ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2009 г. № 4-П
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области
от 26.02.2009 № 67-П
, от 20.04.2009 № 136-П
,
от 15.05.2009 № 182-П
, от 10.06.2009 № 246-П
,
от 21.07.2009 № 295-П
(ред. 28.07.2009),
от 28.07.2009 № 317-П
, от 28.07.2009 № 318-П
,
от 30.07.2009 № 337-П
, от 10.08.2009 № 346-П
,
от 14.08.2009 № 372-П
, от 26.08.2009 № 406-П
,
от 03.09.2009 № 423-П
, от 09.09.2009 № 464-П
,
от 28.09.2009 № 480-П
, от 12.10.2009 № 498-П
,
от 12.10.2009 № 499-П
, от 28.10.2009 № 517-П
,
от 30.10.2009 № 552-П
)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 "О дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 21.07.2009 № 295-П
(ред. 28.07.2009), от 28.07.2009 № 317-П
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить областную целевую программу
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год" согласно приложению.
2. Определить министерство занятости, труда и миграции области уполномоченным органом исполнительной власти области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.
3. Министерству занятости, труда и миграции области направить на рассмотрение в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации областную целевую программу
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год".
4. Министерству занятости, труда и миграции области совместно с министерством финансов области подготовить в установленном порядке соответствующие предложения по изменению Закона
Саратовской области "Об областном бюджете на 2009 год".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Старшову Н.И.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 21 января 2009 г. № 4-П
О реализации областной целевой программы, утвержденной данным документом, см. постановление
Правительства Саратовской области от 16.03.2009 № 100-П, приказ
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 16.03.2009 № 57.
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2009 ГОД
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области
от 26.02.2009 № 67-П
, от 15.05.2009 № 182-П
,
от 21.07.2009 № 295-П
(ред. 28.07.2009),
от 28.07.2009 № 317-П
, от 28.07.2009 № 318-П
,
от 30.07.2009 № 337-П
, от 26.08.2009 № 406-П
,
от 09.09.2009 № 464-П
, от 28.09.2009 № 480-П
,
от 12.10.2009 № 498-П
, от 12.10.2009 № 499-П
,
от 28.10.2009 № 517-П
, от 30.10.2009 № 552-П
)
Паспорт программы
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Областная целевая программа "О дополнительных│
│Программы │мероприятиях, направленных на снижение напряженности на│
│ │рынке труда Саратовской области на 2009 год" (далее -│
│ │Программа) │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание │Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1│
│для разработки │"О занятости населения в Российской Федерации";│
│Программы │постановление Правительства Российской Федерации от 31│
│ │декабря 2008 г. № 1089 "О дополнительных мероприятий,│
│ │направленных на снижение напряженности на рынке труда│
│ │субъектов Российской Федерации" │
│(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 21.07.2009│
│№ 295-П
(ред. 28.07.2009), от 28.07.2009 № 317-П
) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Государственный│министерство занятости, труда и миграции области │
│заказчик │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основные │министерство занятости, труда и миграции области │
│разработчики │ │
│Программы │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Цели и задачи │Цель Программы - повышение эффективности использования│
│Программы, │трудовых ресурсов области, в том числе работников,│
│важнейшие │находящихся под риском увольнения и оптимизация системы│
│оценочные │управления занятостью как основы устойчивости и│
│показатели │динамичного развития области. │
│ │Задачи Программы: │
│ │ стимулирование сохранения и создания временных рабочих│
│ │мест в рамках организации общественных работ, в том числе│
│ │организация стажировок в целях приобретения опыта работы│
│ │на предприятиях для безработных граждан, граждан, ищущих│
│ │работу, в том числе выпускников учебных заведений; │
│ │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│ │от 12.10.2009 № 498-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ повышение конкурентоспособности на рынке труда│
│ │работников, находящихся под риском увольнения; │
│ │ стимулирование создания новых рабочих мест в сфере│
│ │малого бизнеса; │
│ │ развитие территориальной трудовой мобильности│
│ │населения области; │
│ │ сокращение численности иностранных работников,│
│ │предполагаемых к привлечению на территорию области. │
│ │ Важнейшие оценочные показатели Программы: │
│ │ уровень регистрируемой безработицы в области на конец│
│ │года; │
│ │ численность официально зарегистрированных безработных│
│ │(в среднегодовом исчислении); │
│ │ напряженность на рынке труда области на конец года; │
│ │ средняя продолжительность регистрируемой безработицы│
│ │на конец года; │
│ │ численность иностранных работников, предполагаемых к│
│ │привлечению на территорию области │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основные │ 1. Опережающее профессиональное обучение работников в│
│мероприятия │случае угрозы массового увольнения (установления│
│Программы │неполного рабочего времени, временной приостановки работ,│
│ │предоставления отпусков без сохранения заработной платы,│
│ │проведения мероприятий по высвобождению работников). │
│ │ 2. Организация общественных работ в организациях и на│
│ │социально значимых объектах Саратовской области для│
│ │работников, находящихся под риском увольнения, а также│
│ │для незанятых граждан. │
│ │ 3. Организация стажировок в целях приобретения опыта│
│ │работы на предприятиях области для безработных граждан,│
│ │граждан, ищущих работу, в том числе выпускников учебных│
│ │заведений. │
│ │(п. 3 в ред. постановления
Правительства Саратовской│
│ │области от 12.10.2009 № 498-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ 4. Содействие развитию малого предпринимательства и│
│ │самозанятости безработных граждан. │
│ │ 5. Адресная поддержка ищущих работу граждан,│
│ │переезжающих в другую местность для трудоустройства на│
│ │рабочие места постоянного и временного характера │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Сроки и этапы │2009 год │
│реализации │4 этапа │
│Программы │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Исполнители │министерство занятости, труда и миграции области;│
│основных │министерство образования области; министерство информации│
│мероприятий │и печати области; государственные учреждения - центры│
│Программы │занятости населения районов (городов) области │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Объемы и │ общий объем средств, необходимых для реализации│
│источники │Программы, составляет 559631,0 тыс. руб., в том числе: │
│исполнения │ за счет средств федерального бюджета (прогнозно) -│
│Программы │531649,5 тыс. руб., │
│ │ за счет средств областного бюджета - 27981,5 тыс. руб.│
│(в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 30.10.2009 N│
│552-П) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Ожидаемые │ недопущение роста уровня регистрируемой безработицы│
│конечные │выше 2,25 процента на конец 2009 года; │
│результаты │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│реализации │от 30.10.2009 № 552-П) │
│Программы │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ недопущение роста численности официально│
│ │зарегистрированных безработных выше 29,0 тыс. человек (в│
│ │среднегодовом исчислении); │
│ │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│ │от 30.10.2009 № 552-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ недопущение роста продолжительности безработицы выше│
│ │4,5 месяцев на конец года; │
│ │ недопущение коэффициента напряженности на рынке труда│
│ │выше 3,5 незанятых на одну вакансию на конец года; │
│ │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│ │от 12.10.2009 № 498-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ прохождение профессиональной переподготовки (повышение│
│ │квалификации, обучение новой профессии) в рамках│
│ │организации опережающего обучения не менее 2,8 тыс.│
│ │работников, находящихся под риском увольнения; │
│ │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│ │от 30.10.2009 № 552-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ трудоустройство не менее 94 процентов граждан,│
│ │прошедших опережающее профессиональное обучение; │
│ │ создание не менее 27 тыс. временных рабочих мест в│
│ │рамках организации общественных работ для трудоустройства│
│ │не менее 38000 безработных граждан, граждан, ищущих│
│ │работу, а также работников, находящихся под риском│
│ │увольнения; │
│ │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│ │от 30.10.2009 № 552-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ создание не менее 2018 новых рабочих мест в сфере│
│ │малого бизнеса; │
│ │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│ │от 12.10.2009 № 498-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ оказание адресной поддержки не менее 200 гражданам для│
│ │переезда в другую местность для трудоустройства на│
│ │рабочие места постоянного и временного характера; │
│ │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│ │от 12.10.2009 № 498-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ организация не менее 2 тыс. рабочих мест для│
│ │стажировок в целях приобретения опыта работы на│
│ │предприятиях для 2000 безработных граждан, граждан,│
│ │ищущих работу, в том числе выпускников образовательных│
│ │учреждений; │
│ │(в ред. постановления
Правительства Саратовской области│
│ │от 30.10.2009 № 552-П) │
│ │(см. текст в предыдущей редакции
) │
│ │ трудоустройство на постоянной основе не менее 60│
│ │процентов выпускников, прошедших стажировки; │
│ │ сокращение численности иностранных работников,│
│ │предполагаемых к привлечению на территорию области до 4,2│
│ │тыс. человек │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Система │контроль за исполнением Программы осуществляет│
│организации │Федеральная служба по труду и занятости (по│
│контроля │согласованию), Правительство области, министерство│
│за исполнением │занятости, труда и миграции области │
│Программы │ │
└───────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
За последние годы рынок труда Саратовской области стабилизировался и находился под влиянием позитивной динамики большинства социально-экономических показателей.
Валовой региональный продукт области в 2008 году составил 316,5 млрд. рублей, его среднегодовой прирост за четыре года составил почти 7 процентов. Динамично развивалось промышленное производство. Индекс промышленного производства достиг уровня 108 процентов, но оставался на 0,2 процентных пункта ниже задач, поставленных перед промышленностью в начале года. Сельское хозяйство области вследствие увеличения производства продукции животноводства, а также высокого урожая зерна по итогам 2008 года превысило на 2,9 процента целевой ориентир, стоявший перед отраслью. Превышены целевые ориентиры по объему услуг связи и обороту розничной торговли. Значительные позитивные изменения отмечены и в транспортной системе области. Коммерческий грузооборот предприятий транспортного комплекса вырос в 1,3 раза по сравнению с уровнем 2005 года. В 2 раза возросла среднемесячная заработная плата и составила 12 тыс. рублей.
Под воздействием позитивных перемен в экономике среднегодовая численность занятых увеличилась с 1212,2 тыс. человек (в 2005 году) до 1237,3 тыс. человек (в 2007 году). Согласно данным ноябрьского обследования населения в 2008 году она составляла 1210 тыс. человек.
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 12.10.2009 № 498-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Расширение занятости способствовало сокращению общей численности безработных (рассчитанной по методологии МОТ) с 121,4 до 107,5 тыс. человек. При этом уровень общей безработицы снизился с 9,1 процента до 8 процентов от численности экономически активного населения. В 2008 году данная тенденция сохранялась: общая численность безработных в области составляла 104 тыс. человек, уровень общей безработицы - 7,9 процента.
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 28.07.2009 № 318-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
На конец 2007 года численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, составляла 20170 человек, что ниже показателя 2005 года на 11,3 процента. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,7 процента (на 1 января 2006 года) до 1,5 процента (на 1 января 2008 года). В 2008 году тенденция снижения безработицы на регистрируемом рынке труда сохранялась в течение десяти месяцев. Однако с начала ноября 2008 года (когда безработица была минимальной) численность граждан, имеющих официальный статус безработного, увеличилась на 16,1 процента и составила на конец 2008 года 18033 человека. Уровень регистрируемой безработицы возрос с 1,2 процента (на 1 ноября 2008 года) до 1,4 процента (на 1 января 2009 года), по Российской Федерации - с 1,7 процента до 2 процентов.
Наиболее проблемными с точки зрения официальной безработицы на конец 2008 года являлись Ровенский (3,3 процента), Советский (2,7 процента) и Федоровский (2,5 процента) муниципальные районы.
На рынке труда области в 2008 году отмечалось снижение спроса на рабочую силу. Если на начало 2008 года банк данных органов службы занятости содержал информацию о 19,2 тыс. вакансий, то к концу года их количество снизилось до 11,1 тыс. Причем основное снижение потребности (на 6,5 тыс. единиц), происходило в ноябре - декабре 2008 года, когда многие предприятия приостановили прием кадров и отозвали вакансии, заявленные ранее.
Напряженность на рынке труда выросла и составила 1,8 незанятых на одну вакансию (на начало 2008 года - 1,1).
Для районов с большой долей сельского населения было характерно значительное отставание спроса от предложения. Так, на конец 2008 года в Новоузенском муниципальном районе на одну вакансию претендовали 66 человек, в Краснопартизанском - 58 человек, а в шести районах области (Федоровском, Самойловском, Питерском, Перелюбском, Озинском, Дергачевском) вакантные рабочие места вообще отсутствовали. Недостаточный спрос на рабочую силу ограничивал возможности трудоустройства жителей села.
Ухудшение ситуации на регистрируемом рынке труда произошло под влиянием финансового кризиса, оказавшим негативное воздействие на занятость населения в регионе.
Среднесписочная численность работников, занятых на предприятиях и в организациях области уменьшилась по отношению к декабрю 2007 года на 3,0 процента и составила 740,5 тыс. человек. Значительное снижение показателя наблюдалось в организациях, занятых обработкой древесины (на 59,2 процента), химическим производством (на 26,1 процента), текстильным и швейным производством (на 20,9 процента), металлургическим производством (на 19,9 процента), производством машин и оборудования (на 17,8 процента), гостиничным и ресторанным бизнесом (на 16,2 процента), операциями с недвижимым имуществом (на 15,2 процента).
В целях оптимизации штатной численности предприятия и организации области проводили сокращения работников. Только в результате массовых высвобождений остались без работы 2,1 тыс. человек, что на 45,4 процента выше, чем в 2007 году. Причем более 19 процентов (404 человека) были высвобождены в ноябре - декабре 2008 года.
Вынужденная неполная занятость работников, снизившаяся за последние три года в 2,4 раза (с 22,7 тыс. человек - в 2005 году до 9,5 тыс. человек - в 2007 году), в 2008 году значительно возросла. По результатам проведенного мониторинга на конец 2008 года в режиме неполной занятости работало 29,7 тыс. человек, из них в режиме неполного рабочего дня - 5,8 тыс. человек, в режиме неполной рабочей недели - 12,4 тыс. человек, в отпусках по инициативе администрации находилось 11,5 тыс. человек. Более 70 процентов работающих в режиме неполной занятости сосредоточены в 3 крупных города области: Саратове, Энгельсе и Балаково. Наиболее сложная ситуация сложилась в обрабатывающих производствах, где каждый шестой работал в режиме неполного рабочего времени или находился в вынужденном отпуске.
В 2009 году развитие ситуации на рынке труда может происходить по двум основным вариантам.
Первый вариант, "пессимистический", предусматривает сохранение негативных тенденций последних двух месяцев 2008 года. При этом варианте снижение доступа предприятий и организаций к кредитным ресурсам может привести к уменьшению численности занятых в экономике до 1174 тыс. человек. При этом среднесписочная численность работников предприятий и организаций области может снизиться на 7,8 процента и составить 670,0 тыс. человек. Из них в обрабатывающих производствах будет занято 110,0 тыс. человек, в строительстве - 30,6 тыс. человек, в сельском и лесном хозяйствах - 33,8 тыс. человек, транспорте и связи - 63,4 тыс. человек.
(часть пятнадцатая в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 30.10.2009 № 552-П)
]]>├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│49 │бухгалтер │1. ГОУ ВПО "Саратовский государственный│ 11 │
│ │ │технический университет" │ │
│ │ │2. ННОУ ДПО (ПК) С "Профессиональный│ │
│ │ │бухгалтер" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│50 │оператор станков с │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 5 │
│ │программным │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │управлением │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
│ │ │3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей│ │
│ │ │№ 49" │ │
│ │ │4. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ │
│ │ │№ 51" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│51 │менеджер по продажам │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 6 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр "Трайтек" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│52 │программа │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 2 │
│ │"Auto Сad 3.0" │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр "Трайтек" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│53 │программа "Microsoft │1. Автономная некоммерческая│ 2 │
│ │Office" │организация "Учебный центр "Трайтек" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│54 │программа │1. ГОУ ВПО "Саратовский государственный│ 1 │
│ │"Бухгалтерский учет │технический университет" │ │
│ │(налогообложение) │2. ННОУ ДПО (ПК) С "Профессиональный│ │
│ │ │бухгалтер" │ │
│ │ │3. Негосударственное образовательное│ │
│ │ │учреждение дополнительного│ │
│ │ │профессионального образования│ │
│ │ │(повышения квалификации) специалистов│ │
│ │ │"Профи-центр" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│55 │производитель работ │1. ГОУ ВПО "Саратовский государственный│ 5 │
│ │ │технический университет" │ │
│ │ │2. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ │
│ │ │№ 39" │ │
│ │ │3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей│ │
│ │ │№ 41" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│56 │мастер строительных и │Автономная некоммерческая организация│ 2 │
│ │монтажных работ │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│57 │менеджер по управлению│1. Поволжский межрегиональный филиал│ 3 │
│ │персоналом │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Государственное автономное│ │
│ │ │образовательное учреждение│ │
│ │ │дополнительного профессионального│ │
│ │ │образования (повышения квалификации)│ │
│ │ │специалистов "Саратовский областной│ │
│ │ │учебный центр" │ │
│ │ │3. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр "Трайтек" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│58 │бетонщик │Автономная некоммерческая организация│ 5 │
│ │ │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│59 │арматурщик │Автономная некоммерческая организация│ 5 │
│ │ │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│60 │монтажник по монтажу │Автономная некоммерческая организация│ 10 │
│ │стальных и │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
│ │железобетонных │ │ │
│ │конструкций │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│61 │шлифовщик │Поволжский межрегиональный филиал ФГУ│ 40 │
│ │ │"ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│62 │слесарь по ремонту │Автономная некоммерческая организация│ 8 │
│ │газового оборудования │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
│ │ │2. Поволжский межрегиональный филиал│ │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│63 │рабочий люлек │Автономная некоммерческая организация│ 64 │
│ │автомобильных кранов │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│64 │оператор котельной │1. Автономная некоммерческая│ 94 │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
│ │ │2. Поволжский межрегиональный филиал│ │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │3. Государственное автономное│ │
│ │ │образовательное учреждение│ │
│ │ │дополнительного профессионального│ │
│ │ │образования "Саратовский областной│ │
│ │ │учебный центр" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│65 │машинист компрессорной│Автономная некоммерческая организация│ 30 │
│ │установки │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│66 │кочегар промышленных │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 6 │
│ │печей │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│67 │юрист │1. ФГОУ ВПО "Поволжская академия│ 7 │
│ │ │государственной службы имени П.А.│ │
│ │ │Столыпина" │ │
│ │ │2. ГОУ ВПО "Саратовская государственная│ │
│ │ │академия права" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│68 │менеджер │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 3 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Негосударственная образовательная│ │
│ │ │организация некоммерческого партнерства│ │
│ │ │"Саратовский региональный центр│ │
│ │ │переподготовки офицеров запаса" │ │
│ │ │3. Государственное автономное│ │
│ │ │образовательное учреждение│ │
│ │ │дополнительного профессионального│ │
│ │ │образования (повышения квалификации)│ │
│ │ │специалистов "Саратовский областной│ │
│ │ │учебный центр" │ │
│ │ │4. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр "Трайтек" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│69 │"Таможенное право" │ГОУ ВПО "Саратовский государственный│ 1 │
│ │ │социально-экономический университет" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│70 │"Промышленная │Автономная некоммерческая организация│ 2 │
│ │безопасность", │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
│ │"Пожарная │ │ │
│ │безопасность" │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│71 │дизайнер │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 1 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр "Трайтек" │ │
│ │ │3. Негосударственная образовательная│ │
│ │ │организация некоммерческого партнерства│ │
│ │ │"Саратовский региональный центр│ │
│ │ │переподготовки офицеров запаса" │ │
│ │ │4. Негосударственное образовательное│ │
│ │ │учреждение дополнительного│ │
│ │ │профессионального образования│ │
│ │ │(повышения квалификации) специалистов│ │
│ │ │"Профи-центр" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│72 │лаборант │1. ГОУ ДПО "Саратовский областной│ 1 │
│ │ │базовый центр повышения квалификации│ │
│ │ │работников здравоохранения" │ │
│ │ │2. ГОУ ВПО "Саратовский государственный│ │
│ │ │университет им. Н.Г. Чернышевского" │ │
│ │ │3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N│ │
│ │ │34" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│73 │инженер по технике │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 1 │
│ │безопасности │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│74 │машинист насосных │Автономная некоммерческая организация│ 12 │
│ │установок │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│75 │наладчик станков с ЧПУ│1. Поволжский межрегиональный филиал│ 17 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│76 │водитель электрокары │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 2 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│77 │эколог │Автономная некоммерческая организация│ 1 │
│ │ │"Учебный центр "Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│78 │слесарь по ремонту ПТО│ГОУ НПО "Профессиональное училище № 12"│ 1 │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│79 │водитель автобуса │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 46 │
│ │(кат. Д, │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │переподготовка с │РОСЗДРАВА │ │
│ │кат. ВС на кат. Д) │2. Саратовская объединенная техническая│ │
│ │ │школа № 2 РОСТО (ДОСААФ) │ │
│ │ │3. Государственное образовательное│ │
│ │ │учреждение "Учебный центр подготовки│ │
│ │ │специалистов автомобильной и дорожной│ │
│ │ │отрасли" │ │
│ │ │4. НОУ Саратовская радиотехническая│ │
│ │ │школа РОСТО (ДОСААФ) │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│80 │каменщик │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 22 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
│ │ │3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей│ │
│ │ │№ 41" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│81 │плотник │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 14 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│82 │сметчик │Негосударственное образовательное│ 8 │
│ │ │учреждение дополнительного│ │
│ │ │профессионального образования│ │
│ │ │(повышения квалификации) специалистов│ │
│ │ │"Профи-центр" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│83 │электрогазосварщик │1. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ 253 │
│ │ │№ 3" │ │
│ │ │2. ГОУ НПО "Профессиональный лицей│ │
│ │ │№ 20" │ │
│ │ │3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей│ │
│ │ │№ 35" │ │
│ │ │4. ГОУ НПО "Профессиональный лицей│ │
│ │ │№ 51" │ │
│ │ │5. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ │
│ │ │№ 67" │ │
│ │ │6. Поволжский межрегиональный филиал│ │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │7. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│84 │машинист локомотива │ГОУ НПО "Профессиональное училище № 12"│ 10 │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│85 │слесарь по ремонту │ГОУ НПО "Профессиональное училище № 12"│ 23 │
│ │подвижного состава │ │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│86 │слесарь КИП и А │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 35 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│87 │слесарь по ремонту │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 26 │
│ │и эксплуатации │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │оборудования │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
│ │ │3. Государственное образовательное│ │
│ │ │учреждение "Саратовский областной│ │
│ │ │учебный центр" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│88 │слесарь-сантехник │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 39 │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
│ │ │3. Государственное образовательное│ │
│ │ │учреждение "Саратовский областной│ │
│ │ │учебный центр" │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│89 │штукатур, │1. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ 5 │
│ │штукатур-маляр │№ 3" │ │
│ │ │2. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ │
│ │ │№ 20" │ │
│ │ │3. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ │
│ │ │№ 22" │ │
│ │ │4. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ │
│ │ │№ 25" │ │
│ │ │5. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ │
│ │ │№ 41" │ │
│ │ │6. ГОУ НПО "Профессиональное училище│ │
│ │ │№ 46" │ │
│ │ │7. Поволжский межрегиональный филиал│ │
│ │ │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
├───┼──────────────────────┼───────────────────────────────────────┼──────┤
│90 │специалист по охране │1. Поволжский межрегиональный филиал│ 1 │
│ │труда │ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда"│ │
│ │ │РОСЗДРАВА │ │
│ │ │2. Автономная некоммерческая│ │
│ │ │организация "Учебный центр│ │
│ │ │"Саратовнедра" │ │
└───┴──────────────────────┴───────────────────────────────────────┴──────┘
