| 16 ноября 2007 года | N 156-З |
ЗАКОН
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Брянской областной Думой
24 октября 2007 года
(в ред. Законов Брянской области
от 06.10.2008 № 77-З
, от 06.03.2009 № 13-З
,
от 09.11.2009 № 85-З
)
Настоящий Закон устанавливает особенности организации муниципальной службы в Брянской области, определяет правовое положение муниципальных служащих в Брянской области.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона применяются основные понятия, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 2. Должности муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы
в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах в Брянской области (приложение 1 к настоящему Закону).
2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах в Брянской области.
Статья 3. Реестр должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах в Брянской области
Реестр должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах в Брянской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
Статья 4. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Брянской области
Соотношение должностей
муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Брянской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Брянской области устанавливается приложением 2 к настоящему Закону.
Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы определяются приложением 3 к настоящему Закону в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Статья 6. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)
1. К кандидатам на должность главы администрации муниципального района (городского округа) в случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, предъявляются следующие дополнительные требования:
1) знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральных законов, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, устава соответствующего муниципального образования.
Порядок проведения конкурсной комиссией проверки знания правовых актов, указанных в настоящем подпункте, устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования;
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) возраст не моложе 25 лет;
3) отсутствие непогашенной или неснятой судимости.
2. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа), могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
3. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
4. Типовая форма
контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, устанавливается приложением 4 к настоящему Закону.
Глава II. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 7. Удостоверение муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет соответствующее удостоверение, являющееся основным документом, подтверждающим личность и полномочия муниципального служащего, которым он пользуется в течение срока своих полномочий.
2. Положение об удостоверениях, их образцы и описание устанавливаются правовыми актами муниципального образования.
Статья 8. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему могут применяться следующие виды поощрения:
1) награждение почетной грамотой;
2) объявление благодарности;
3) награждение ценным подарком;
4) выдача денежной премии;
5) иные поощрения в соответствии с федеральным законодательством.
Поощрения муниципальных служащих заносятся в их трудовые книжки.
2. Награждение почетной грамотой производится в порядке, устанавливаемом муниципальными правовыми актами.
3. Объявление благодарности, награждение ценным подарком, выдача денежной премии производится руководителем органа местного самоуправления, иного муниципального органа и оформляется изданием соответствующего правового акта.
Награждение ценным подарком или выдача денежной премии может также осуществляться в случае награждения муниципального служащего почетной грамотой одновременно с таким награждением.
Статья 9. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - к муниципальному служащему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации").
Статья 10. Дополнительные гарантии для муниципального служащего в Брянской области
1. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему должна быть предложена, в случае наличия соответствующей вакансии, другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства муниципальный служащий, заключивший трудовой договор на неопределенный срок, может быть направлен на переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа с последующим предоставлением возможности замещения соответствующей должности муниципальной службы.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращении штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В этом случае муниципальный служащий, в соответствии с муниципальными правовыми актами о создании кадрового резерва на муниципальной службе, остается в течение года в реестре муниципальных служащих муниципального образования с указанием "в резерве".
Муниципальный служащий, находящийся в резерве, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.
3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением численности или штата муниципальному служащему в порядке, установленном федеральным законодательством, государственная пенсия может быть оформлена досрочно.
3.1. Муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы, в порядке и на условиях, установленных нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования, может быть предоставлена один раз за весь период муниципальной службы единовременная субсидия на приобретение жилой площади за счет средств местного бюджета.
(п. 3.1 введен Законом
Брянской области от 09.11.2009 № 85-З)
4. Помимо гарантий, предусмотренных статьей 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и пунктами 1
- 3.1
настоящей статьи, уставом муниципального образования муниципальным служащим могут быть предоставлены иные дополнительные гарантии.
(в ред. Закона
Брянской области от 09.11.2009 № 85-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 11. Денежное содержание муниципального служащего
Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок и иных выплат, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание муниципальных служащих в соответствии с настоящим Законом.
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3. К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 12. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предусмотренного статьей 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", дополнительных оплачиваемых отпусков, в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Брянской области, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет для муниципального служащего составляет:
при стаже муниципальной службы от 1 до 3 лет - 3 календарных дня;
при стаже муниципальной службы свыше 3 лет - 1 день за каждый проработанный год, но не более 15 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, как правило, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
4. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
Статья 13. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Брянской области.
2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с приложением 2
к настоящему Закону, устанавливающим соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Брянской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Брянской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Брянской области.
Статья 14. Стаж муниципальной службы
В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы, которые были включены (засчитаны) муниципальному служащему в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего Закона.
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы, предусмотренные частью первой статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Помимо периодов работы, предусмотренных частью первой статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", в стаж муниципальной службы засчитываются периоды работы, предусмотренные Положением
об отдельных периодах работы (службы), включаемых в стаж муниципальной службы, и порядке исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него отдельных периодов трудовой деятельности (приложение 5 к настоящему Закону).
3. Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него периодов работы, предусмотренных пунктом 2
настоящей статьи, осуществляется в соответствии с Положением
об отдельных периодах работы (службы), включаемых в стаж муниципальной службы, и порядке исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него отдельных периодов трудовой деятельности (приложение 5 к настоящему Закону).
4. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.
Статья 15. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением
о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным настоящим Законом (приложение 6 к настоящему Закону).
Статья 16. Классные чины муниципальных служащих
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Квалификационный экзамен для присвоения классного чина, в том числе очередного, проводит не реже одного раза в шесть месяцев аттестационная или специально создаваемая в соответствии с муниципальным правовым актом квалификационная комиссия в следующих случаях:
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
по инициативе муниципального служащего без последующего перевода его на другую должность муниципальной службы;
при переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы иной группы или иной специализации;
при назначении впервые на должность муниципальной службы.
Рекомендация указанной в настоящем пункте комиссии по результатам квалификационного экзамена служит основанием для принятия соответствующим руководителем органа местного самоуправления, иного муниципального органа решения о присвоении в установленном порядке муниципальному служащему классного чина.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Порядок проведения квалификационных экзаменов, аттестации муниципальных служащих устанавливается нормативными правовыми актами муниципального образования аналогично порядку, установленному для государственных гражданских служащих области.
4. При приеме гражданина на муниципальную службу в случае установления для него испытания, предусмотренного законодательством, по окончании установленного срока испытания при отсутствии у муниципального служащего классного разряда, а также при удовлетворительном результате испытания проводится квалификационный экзамен, по результатам которого муниципальному служащему присваивается классный чин в соответствии с настоящей статьей.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного классного чина без обязательного перевода на другую должность муниципальной службы области.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие классные чины:
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
муниципальный советник 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;
старший советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
7. Присвоение классных чинов муниципальным служащим производится в соответствии с установленными настоящим Законом квалификационными требованиями
к муниципальным служащим и замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в порядке, предусмотренном приложением 7 к настоящему Закону.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 17. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
2. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок и иных выплат, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание муниципальных служащих в соответствии с настоящим Законом.
3. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы, которые были включены (засчитаны) муниципальному служащему в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего Закона.
Статья 18. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Брянской области
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
1) Закон
Брянской области от 9 декабря 1997 года № 30-З "О муниципальной службе в Брянской области";
2) Закон
Брянской области от 14 июня 1998 года № 25-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области" от 9 декабря 1997 года № 30-З";
3) Закон
Брянской области от 28 декабря 1998 года № 60-З "О внесении изменения в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области" от 9 декабря 1997 года № 30-З (в редакции Закона Брянской области от 14 июня 1998 года № 25-З)";
4) Закон
Брянской области от 19 марта 1999 года № 9-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области" от 9 декабря 1997 года № 30-З (в редакции Законов Брянской области от 14 июня 1998 года № 25-З, от 28 декабря 1998 года № 60-З)";
5) Закон
Брянской области от 8 декабря 1999 года № 66-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
6) Закон
Брянской области от 14 мая 2001 года № 23-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
7) Закон
Брянской области от 10 июня 2002 года № 36-З "О внесении дополнений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
8) Закон
Брянской области от 5 августа 2002 года № 52-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
9) Закон
Брянской области от 27 августа 2004 года № 55-З "О внесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
10) Закон
Брянской области от 9 марта 2005 года № 4-З "О внесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
11) Закон
Брянской области от 28 декабря 2005 года № 101-З "О внесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
12) Закон
Брянской области от 12 апреля 2006 года № 24-З "О внесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
13) Закон
Брянской области от 12 июля 2006 года № 63-З "О внесении изменений в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области";
14) Закон
Брянской области от 29 декабря 2006 года № 132-З "О внесении изменений в статью 26 Закона Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области".
Статья 19. Применение нормативных правовых актов о муниципальной службе в связи с вступлением в силу настоящего Закона
Впредь, до приведения нормативных правовых актов Брянской области, нормативных правовых актов муниципальных образований о муниципальной службе в соответствие с настоящим Законом, нормативные правовые акты Брянской области, нормативные правовые акты муниципальных образований о муниципальной службе применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.
Губернатор Брянской области
Н.В.ДЕНИН
г. Брянск
16 ноября 2007 года
№ 156-З
Приложение 1
к Закону Брянской области
"О муниципальной службе
в Брянской области"
Реестр
должностей муниципальной службы в органах местного
самоуправления, иных муниципальных органах
в Брянской области
1. Высшие должности:
глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) муниципального района;
заместитель главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
заместитель главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) муниципального района;
руководитель контрольного органа городского округа;
руководитель контрольного органа муниципального района;
управляющий делами (руководитель аппарата) в представительном органе муниципального образования г. Брянска;
управляющий делами (руководитель аппарата) в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) г. Брянска;
руководитель районной администрации г. Брянска.
2. Главные должности:
начальник управления, наделенного правами юридического лица, городского округа;
начальник управления в представительном органе муниципального образования г. Брянска;
начальник управления в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
начальник управления, наделенного правами юридического лица, муниципального района;
начальник отдела, наделенного правами юридического лица, городского округа;
начальник отдела, наделенного правами юридического лица, муниципального района;
председатель комитета, наделенного правами юридического лица, городского округа;
председатель комитета в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
председатель комитета, наделенного правами юридического лица, муниципального района;
заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица, городского округа;
заместитель начальника управления в представительном органе муниципального образования г. Брянска;
заместитель начальника управления в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица, муниципального района;
заместитель начальника отдела, наделенного правами юридического лица, городского округа;
заместитель начальника отдела, наделенного правами юридического лица, муниципального района;
заместитель председателя комитета, наделенного правами юридического лица, городского округа;
заместитель председателя комитета в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
заместитель председателя комитета, наделенного правами юридического лица, муниципального района;
заместитель руководителя контрольного органа городского округа;
заместитель руководителя контрольного органа муниципального района;
управляющий делами (руководитель аппарата) в представительном органе городского округа;
управляющий делами (руководитель аппарата) в представительном органе муниципального района;
управляющий делами (руководитель аппарата) в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
управляющий делами (руководитель аппарата) в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) муниципального района;
начальник отдела в представительном органе муниципального образования г. Брянска;
начальник отдела в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) г. Брянска;
заместитель руководителя районной администрации г. Брянска;
управляющий делами (руководитель аппарата) в районной администрации г. Брянска;
начальник отдела в контрольном органе городского округа;
начальник отдела в контрольном органе муниципального района;
заместитель начальника отдела в контрольном органе городского округа;
заместитель начальника отдела в контрольном органе муниципального района;
глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского поселения;
глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) сельского поселения;
руководитель контрольного органа городского поселения;
руководитель контрольного органа сельского поселения;
заместитель главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского поселения;
заместитель главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) сельского поселения;
заместитель руководителя контрольного органа городского поселения;
заместитель руководителя контрольного органа сельского поселения;
главный инспектор контрольного органа городского округа.
3. Ведущие должности:
начальник отдела в управлении, наделенном правами юридического лица, городского округа;
начальник отдела в управлении представительного органа муниципального образования г. Брянска;
начальник отдела в управлении местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
начальник отдела в управлении, наделенном правами юридического лица, муниципального района;
начальник отдела в отделе, наделенном правами юридического лица, городского округа;
начальник отдела в отделе, наделенном правами юридического лица, муниципального района;
начальник отдела в комитете, наделенном правами юридического лица, городского округа;
начальник отдела в комитете местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
начальник отдела в комитете, наделенном правами юридического лица, муниципального района;
заместитель начальника отдела в управлении, наделенном правами юридического лица, городского округа;
заместитель начальника отдела в управлении представительного органа муниципального образования г. Брянска;
заместитель начальника отдела в управлении местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
заместитель начальника отдела в управлении, наделенном правами юридического лица, муниципального района;
заместитель начальника отдела в отделе, наделенном правами юридического лица, городского округа;
заместитель начальника отдела в отделе, наделенном правами юридического лица, муниципального района;
заместитель начальника отдела в комитете, наделенном правами юридического лица, городского округа;
заместитель начальника отдела в комитете местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
заместитель начальника отдела в комитете, наделенном правами юридического лица, муниципального района;
начальник отдела в представительном органе городского округа;
начальник отдела в представительном органе муниципального района;
начальник отдела в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
начальник отдела в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) муниципального района;
заместитель начальника отдела в представительном органе городского округа;
заместитель начальника отдела в представительном органе муниципального района;
заместитель начальника отдела в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского округа;
заместитель начальника отдела в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) муниципального района;
помощник (советник) главы городского округа;
помощник (советник) главы муниципального района;
помощник (советник) председателя представительного органа городского округа;
помощник (советник) председателя представительного органа муниципального района;
помощник (советник) главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
помощник (советник) главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) муниципального района;
начальник отдела в районной администрации г. Брянска;
заместитель начальника отдела в районной администрации г. Брянска;
ведущий инспектор контрольного органа городского округа;
ведущий инспектор контрольного органа муниципального района;
руководитель администрации населенного пункта (группы населенных пунктов), входящего (входящих) в состав территории поселения и не являющегося муниципальным образованием (не являющихся муниципальными образованиями);
заместитель руководителя администрации населенного пункта (группы населенных пунктов), входящего (входящих) в состав территорий поселения и не являющегося муниципальным образованием (не являющихся муниципальными образованиями);
начальник отдела в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) городского поселения.
4. Старшие должности:
заведующий сектором;
главный специалист представительного органа городского округа;
главный специалист представительного органа муниципального района;
главный специалист местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
главный специалист местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) муниципального района;
ведущий специалист;
консультант;
старший инспектор контрольного органа городского округа;
старший инспектор контрольного органа муниципального района;
инспектор контрольного органа городского округа;
инспектор контрольного органа муниципального района;
ведущий инспектор контрольного органа городского поселения;
ведущий инспектор контрольного органа сельского поселения.
5. Младшие должности:
инспектор контрольного органа городского поселения;
инспектор контрольного органа сельского поселения;
специалист 1 категории;
специалист 2 категории.
Приложение 2
к Закону Брянской области
"О муниципальной службе
в Брянской области"
Соотношение должностей муниципальной службы
и должностей государственной гражданской службы
Брянской области
1. Соотношение должностей муниципальной службы
в городских округах (кроме г. Брянска),
муниципальных районах и должностей государственной
гражданской службы Брянской области, входящих в раздел
"ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Реестра государственных должностей государственной
гражданской службы Брянской области
┌────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Соответствующая должность │
│ муниципальной службы │ государственной гражданской службы │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Специалист 2 категории │Специалист 2 категории (категория │
│ │"обеспечивающие специалисты" - младшая │
│ │группа должностей) │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Специалист 1 категории │Специалист 2 категории (категория │
│ │"обеспечивающие специалисты" - младшая │
│ │группа должностей) │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
]]>7. По результатам аттестации руководитель муниципального органа принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
Образец
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Аттестационный лист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания, о
повышении квалификации, переподготовке _______________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание,
___________________________________________________________________________
документы о повышении квалификации, переподготовке)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Классный чин, дата его присвоения ______________________________________
8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности муниципальной службы; не соответствует
занимаемой должности муниципальной службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ____________, против ______________.
13. Примечания ____________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии (подписи) (расшифровка подписей)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего и дата)
______________________________________________
(место для печати муниципального органа)
Приложение 7
к Закону Брянской области
"О муниципальной службе
в Брянской области"
Положение
о порядке присвоения и сохранения муниципальным
служащим классных чинов муниципальной службы
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения муниципальным служащим классных чинов муниципальной службы и сохранения присвоенных квалификационных разрядов муниципальной службы при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом квалификационных требований к муниципальным служащим, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим после сдачи ими квалификационного экзамена или прохождения аттестации.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Классный чин муниципальной службы может быть первым или очередным.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Первый классный чин муниципальной службы (далее, если не оговорено особо, - классный чин) присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина. При этом в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения учитывается классный чин, присвоенный ему на прежнем месте муниципальной службы.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Первыми классными чинами муниципальной службы (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) для группы младших должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;
б) для группы старших должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;
в) для группы ведущих должностей муниципальной службы - старший советник муниципальной службы 3 класса;
г) для группы главных должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;
д) для группы высших должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса.
6. Первый классный чин муниципальной службы присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Очередной классный чин муниципальной службы присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:
а) в классных чинах референта муниципальной службы 3 и 2 класса, советника муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) в классных чинах старшего советника муниципальной службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет;
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, старшего советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса и действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине муниципальной службы исчисляется со дня присвоения классного чина.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин муниципальной службы, если истек срок, установленный пунктом 8
настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин муниципальной службы, являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Классный чин присваивается муниципальному служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Классные чины действительного муниципального советника 1, 2 и 3 класса присваиваются муниципальным служащим главой муниципального образования по представлению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, иного муниципального органа.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. В городских поселениях (кроме городского округа) и сельских поселениях классные чины муниципального советника 1, 2 и 3 класса муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к группе главных должностей муниципальной службы, присваиваются главой муниципального образования поселения по представлению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, иного муниципального органа.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Классные чины референта муниципальной службы 1, 2 и 3 класса, советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса, старшего советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса, муниципального советника 1, 2 и 3 класса, кроме случая, установленного в пункте 11
настоящего Положения, присваиваются муниципальным служащим руководителем соответствующего органа местного самоуправления, иного муниципального органа.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим правовым актом соответственно главы муниципального образования или руководителя соответствующего органа местного самоуправления, иного муниципального органа.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Классный чин муниципальной службы присваивается муниципальному служащему с даты проведения квалификационного экзамена или аттестации, по результатам которых было подтверждено соответствие муниципального служащего квалификационным требованиям.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) до истечения срока, установленного пунктом 8 настоящего Положения, для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин муниципальной службы, первый классный чин муниципальной службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Если указанный классный чин муниципальной службы ниже имеющегося у муниципального служащего классного чина, муниципальному служащему может быть присвоен классный чин муниципальной службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности муниципальной службы, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При присвоении классного чина учитывается продолжительность пребывания в имеющемся классном чине.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. Очередной классный чин муниципальной службы не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. Присвоенный классный чин муниципальной службы сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
(в ред. Закона
Брянской области от 06.03.2009 № 13-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
