СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА МУРМАНСКА
XLII ЗАСЕДАНИЕ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА 31 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА
РЕШЕНИЕ
от 8 ноября 2007 г. № 42-508
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. решений Совета депутатов города Мурманска
от 23.09.2009 № 9-105
, от 06.11.2009 № 10-123
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом
муниципального образования город Мурманск Совет депутатов города Мурманска решил:
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании и дополнительных выплатах муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска.
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившим силу решение от 28.04.2006 № 22-250 "Об оплате труда муниципальных служащих аппарата Совета депутатов города Мурманска" (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов города Мурманска от 04.12.2006 № 27-327).
3. Рекомендовать Главе муниципального образования город Мурманск привести правовые акты, касающиеся оплаты труда и дополнительных выплат муниципальных служащих администрации города Мурманска, в соответствие с настоящим решением.
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Опубликовать настоящее решение с приложением
к решению, а также приложения № 1
, 2
к Положению о денежном содержании и дополнительных выплатах муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска в газете "Вечерний Мурманск".
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.
Глава
муниципального образования
город Мурманск
М.Ю.САВЧЕНКО
Приложение
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 8 ноября 2007 г. № 42-508
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. решений Совета депутатов города Мурманска
от 23.09.2009 № 9-105
, от 06.11.2009 № 10-123
)
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска (далее - муниципальные служащие), размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего, а также порядок их назначения и выплаты денежного содержания, иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными правовыми актами города Мурманска.
Статья 1. Общие положения
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и настоящим Положением.
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, определенные нормативными правовыми актами города Мурманска в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
2. В денежное содержание муниципального служащего включается: должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в случаях, предусмотренных законодательством), ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты.
(в ред. решений Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105
, от 06.11.2009 № 10-123
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета города Мурманска в денежной форме.
4. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих выделяются отдельными строками бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются решением Совета депутатов города Мурманска о бюджете города на соответствующий год.
5. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих осуществляются в форме внесения изменений в настоящее Положение.
Статья 2. Должностной оклад
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих определяются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина по результатам аттестации. Порядок проведения аттестации устанавливается законодательством Мурманской области и нормативными правовыми актами города Мурманска.
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Размеры ежемесячной надбавки
к должностному окладу за классный чин устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя из стажа муниципальной службы, в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с законодательством Мурманской области.
4.1. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему оформляется распоряжением (приказом) соответствующего руководителя структурного подразделения администрации города Мурманска на основании протокола комиссии по утверждению стажа муниципальной службы соответствующего структурного подразделения администрации города Мурманска.
4.2. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим аппарата Совета депутатов города Мурманска оформляется распоряжением председателя Совета депутатов города Мурманска на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы Совета депутатов города Мурманска.
4.3. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим контрольно-счетной палаты города Мурманска оформляется приказом председателя контрольно-счетной палаты города Мурманска на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы контрольно-счетной палаты города Мурманска.
(п. 4.3 введен решением
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.
5.1. Лицам, вновь принятым на должности муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается, как правило, в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей.
5.2. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного для соответствующей группы должностей.
5.3. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, являющимся заместителями Главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением; иным муниципальным служащим муниципального образования город Мурманск - руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска по согласованию с Главой муниципального образования город Мурманск, председателем Совета депутатов города Мурманска, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).
(п. 5.3 в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4. Исключен. - Решение
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 23.12.1994 № 84 "Об утверждении разъяснения "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для муниципальных служащих, являющихся заместителями Главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица, принимается Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением; для иных муниципальных служащих администрации города Мурманска принимается соответствующим руководителем структурного подразделения и оформляется распоряжением (приказом).
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в кратном отношении к размеру его должностного оклада, исходя из группы должностей, к которой относится указанная должность, в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере 3,35 должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере 2,8 должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 2,45 должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1 должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1 должностного оклада.
Статья 8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
8.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
8.2. Размер премии, выплачиваемой отдельному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается и определяется:
для муниципальных служащих, являющихся заместителями Главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также для муниципальных служащих структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица - Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением;
для иных муниципальных служащих муниципального образования город Мурманск - руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска по согласованию с Главой муниципального образования город Мурманск, председателем Совета депутатов города Мурманска, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).
(п. 8.2 в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 9. Исключена. - Решение
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 9
. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
9.1
. Муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь один раз в год (с 1 января по 31 декабря).
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.2
. Муниципальному служащему, отработавшему не менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада и выплата материальной помощи в размере двух окладов, установленных муниципальному служащему на момент осуществления выплаты.
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Единовременная выплата и выплата материальной помощи производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
9.3
. Муниципальному служащему, отработавшему менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата и выплата материальной помощи производится в размере пропорционально отработанным месяцам.
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и/или выплата материальной помощи производятся один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
9.4. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим, являющимся заместителями Главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением на основании заявления муниципального служащего; иным муниципальным служащим муниципального образования город Мурманск - руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска, председателем Совета депутатов города Мурманска, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом) на основании заявления муниципального служащего.
(п. 9.4 в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.5
. Исключен. - Решение
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123.
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.5
. Муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь в связи:
- с юбилейными датами рождения (50, 55, 60 и 65 лет) муниципального служащего в размере одного должностного оклада;
- с длительной и продолжительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи в размере полутора должностных окладов;
- с рождением ребенка в размере одного должностного оклада;
- со смертью муниципального служащего или члена его семьи (супруг, дети и родители обоих супругов) в размере 10000 рублей;
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами, в размере двух должностных окладов.
Указанная материальная помощь не зависит от фактов выплаты материальной помощи или единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Выплата материальной помощи производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Оказание материальной помощи муниципальному служащему, являющемуся заместителем Главы администрации города Мурманска или руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска (его заместителем), а также муниципальному служащему структурного подразделения администрации города Мурманска без права юридического лица производится на основании письменного заявления муниципального служащего или члена его семьи (в случае смерти самого муниципального служащего) Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением; иному муниципальному служащему муниципального образования город Мурманск производится на основании письменного заявления муниципального служащего или члена его семьи (в случае смерти самого муниципального служащего) руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска, председателем Совета депутатов города Мурманска, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Действие новой редакции статьи 10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 года (пункт 3
решения Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123).
Статья 10
. Осуществление муниципальным служащим других выплат
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10.1. К другим выплатам муниципальных служащих относятся выплата экономии фонда оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года и доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего.
10.2. Выплаты производятся муниципальному служащему с учетом исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мурманска, при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты.
10.3. Решение о выплате экономии фонда оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года муниципальным служащим, являющимся заместителями Главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением; иным муниципальным служащим муниципального образования город Мурманск - руководителями структурного подразделения администрации города Мурманска по согласованию с Главой муниципального образования город Мурманск, председателем Совета депутатов города Мурманска, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).
10.3.1. Муниципальным служащим администрации города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3
, производятся в соответствии с Порядком, установленным Главой муниципального образования город Мурманск.
10.3.2. Муниципальным служащим аппарата Совета депутатов города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3
, производятся в соответствии с Порядком, установленным председателем Совета депутатов города Мурманска.
10.3.3. Муниципальным служащим контрольно-счетной палаты города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3
, производятся в соответствии с Порядком, установленным председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска.
10.4. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено наряду со своей основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей отсутствующего (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам) муниципального служащего, в том числе являющегося руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска, начальником отдела аппарата Совета депутатов города Мурманска, руководителем структурного подразделения контрольно-счетной палаты города Мурманска, или при наличии вакантной должности с установлением доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
]]>Заместителю руководителя структурного подразделения администрации города Мурманска, исполняющему обязанности временно отсутствующего руководителя структурного подразделения администрации города Мурманска, доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Руководителю структурного подразделения администрации города Мурманска на время отсутствия заместителя, предусмотренного в штатном расписании, доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
Первому заместителю или заместителю Главы администрации города Мурманска на период временного исполнения обязанностей Главы администрации города Мурманска доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
10.4.1. Решение о возложении на муниципального служащего муниципального образования город Мурманск выполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и об установлении доплаты за выполнение этих обязанностей муниципальному служащему, являющемуся заместителем Главы администрации города Мурманска или руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска (его заместителем), а также муниципальному служащему структурного подразделения администрации города Мурманска без права юридического лица принимается Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением; иному муниципальному служащему муниципального образования город Мурманск - руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска, председателем Совета депутатов города Мурманска, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).
Решение о возложении на первого заместителя или заместителя Главы администрации города Мурманска исполнения обязанностей Главы администрации города Мурманска принимается Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением.
10.4.2. В случае выполнения муниципальным служащим обязанностей временно отсутствующего работника в течение неполного месяца доплата начисляется пропорционально отработанному времени.
Статья 11
. Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
6) Исключен. - Решение
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105;
(см. текст в предыдущей редакции
)
6
) ежемесячного денежного поощрения в размере двадцати девяти должностных окладов;
(подпункт в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7
) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
8
) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Положением.
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1
настоящей статьи, а также за счет средств:
на выплату районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами города Мурманска в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области, на все виды выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего в соответствии с пунктами 1
и 2 статьи 1
настоящего Положения.
3. Глава муниципального образования город Мурманск, руководители структурных подразделений администрации города Мурманска, председатель Совета депутатов города Мурманска, председатель контрольно-счетной палаты города Мурманска вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1
настоящей статьи.
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 № 10-123)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 1
к Положению
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска
от 23.09.2009 № 9-105)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Муниципальная должность муниципальной │Предельный размер должностного │
│ службы │оклада муниципального служащего│
│ │ в кратности к размеру │
│ │ должностного оклада по │
│ │ соответствующей должности │
│ │ государственной гражданской │
│ │ службы Мурманской области │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Первый заместитель Главы администрации │ 0,909│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель Главы администрации │ 0,870│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель Главы администрации - │ 1,000│
│управляющий делами │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Председатель комитета, начальник │ 0,833│
│управления, начальник отдела администрации│ │
│(с правом юридического лица) │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Председатель контрольно-счетной палаты │ 0,833│
│города Мурманска │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель председателя контрольно- │ 0,776│
│счетной палаты города Мурманска │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель председателя комитета, │ 0,841│
│начальника управления │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Начальник отдела администрации (без права │ 0,850│
│юридического лица), начальник отдела │ │
│аппарата Совета депутатов города Мурманска│ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Аудитор контрольно-счетной палаты города │ 0,850│
│Мурманска │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Начальник отдела контрольно-счетной палаты│ 0,850│
│города Мурманска (без права юридического │ │
│лица) │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Начальник отдела в составе комитета (с │ 0,850│
│правом юридического лица) │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 0,800│
│администрации (без права юридического │ │
│лица) │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела в составе │ 0,800│
│комитета (с правом юридического лица) │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Инспектор контрольно-счетной палаты города│ 0,850│
│Мурманска │ │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заведующий сектором │ 0,857│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Консультант │ 0,857│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Главный специалист │ 1,000│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Ведущий специалист │ 1,000│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Специалист 1 категории │ 1,000│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Специалист 2 категории │ 0,75│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Специалист │ 0,500│
└──────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска
от 23.09.2009 № 9-105)
┌────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование классного чина │ Группа │Предельный размер надбавки к │
│ │должностей│ должностному окладу │
│ │ │ муниципального служащего за │
│ │ │ классный чин в │
│ │ │кратности к размеру оклада за│
│ │ │классный чин соответствующего│
│ │ │ класса по соответствующей │
│ │ │ группе должностей │
│ │ │ государственной гражданской │
│ │ │ службы Мурманской области │
├────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────────────────┤
│в ред. решения
Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105 │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────────────────────┤
│Муниципальный советник Мурманской │Высшая │ 0,957│
│области 1-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Муниципальный советник Мурманской │Высшая │ 0,957│
│области 2-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Муниципальный советник Мурманской │Высшая │ 0,957│
│области 3-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы Мурманской│Главная │ 0,957│
│области 1-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы Мурманской│Главная │ 0,957│
│области 2-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы Мурманской│Главная │ 0,957│
│области 3-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Старший референт муниципальной службы │Ведущая │ 0,957│
│Мурманской области 1-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Старший референт муниципальной службы │Ведущая │ 0,957│
│Мурманской области 2-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Старший референт муниципальной службы │Ведущая │ 0,957│
│Мурманской области 3-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы Мурманской│Старшая │ 0,958│
│области 1-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы Мурманской│Старшая │ 0,958│
│области 2-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы Мурманской│Старшая │ 0,958│
│области 3-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы │Младшая │ 0,956│
│Мурманской области 1-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы │Младшая │ 0,956│
│Мурманской области 2-го класса │группа │ │
├────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы │Младшая │ 0,956│
│Мурманской области 3-го класса │группа │ │
└────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────────────────┘
