ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 404
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
"О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ПЕРЕД
РЕСПУБЛИКОЙ КОМИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН"
(в ред. Постановлений Правительства РК от 10.07.2009 № 196
,
от 30.11.2009 № 346
)
В целях реализации Закона
Республики Коми "О ежемесячной денежной выплате за особые заслуги перед Республикой Коми отдельным категориям граждан" Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить Порядок
назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты за особые заслуги перед Республикой Коми отдельным категориям граждан согласно приложению № 1.
2. Утвердить периоды
работы и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж, дающий право на ежемесячную денежную выплату за особые заслуги перед Республикой Коми отдельным категориям граждан, порядок подсчета и подтверждения указанного стажа трудовой и иной общественно полезной деятельности согласно приложению № 2.
3. Признать утратившим силу подпункт 12 пункта 3
постановления Правительства Республики Коми от 31 декабря 2004 г. № 280 "О мерах по реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке населения в Республике Коми" (далее - постановление).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Ромаданова К.Ю.
(п. 4 в ред. Постановления
Правительства РК от 10.07.2009 № 196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 31 декабря 2008 г. № 404
(приложение № 1)
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ПЕРЕД РЕСПУБЛИКОЙ КОМИ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
(в ред. Постановления
Правительства РК от 30.11.2009 № 346)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона
Республики Коми "О ежемесячной денежной выплате за особые заслуги перед Республикой Коми отдельным категориям граждан" и регулирует вопросы назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты за особые заслуги перед Республикой Коми (далее - ежемесячная денежная выплата).
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства РК от 30.11.2009 № 346)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Для назначения ежемесячной денежной выплаты граждане предоставляют в территориальный орган Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - орган социальной защиты населения) по месту жительства следующие документы:
1) заявление
по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
2) паспорт (в случае если от имени гражданина действует его законный представитель, то предъявляется паспорт представителя и документ, подтверждающий соответствующие полномочия);
3) копия трудовой книжки (предоставляется ежегодно, а также в течение 3 рабочих дней со дня поступления на работу) и иные документы, подтверждающие стаж трудовой и иной общественно полезной деятельности;
4) справка о виде получаемой пенсии;
5) документы, подтверждающие награждение орденами, медалями либо присвоение почетных званий СССР, почетных званий РСФСР, почетных званий Российской Федерации, почетных званий Республики Коми, звания лауреата премии (удостоверения к государственным наградам, удостоверения лауреатов премий, архивные справки и другие соответствующие документы);
6) справка с места жительства (повторно предоставляется в случае изменения места жительства);
7) сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования;
8) справка о выплате (невыплате) ежемесячной денежной выплаты по прежнему месту жительства (в случае изменения места жительства).
Копии с представленных гражданином документов изготавливаются органом социальной защиты населения.
3. Орган социальной защиты населения формирует в отношении каждого получателя дело, в которое включаются документы, необходимые для принятия решения о назначении и выплате (отказе в назначении и выплате) ежемесячной денежной выплаты.
4. Решение о назначении и выплате (отказе в назначении и выплате) ежемесячной денежной выплаты принимается руководителем органа социальной защиты населения в течение 10 календарных дней начиная со дня предоставления гражданином всех документов, указанных в пункте 2
настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в назначении и выплате ежемесячной денежной выплаты орган социальной защиты населения, принявший такое решение, в течение 5 календарных дней письменно сообщает об этом гражданину с указанием причин отказа.
5. Основаниями для принятия решения об отказе в назначении и выплате ежемесячной денежной выплаты являются:
1) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2
настоящего Порядка;
2) представление недостоверных сведений, необходимых для назначения ежемесячной денежной выплаты (о виде пенсии, общем трудовом стаже и других).
При необходимости установления факта достоверности представленных гражданином сведений орган социальной защиты населения осуществляет проверку на предмет соответствия указанных сведений действительности посредством направления запросов в органы и организации, располагающие необходимой информацией. При этом срок принятия решения о назначении и выплате (отказе в назначении и выплате) ежемесячной денежной выплаты, указанный в пункте 4
настоящего Порядка, продлевается руководителем органа социальной защиты населения или уполномоченным им лицом на срок, необходимый для получения запрашиваемой информации, но не более чем на 30 календарных дней, о чем сообщается гражданину путем направления письменного уведомления в течение 5 календарных дней со дня направления соответствующего запроса.
(абзац введен Постановлением
Правительства РК от 30.11.2009 № 346)
На основании информации, подтверждающей недостоверность представленных гражданином сведений, орган социальной защиты населения принимает решение об отказе в назначении и выплате ежемесячной денежной выплаты.
(абзац введен Постановлением
Правительства РК от 30.11.2009 № 346)
Граждане имеют право повторно обратиться в орган социальной защиты населения за назначением и выплатой ежемесячной денежной выплаты после устранения оснований для отказа в назначении и выплате ежемесячной денежной выплаты, предусмотренных настоящим пунктом.
(абзац введен Постановлением
Правительства РК от 30.11.2009 № 346)
6. Ежемесячная денежная выплата назначается и выплачивается со дня приема заявления со всеми необходимыми документами, но не ранее дня, следующего за днем увольнения гражданина с работы и назначения ему трудовой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае направления документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты, через отделение почтовой связи указанные документы направляются в копиях, заверенных в нотариальном порядке. При этом датой приема документов считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления документов.
7. Ежемесячная денежная выплата может назначаться и выплачиваться гражданам, проживающим за пределами Республики Коми на территории Российской Федерации.
Для назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты граждане, проживающие за пределами Республики Коми на территории Российской Федерации, представляют документы, указанные в пункте 2
настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по последнему месту жительства на территории Республики Коми.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 30.11.2009 № 346)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. В случае поступления получателя ежемесячной денежной выплаты на работу по трудовым договорам и (или) осуществления работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг на возмездной основе, а также в случае осуществления предпринимательской деятельности, засчитываемой в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости, выплата ежемесячной денежной выплаты приостанавливается с месяца, следующего за месяцем поступления на работу, либо за месяцем начала осуществления работы по договорам гражданско-правового характера или предпринимательской деятельности.
О поступлении на работу, осуществлении работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг на возмездной основе, осуществлении предпринимательской деятельности получатель ежемесячной денежной выплаты в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств уведомляет орган социальной защиты населения в письменной форме с приложением документов, подтверждающих данные обстоятельства.
9. При последующем прекращении работы по трудовым договорам и (или) договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг на возмездной основе, а также в случае прекращения предпринимательской деятельности выплата ежемесячной денежной выплаты возобновляется по заявлению гражданина с приложением документов, подтверждающих факт прекращения работы или прекращения осуществления предпринимательской деятельности.
10. Решение о возобновлении выплаты ежемесячной денежной выплаты принимается органом социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня регистрации заявления о возобновлении выплаты ежемесячной денежной выплаты.
Выплата ежемесячной денежной выплаты возобновляется со дня подачи заявления, но не ранее дня, следующего за днем прекращения работы по трудовым договорам и (или) договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг на возмездной основе, либо за днем прекращения предпринимательской деятельности.
11. Суммы ежемесячной денежной выплаты, излишне выплаченные гражданину вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытие от органа социальной защиты населения, выплачивающего ежемесячную денежную выплату, факта работы и др.), возмещаются гражданином в добровольном порядке, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.
12. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной выплаты, ее выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
13. Суммы ежемесячной денежной выплаты, начисленные получателю и не полученные им в связи со смертью, наследуются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
14. На размер ежемесячной денежной выплаты начисляется районный коэффициент, установленный для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, в порядке, определенном федеральным законодательством.
15. Финансирование расходов, связанных с выплатой ежемесячной денежной выплаты, ее доставкой, пересылкой и оплатой за банковские услуги, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год, выделяемых Агентству Республики Коми по социальному развитию в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Выплата ежемесячной денежной выплаты гражданину, проживающему на территории Республики Коми, осуществляется поручением организациями федеральной почтовой связи или через финансово-кредитные учреждения, а гражданину, проживающему за пределами Республики Коми, - почтовым переводом.
Приложение
к Порядку
назначения и выплаты
ежемесячной денежной выплаты
за особые заслуги перед
Республикой Коми
отдельным категориям граждан
форма
Начальнику
управления социальной защиты населения по
_________________________________________
_________________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________________
Ф.И.О. заявителя,
дата рождения __________________________,
проживающего(ей) _______________________,
(сведения из паспорта либо свидетельства
по месту регистрации по месту жительства)
паспорт: серия ________ номер ___________
выдан кем, когда _______________________.
Телефон _________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом
Республики Коми "О ежемесячной денежной
выплате за особые заслуги перед Республикой Коми отдельным категориям
граждан" прошу мне, как лицу, имеющему звание
__________________________________________________________________________,
награжденному орденами ____________________________________________________
__________________________________________________________________________,
установить ежемесячную денежную выплату за особые заслуги перед Республикой
Коми и перечислять ________________________________________________________
(через отделение сберегательного
___________________________________________________________________________
банка, почтовым переводом, через кассу органа социальной
защиты населения)
__________________________________________________________________________.
(указать лицевой счет либо адрес, куда следует перечислять
ежемесячную денежную выплату)
Не работаю (не занимаюсь индивидуальной трудовой деятельностью) с
______________ (указать дату прекращения работы).
О поступлении на работу, занятии индивидуальной трудовой деятельностью
обязуюсь сообщить в орган социальной защиты населения в 3-дневный срок.
________ ______________________
Дата подпись заявителя
Заявление зарегистрировано № _________ Дата _______________
Специалист органа социальной ______________________________
защиты населения (подпись, расшифровка)
______________________________
(дата)
Расписка в получении заявления ___________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
Зарегистрировано № _________ Дата _________________
Специалист органа социальной
защиты населения _______________________________
(подпись, расшифровка)
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 31 декабря 2008 г. № 404
(приложение № 2)
ПЕРИОДЫ
РАБОТЫ И ИНОЙ ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО
НА ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ДЕНЕЖНУЮ ВЫПЛАТУ ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ
ПЕРЕД РЕСПУБЛИКОЙ КОМИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН,
ПОРЯДОК ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ УКАЗАННОГО СТАЖА ТРУДОВОЙ
И ИНОЙ ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. В общий трудовой стаж, дающий право на назначение ежемесячной денежной выплаты за особые заслуги перед Республикой Коми, включаются периоды
работы и иные периоды общественно полезной деятельности, выполнявшейся на территории Российской Федерации и за ее пределами в соответствии с законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, в том числе на территории Республики Коми:
1) период работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации;
2) период работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера;
3) период индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
4) период творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
5) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
6) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
7) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
8) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
9) период пребывания в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
10) период пребывания на инвалидности I или II групп, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
11) период штатной работы в общественных организациях, деятельность которых осуществляется на постоянной основе.
2. Документами, подтверждающими общий трудовой стаж, являются трудовые книжки установленного образца, письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, справки, выданные в установленном порядке работодателями, территориальными отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации, соответствующими органами государственной власти или органами местного самоуправления, соответствующими творческими союзами.
3. Исчисление периодов общего трудового стажа производится территориальным органом Агентства Республики Коми по социальному развитию в календарном порядке из расчета отработанных полных календарных лет, при этом каждые 30 дней указанных периодов считаются отработанными месяцами, а каждые 12 месяцев этих периодов - полными календарными годами.
4. В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной общественно полезной деятельности, засчитываемых в общий трудовой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за назначением ежемесячной денежной выплаты за особые заслуги перед Республикой Коми.
5. Документы, выдаваемые в целях подтверждения общего трудового стажа, должны содержать номер и дату их выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место и период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
6. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете общего трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
7. Споры по вопросам включения периодов работы и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж, подсчета и подтверждения общего трудового стажа разрешаются в установленном законодательством порядке.
