КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2005 г. № 6
О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ
"ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР
от 13.04.2006 № 90
, от 28.02.2008 № 43
, от 26.11.2009 № 382
)
В соответствии с постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 5 июля 2004 г. № 147 "О Комплексном плане действий органов исполнительной власти Чувашской Республики по реализации Послания Президента Чувашской Республики Н.Федорова Государственному Совету Чувашской Республики 2004 года "Путь к благополучию - через духовность и здоровый образ жизни" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Учредить ежегодный республиканский конкурс "Организация высокой социальной эффективности".
2. Образовать организационный комитет по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности".
3. Утвердить прилагаемые:
Положение
о республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности";
Положение
об организационном комитете по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности".
4. Министерству культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики обеспечить информационное освещение конкурса в республиканских средствах массовой информации.
5. Утратил силу. - Постановление
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ГАПЛИКОВ
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 17.01.2005 № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ
"ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР
от 13.04.2006 № 90
, от 28.02.2008 № 43
, от 26.11.2009 № 382
)
I. Общие положения
1.1. Основными целями республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (далее также - конкурс) являются привлечение внимания организаций к решению социальных вопросов и демонстрация на примере лучших из них (победителей конкурса) значимости этой работы, поощрение и распространение положительного опыта работы таких организаций.
1.2. В конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Чувашской Республики, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
При наличии несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в отчетном году, задолженности по заработной плате и платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 1 января текущего года организация к участию в конкурсе не допускается.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 382)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Конкурс проводится ежегодно путем отбора организаций, имеющих наилучшие показатели по результатам работы в социальной сфере за два предыдущих года. Предварительный отбор осуществляют комиссии, создаваемые приказами начальников территориальных органов социальной защиты населения Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - территориальные органы социальной защиты). Окончательный отбор осуществляется организационным комитетом по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" из числа организаций, прошедших предварительный отбор.
(п. 1.3 в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. Конкурсный отбор проводится отдельно по каждой из 4-х групп организаций в зависимости от численности работников:
I группа - до 200 человек включительно;
II группа - от 201 до 500 человек включительно;
III группа - от 501 до 2500 человек включительно;
IV группа - свыше 2500 человек.
1.5. Организатором конкурса выступает Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
II. Порядок организации и проведения конкурса
2.1. Организация конкурса и обобщение конкурсных материалов осуществляются организатором конкурса.
2.2. Организатор конкурса публикует в средствах массовой информации извещение о проведении и условиях конкурса, а также размещает указанную информацию на Портале органов власти Чувашской Республики. Рассылка информации о проведении и условиях конкурса в территориальные органы социальной защиты осуществляется не позднее 1 февраля.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90
, от 28.02.2008 № 43
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. На предварительном этапе конкурсные материалы в срок до 15 февраля представляются организациями в территориальные органы социальной защиты и в срок до 15 марта рассматриваются комиссиями территориальных органов социальной защиты. Отобранные материалы направляются организатору конкурса в срок до 10 апреля.
(п. 2.3 в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. На окончательном этапе конкурсные материалы рассматриваются организатором конкурса с вынесением материалов на заседание организационного комитета по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" не позднее 1 мая.
2.5. Организатор конкурса вправе отклонить от рассмотрения представленные материалы, если они не отвечают требованиям настоящего Положения.
2.6. В случае представления на конкурс материалов только от одного участника конкурс по конкретной группе организаций признается несостоявшимся.
2.7. С конкурсными материалами могут ознакомиться граждане, их объединения и юридические лица.
2.8. Конкурсные материалы представляются в виде текстовых, табличных материалов и информационной карты участника конкурса, заполненной по форме согласно приложению № 1
.
2.9. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных материалах, несут организации - участники конкурса.
2.10. Утратил силу. - Постановление
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.11. На участие в конкурсе представляется заявка по форме согласно приложению № 2
.
III. Показатели и критерии оценки конкурсных материалов
3.1. Конкурсные материалы оцениваются по показателям и критериям, характеризующим динамику социально-экономического развития организации.
3.2. Показатели и критерии, учитываемые при подведении итогов конкурса, включены в информационную карту участника республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (приложение № 1)
.
IV. Подведение итогов конкурса
4.1. Для подведения итогов конкурса по каждому показателю той или иной группы определяется ранг организации, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим (последнее место).
4.2. Полученные ранги суммируются и делятся на количество показателей группы, определяя тем самым рейтинг организации по данной группе показателей.
4.3. Полученные рейтинги по всем группам показателей суммируются и делятся на число групп показателей, определяя общий рейтинг организации в конкурсе.
4.4. Победителем признается организация, набравшая максимальный общий рейтинг в конкурсе.
4.5. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на Портале органов власти Чувашской Республики.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 28.02.2008 № 43)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.6. Победители конкурса рекомендуются к участию во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".
V. Поощрение победителей конкурса
5.1. По результатам конкурса победители, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются дипломами Кабинета Министров Чувашской Республики соответственно I, II и III степени.
5.2. Утратил силу. - Постановление
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 1
к Положению о республиканском конкурсе
"Организация высокой социальной эффективности"
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА
"ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР
от 28.02.2008 № 43
, от 26.11.2009 № 382
)
┌──────┬──────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Общая информация │ │
│ п/п │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1. │Полное наименование организации │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2. │Юридический адрес │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3. │Год создания организации │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 4. │Вид экономической деятельности │ │
│(п. 4 в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 28.02.2008 │
│№ 43) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 5. │Почтовый адрес (с указанием индекса) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 6. │Телефон/факс │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 7. │Адрес электронной почты │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 8. │Адрес сайта в Интернете │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 9. │Ф.И.О. руководителя организации (полностью) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 10. │Должность руководителя организации │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 11. │Телефон руководителя организации │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 12. │Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 13. │Наименование выпускаемой продукции │ │
│ │(работ, услуг) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 14. │Среднесписочная численность работников │ │
│ │всего, чел. │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 15. │Наличие коллективного договора │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 16. │Наличие профсоюзной организации │ │
└──────┴──────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
┌───────┬─────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Общие социально-экономические показатели │ Два │
│ п/п │ │ предыдущих │
│ │ │ года │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┬──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 1. │Выручка от продажи товаров, работ, услуг (за │ │ │
│ │минусом налога на добавленную стоимость,│ │ │
│ │Акцизов и аналогичных обязательных платежей),│ │ │
│ │тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 1.1. │Выручка от продажи товаров, работ, услуг на 1│ │ │
│ │работника, тыс. рублей │ │ │
│(п. 1 в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 28.02.2008 │
│№ 43) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 2. │Себестоимость проданных товаров, работ,│ │ │
│ │услуг, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 2.1. │Себестоимость проданных товаров, работ,│ │ │
│ │услуг на 1 рубль выручки от продажи товаров,│ │ │
│ │продукции, работ, услуг, тыс. рублей │ │ │
│(п. 2 в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 28.02.2008 │
│№ 43) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 3. │Чистая прибыль (убыток), тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 3.1. │Чистая прибыль (убыток) на 1 работника, тыс. │ │ │
│ │рублей │ │ │
│(п. 3 в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 28.02.2008 │
│№ 43) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 4. │Фонд заработной платы работников списочного│ │ │
│ │состава, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 5. │Выплаты социального характера, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 5.1. │Выплаты социального характера на 1 работника,│ │ │
│ │тыс. рублей │ │ │
│(пп. 5.1 введен Постановлением
Кабинета Министров ЧР от 28.02.2008 │
│№ 43) │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ Развитие персонала │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 6. │Среднемесячная начисленная заработная плата│ │ │
│ │работников списочного состава, рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ │ в том числе: │ │ │
│ 6.1. │Средний размер премий и единовременных поощ-│ │ │
│ │рительных выплат, приходящихся на 1 работника│ │ │
│ │списочного состава, рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 7. │Затраты на переподготовку и повышение квали-│ │ │
│ │фикации персонала (на 1 работника), тыс. руб-│ │ │
│ │лей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 8. │Затраты на содержание учреждений профессио-│ │ │
│ │нального образования и других подобных учреж-│ │ │
│ │дений, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 9. │Количество работников, повысивших квалифика-│ │ │
│ │цию и прошедших переподготовку, чел. │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ в том числе: │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 9.1. │Рабочие │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│9.1.1. │ из них получившие следующий разряд по ре-│ │ │
│ │зультатам обучения │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 9.2. │Руководители и специалисты │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│9.2.1. │ из них получившие повышение в должности по│ │ │
│ │результатам обучения │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 10. │Затраты на содействие трудоустройству высво-│ │ │
│ │бождаемых работников (на 1 человека), тыс.│ │ │
│ │рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 11. │Материальная помощь работникам (на 1 работни-│ │ │
│ │ка), тыс. рублей │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ Охрана здоровья и безопасные условия труда │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 12. │Затраты на мероприятия по улучшению условий и│ │ │
│ │охраны труда (на 1 работника), тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 13. │Затраты на медицинское обслуживание работни-│ │ │
│ │ков (на 1 работника), тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 13.1. │Охват работников периодическими медицинскими│ │ │
│ │осмотрами от числа подлежащих медицинским│ │ │
│ │осмотрам, в процентах │ │ │
│(пп. 13.1 введен Постановлением
Кабинета Министров ЧР от 28.02.2008│
│№ 43) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 14. │Наличие в коллективном договоре обязательств│ │ │
│ │работодателя по улучшению условий и охраны│ │ │
│ │труда и здоровья работников (нет, да) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 15. │Количество выявленных профессиональных забо-│ │ │
│ │леваний, чел. │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 16. │Уровень временной нетрудоспособности, всего,│ │ │
]]>│ │человеко-дней │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 17. │Количество пострадавших при несчастных случа-│ │ │
│ │ях на производстве, чел. │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ в том числе: │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 17.1. │С тяжелым исходом │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 17.2. │Групповых │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 17.3. │Исключен. - Постановление
Кабинета Министров ЧР │ │
│от 28.02.2008 № 43 │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 18. │Число пострадавших от несчастных случаев на│ │ │
│ │1000 работников │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 19. │Число человеко-дней нетрудоспособности на│ │ │
│ │один несчастный случай │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 20. │Доля аттестованных рабочих мест по условиям│ │ │
│ │труда от общего количества рабочих мест │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 21. │Доля работников, прошедших обучение по охране│ │ │
│ │труда, от общего количества работников │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ в том числе: │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 21.1. │Руководителей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 21.2. │Специалистов и руководителей служб охраны│ │ │
│ │труда │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 21.3. │Членов комитета(ов), комиссии(ий) по охране│ │ │
│ │труда │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 21.4. │Уполномоченных (доверенных лиц) по охране│ │ │
│ │труда │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 22. │Количество работников и членов их семей, про-│ │ │
│ │шедших оздоровление в санаториях, профилакто-│ │ │
│ │риях, домах отдыха и охваченных спортивно-оз-│ │ │
│ │доровительными мероприятиями за счет средств│ │ │
│ │организации, чел. │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 23. │Затраты на санаторно-курортное лечение (опла-│ │ │
│ │та путевок, проезд к месту лечения и отдыха)│ │ │
│ │(на 1 человека), тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 24. │Затраты на возмещение платы работников за со-│ │ │
│ │держание детей в дошкольных и общеобразова-│ │ │
│ │тельных учреждениях, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 25. │Затраты на спортивно-оздоровительные меропри-│ │ │
│ │ятия, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 26. │Другие затраты (указать какие), тыс. рублей │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ Затраты на реализацию социальных программ │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 27. │Затраты на реализацию социальных программ,│ │ │
│ │всего, тыс. рублей (указать название и дать│ │ │
│ │описание каждой программы, представить доку-│ │ │
│ │менты, подтверждающие результативность учас-│ │ │
│ │тия) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 27.1. │Для собственных работников │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 27.2. │Совместно с органами местного самоуправления │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 27.3. │Совместно с органами исполнительной власти│ │ │
│ │Чувашской Республики │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 27.4. │Совместно с федеральными органами исполни-│ │ │
│ │тельной власти │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 28. │Затраты на проведение программ и акций под-│ │ │
│ │держки социально незащищенных слоев населе-│ │ │
│ │ния, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 29. │Затраты на поддержку детства и юношества,│ │ │
│ │тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 30. │Затраты на поддержку жилищно-коммунального│ │ │
│ │хозяйства и объектов культурно-исторического│ │ │
│ │значения, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 31. │Затраты на спонсирование местных культурных,│ │ │
│ │образовательных и спортивных объектов и меро-│ │ │
│ │приятий, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 32. │Затраты на благотворительную деятельность,│ │ │
│ │всего, тыс. рублей (указать название и дать│ │ │
│ │описание каждого вида благотворительной де-│ │ │
│ │ятельности, представить документы, подтвер-│ │ │
│ │ждающие результативность участия) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 33. │Количество граждан, получивших в той или иной│ │ │
│ │форме помощь от организации, чел. │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ Социально-экономическая эффективность коллективного договора │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 34. │Минимальный размер оплаты труда, установлен-│ │ │
│ │ный коллективным договором │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 35. │Индексация заработной платы в связи с ростом│ │ │
│ │потребительских цен (нет, да) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 36. │Соблюдение сроков выплаты заработной платы│ │ │
│ │(нет, да) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 37. │Выполнение обязательств коллективного догово-│ │ │
│ │ра (нет, да) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 38. │Количество коллективных и индивидуальных тру-│ │ │
│ │довых споров │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 39. │Затраты на дополнительные (кроме предусмот-│ │ │
│ │ренных действующим законодательством) соци-│ │ │
│ │альные гарантии, льготы и компенсации работ-│ │ │
│ │никам, всего, тыс. рублей │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ Природоохранная деятельность │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 40. │Затраты на реализацию мероприятий по снижению│ │ │
│ │негативного воздействия на окружающую среду и│ │ │
│ │обеспечению экологической безопасности, тыс.│ │ │
│ │рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 41. │Затраты на озеленение и благоустройство тер-│ │ │
│ │ритории, тыс. рублей │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 42. │Исключен. - Постановление
Кабинета Министров ЧР │ │
│от 26.11.2009 № 382 │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┤
│ Наличие объектов ЖКХ и социально-культурного назначения │
├───────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┤
│ 43. │Гостиницы и общежития │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 44. │Лечебно-профилактические учреждения (поликли-│ │ │
│ │ники и больницы) │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 45. │Детские дошкольные учреждения │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 46. │Спортивно-оздоровительные учреждения │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 47. │Объекты санитарно-бытового назначения │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 48. │Учреждения культурного досуга │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 49. │Жилищный фонд │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ 50. │Прочие (указать какие) │ │ │
└───────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┘
Руководитель организации /_______________________/
Главный бухгалтер /_______________________/
М.П.
Руководитель профсоюзной организации /_______________________/
М.П.
Ответственный исполнитель Ф.И.О. /_______________________/
Тел. _________________
Примечание. Каждая страница информационной карты заверяется подписью руководителя и печатью организации.
Приложение № 2
к Положению о республиканском конкурсе
"Организация высокой социальной эффективности"
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 382)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ
"ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"
__________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
зарегистрирован(о) ___________________ г. ________________________
__________________________________________________________________
(орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
о чем выдано свидетельство № _____, заявляет о своем намерении
принять участие в республиканском конкурсе "Организация высокой
социальной эффективности".
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что организация-заявитель не является
несостоятельным (банкротом) или по отношению к ней не применяются
процедуры, применяемые в деле о банкротстве, не находится в
состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен, не имеет
задолженности по заработной плате, социальным выплатам и
задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской
Федерации по состоянию на 1 января текущего года.
Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в
организационный комитет по подведению итогов конкурса
недостоверные данные, могут быть не допущены к участию или сняты с
участия в конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы,
предусмотренные конкурсной документацией:
1. Информационная карта (каждая страница заверяется подписью
руководителя и печатью организации).
2. Отчеты о финансовом состоянии организации (по установленным
формам федерального государственного статистического наблюдения)
за два предыдущих года.
3. Копия коллективного договора (при наличии).
4. Справка о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам по
форме № 39-1, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы
от 4 апреля 2005 г. № САЭ-3-01/138@ "Об утверждении форм по сверке
расчетов по налогам, сборам, взносам, информированию
налогоплательщиков о состоянии расчетов по налогам, сборам,
взносам и методических указаний по их заполнению", выданная
налоговым органом по месту постановки на учет организации по
состоянию на 1 января текущего года.
Руководитель организации _________/ / "___"________ 200__ г.
Главный бухгалтер _________/ / "___"________ 200__ г.
Руководитель профсоюзной _________/ / "___"________ 200__ г.
организации
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 17.01.2005 № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ
ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА
"ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90)
I. Общие положения
1.1. Организационный комитет по подведению итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (далее - комитет) является координационным органом Кабинета Министров Чувашской Республики и создается для обеспечения согласованных действий заинтересованных органов исполнительной власти Чувашской Республики при подведении итогов конкурса.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией
Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Президента Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Положением о республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности", а также настоящим Положением.
II. Функции комитета
Комитет осуществляет следующие функции:
2.1. Рассмотрение и оценка материалов участников конкурса в соответствии с условиями, определенными Положением о республиканском конкурсе "Организация высокой социальной эффективности".
2.2. Подведение итогов республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности".
2.3. Определение победителей конкурса по каждой из четырех групп организаций в зависимости от численности работников.
III. Организация деятельности комитета
3.1. Состав комитета утверждается распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики.
В состав комитета включаются представители органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также могут включаться представители муниципальных образований Чувашской Республики, общественных объединений, научных и иных организаций, которые имеют право совещательного голоса.
3.2. Заседание комитета, на котором подводятся итоги конкурса, проводится ежегодно не позднее 1 мая.
3.3. Заседание комитета правомочно, если на нем присутствует более 2/3 членов комитета.
3.4. Решение комитета принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комитета и оформляется протоколом заседания, который подписывается председателем комитета или его заместителем, председательствующим на заседании в случае отсутствия председателя. При равном количестве голосов "за" и "против" голос председательствующего на заседании комитета является решающим.
3.5. Решения, принимаемые комитетом в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для всех представленных в нем органов исполнительной власти Чувашской Республики, если иное не установлено действующим законодательством.
3.6. Организационно-техническое обеспечение деятельности комитета возлагается на Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 13.04.2006 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
