат организации на заработную плату граждан, участвующих в общественных работах (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).
10. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3
настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 8
настоящего Положения, представляются:
а) исключен. - Постановление
Правительства Тюменской области от 10.03.2009 № 79-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) исключен. - Постановление
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 № 140-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) данные о численности работников, находящихся под риском увольнения (находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, переведенных на работу на условиях неполного рабочего времени и т.п.), за период с 01.10.2008 до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
г) данные о численности работников, предполагаемых к увольнению из организации в связи с сокращением численности или штата в течение шести месяцев со дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
д) данные о численности временных рабочих мест, созданных организацией для сдерживания высвобождения работников, находящихся под риском увольнения (с приложением соответствующих приказов или иных локальных актов организации, подтверждающих изменение трудовой функции работников), и (или) для содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования;
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 23.03.2009 № 84-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
е) исключен. - Постановление
Правительства Тюменской области от 10.03.2009 № 79-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
ж) расчет затрат организации на заработную плату граждан, работающих на временных рабочих местах (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).
11. В случае проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в филиале (представительстве) организации документы, указанные в пунктах 8
- 10
настоящего Положения, представляются в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) организации.
12. Документы, указанные в подпунктах "б"
- "д" пункта 8
, подпункте "д" пункта 10
настоящего Положения, представляются в копиях с одновременным представлением оригиналов для проверки соответствия им копий.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 23.03.2009 № 84-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня их представления.
14. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения:
а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии и направляет в срок, указанный в пункте 13
настоящего Положения, в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):
- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии;
- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы;
б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя в срок, указанный в пункте 13
настоящего Положения.
15. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 8
- 10
настоящего Положения;
б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.
16. Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:
Ср = Чр x ЗП x Pр,
где:
Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3
настоящего Положения;
Чр - численность граждан, привлеченных организацией для участия в общественных работах или работающих на созданных в организации временных рабочих местах;
ЗП - величина затрат на заработную плату одного участника общественных работ или одного работающего на временном рабочем месте, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда;
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 10.03.2009 № 79-п
, от 23.03.2009 № 84-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Pр - средняя продолжительность периода участия в общественных работах или периода работы на временном рабочем месте (3 месяца).
17. С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации средняя продолжительность периода участия в общественных работах или периода работы на временном рабочем месте, учитываемая при расчете размера субсидии, может составлять не более шести месяцев.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 № 140-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации при расчете размера субсидии могут учитываться затраты на организацию общественных работ и (или) временных рабочих мест, а также затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, участвующих в мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест. Объем указанных затрат определяется Комиссией по согласованию с областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 10.03.2009 № 79-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
19. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
20. Субсидия перечисляется при условии заключения между центром занятости населения (от имени и на основании доверенности уполномоченного органа) и организацией:
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 23.03.2009 № 84-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) договора
о предоставлении субсидии по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - договор);
б) договора о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (при предоставлении субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3
настоящего Положения).
Указанные договоры должны быть заключены центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
Центр занятости населения при направлении граждан для участия в мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест выдает указанным гражданам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими профилактического медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
(абзац введен постановлением
Правительства Тюменской области от 10.03.2009 № 79-п)
21. Перечисление субсидий осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 10.03.2009 № 79-п
, от 24.11.2009 № 330-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Отчет об использовании субсидии предоставляется организацией в центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договором.
23. Уполномоченный орган осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем рассмотрения отчета организации об использовании субсидии, проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором (в том числе с привлечением центров занятости населения).
24. В период участия гражданина в общественных работах или работы на временном рабочем месте центр занятости населения обеспечивает информирование гражданина о выявлении подходящих для него вакантных рабочих мест.
В случае трудоустройства граждан с их согласия по предложенным вакансиям до истечения периода участия в общественных работах или работы на временном рабочем месте, организация в течение 10 календарных дней со дня увольнения этих граждан вправе подать в центр занятости населения заявление о дополнительном привлечении граждан для участия в общественных работах или работы на созданных в организации временных рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 № 140-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Центр занятости населения в течение 5 календарных дней со дня поступления указанного заявления направляет в организацию письменное уведомление о согласии на дополнительное привлечение граждан и выдает указанным гражданам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими профилактического медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 № 140-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае непоступления в установленный срок заявления о дополнительном привлечении граждан центр занятости населения направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату. Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на заработную плату граждан, указанной в пункте 16
настоящего Положения, и срока со дня увольнения граждан до дня окончания периода их участия в общественных работах или работы на временных рабочих местах.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 № 140-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
25. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 29.09.2009 № 283-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;
б) непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 22
настоящего Положения;
в) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
26. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 25
настоящего Положения, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений).
27. Организация после получения требований, указанных в пунктах 24
, 26
настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.
В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
28. При необходимости продолжения проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест после истечения срока действия договора о предоставлении субсидии и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 25
настоящего Положения, организация вправе вновь подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.
В случае если по решению областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости период участия граждан в общественных работах или работы на временном рабочем месте, учтенный при расчете размера субсидии, составил менее трех месяцев и при необходимости продолжения проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест после истечения срока действия договора о предоставлении субсидии, а также при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 25
настоящего Положения, организация вправе вновь подать заявление о предоставлении субсидии. В указанном случае организация представляет в центр занятости населения по месту своего нахождения документы, указанные в подпункте "а" пункта 8
, а также в пункте 9
или в подпункте "ж" пункта 10
настоящего Положения. Центр занятости населения рассматривает заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы в течение 1 рабочего дня со дня их представления и при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии направляет заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости с приложением заявления организации о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения центра занятости населения принимает решение о повторном предоставлении организации субсидии и направляет его в соответствующий центр занятости населения.
(абзац введен постановлением
Правительства Тюменской области от 22.06.2009 № 169-п)
В случае принятия положительного решения о повторном предоставлении организации субсидии к договору о предоставлении субсидии заключается дополнительное соглашение.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 24.11.2009 № 330-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 1
к Положению
о порядке и условиях предоставления
субсидий организациям на мероприятия
по созданию и сохранению рабочих мест
в 2009 году
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области
от 25.05.2009 № 140-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии
на проведение мероприятий
по созданию и сохранению рабочих мест
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу _____________________________________________,
(юридический и фактический адрес организации
или адрес места жительства
индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)
зарегистрированное (ый) __________________________________________________,
(данные о государственной регистрации
юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по
созданию и сохранению рабочих мест по следующим направлениям:
а) возмещение затрат на заработную плату граждан, участвующих в
общественных работах;
б) возмещение затрат на заработную плату граждан, работающих на временных
рабочих местах.
___________________________________________________________________________
(в зависимости от цели предоставления субсидии указывается одно
или оба направления мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест)
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать: _________________________________________________.
(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) ______________________________________________________ на л.;
2) ______________________________________________________ на л.
Руководитель организации _______________ _______________________
(индивидуальный предприниматель) (подпись) (Ф.И.О.)
МП
Приложение № 2
к Положению
о порядке и условиях предоставления
субсидий организациям на мероприятия
по созданию и сохранению рабочих мест
в 2009 году
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 23.03.2009 № 84-п
, от 25.05.2009 № 140-п
,
от 29.09.2009 № 283-п
, от 24.11.2009 № 330-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА ПРОВЕДЕНИЕ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
"___" __________ 2009 г.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области в лице
руководителя государственного автономного учреждения Тюменской области
"Центр занятости населения ______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Тюменской области от ______________ № ________,
и доверенности от ____________ № ________, именуемое в дальнейшем
"Уполномоченный орган", с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением
о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ № ___ (далее - Положение):
а) затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, участвующих в общественных работах, организуемых в пределах видов и объемов общественных работ, определенных органами исполнительной власти Тюменской области и органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области;
б) затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан, работающих на временных рабочих местах, созданных для сдерживания высвобождения работников, находящихся под риском увольнения, а также для выпускников учреждений профессионального образования.
]]>труда и занятости населения Тюменской области от __________ № _____, и
доверенности от ___________ № ______, именуемое в дальнейшем "Центр
занятости", с одной стороны, _____________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество
уполномоченного лица)
действующего на основании ______________________________________, именуемое
в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и __________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество
уполномоченного лица)
действующего на основании ______________________________________, именуемое
в дальнейшем "Исполнитель", с третьей стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников Работодателя, находящихся под риском увольнения.
1.1. Возмещение затрат на оказание работникам Работодателя материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также при необходимости затрат на переезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, затрат по найму жилого помещения в период прохождения опережающего профессионального обучения. *
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Работодатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию опережающего профессионального обучения
работников в ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
по профессии (специальности): _____________________________________________
следующих работников:
а) ___________________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
б) ___________________________________________________________________;
по профессии (специальности): _____________________________________________
следующих работников:
а) ___________________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
б) ___________________________________________________________________.
2.1.2. Освободить работников от работы с сохранением с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством.
2.1.3. Предложить (при наличии возможности) работникам после прохождения опережающего профессионального обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.
2.1.4. Начислять и ежемесячно выплачивать работникам в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере __________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи с сумм материальной поддержки *
.
2.2. "Центр занятости" обязуется:
2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией затрат, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.
2.2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению путем проведения проверок Исполнителя с составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления вышеуказанных средств.
2.2.3. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат, указанных в пункте 1.1
настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в отношении работников, указанных в п. 2.1.1
настоящего договора. *
2.2.4. Обеспечить контроль за целевым использованием средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.1
настоящего договора, в отношении работников, указанных в п. 2.1.1
настоящего договора, путем проведения проверок Исполнителя с составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления вышеуказанных средств. *
2.3. "Исполнитель" обязуется:
2.3.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Работодателя программу опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.
2.3.2. Обеспечить оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1
настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по следующим профессиям (специальностям):
а) ________________________________________________________ в отношении
________ человек с __________ 20__ г. по __________ 20__ г.;
б) ________________________________________________________ в отношении
________ человек с __________ 20__ г. по __________ 20__ г.
2.3.3. Выдать работникам по окончании обучения документ о прохождении профессиональной подготовки в рамках программы опережающего профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о фактах неявки работников, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.
2.3.5. Направлять Работодателю не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении работниками опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий) *
.
2.3.6. Направить Центру занятости:
в срок до __________ 20__ г. акт об оказании работникам, указанным в пункте 2.1.1
настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;
в срок до __________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению.
2.3.7. Начислять и ежемесячно выплачивать работникам, указанным в п. 2.1.1
настоящего договора, в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере _____________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи с сумм материальной поддержки. *
2.3.8. Направлять Центру занятости не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении работниками, указанными в п. 2.1.1
настоящего договора, опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий). *
2.3.9. Направить Центру занятости в срок до __________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.1
настоящего договора, в отношении работников, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора. *
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников осуществляется Центром занятости в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы затрат на оплату образовательных услуг в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем по окончании опережающего профессионального обучения на основании акта, указанного в пункте 2.3.6
настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром занятости.
3.2. Перечисление средств на оказание работникам, указанным в п. 2.1.1
настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения осуществляется ежемесячно в течение 5 календарных дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в п. 2.3.8
настоящего договора. *
3.3. Перечисление при необходимости средств на возмещение работникам, указанным в п. 2.1.1
настоящего договора, затрат на переезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, затрат по найму жилого помещения в период прохождения опережающего профессионального обучения осуществляется в течение 5 календарных дней со дня представления в Центр занятости соответствующей заявки с приложением документов, подтверждающих эти затраты. *
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в четырех экземплярах, один экземпляр Работодателю, один экземпляр - Центру занятости, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр представляется Центром занятости в департамент труда и занятости населения Тюменской области.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 20__ г. по __________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Уполномоченный орган: Работодатель:
Исполнитель:
* Примечание:
Пункты 1.1
, 2.2.3
, 2.2.4
, 2.3.7
, 2.3.8
, 2.3.9
, 3.2
, 3.3
примерного договора применяются в случае принятия областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости решения о возмещении образовательному учреждению затрат на оказание работникам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также при необходимости затрат на переезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, затрат по найму жилого помещения в период прохождения опережающего профессионального обучения.
В этом случае пункты 2.1.4
, 2.3.5
примерного договора не применяются.
Приложение № 5
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования, в 2009 году
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 23.03.2009 № 84-п
, от 25.05.2009 № 140-п
,
от 29.09.2009 № 283-п
, от 24.11.2009 № 330-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"___" __________ 2009 г.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области в лице
руководителя государственного автономного учреждения Тюменской области
"Центр занятости населения _______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Тюменской области от ______________ № _______,
и доверенности от ____________ № ________, именуемое в дальнейшем
"Уполномоченный орган", с одной стороны,
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, и __________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные граждан)
именуемые в дальнейшем "Стажеры", с третьей стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением
об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ № ___ (далее - Положение), затрат на оказание гражданам, ищущим работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, материальной поддержки в период прохождения стажировки.
1.2. Организация Получателем прохождения стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Получатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить прохождение стажировки по следующим профессиям (специальностям):
а) ___________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
- ____________________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные Стажера)
б) ___________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
- ____________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные Стажера)
2.1.2. Разработать и утвердить индивидуальную программу стажировки для каждого Стажера, довести программу до их сведения, предоставить Стажеру рабочее место, оборудованное с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда.
2.1.3. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1.1
настоящего договора, обеспечить:
а) начисление и ежемесячную выплату Стажерам, указанным в пункте 2.1.1
настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения стажировки в размере _______________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей с сумм материальной поддержки;
б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию стажировки.
2.1.4. По окончании стажировки подготовить отзыв о результатах ее прохождения для каждого Стажера с указанием перспективы трудоустройства, выдать отзыв Стажеру.
2.1.5. При наличии возможности предложить Стажеру после окончания стажировки постоянную или временную работу по имеющейся у него профессии (специальности) и квалификации (в случае отказа Стажера от предложенной работы письменно уведомить об этом Уполномоченный орган).
2.1.6. Направлять Уполномоченному органу в срок до __________ 20__ г. и до ________ 20__ г. письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, по форме, определенной Уполномоченным органом, с приложением копий подтверждающих документов (индивидуальные программы стажировки, отзывы о результатах ее прохождения, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве Стажера, документы о выплате Стажерам материальной поддержки и т.п.).
2.1.7. Представлять по запросу Уполномоченного органа в рамках проведения проверок целевого использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.
2.1.8. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.6
настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.
2.2. "Уполномоченный орган" обязуется:
2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на возмещение затрат на оказание Стажерам, указанным в пункте 2.1.1
настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения стажировки в размере ___________ тыс. рублей.
2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, включая информацию о количестве граждан, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных или сохраненных рабочих мест и т.п.
2.2.3. Обеспечить контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, путем проведения проверок Получателя и составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления субсидии.
2.2.4. В случае постоянного трудоустройства гражданина до истечения периода стажировки в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства гражданина направить Получателю письменное уведомление о возврате в областной бюджет неиспользованной части субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
2.2.5. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.6
настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
2.3. "Стажеры" обязуются:
2.3.1. Представить в кадровую службу Работодателя копию документа об образовании с указанием имеющейся профессии (специальности) и квалификации.
2.3.2. Пройти стажировку по предложенной Получателем индивидуальной программе стажировки.
2.3.3. Соблюдать действующие у Получателя режим рабочего времени и времени отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, иные локальные акты Получателя по вопросам, касающимся прохождения стажировки.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.8
настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.
3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 100% от общей суммы субсидии.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в _____________ экземплярах, один экземпляр Получателю, один экземпляр - Уполномоченному органу, один экземпляр - каждому Стажеру, один экземпляр представляется Уполномоченным органом в департамент труда и занятости населения Тюменской области.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Уполномоченный орган: Получатель:
Стажеры:
Приложение № 6
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования, в 2009 году
(введено постановлением
Правительства Тюменской области
от 08.06.2009 № 153-п)
В центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о возмещении затрат на материальную поддержку
работников в период прохождения
опережающего профессионального обучения
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу _____________________________________________,
(юридический и фактический адрес организации
или адрес места жительства
индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)
зарегистрированное (ый) __________________________________________________,
(данные о государственной регистрации
юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
ходатайствует о возмещении затрат на материальную поддержку работников,
находящихся под риском увольнения, в количестве _________ человек в период
прохождения ими опережающего профессионального обучения.
Затраты на материальную поддержку работников прошу возмещать
образовательному учреждению, осуществляющему опережающее профессиональное
обучение.
Документы для решения вопроса о возмещении затрат прилагаются:
1) ______________________________________________________ на л.;
2) ______________________________________________________ на л.
Руководитель организации _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
