ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2009 г. № 390
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4
Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации муниципального района "Ижемский", согласно приложению.
2. Настоящее Постановление подлежит обнародованию.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации района "Ижемский" Л.И.Терентьеву.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
"Ижемский"
П.ДИТЯТЕВ
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района -
руководителя администрации
муниципального района
"Ижемский"
от 7 июля 2009 г. № 390
(приложение)
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ (ОПЫТУ) РАБОТЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Высшая группа должностей │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень │Высшее профессиональное образование │
│профессионального│ │
│образования │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж │Стаж муниципальной службы (государственной службы) не│
│муниципальной │менее двух лет или стаж работы по специальности не│
│службы │менее пяти лет │
│(государственной │ │
│службы) или стаж│ │
│работы по│ │
│специальности │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Профессиональные │Конституции Российской Федерации, федеральных законов и│
│знания │иных нормативных правовых актов Российской Федерации,│
│ │Конституции
Республики Коми, законов Республики Коми и│
│ │иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава
│
│ │муниципального района "Ижемский" и иных муниципальных│
│ │правовых актов применительно к осуществлению│
│ │соответствующих должностных обязанностей │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки │оперативного принятия и реализации управленческих│
│ │решений, организации и обеспечения выполнения задач,│
│ │квалифицированного планирования работы, ведения деловых│
│ │переговоров, публичного выступления, анализа и│
│ │прогнозирования, грамотного учета мнения коллег,│
│ │делегирования полномочий подчиненным, организации│
│ │работы по эффективному взаимодействию с органами│
│ │государственной власти Республики Коми,│
│ │государственными органами Республики Коми (далее -│
│ │государственные органы), органами местного│
│ │самоуправления, эффективного планирования рабочего│
│ │времени, владения компьютерной и другой оргтехникой,│
│ │владения необходимым программным обеспечением,│
│ │эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации│
│ │информации, работы со служебными документами, адаптации│
│ │к новой ситуации и принятия новых подходов в решении│
│ │поставленных задач, квалифицированной работы с людьми│
│ │по недопущению личностных конфликтов │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│ Главная группа должностей │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень │Высшее профессиональное образование │
│профессионального│ │
│образования │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж │Стаж муниципальной службы (государственной службы) не│
│муниципальной │менее двух лет или стаж работы по специальности не│
│службы │менее трех лет │
│(государственной │ │
│службы) или стаж│ │
│работы по│ │
│специальности │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Профессиональные │Конституции Российской Федерации, федеральных законов и│
│знания │иных нормативных правовых актов Российской Федерации,│
│ │Конституции
Республики Коми, законов Республики Коми и│
│ │иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава
│
│ │муниципального района "Ижемский" и иных муниципальных│
│ │правовых актов применительно к осуществлению│
│ │соответствующих должностных обязанностей │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки │Оперативного принятия и реализации управленческих│
│ │решений, организации и обеспечения выполнения задач,│
│ │квалифицированного планирования работы, ведения деловых│
│ │переговоров, публичного выступления, анализа и│
│ │прогнозирования, грамотного учета мнения коллег,│
│ │организации работы по эффективному взаимодействию с│
│ │государственными органами, органами местного│
│ │самоуправления, эффективного планирования рабочего│
│ │времени, владения компьютерной и другой оргтехникой,│
│ │владения необходимым программным обеспечением,│
│ │эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации│
│ │информации, работы со служебными документами, адаптации│
│ │к новой ситуации и принятия новых подходов в решении│
│ │поставленных задач, квалифицированной работы с людьми│
│ │по недопущению личностных конфликтов │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│ Ведущая группа должностей │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень │Высшее профессиональное образование │
│профессионального│ │
│образования │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж │Стаж муниципальной службы (государственной службы) не│
│муниципальной │менее двух лет или стаж работы по специальности не│
│службы │менее трех лет │
│(государственной │ │
│службы) или стаж│ │
│работы по│ │
│специальности │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Конституции Российской Федерации, федеральных законов и│
│Профессиональные │иных нормативных правовых актов Российской Федерации,│
│знания │Конституции
Республики Коми, законов Республики Коми и│
│ │иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава
│
│ │муниципального образования и иных муниципальных│
│ │правовых актов применительно к осуществлению│
│ │соответствующих должностных обязанностей │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки │Организации и обеспечения выполнения задач,│
│ │квалифицированного планирования работы, ведения деловых│
│ │переговоров, публичного выступления, анализа и│
│ │прогнозирования, грамотного учета мнения коллег,│
│ │делегирования полномочий подчиненным, организации│
│ │работы по эффективному взаимодействию с│
│ │государственными органами, органами местного│
│ │самоуправления, эффективного планирования рабочего│
│ │времени, владения компьютерной и другой оргтехникой,│
│ │владения необходимым программным обеспечением,│
│ │эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации│
│ │информации, работы со служебными документами, адаптации│
│ │к новой ситуации и принятия новых подходов в решении│
│ │поставленных задач, квалифицированной работы с людьми│
│ │по недопущению личностных конфликтов │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│ Старшая группа должностей │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень │среднее профессиональное образования │
│профессионального│ │
│образования │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж │стаж муниципальной службы (государственной службы) не│
│муниципальной │менее одного года или стаж работы по специальности не│
│службы │менее двух лет │
│(государственной │ │
│службы) или стаж│ │
│работы по│ │
│специальности │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Профессиональные │Конституции Российской Федерации, федеральных законов и│
│знания │иных нормативных правовых актов Российской Федерации,│
│ │Конституции
Республики Коми, законов Республики Коми и│
│ │иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава
│
│ │муниципального образования и иных муниципальных│
│ │правовых актов применительно к осуществлению│
│ │соответствующих должностных обязанностей │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки │организации и обеспечения выполнения задач,│
│ │квалифицированного планирования работы, анализа и│
│ │прогнозирования, грамотного учета мнения коллег,│
│ │организации работы по эффективному взаимодействию с│
│ │представителями государственных органов, органов│
│ │местного самоуправления, эффективного планирования│
│ │рабочего времени, владения компьютерной и другой│
│ │оргтехникой, владения необходимым программным│
│ │обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами,│
│ │систематизации информации, работы со служебными│
│ │документами, адаптации к новой ситуации и принятия│
│ │новых подходов в решении поставленных задач,│
│ │квалифицированной работы с людьми по недопущению│
│ │личностных конфликтов │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│ Младшая группа должностей │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень │среднее профессиональное образование │
│профессионального│ │
│образования │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж │без предъявления требований к стажу работы │
│муниципальной │ │
│службы │ │
│(государственной │ │
│службы) или стаж│ │
│работы по│ │
│специальности │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Профессиональные │Конституции Российской Федерации, федеральных законов и│
│знания │иных нормативных правовых актов Российской Федерации,│
│ │Конституции
Республики Коми, законов Республики Коми и│
│ │иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава
│
│ │муниципального образования и иных муниципальных│
│ │правовых актов применительно к осуществлению│
│ │соответствующих должностных обязанностей │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки │квалифицированного планирования работы, грамотного│
│ │учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего│
│ │времени, владения компьютерной и другой оргтехникой,│
│ │владения необходимым программным обеспечением,│
│ │эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации│
│ │информации, работы со служебными документами, адаптации│
│ │к новой ситуации и принятия новых подходов в решении│
│ │поставленных задач, квалифицированной работы с людьми│
│ │по недопущению личностных конфликтов │
└─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┘
