МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2009 г. № СЭД-50-01-05-123
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО
КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
В соответствии с законами Пермского края от 7 декабря 2006 г. № 34-КЗ
"О государственной гражданской службе Пермского края", от 24 декабря 2007 г. № 167-ПК
"О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края", Указом
губернатора Пермского края от 3 июля 2009 г. № 28 "О ежемесячном денежном поощрении, премировании, ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение
о ежемесячном денежном поощрении и премировании по результатам работы за квартал и год государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края;
1.2. Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края;
1.3. Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края;
1.4. Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края.
2. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края производить на основании и в соответствии с Порядком
единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Пермского края ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденным Указом губернатора Пермского края от 3 июля 2009 г. № 28.
3. Признать утратившими силу:
Приказ
Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 28 февраля 2008 г. № 40 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края";
Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 10 февраля 2009 г. № СЭД-50-01-01-4 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, утвержденное Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 28.02.2008 № 40";
Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 20 марта 2009 г. № СЭД-50-01-05-26 "О денежном поощрении, премировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и оказании им материальной помощи".
Глава Коми-Пермяцкого округа -
министр Пермского края
И.Я.БЫКАРИЗ
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства по делам
Коми-Пермяцкого округа
Пермского края
от 30.11.2009 № СЭД-50-01-05-123
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ И ПРЕМИРОВАНИИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ И ГОД ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ
КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 9
Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. № 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" и определяет порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы за квартал и год государственным гражданским служащим Пермского края (далее - гражданские служащие) в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Министерство).
2. Ежемесячное денежное поощрение (далее - денежное поощрение), премия по результатам работы за квартал и год (далее - премия) назначаются по результатам профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за истекший месяц, квартал, год соответственно (далее - расчетный период).
3. Денежное поощрение назначается в процентном отношении от оклада денежного содержания в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих за фактически отработанное в расчетном периоде время и максимальным размером не ограничивается.
Премия назначается в процентном отношении от оклада денежного содержания в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальным размером не ограничивается.
4. Конкретный размер денежного поощрения, премии определяется в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за расчетный период, которые оцениваются по следующим критериям:
соблюдение служебной дисциплины, в том числе своевременность, полнота и качество исполнения должностных обязанностей, исполнения документов и поручений руководителей;
степень достижения запланированных на расчетный период результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
личный трудовой вклад в общие результаты Министерства, его структурного подразделения, состояние подведомственной сферы;
сложность и важность решаемых профессиональных служебных задач;
уровень профессионализма, инициативность и творческий подход к исполнению должностных обязанностей.
5. Основанием неназначения денежного поощрения и премии гражданскому служащему по решению представителя нанимателя может явиться:
наличие факта совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, установленного в расчетный период по результатам служебной проверки;
привлечение гражданского служащего к дисциплинарному взысканию в расчетный период;
недостижение всех показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, установленных на расчетный период;
увольнение гражданского служащего по его вине на основании пунктов 11, 13, 14 части 1 статьи 33 и пунктов 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6. Основанием неназначения денежного поощрения гражданскому служащему в Министерстве является неисполнение или нарушение установленных сроков исполнения документов и контролируемых поручений руководителей в расчетный период в установленном объеме. Показатель исполнительской дисциплины устанавливается в протоколах аппаратных совещаний губернатора Пермского края.
7. Решение о назначении, размере и выплате денежного поощрения, премии принимается главой Коми-Пермяцкого округа - министром Пермского края на основе индивидуальной оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за расчетный период и оформляется приказом Министерства.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Гражданскому служащему, проработавшему неполный расчетный период, при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы Пермского края выплата денежного поощрения, премии осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
8. Выплата денежного поощрения производится до 20-го числа месяца, следующего за расчетным периодом. Денежное поощрение за декабрь может быть выплачено в декабре текущего года.
Премия по результатам работы за квартал выплачивается в апреле, июле, октябре текущего года. Премия по результатам работы за четвертый квартал, год выплачивается в течение декабря текущего года.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства по делам
Коми-Пермяцкого округа
Пермского края
от 30.11.2009 № СЭД-50-01-05-123
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО
ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 10
Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. № 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Пермского края (далее - гражданские служащие) в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Министерство).
2. Гражданский служащий по решению главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края (далее - министр) может быть премирован за выполнение особо важного и сложного задания, требующего значительной организационной подготовки, высокого профессионального уровня исполнения и компетентности, результат исполнения которого положительно влияет на развитие подведомственной сферы, Пермского края.
3. Основанием назначения премии является высокая положительная оценка непосредственным руководителем гражданского служащего и министром результата выполнения гражданским служащим особо важного и сложного задания, порученного ему с учетом обеспечения задач и функций Министерства, исполнения должностного регламента гражданского служащего.
4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер, премия назначается и выплачивается независимо от других выплат.
5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий назначается в процентном отношении от оклада денежного содержания в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальным размером не ограничивается.
6. Решение о назначении, размере и выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается министром в отношении гражданского служащего индивидуально и оформляется приказом Министерства.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства по делам
Коми-Пермяцкого округа
Пермского края
от 30.11.2009 № СЭД-50-01-05-123
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕРМСКОГО КРАЯ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО
КРАЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7
Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. № 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) государственным гражданским служащим Пермского края (далее - гражданские служащие) в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Министерство).
2. Надбавка за особые условия устанавливается и выплачивается гражданскому служащему по решению главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края (далее - министр) в пределах средств фонда оплаты труда за исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью и напряженностью:
привлечение к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
участие в комплексных проверках, служебных командировках;
проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование;
разработка, принятие и организация реализации управленческих решений;
внедрение новых форм и методов деятельности гражданских служащих и государственных органов Пермского края;
обучение на службе менее опытных сотрудников (наставничество).
3. При принятии решения об установлении гражданскому служащему размера надбавки за особые условия учитываются:
группа должностей, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность государственной гражданской службы Пермского края (далее - должность гражданской службы);
степень сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Максимальный размер надбавки за особые условия определяется в зависимости от группы должностей гражданской службы в соответствии с Законом
Пермского края от 24 декабря 2007 г. № 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края".
6. Надбавка за особые условия устанавливается гражданскому служащему при поступлении его на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы в Министерстве.
Решение об установлении надбавки за особые условия и ее размере в отношении конкретного гражданского служащего оформляется приказом Министерства, в котором может быть определен срок, на который гражданскому служащему устанавливается надбавка за особые условия в данном размере.
7. По решению министра ранее установленный размер надбавки за особые условия может быть увеличен или снижен в случае истечения определенного срока ее выплаты, перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы, изменения степени сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также в случае отсутствия денежных средств в фонде оплаты труда на выплату надбавки в прежнем размере в связи с сокращением бюджетного финансирования в порядке, установленном законодательством.
8. Выплата надбавки за особые условия по решению министра может быть прекращена в случае, если условия профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, характер его должностных обязанностей не соответствуют показателям установления надбавки за особые условия, определенным в пункте 2
настоящего Положения.
9. В случае установления и выплаты гражданскому служащему надбавки за особые условия иные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством в связи с особым режимом служебного времени или характером должностных обязанностей гражданского служащего, предоставляются ему в общем порядке.
10. Надбавка за особые условия выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства по делам
Коми-Пермяцкого округа
Пермского края
от 30.11.2009 № СЭД-50-01-05-123
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ
КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 14
Закона Пермского края от 7 декабря 2006 г. № 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края", статьей 11
Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. № 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" и определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Пермского края (далее - гражданские служащие) в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Министерство).
2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему один раз в течение календарного года за счет средств установленного Министерству фонда оплаты труда в размере оклада денежного содержания гражданского служащего с учетом районного коэффициента.
3. Гражданскому служащему, принятому в Министерство в порядке перевода из другого государственного органа Пермского края, материальная помощь производится в случае, если она не выплачена ему в текущем календарном году по прежнему месту службы, при представлении справки по форме
, утвержденной Указом губернатора Пермского края от 3 июля 2009 г. № 28 "О ежемесячном денежном поощрении, премировании, ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края".
4. По решению главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края материальная помощь может быть выплачена гражданскому служащему в пределах фонда оплаты труда дополнительно в следующих случаях:
смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего;
болезни гражданского служащего;
тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи и иных непредвиденных обстоятельств.
5. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена в пределах фонда оплаты труда одному из членов его семьи: супругу (супруге), родителям, детям. Материальная помощь назначается по заявлению соответствующего члена семьи гражданского служащего при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего близкое родство или свойство с гражданским служащим.
6. Размер материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с пунктами 4
и 5
настоящего Положения, не может превышать размер оклада денежного содержания гражданского служащего с учетом районного коэффициента.
7. Выплата материальной помощи оформляется приказом Министерства на основании заявления гражданского служащего, иных обосновывающих документов.
8. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы Пермского края выплаченная гражданскому служащему материальная помощь удержанию не подлежит, за исключением случаев возврата сумм, излишне выплаченных гражданскому служащему, в соответствии с федеральными законами.
