РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 369-р
О формировании резерва управленческих кадров
Калининградской области
(в ред. Распоряжений Губернатора Калининградской области
от 27.08.2009 № 216-р
, от 26.10.2009 № 277-р
)
В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Калининградской области:
1. Одобрить план
мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области на 2009-2010 годы согласно приложению № 1.
2. Установить порядок
формирования резерва управленческих кадров Калининградской области согласно приложению № 2.
3. Установить перечень
должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Калининградской области, согласно приложению № 3.
4. Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области сформировать до 1 февраля 2009 года резерв управленческих кадров Калининградской области.
5. Министерству по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области (М.Ю. Плюхину) организовать во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Калининградской области работу по созданию комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований.
6. Органам исполнительной власти Калининградской области представить в аппарат Правительства Калининградской области предложения о включении лиц в резерв управленческих кадров Калининградской области в срок до 16 января 2009 года.
7. Распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области
Г.В. Боос
Приложение № 1
к Распоряжению Губернатора
Калининградской области
от 30 декабря 2008 г. № 369-р
ПЛАН
мероприятий по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Калининградской области
на 2009-2010 годы
┌────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┐
│ № │ Наименование мероприятий │ Срок │ Исполнители │
│ п/п│ │ исполнения │ │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 1. Совершенствование законодательной и нормативной правовой базы │
│ формирования резерва управленческих кадров Калининградской области │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ изучение и анализ │ 2009-2010 гг.│ Рабочая группа │
│ │ федерального │ │ по подготовке предложений│
│ │ законодательства │ │ по формированию резерва │
│ │ по вопросам формирования │ │ управленческих кадров │
│ │ резерва управленческих │ │ Калининградской области │
│ │ кадров │ │ (далее - Рабочая группа),│
│ │ │ │ аппарат Правительства │
│ │ │ │ Калининградской области │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ определение приоритетных │ декабрь │ Рабочая группа, │
│ │ сфер экономики, │ 2008 г. │ Министерство экономики │
│ │ государственного │ │ Калининградской области │
│ │ и муниципального управления │ │ │
│ │ для модернизации управления │ │ │
│ │ в этих сферах │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 3) │ анализ состояния правового │ 2009-2010 гг.│ Рабочая группа, │
│ │ регулирования вопросов │ │ аппарат Правительства │
│ │ организации формирования │ │ Калининградской области, │
│ │ резерва, изучение │ │ Министерство экономики │
│ │ отечественного │ │ Калининградской области, │
│ │ и международного опыта │ │ Министерство │
│ │ формирования резерва │ │ по развитию территорий и │
│ │ управленческих кадров, │ │ взаимодействию с органами│
│ │ накопление опыта │ │ местного самоуправления │
│ │ правоприменительной практики│ │ Калининградской области │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 4) │ подготовка предложений │ 2009-2010 гг.│ Комиссия по формированию │
│ │ по внесению изменений │ │ резерва управленческих │
│ │ и дополнений в законы │ │ кадров Калининградской │
│ │ и иные правовые акты │ │ области (далее - │
│ │ Калининградской области │ │ Комиссия) │
├────┼─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 5) │ подготовка проектов для утверждения: │
├────┼─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ │ - программы
формирования │ до 20 января │ Комиссия, Рабочая группа │
│ │ и подготовки резерва │ 2009 г. │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области; │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ │ - методических рекомендаций │ до 20 января │ Рабочая группа │
│ │ по формированию │ 2009 г. │ │
│ │ и использованию резерва │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области; │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ │ - перечня тестовых и других │ февраль │ Рабочая группа │
│ │ оценочных материалов для │ 2009 г. │ │
│ │ проведения отбора в резерв │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области; │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ │ - реестра лиц, включенных │ февраль │ Аппарат Правительства │
│ │ в резерв управленческих │ 2009 г. │ Калининградской области │
│ │ кадров Калининградской │ │ │
│ │ области; │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ │ - перечня типовых форм │ июль 2009 г. │ Рабочая группа, │
│ │ документов по формированию │ │ аппарат Правительства │
│ │ и подготовке резерва │ │ Калининградской области │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области; │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ │ - положения о дополнительном│ до 1 марта │ Рабочая группа, │
│ │ профессиональном образовании│ 2009 г. │ аппарат Правительства │
│ │ лиц, включенных в резерв │ │ Калининградской области │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области; │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ │ - положения о порядке │ ноябрь │ Рабочая группа, │
│ │ нахождения в резерве │ 2009 г. │ аппарат Правительства │
│ │ управленческих кадров │ │ Калининградской области │
│ │ и выдвижения из резерва │ │ │
│ │ на вакантные управленческие │ │ │
│ │ должности │ │ │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 2. Формирование организационной структуры формирования │
│ резерва и работы с ним │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ формирование комиссий │ декабрь │ Органы исполнительной │
│ │ органов исполнительной │ 2008 г. - │ власти Калининградской │
│ │ власти Калининградской │ январь │ области │
│ │ области по отбору лиц │ 2009 г. │ │
│ │ в резерв управленческих │ │ │
│ │ кадров Калининградской │ │ │
│ │ области │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ формирование комиссий │ до 20 января │ Министерство │
│ │ в муниципальных образованиях│ 2009 г. │ по развитию территорий и │
│ │ по формированию резерва │ │ взаимодействию с органами│
│ │ управленческих кадров │ │ местного самоуправления │
│ │ Калининградской области │ │ Калининградской области, │
│ │ │ │ главы муниципальных │
│ │ │ │ образований │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 3) │ возложение функций по работе│ декабрь │ Органы исполнительной │
│ │ с резервом управленческих │ 2008 г. │ власти Калининградской │
│ │ кадров Калининградской │ │ области │
│ │ области на ответственных │ │ │
│ │ сотрудников органов │ │ │
│ │ исполнительной власти │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 4) │ организация взаимодействия │ постоянно │ Аппарат Правительства │
│ │ с контрольными и надзорными │ │ Калининградской области, │
│ │ органами при сборе │ │ административное │
│ │ информации, а также │ │ управление Правительства │
│ │ подготовке заключений │ │ Калининградской области, │
│ │ по включению лиц в кадровый │ │ управление │
│ │ резерв │ │ по взаимодействию и │
│ │ │ │ координации деятельности │
│ │ │ │ с территориальными │
│ │ │ │ органами федеральных │
│ │ │ │ органов исполнительной │
│ │ │ │ власти │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 5) │ подготовка рекомендаций │ 2009-2010 гг.│ Рабочая группа │
│ │ органам исполнительной │ │ │
│ │ власти Калининградской │ │ │
│ │ области по эффективному │ │ │
│ │ использованию лиц, │ │ │
│ │ включенных в резерв │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 6) │ создание системы контроля за│ февраль │ Рабочая группа, │
│ │ формированием, подготовкой │ 2009 г. │ аппарат Правительства │
│ │ и выдвижением резерва │ │ Калининградской области, │
│ │ управленческих кадров │ │ органы исполнительной │
│ │ Калининградской области │ │ власти Калининградской │
│ │ │ │ области │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 3. Формирование единой системы отбора, критериев и оценки претендентов │
│ на включение в резерв управленческих кадров Калининградской области │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ подготовка рекомендаций │ до 20 января │ Рабочая группа, │
│ │ для органов местного │ 2009 г. │ Министерство │
│ │ самоуправления │ │ по развитию территорий и │
│ │ по формированию резерва │ │ взаимодействию с органами│
│ │ управленческих кадров │ │ местного самоуправления │
│ │ органов местного │ │ Калининградской области │
│ │ самоуправления │ │ │
│ │ Калининградской области │ │ │
│ │ и их участию в формировании │ │ │
│ │ резерва управленческих │ │ │
│ │ кадров Калининградской │ │ │
│ │ области │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ разработка технологий │ февраль │ Комиссия, Рабочая группа │
│ │ и методов оценки лиц │ 2009 г. │ │
│ │ для включения в резерв │ │ │
│ │ и выдвижения из резерва │ │ │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 4. Формирование резерва управленческих кадров Калининградской области │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ проведение отбора лиц │ до 1 февраля │ Комиссия, Рабочая группа,│
│ │ из числа перспективных │ 2009 г. │ Министерство экономики │
│ │ представителей бизнес- │ │ Калининградской области │
│ │ структур, замещающих │ │ │
│ │ руководящие должности, │ │ │
│ │ для включения в резерв │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ совместно с региональными │ │ │
│ │ ассоциациями и союзами │ │ │
│ │ работодателей, крупными │ │ │
│ │ организациями приоритетных │ │ │
│ │ отраслей экономики │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ проведение отбора лиц │ до 1 февраля │ Комиссия, Рабочая группа,│
│ │ из числа перспективных │ 2009 г. │ Общественная палата │
│ │ представителей общественных │ │ Калининградской области │
│ │ организаций, некоммерческого│ │ │
│ │ сектора, имеющих │ │ │
│ │ управленческий опыт │ │ │
│ │ и социально значимые │ │ │
│ │ достижения, для включения │ │ │
│ │ в резерв управленческих │ │ │
│ │ кадров совместно │ │ │
│ │ с Общественной палатой │ │ │
│ │ Калининградской области, │ │ │
│ │ общественными организациями │ │ │
│ │ (в том числе политическими │ │ │
│ │ партиями, представленными │ │ │
│ │ в Федеральном Собрании │ │ │
│ │ Российской Федерации │ │ │
│ │ и Калининградской областной │ │ │
│ │ Думе) │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 3) │ проведение отбора лиц │ до 1 февраля │ Комиссия, Рабочая группа │
│ │ из числа перспективных │ 2009 г. │ │
│ │ выпускников вузов, │ │ │
│ │ аспирантов и преподавателей │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 4) │ проведение отбора │ до 1 февраля │ Министерство │
│ │ перспективных представителей│ 2009 г. │ по развитию территорий и │
│ │ от муниципальных образований│ │ взаимодействию с органами│
│ │ в резерв управленческих │ │ местного самоуправления │
│ │ кадров регионального │ │ Калининградской области, │
│ │ Калининградской области │ │ главы муниципальных │
│ │ и муниципального уровней │ │ образований │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 5) │ проведение отбора │ до 1 марта │ Министерство │
│ │ перспективных представителей│ 2009 г. │ по развитию территорий и │
│ │ от муниципальных образований│ │ взаимодействию с органами│
│ │ в муниципальный резерв │ │ местного самоуправления │
│ │ управленческих кадров │ │ Калининградской области, │
│ │ │ │ главы муниципальных │
│ │ │ │ образований │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 5. Обеспечение непрерывности и системности работы по формированию │
│ и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ разработка программного │ февраль │ Аппарат Правительства │
│ │ обеспечения для ведения │ 2009 г. │ Калининградской области │
│ │ информационной базы данных │ │ │
│ │ по формированию резерва │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ ежемесячная отчетность │ до 15-го │ Аппарат Правительства │
│ │ по формированию │ числа │ Калининградской области, │
│ │ и использованию резерва │ ежемесячно │ органы исполнительной │
│ │ управленческих кадров │ │ власти Калининградской │
│ │ Калининградской области │ │ области, муниципальные │
│ │ │ │ образования │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 3) │ ведение материалов │ постоянно │ Аппарат Правительства │
│ │ на включенных в резерв лиц │ │ Калининградской области, │
│ │ и обеспечение учета, в том │ │ органы исполнительной │
│ │ числе учета результатов │ │ власти Калининградской │
│ │ оценки их личностных │ │ области │
│ │ и деловых качеств, │ │ │
│ │ подготовки (самоподготовки),│ │ │
│ │ информационной базы данных │ │ │
│ │ включенных в резерв лиц │ │ │
│ │ и базы данных о вакансиях │ │ │
│ │ на сайте Правительства │ │ │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 6. Проведение семинаров и научно-исследовательских работ по применению │
│ новых подходов и формированию резерва управленческих кадров │
│ Калининградской области │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ проведение научно- │ сентябрь │ Аппарат Правительства │
│ │ исследовательской работы │ 2009 г. │ Калининградской области, │
│ │ на тему: "Формирование │ │ заинтересованные вузы │
│ │ и профессиональное развитие │ │ │
│ │ резерва управленческих │ │ │
│ │ кадров Калининградской │ │ │
│ │ области" │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ проведение семинаров, │ 2009-2010 гг.│ Рабочая группа, │
│ │ "круглых столов" по вопросам│ │ Министерство экономики │
│ │ формирования резерва │ │ Калининградской области, │
│ │ управленческих кадров │ │ Министерство │
│ │ с участием представителей │ │ по развитию территорий и │
│ │ делового и бизнес-сообществ,│ │ взаимодействию с органами│
│ │ некоммерческих организаций, │ │ местного самоуправления │
│ │ органов местного │ │ Калининградской области │
│ │ самоуправления │ │ │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 7. Подготовка, переподготовка лиц, включенных в резерв │
│ управленческих кадров Калининградской области │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ проведение анализа │ июнь 2009 г. │ Комиссия, Рабочая группа,│
│ │ соответствия уровня │ │ органы исполнительной │
│ │ подготовки лиц, включенных │ │ власти Калининградской │
│ │ в резерв управленческих │ │ области │
│ │ кадров, требованиям, │ │ │
│ │ предъявляемым к ним, │ │ │
│ │ для организации их │ │ │
│ │ профессионального обучения │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ определение видов обучения и│ июнь 2009 г. │ Аппарат Правительства │
│ │ утверждение учебных программ│ │ Калининградской области │
│ │ для лиц, включенных в резерв│ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 3) │ составление общих │ июнь 2009 г. │ Аппарат Правительства │
│ │ и индивидуальных учебных │ │ Калининградской области, │
│ │ планов профессионального │ │ органы исполнительной │
│ │ обучения лиц, включенных │ │ власти Калининградской │
│ │ в резерв управленческих │ │ области │
│ │ кадров Калининградской │ │ │
│ │ области │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 4) │ проведение конкурса │ июнь 2009 г. │ Аппарат Правительства │
│ │ образовательных учреждений │ │ Калининградской области │
│ │ для организации и проведения│ │ │
│ │ профессионального обучения │ │ │
│ │ лиц, включенных в резерв │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 5) │ организация процесса │ 2009-2010 гг.│ Аппарат Правительства │
│ │ теоретического │ │ Калининградской области, │
│ │ и практического │ │ органы исполнительной │
│ │ профессионального обучения │ │ власти Калининградской │
│ │ лиц, включенных в резерв │ │ области │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 6) │ проведение анализа │ 2009-2010 гг.│ Рабочая группа │
│ │ эффективности использования │ │ │
│ │ лиц, включенных в резерв │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │
│ │ Калининградской области │ │ │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 8. Выдвижение из резерва и повышение эффективности │
│ использования лиц, включенных в резерв │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ подготовка предложений │ июнь 2009 г. │ Комиссия, Рабочая группа │
│ │ по определению критериев, │ │ │
│ │ являющихся основанием │ │ │
│ │ для внесения предложений │ │ │
│ │ о назначении лиц, включенных│ │ │
│ │ в резерв, на вакантные │ │ │
│ │ руководящие должности │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ подготовка предложений │ июнь 2009 г. │ Комиссия, Рабочая группа │
│ │ о методике оценки │ │ │
│ │ результатов │ │ │
│ │ профессионального обучения, │ │ │
│ │ служебной деятельности, │ │ │
│ │ работы лиц, включенных │ │ │
│ │ в резерв и назначенных │ │ │
│ │ на руководящие должности │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 3) │ подготовка предложений │ март 2009 г. │ Комиссия, аппарат │
│ │ по организации ротации │ │ Правительства │
│ │ лиц, включенных в резерв │ │ Калининградской области, │
│ │ управленческих кадров │ │ органы исполнительной │
│ │ │ │ власти Калининградской │
│ │ │ │ области │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 9. Создание единой системы мониторинга резерва │
│ и ведения базы данных │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ организация и ведение │ 2009-2010 гг.│ Аппарат Правительства │
│ │ постоянного мониторинга │ │ Калининградской области │
│ │ процесса формирования │ │ │
│ │ и подготовки резерва │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ ведение электронного банка │ 2009-2010 гг.│ Аппарат Правительства │
│ │ данных по: │ │ Калининградской области, │
│ │ - должностям руководителей │ │ органы исполнительной │
│ │ для формирования резерва │ │ власти Калининградской │
│ │ и открывающихся по ним │ │ области │
│ │ вакансиям; │ │ │
│ │ - лицам, включенным │ │ │
│ │ в резерв, и их движению, │ │ │
│ │ в том числе: │ │ │
│ │ - лицам, выдвинутым │ │ │
│ │ на вакантные управленческие │ │ │
│ │ должности; │ │ │
│ │ - лицам, исключенным │ │ │
│ │ из резерва │ │ │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 10. Информационная деятельность │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ разработка и периодическое │ по мере │ Аппарат Правительства │
│ │ размещение в печатных СМИ │ необходимости│ Калининградской области, │
│ │ информации о мероприятиях │ │ органы исполнительной │
│ │ по формированию и подготовке│ │ власти Калининградской │
│ │ резерва управленческих │ │ области │
│ │ кадров │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ разработка и периодическое │ по мере │ Аппарат Правительства │
│ │ размещение на сайте │ необходимости│ Калининградской области, │
│ │ Правительства информации │ │ органы исполнительной │
│ │ о мероприятиях │ │ власти Калининградской │
│ │ по формированию и подготовке│ │ области │
│ │ резерва управленческих │ │ │
│ │ кадров │ │ │
├────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┤
│ 11. Создание материально-технических условий для эффективного │
│ функционирования резерва управленческих кадров │
│ Калининградской области │
├────┬─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤
│ 1) │ подготовка предложений │ до 20 января │ Рабочая группа, │
│ │ по развитию материально- │ 2009 г. │ Министерство финансов │
│ │ технической базы │ │ Калининградской области │
│ │ формирования резерва │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 2) │ подготовка расчетов │ до 20 января │ Рабочая группа, │
│ │ финансового обеспечения │ 2009 г. │ Министерство финансов │
│ │ мероприятий по отбору, │ │ Калининградской области │
│ │ подготовке, обучению, │ │ │
│ │ стажировке лиц, зачисленных │ │ │
│ │ в резерв │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────┤
│ 3) │ согласование объемов │ до 20 января │ Министерство финансов │
│ │ и источников финансирования │ 2009 г. │ Калининградской области │
│ │ мероприятий по реализации │ │ │
│ │ плана и программы
│ │ │
│ │ формирования и подготовки │ │ │
│ │ резерва управленческих │ │ │
│ │ кадров Калининградской │ │ │
│ │ области │ │ │
└────┴─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────────────────┘
Приложение № 2
к Распоряжению Губернатора
Калининградской области
от 30 декабря 2008 г. № 369-р
ПОРЯДОК
]]>
