АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2009 г. № 1142
О ПЕРЕВОДЕ В 2010 ГОДУ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
В соответствии с постановлением
Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)" постановляю:
1. Перевести с 1 января 2010 г. на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Самара, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Самара согласно приложению № 1.
3. Утвердить должностные оклады (оклады)
работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Самара по профессиональным квалификационным группам должностей согласно приложению № 2.
4. Утвердить Порядок
установления ежемесячной надбавки за эффективность и качество работы руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей согласно приложению № 3.
5. Департаменту образования Администрации городского округа Самара осуществлять финансирование расходов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.
7. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
8. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Самара Горбунову Е.В.
И.о. Главы городского округа
В.П.БРАТЧИКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 23 октября 2009 г. № 1142
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Самара (далее - учреждения дополнительного образования).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 11
Закона Самарской области от 14.12.2004 № 158-ГД "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работника учреждения дополнительного образования представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.4. К компенсационным выплатам относятся:
доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за выполнение работ различной квалификации.
К стимулирующим выплатам относятся:
доплата за интенсивность и напряженность работы;
доплата за качество выполняемых работ;
доплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премия за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
премии по итогам работы.
1.5. Должностные оклады (оклады) работников учреждений дополнительного образования устанавливаются Главой городского округа Самара в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих.
1.6. Месячная заработная плата работников учреждений дополнительного образования, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда, не может быть ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
1.7. Работникам учреждений дополнительного образования может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
1.8. Оплата труда руководителя учреждения дополнительного образования производится на основе трудового договора в порядке, определенном настоящим Положением. Выплаты стимулирующего характера могут быть как ежемесячными, так и единовременными. Размеры ежемесячной надбавки определяются Порядком
установления ежемесячной надбавки за эффективность и качество работы руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (приложение № 3). По решению Главы городского округа Самара или уполномоченного лица руководителям учреждений дополнительного образования могут быть установлены единовременные надбавки (за высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы и др.).
1.9. Заработная плата работников учреждений дополнительного образования (без учета стимулирующих выплат и премий), устанавливаемая в соответствии с настоящим Постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат и премий), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося на реализацию дополнительных образовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, который утверждается постановлением Администрации городского округа Самара (далее - норматив бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося) по формуле
ФОТо = NDН + ФОТр,
где:
ФОТо - общий фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования;
№ - норматив бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей за счет средств бюджета городского округа Самара, утвержденный на соответствующий финансовый год;
D - соотношение фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования и норматива бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося (85 - 97% от норматива);
Н - количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования;
ФОТр - фонд за результативность деятельности учреждения дополнительного образования.
2.2. Фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования состоит из базовой части и стимулирующей части.
2.3. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования определяется по формуле
БЧф = ФОТ x 80%,
где:
БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования;
ФОТ - фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования.
Не менее 80% - доля базовой части в фонде оплаты труда работников учреждений дополнительного образования.
2.4. В базовую часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования включается оплата труда работников исходя из должностных окладов (окладов) и компенсационных выплат.
2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования определяется по формуле
СЧф = ФОТ x 20%,
где:
СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования;
ФОТ - фонд оплаты труда работников учреждений дополнительного образования.
Не более 20% - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников учреждений дополнительного образования.
Доля стимулирующей части определяется учреждением дополнительного образования самостоятельно.
2.6. Экономия по фонду оплаты труда учреждения дополнительного образования направляется на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь работникам.
3. Порядок и условия назначения компенсационных выплат
3.1. Работникам учреждений дополнительного образования производятся компенсационные выплаты в связи с исполнениями ими своих трудовых обязанностей в условиях, отличных от нормальных.
3.2. Размеры и условия назначения компенсационных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.3. Выплаты компенсационного характера начисляются на должностной оклад (оклад) работника без учета доплат и надбавок.
4. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат
4.1. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами учреждения дополнительного образования и коллективными договорами.
Перечень выплат стимулирующего характера может включать в себя следующие выплаты за:
- достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом;
- подготовку призеров олимпиад, конкурсов, соревнований и т.д.;
- внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных авторских программ;
- сохранение и укрепление здоровья детей, формирование здорового и безопасного образа жизни;
- сложность и напряженность работы;
- уровень профессионализма и качества выполняемой работы;
- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, и др.
4.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом разработанных каждым образовательным учреждением самостоятельно критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы (эффективность труда).
4.3. Виды, размеры, порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам учреждений дополнительного образования, а также периодичность их установления определяются локальными нормативными актами образовательного учреждения, принимаемыми в соответствии с настоящим Положением, трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в пределах объема средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда.
5. Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Работникам учреждений дополнительного образования может быть выплачена материальная помощь за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда.
5.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
- длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами;
- тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и другие форс-мажорные обстоятельства);
- смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).
5.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работникам учреждений дополнительного образования материальной помощи является заявление работника с приложением подтверждающих документов.
5.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения дополнительного образования.
5.5. Решение об оказании материальной помощи и ее размере руководителю учреждения дополнительного образования принимается Главой городского округа Самара или уполномоченным лицом.
Заместитель Главы
городского округа Самара
Е.В.ГОРБУНОВА
Приложение № 2
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 23 октября 2009 г. № 1142
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
Должностные оклады
руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера
и заместителя главного бухгалтера
┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Размер должностного оклада, рублей в месяц │
│ должности ├─────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────────┤
│ │ четвертая │третья группа│вторая группа│первая группа│
│ │ группа по │ по оплате │ по оплате │ по оплате │
│ │оплате труда │ труда │ труда │ труда │
│ │руководителя │руководителя │руководителя │руководителя │
│ ├──────┬──────┼──────┬──────┼──────┬──────┼──────┬──────┤
│ │первая│высшая│первая│высшая│первая│высшая│первая│высшая│
│ │квали-│квали-│квали-│квали-│квали-│квали-│квали-│квали-│
│ │фика- │фика- │фика- │фика- │фика- │фика- │фика- │фика- │
│ │цион- │цион- │цион- │цион- │цион- │цион- │цион- │цион- │
│ │ ная │ ная │ ная │ ная │ ная │ ная │ ная │ ная │
│ │кате- │кате- │кате- │кате- │кате- │кате- │кате- │кате- │
│ │гория │гория │гория │гория │гория │гория │гория │гория │
├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Руководитель │ 6674 │ 6811 │ 6811 │ 6947 │ 6947 │ 7083 │ 7083 │ 7219 │
├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заместитель │ 6130 │ 6266 │ 6266 │ 6402 │ 6402 │ 6538 │ 6538 │ 6674 │
│руководителя │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Главный бухгалтер│ 6130 │ 6266 │ 6266 │ 6402 │ 6402 │ 6538 │ 6538 │ 6674 │
└─────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников
┌──────┬─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Квали-│ Наименование │ Размер должностного оклада, рублей в месяц │
│фика- │ должности ├─────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┤
│цион- │ │ среднее профессиональное образование │ высшее профессиональное образование │
│ ный │ ├────────────────────┬──────┬──────┬──────┼────────────────────┬──────┬──────┬──────┤
│ уро- │ │ квалификационная │вторая│первая│высшая│ квалификационная │вторая│первая│высшая│
│ вень │ │ категория │квали-│квали-│квали-│ категория │квали-│квали-│квали-│
│ │ │ отсутствует │фика- │фика- │фика- │ отсутствует │фика- │фика- │фика- │
│ │ ├──────┬──────┬──────┤цион- │цион- │цион- ├──────┬──────┬──────┤цион- │цион- │цион- │
│ │ │ стаж │ стаж │ стаж │ ная │ ная │ ная │ стаж │ стаж │ стаж │ ная │ ная │ ная │
│ │ │работы│работы│работы│кате- │кате- │кате- │работы│работы│работы│кате- │кате- │кате- │
│ │ │менее │от 3-х│более │гория │гория │гория │менее │от 3-х│более │гория │гория │гория │
│ │ │ 3-х │до 10 │10 лет│ │ │ │ 3-х │до 10 │10 лет│ │ │ │
│ │ │ лет │ лет │ │ │ │ │ лет │ лет │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │Инструктор по│ 3907 │ 3982 │ 4057 │ 4207 │ 4544 │ 4908 │ 3982 │ 4057 │ 4132 │ 4207 │ 4544 │ 4908 │
│ │труду, инструктор│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по физической│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │культуре, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │музыкальный │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководитель │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 2 │Инструктор- │ 3957 │ 4032 │ 4107 │ 4257 │ 4598 │ 4965 │ 4032 │ 4107 │ 4182 │ 4257 │ 4598 │ 4965 │
│ │методист, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │концертмейстер, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │педагог │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │педагог- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организатор, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │социальный │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │педагог, тренер- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │преподаватель │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 3 │Воспитатель, │ 4007 │ 4082 │ 4157 │ 4307 │ 4654 │ 5029 │ 4082 │ 4157 │ 4232 │ 4307 │ 4654 │ 5029 │
│ │мастер │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │производственного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │обучения, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │методист, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │педагог-психолог │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 4 │Преподаватель, │ 4057 │ 4132 │ 4207 │ 4654 │ 5029 │ 5404 │ 4132 │ 4207 │ 4282 │ 4654 │ 5029 │ 5404 │
│ │руководитель │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │физического │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │воспитания, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учитель, учитель-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дефектолог, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учитель-логопед │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────┴─────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников физической культуры и спорта
┌──────────┬──────┬──────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Профессио-│Квали-│ Наимено- │ Размер должностного оклада, рублей в месяц │
│ нальная │фика- │ вание ├─────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┤
│ квалифи- │цион- │должности │ среднее профессиональное образование │ высшее профессиональное образование │
│кационная │ ный │ ├────────────────────┬──────┬──────┬──────┼────────────────────┬──────┬──────┬──────┤
│ группа │ уро- │ │ квалификационная │вторая│первая│высшая│ квалификационная │вторая│первая│высшая│
│ │ вень │ │ категория │квали-│квали-│квали-│ категория │квали-│квали-│квали-│
│ │ │ │ отсутствует │фика- │фика- │фика- │ отсутствует │фика- │фика- │фика- │
│ │ │ ├──────┬──────┬──────┤цион- │цион- │цион- ├──────┬──────┬──────┤цион- │цион- │цион- │
│ │ │ │ стаж │ стаж │ стаж │ ная │ ная │ ная │ стаж │ стаж │ стаж │ ная │ ная │ ная │
│ │ │ │работы│работы│работы│кате- │кате- │кате- │работы│работы│работы│кате- │кате- │кате- │
│ │ │ │менее │от 3-х│более │гория │гория │гория │менее │от 3-х│более │гория │гория │гория │
│ │ │ │ 3-х │до 10 │ 10 │ │ │ │ 3-х │до 10 │ 10 │ │ │ │
│ │ │ │ лет │ лет │ │ │ │ │ лет │ лет │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼──────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Должности │ 1 │Спортсмен-│ 3907 │ 3982 │ 4057 │ 4207 │ 4544 │ 4908 │ 3982 │ 4057 │ 4132 │ 4207 │ 4544 │ 4908 │
│работников│ │инструктор│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│физической│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│культуры и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│спорта │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│первого │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│уровня │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼──────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Должности │ 2 │Хореограф │ 3957 │ 4032 │ 4107 │ 4257 │ 4598 │ 4965 │ 4032 │ 4107 │ 4182 │ 4257 │ 4598 │ 4965 │
│работников│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│физической│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│культуры и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│спорта │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│второго │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│уровня │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────┴──────┴──────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
медицинских и фармацевтических работников
┌────────────────┬─────┬─────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Профессиональная│Ква- │Наименование │ Размер должностного оклада, рублей в месяц │
│квалификационная│лифи-│ должности ├───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│группа │ ка- │ │ среднее профессиональное │высшее профессиональное образование│
│ │цион-│ │ образование │ │
│ │ ный │ ├─────────────────┬─────┬─────┬─────┼─────────────────┬─────┬─────┬─────┤
│ │уро- │ │квалификационная │вто- │пер- │выс- │квалификационная │вто- │пер- │выс- │
│ │вень │ │ категория │ рая │ вая │ шая │ категория │ рая │ вая │ шая │
│ │ │ │ отсутствует │ква- │ква- │ква- │ отсутствует │ква- │ква- │ква- │
│ │ │ ├─────┬─────┬─────┤лифи-│лифи-│лифи-├─────┬─────┬─────┤лифи-│лифи-│лифи-│
│ │ │ │стаж │стаж │стаж │ ка- │ ка- │ ка- │стаж │стаж │стаж │ ка- │ ка- │ ка- │
│ │ │ │рабо-│рабо-│рабо-│цион-│цион-│цион-│рабо-│рабо-│рабо-│цион-│цион-│цион-│
│ │ │ │ ты │ ты │ ты │ ная │ ная │ ная │ ты │ты от│ ты │ ная │ ная │ ная │
│ │ │ │менее│ от │более│кате-│кате-│кате-│менее│ 3-х │более│кате-│кате-│кате-│
│ │ │ │ 3-х │ 3-х │ 10 │гория│гория│гория│ 3-х │до 10│ 10 │гория│гория│гория│
│ │ │ │ лет │до 10│ лет │ │ │ │ лет │ лет │ лет │ │ │ │
│ │ │ │ │ лет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼─────┼─────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Врачи и │ 2 │Врач- │ │ │ │ │ │ │4132 │4207 │4282 │4357 │5029 │5404 │
│провизоры │ │специалист │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼─────┼─────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Средний │ 2 │Медицинская │3907 │3982 │4057 │4207 │4544 │4908 │3982 │4057 │4132 │4207 │4544 │4908 │
│медицинский и │ │сестра │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│фармацевтический│ │диетическая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│персонал ├─────┼─────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│ │ 3 │Медицинская │4032 │4107 │4182 │4332 │4594 │4958 │4107 │4182 │4257 │4332 │4407 │4958 │
│ │ │сестра, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │медицинская │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │сестра по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │физиотерапии,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │медицинская │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │сестра по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │массажу │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴─────┴─────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
┌────────────────┬──────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Профессиональная│ Наименование │ Размер должностного оклада, │
│квалификационная│ должности │ рублей в месяц │
│ группа │ ├────────────────────┬────────────────────┤
│ │ │ среднее │ высшее │
│ │ │ профессиональное │ профессиональное │
│ │ │ образование │ образование │
│ │ ├──────┬──────┬──────┼──────┬──────┬──────┤
│ │ │ стаж │ стаж │ стаж │ стаж │ стаж │ стаж │
│ │ │работы│работы│работы│работы│работы│работы│
│ │ │менее │от 3-х│более │менее │от 3-х│более │
│ │ │ 3-х │до 10 │10 лет│ 3-х │до 10 │10 лет│
│ │ │ лет │ лет │ │ лет │ лет │ │
├────────────────┼──────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Должности │Аккомпаниатор,│ 3807 │ 3882 │ 3957 │ 3882 │ 3957 │ 4032 │
│работников │руководитель │ │ │ │ │ │ │
│культуры, │кружка, клуба │ │ │ │ │ │ │
│искусства и│ │ │ │ │ │ │ │
│кинематографии │ │ │ │ │ │ │ │
│среднего звена │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Должности │Библиотекарь, │ 3857 │ 3932 │ 4007 │ 3932 │ 4007 │ 4082 │
│работников │художник- │ │ │ │ │ │ │
│культуры, │декоратор │ │ │ │ │ │ │
│искусства и│ │ │ │ │ │ │ │
│кинематографии │ │ │ │ │ │ │ │
│ведущего звена │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Должности │Звукорежиссер,│ 3932 │ 4007 │ 3932 │ 4007 │ 4082 │ 4132 │
│руководящего │зав. │ │ │ │ │ │ │
│состава │отделением │ │ │ │ │ │ │
│учреждений │(сектором) │ │ │ │ │ │ │
│культуры, │библиотеки │ │ │ │ │ │ │
│искусства и│ │ │ │ │ │ │ │
│кинематографии │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴──────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
┌──────────┬──────┬──────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Профессио-│Квали-│ Наименование │ Размер должностного оклада, │
│ нальная │фика- │ должности │ рублей в месяц │
│квалифика-│цион- │ ├────────────────────┬────────────────────┤
│ ционная │ ный │ │ среднее │ высшее │
│ группа │ уро- │ │ профессиональное │ профессиональное │
│ │ вень │ │ образование │ образование │
│ │ │ ├──────┬──────┬──────┼──────┬──────┬──────┤
│ │ │ │ стаж │ стаж │ стаж │ стаж │ стаж │ стаж │
│ │ │ │работы│работы│работы│работы│работы│работы│
│ │ │ │менее │от 3-х│более │менее │от 3-х│более │
│ │ │ │ 3-х │до 10 │10 лет│ 3-х │до 10 │10 лет│
│ │ │ │ лет │ лет │ │ лет │ лет │ │
├──────────┼──────┼──────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Должности │1 │Делопроизводитель,│ 3782 │ 3857 │ 3932 │ 3857 │ 3932 │ 4007 │
│служащих │ │кассир, комендант,│ │ │ │ │ │ │
│первого │ │машинистка, │ │ │ │ │ │ │
│уровня │ │секретарь, │ │ │ │ │ │ │
│ │ │секретарь- │ │ │ │ │ │ │
│ │ │машинистка, │ │ │ │ │ │ │
│ │ │чертежник │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──────┼──────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Должности │1 │Лаборант, │ 3857 │ 3932 │ 4007 │ 3932 │ 4007 │ 4082 │
│служащих │ │секретарь │ │ │ │ │ │ │
│второго │ │руководителя, │ │ │ │ │ │ │
│уровня │ │центра, техник- │ │ │ │ │ │ │
│ │ │программист, │ │ │ │ │ │ │
│ │ │художник │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────┼──────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │2 │Заведующий │ 3907 │ 3982 │ 4057 │ 3982 │ 4057 │ 4132 │
│ │ │хозяйством │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────┼──────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │3 │Заведующий научно-│ 3957 │ 4032 │ 4107 │ 4032 │ 4107 │ 4182 │
│ │ │методической │ │ │ │ │ │ │
│ │ │библиотекой │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────┼──────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │4 │Механик │ 4007 │ 4082 │ 4157 │ 4082 │ 4157 │ 4232 │
├──────────┼──────┼──────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Должности │1 │Бухгалтер, инженер│ 4057 │ 4132 │ 4207 │ 4132 │ 4207 │ 4282 │
│служащих │ │по охране труда и│ │ │ │ │ │ │
│третьего │ │технике │ │ │ │ │ │ │
│уровня │ │безопасности, │ │ │ │ │ │ │
│ │ │инженер- │ │ │ │ │ │ │
│ │ │программист │ │ │ │ │ │ │
│ │ │(программист), │ │ │ │ │ │ │
│ │ │инженер- │ │ │ │ │ │ │
│ │ │электроник │ │ │ │ │ │ │
]]>
