ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2009 г. № 435
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ГРАЖДАНИНОМ В
РАМКАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 15
Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия", в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
заключения договора на обучение между государственным органом Республики Бурятия и гражданином в рамках профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
И.М.ЕГОРОВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 20.11.2009 № 435
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ОРГАНОМ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ГРАЖДАНИНОМ В РАМКАХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок заключения договора на обучение между государственным органом Республики Бурятия и гражданином в рамках профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - Порядок) разработан на основании Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" и регулирует вопросы, связанные с заключением договора на обучение между государственным органом Республики Бурятия и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения в течение определенного срока в рамках профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия.
1.2. Профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы (далее - профессиональная подготовка) в государственных органах Республики Бурятия (далее - государственные органы) заключается в целевом обучении граждан, избравших в качестве профессиональной деятельности государственную гражданскую службу Республики Бурятия (далее - гражданская служба) и прошедших конкурсный отбор в соответствии с настоящим Порядком.
Профессиональная подготовка осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (далее - образовательное учреждение), имеющих государственную аккредитацию и лицензию на ведение образовательной деятельности по образовательным программам соответствующего профессионального образования.
1.3. Профессиональная подготовка направлена на удовлетворение потребности государственных органов в квалифицированных специалистах и осуществляется с учетом полномочий государственного органа в конкретной сфере государственного управления, квалификационных требований к уровню образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в данном государственном органе.
1.4. Обязательным условием реализации профессиональной подготовки является заключение договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы в этом государственном органе после окончания обучения.
II. Отбор кандидатов на профессиональную подготовку
2.1. Государственные органы:
- определяют потребность в профессиональной подготовке кадров для замещения вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей, категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей;
- публикуют в средствах массовой информации, а также размещают в сети Интернет информацию о проведении конкурсного отбора в целях профессиональной подготовки кадров для гражданской службы;
- проводят отбор кандидатов на профессиональную подготовку из числа граждан, имеющих среднее или среднее профессиональное образование.
2.2. Отбор кандидатов на профессиональную подготовку осуществляется на конкурсной основе комиссией, образованной государственным органом. Порядок работы комиссии разрабатывается и утверждается государственным органом, создавшим комиссию.
2.3. Организация и обеспечение проведения конкурса, а также организация заключения договоров с гражданами на профессиональную подготовку с последующим прохождением гражданской службы возлагаются на подразделения государственных органов по вопросам государственной службы и кадров.
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в срок, указанный в объявлении о проведении конкурса, представляет в комиссию государственного органа следующие документы:
- личное заявление о направлении на профессиональную подготовку с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию документа, удостоверяющего личность (с предъявлением подлинника);
- копию документа об образовании государственного образца (с предъявлением подлинника) или заверенные образовательным учреждением сведения об успеваемости (для лиц, осуществляющих обучение в текущем году в учреждениях среднего общего образования и среднего профессионального образования);
- копии свидетельств о результатах Единого государственного экзамена;
- характеристику, заверенную образовательным учреждением среднего (среднего профессионального) образования;
- медицинскую справку о состоянии здоровья.
2.5. Гражданин в возрасте до 18 лет представляет письменное согласие родителей (законных представителей), а также копии документов, удостоверяющих их личность.
2.6. Конкурс проводится при наличии не менее двух граждан, подавших документы на участие в конкурсе.
2.7. Конкурс по отбору кандидатов проводится в форме конкурса документов государственного образца о среднем (среднем профессиональном) образовании и конкурса баллов, полученных кандидатами по результатам сдачи Единого государственного экзамена по профильным дисциплинам согласно условиям приема в образовательное учреждение профессионального образования. При определении победителей учитываются также рекомендации и характеристики кандидатов.
2.8. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.
2.9. Конкурсные процедуры в государственных органах должны быть завершены не позднее 1 июля текущего года.
III. Заключение договора на обучение между государственным
органом Республики Бурятия и гражданином в рамках
профессиональной подготовки кадров для государственной
гражданской службы Республики Бурятия
3.1. В случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления гражданина на обучение, подтвержденного соответствующим приказом образовательного учреждения, государственные органы организуют заключение договора между государственным органом Республики Бурятия и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения (форма
договора прилагается).
3.2. В рамках договора на профессиональную подготовку в государственном органе осуществляется практика и стажировка обучающихся, по согласованию с образовательным учреждением определяется тема дипломной работы.
3.3. Государственный орган определяет куратора, осуществляющего текущий контроль успеваемости и координирующего в государственном органе все вопросы, связанные с профессиональной подготовкой гражданина в образовательном учреждении.
3.4. После окончания обучения руководитель государственного органа, при наличии вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей, категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей, назначает выпускника на должность государственной гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
Приложение
к Порядку заключения договора на
обучение между государственным
органом Республики Бурятия
и гражданином в рамках
профессиональной подготовки
кадров для государственной
гражданской службы
Республики Бурятия
Форма
ДОГОВОР
НА ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСЛЕ
ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ
______________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Республики Бурятия)
именуемый в дальнейшем Государственный орган, в лице руководителя
государственного органа __________________________________________________,
действующего на основании Положения о ____________________________________,
с одной стороны, и гражданин _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, совместно именуемые
стороны, заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Государственный орган направляет на профессиональную подготовку, а Гражданин проходит профессиональную подготовку по программе профессионального образования в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы в государственном органе Республики Бурятия.
1.2. Профессиональная подготовка осуществляется в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
2. Обязательства сторон
2.1. Государственный орган Республики Бурятия:
2.1.1. Направляет Гражданина на обучение по программе высшего
профессионального образования по специальности ____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование получаемой специальности и квалификации)
в _________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
для получения необходимого уровня и специализации профессионального
образования.
2.1.2. Обеспечивает прохождение Гражданином всех видов учебных практик и стажировок в своих структурных подразделениях, назначает куратора из числа государственных гражданских служащих, по согласованию с образовательным учреждением определяет тему дипломной работы.
2.1.3. Принимает Гражданина, после представления им документа государственного образца о полученном профессиональном образовании, на младшую или старшую должность гражданской службы в соответствии с полученной Гражданином профессиональной квалификацией, при наличии соответствующих вакансий и в порядке, определенном законодательством.
2.2. Гражданин обязан:
2.2.1. Посещать занятия, указанные в учебном расписании соответствующего образовательного учреждения.
2.2.2. Выполнять по заявке Государственного органа научно-исследовательскую работу, курсовое и дипломное проектирование с учетом полномочий Государственного органа.
2.2.3. Выполнять учебный план, овладеть теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности профессиональной подготовки.
2.2.4. Прибыть в течение двух месяцев после окончания обучения и защиты дипломной работы в Государственный орган, предъявить документ государственного образца о полученном профессиональном образовании, заключить в порядке и на условиях, определенных законодательством о государственной гражданской службе, служебный контракт.
3. Ответственность сторон
3.1. За невыполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Если по истечении двух месяцев со дня окончания обучения Гражданин не прибывает в Государственный орган для заключения служебного контракта, государственный орган вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.
3.3. В случаях отчисления Гражданина из образовательного учреждения без уважительных причин настоящий договор подлежит расторжению со дня, следующего за днем отчисления.
4. Дополнительные условия
4.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
4.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
4.3. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим Договором, или в связи с его исполнением стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. В случае недостижения согласия сторон по спорным вопросам их разрешение осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
4.4. Договор подлежит расторжению в случае ликвидации или реорганизации Государственного органа, а также по письменному согласию сторон или в судебном порядке.
5. Реквизиты сторон:
Государственный орган Гражданин
Республики Бурятия
________________________________ _________________________________
(наименование) (фамилия, имя, отчество)
Адрес __________________________ Паспорт _________________________
________________________________ _________________________________
________________________________ Адрес местожительства ___________
Телефон ________________________ _________________________________
Телефон _________________________
Руководитель государственного
органа
Подпись Подпись
Печать
