ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2005 г. № 894-ПП
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области
от 10.07.2006 № 592-ПП
, от 03.11.2006 № 929-ПП
,
от 25.04.2007 № 363-ПП
, от 18.07.2007 № 688-ПП
,
от 11.02.2008 № 99-ПП
, от 11.03.2008 № 173-ПП
,
от 15.10.2009 № 1257-ПП
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) с изменениями, внесенными Федеральными законами от 24 июля 2002 года № 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3014), от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года № 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 35, ст. 3607), Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета" от 29.12.2004 № 356-359) с изменениями, внесенными Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ ("Областная газета" от 19.07.2005 № 214-215), Правительство Свердловской области постановляет:
1. Утвердить:
1) Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (прилагается);
2) Порядок
и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), осуществляемых работникам областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, их виды и размеры (прилагаются);
3) Порядок
и размеры оплаты труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, их заместителей и главных бухгалтеров (прилагаются);
4) Положение
о порядке выплаты надбавки за квалификационную категорию специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (прилагается).
(подп. 4 введен Постановлением
Правительства Свердловской области от 03.11.2006 № 929-ПП)
2. Министерству финансов Свердловской области (Серова М.А.) при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год предусматривать выделение средств для финансирования расходов на заработную плату работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области исходя из размера фонда оплаты труда, исчисленного в соответствии с порядками оплаты труда, утвержденными настоящим Постановлением.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения с учетом порядков оплаты труда, утвержденных настоящим Постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Правительства Свердловской области по социальной политике Спектора С.И.
Председатель Правительства
Свердловской области
А.П.ВОРОБЬЕВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 19 октября 2005 г. № 894-ПП
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области
от 11.02.2008 № 99-ПП
, от 15.10.2009 № 1257-ПП
)
1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) с изменениями, внесенными Федеральными законами от 24 июля 2002 года № 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3014), от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года № 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 35, ст. 3607), Закона
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета" от 29.12.2004 № 356-359) с изменениями, внесенными Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ ("Областная газета" от 19.07.2005 № 214-215), Постановления
Правительства Свердловской области от 24.02.2005 № 127-ПП "Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" ("Областная газета" от 01.03.2005 № 52) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 05.08.2005 № 624-ПП ("Областная газета" от 10.08.2005 № 242), других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
2. Порядок разработан в целях установления порядка применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения.
3. Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения состоит из тарифного фонда, формируемого по штатным расписаниям, и надтарифного фонда, включающего в себя надбавки, доплаты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим Порядком.
Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения утверждается главным распорядителем бюджетных средств.
4. Штатное расписание разрабатывается и утверждается руководителем областного государственного учреждения социального обслуживания населения в пределах утвержденного фонда оплаты труда и согласовывается с Министерством социальной защиты населения Свердловской области.
5. Тарифные ставки (оклады) работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения определяются на основе тарифной сетки. Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Свердловской области межразрядных коэффициентов. Межразрядные коэффициенты
утверждены Постановлением Правительства Свердловской области от 24.02.2005 № 127-ПП "Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 05.08.2005 № 624-ПП.
6. Работникам областных государственных учреждений социального обслуживания населения, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, а также работникам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях областных государственных учреждений социального обслуживания населения, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок (окладов). Перечень должностей работников, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок (окладов) за работу в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, приведен в приложении 1
к настоящему Порядку.
7. Порядок присвоения тарифных разрядов работникам областных государственных учреждений социального обслуживания населения приведен в приложении 2
к настоящему Порядку.
8. Присвоение тарифных разрядов работникам в соответствии с тарифной сеткой определяется по результатам тарификации.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки (приложение 3
к настоящему Порядку).
Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, назначаются на соответствующие должности, и им устанавливается тарифный разряд в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1257-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Аналогичный порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
9. Должностной оклад работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения формируется из тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду оплаты труда тарифной сетки и повышений к нему, установленных пунктами 6
, 13
, 14
, 15
настоящего Порядка.
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер заработной платы работника определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности, выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденных постановлением Правительства Свердловской области об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области.
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1257-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
10. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. Фонд заработной платы в месяц по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе доплат за особые условия труда и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1257-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Изменение тарифных разрядов работников производится в следующие сроки:
1) при изменении разряда оплаты труда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению;
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) при награждении орденами и медалями, присвоении почетного звания за работу в сфере социальной защиты населения, культуры, образования и здравоохранения, награждении ведомственными наградами Российской Федерации за работу в сфере социальной защиты населения, культуры, образования и здравоохранения - со дня награждения или присвоения почетного звания;
(подп. 2 в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки за непрерывный стаж работы.
12. Присвоение тарифных разрядов работникам:
Медицинская служба
┌───┬──────────────────────────────────────────┬────────┐
│ № │ Наименование должности │Диапазон│
│п/п│ │разрядов│
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1.│Врач-специалист: │ │
│ │не имеющий квалификационной категории │ 11 │
│ │имеющий II квалификационную категорию │ 12 │
│ │имеющий I квалификационную категорию │ 13 │
│ │имеющий высшую квалификационную категорию │ 14 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.│Заведующая медицинским отделением │12 - 15 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3.│Заведующая отделением │ 9 - 12 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 4.│Зубной врач, старшие: фельдшер, акушерка, │ │
│ │медицинская сестра: │ │
│ │не имеющие квалификационной категории │ 9 │
│ │имеющие II квалификационную категорию │ 10 │
│ │имеющие I квалификационную категорию │ 11 │
│ │имеющие высшую квалификационную категорию │ 12 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 5.│Медицинский психолог (специалист, имеющий │11 - 14 │
│ │высшее профессиональное образование) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 6.│Медицинская сестра (в том числе медсестра │ │
│ │кабинета физиотерапии), лаборант, зубной │ │
│ │техник, инструктор по лечебной │ │
│ │физкультуре: │ 6 - 7 │
│ │не имеющие квалификационной категории │ 7 - 8 │
│ │имеющие II квалификационную категорию │ 8 - 9 │
│ │имеющие I квалификационную категорию │ 9 - 10 │
│ │имеющие высшую квалификационную категорию │ │
│(в ред. Постановления
Правительства │ │
│Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 7.│Медицинская сестра по диетпитанию: │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │не имеющая квалификационной категории │ 6 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │имеющая II квалификационную категорию │ 7 │
│ │по диетологии │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │имеющая I квалификационную категорию │ 8 │
│ │по диетологии │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │имеющая высшую квалификационную категорию │ 9 │
│ │по диетологии │ │
│(п. 7 в ред. Постановления
Правительства │ │
│Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 8.│Медицинский регистратор, медицинский │ 4 - 5 │
│ │дезинфектор │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 9.│Медицинский статистик: │ │
│ │не имеющий квалификационной категории │ 5 - 6 │
│ │имеющий II квалификационную категорию │ 6 - 7 │
│ │имеющий I квалификационную категорию │ 7 - 8 │
│ │имеющий высшую квалификационную категорию │ 8 - 9 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│10.│Медицинские сестры: палатная, процедурная,│ │
│ │по массажу: │ │
│ │не имеющие квалификационной категории │ 8 - 9 │
│ │имеющие II квалификационную категорию │ 9 - 10 │
│ │имеющие I квалификационную категорию │ 10 │
│ │имеющие высшую квалификационную категорию │ 11 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│11.│Младшая медицинская сестра по уходу │ 3 - 4 │
│ │за больными, сестра-хозяйка │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│12.│Фармацевт: │ │
│ │не имеющий квалификационной категории │ 7 │
│ │имеющий II квалификационную категорию │ 8 │
│ │имеющий I квалификационную категорию │ 9 │
│ │имеющий высшую квалификационную категорию │ 10 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│13.│Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант: │ │
│ │не имеющий квалификационной категории │ 8 │
│ │имеющий II квалификационную категорию │ 9 │
│ │имеющий I квалификационную категорию │ 10 │
│ │имеющий высшую квалификационную категорию │ 11 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│14.│Старший фармацевт: │ │
│ │не имеющий квалификационной категории │ 8 │
│ │имеющий II квалификационную категорию │ 9 │
│ │имеющий I квалификационную категорию │ 10 │
│ │имеющий высшую квалификационную категорию │ 11 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┤
│15.│Санитарка │ 2 - 3 │
└───┴──────────────────────────────────────────┴────────┘
1) определение тарифных разрядов руководителей структурных подразделений из числа врачебного медицинского персонала производится выше по отношению к разряду соответствующего врача на один разряд - при наличии в подразделении до 6 и на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных должностей в пределах диапазона разрядов по данной должности. Показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается;
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП
, от 15.10.2009 № 1257-ПП
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) тарифные ставки (оклады) старших медицинских сестер устанавливаются на один разряд выше за осуществление руководства подчиненными им исполнителями;
3) наименование должности "врач-специалист" дополняется наименованием специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку, и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например: "врач-терапевт", "врач-хирург".
Учебно-воспитательная служба
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ № │ Наименование должности │Диапазон│
│п/п│ │разрядов│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1.│Аккомпаниатор │ 6 - 8 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.│Библиотекарь │ 6 - 11 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3.│Воспитатель (включая старшего) │ 7 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 4.│Инструктор по трудовой терапии │ 5 - 6 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 5.│Инструктор по труду │ 6 - 13 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 6.│Инструктор производственного обучения рабочих │ 4 - 8 │
│ │массовых профессий │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 7.│Концертмейстер │ 7 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 8.│Культорганизатор │ 6 - 8 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 9.│Мастер производственного обучения │ 8 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│10.│Методист, инструктор-методист (включая старшего)│ 8 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│11.│Младший воспитатель │ 3 - 6 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│12.│Музыкальный руководитель │ 7 - 13 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│13.│Педагог-психолог │ 8 - 14 │
│(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области │
│от 11.02.2008 № 99-ПП) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│14.│Педагог-организатор │ 7 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│15.│Педагог дополнительного образования │ 6 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│16.│Социальный педагог │ 7 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│17.│Учитель, преподаватель │ 7 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│18.│Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед │ 8 - 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│19.│Социолог │ 6 - 11 │
│(п. 19 введен Постановлением
Правительства │ │
│Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│20.│Инструктор по физической культуре │ 6 - 13 │
│(п. 20 введен Постановлением
Правительства │ │
│Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП) │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────┘
Специалисты
┌───┬──────────────────────────────────────┬────────┐
│ № │ Наименование должности │Диапазон│
│п/п│ │разрядов│
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1.│Агент │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.│Архивариус │ 3 - 4 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3.│Бухгалтер │ 5 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 4.│Делопроизводитель │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 5.│Инженер │ 6 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 6.│Инспектор по кадрам │ 4 - 5 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 7.│Механик │ 6 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 8.│Программист │ 6 - 13 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│ 9.│Психолог │ 6 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│10.│Секретарь │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│11.│Секретарь-машинистка │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│12.│Секретарь-стенографистка │ 4 - 5 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│13.│Социальный работник │ 5 - 8 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│14.│Социолог │ 6 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│15.│Специалист по кадрам │ 5 - 8 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│16.│Специалист по социальной работе │ 8 - 13 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│17.│Статистик │ 4 - 5 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│18.│Сурдопереводчик │ 6 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│19.│Табельщик │ 2 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│20.│Техник │ 4 - 8 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│21.│Технолог │ 6 - 13 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│22.│Физиолог │ 6 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│23.│Экономист │ 6 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│24.│Юрисконсульт │ 6 - 11 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤
│25.│Заведующий отделением │11 - 14 │
│ │(социальной службы) │ │
│(п. 25 введен Постановлением
Правительства │
│Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП) │
└───┴──────────────────────────────────────┴────────┘
Рабочие
┌───┬───────────────────────────────────────────┬────────┐
│ № │ Наименование должности │Диапазон│
│п/п│ │разрядов│
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1.│Водитель автомобиля │ 4 - 5 │
│(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области│
│от 11.02.2008 № 99-ПП) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2.│Гардеробщик │ 1 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3.│Грузчик │ 1 - 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 4.│Дезинфектор │ 2 - 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 5.│Заведующий хозяйством │ 3 - 4 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 6.│Заведующий складом │ 4 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 7.│Изготовитель пищевых полуфабрикатов │ 1 - 5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 8.│Истопник │ 1 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 9.│Кассир │ 3 - 4 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│10.│Кастелянша │ 1 - 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│11.│Киномеханик │ 2 - 5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│12.│Кладовщик │ 1 - 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│13.│Комендант │ 3 - 5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│14.│Кондитер │ 1 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│15.│Кухонный работник │ 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│16.│Лифтер │ 1 - 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│17.│Маляр │ 1 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│18.│Машинист (кочегар) котельной │ 2 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│19.│Машинист насосных установок │ 2 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│20.│Мойщик посуды │ 1 - 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│21.│Обувщик по ремонту обуви │ 2 - 5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│22.│Оператор гладильно-сушильного агрегата │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│23.│Оператор копировальных и множительных машин│ 2 - 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│24.│Оператор котельной │ 2 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│25.│Оператор стиральных машин │ 2 - 5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│26.│Оператор электронно-вычислительных и │ 2 - 4 │
│ │вычислительных машин │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│27.│Официант │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│28.│Охранник │ 4 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│29.│Парикмахер │ 3 - 5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│30.│Плотник │ 2 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│31.│Повар │ 3 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│32.│Подсобный рабочий │ 1 - 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│33.│Пожарный │ 4 - 5 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│34.│Помощник воспитателя │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│35.│Рабочий по комплексному обслуживанию и │ 2 - 4 │
│ │ремонту зданий │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│36.│Рабочий по стирке и ремонту спецодежды │ 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│37.│Садовник │ 1 - 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│38.│Слесарь по обслуживанию систем вентиляции и│ 3 - 5 │
│ │кондиционирования │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│39.│Слесарь-ремонтник │ 2 - 8 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│40.│Слесарь-сантехник │ 2 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│41.│Слесарь-электрик по ремонту │ 2 - 6 │
│ │электрооборудования │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│42.│Столяр │ 2 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│43.│Сторож (вахтер) │ 1 - 2 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│44.│Телефонист местной телефонной связи │ 2 - 4 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│45.│Уборщик производственных и служебных │ 1 - 2 │
│ │помещений │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│46.│Уборщик территории │ 1 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│47.│Швея │ 1 - 6 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│48.│Штукатур │ 2 - 6 │
]]>│ Группа по оплате труда │ Плановое количество │Разряд оплаты труда│
│ руководителей │ койко-мест │ │
├─────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│ I │ 1001 и более │ 18 │
├─────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│ II │ 501 - 1000 │ 17 │
├─────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│ III │ 251 - 500 │ 16 │
├─────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│ IV │до 250 (включительно)│ 15 │
└─────────────────────────┴─────────────────────┴───────────────────┘
2) группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания населения - Комплексный центр социального обслуживания населения, Центр социального обслуживания населения, Центр социального обслуживания ветеранов боевых действий и членов их семей, Центр социальной помощи на дому, Дом ночного пребывания, Отделение медико-социальной реабилитации, Центр социальной адаптации военнослужащих, Центр реабилитации инвалидов, Центр адаптации лиц без определенного места жительства и занятий - устанавливаются исходя из сетевых показателей (количество обслуживаемых граждан или плановое количество койко-мест), утвержденных на соответствующий финансовый год:
┌───────────────────┬─────────────────────┬───────────────────┬────────────┐
│ Группа по оплате │ Количество │Плановое количество│ Разряд │
│труда руководителей│обслуживаемых граждан│ койко-мест │оплаты труда│
├───────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ I │ 2001 и более │ более 1000 │ 17 │
├───────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ II │ 1001 - 2000 │ 501 - 1000 │ 16 │
├───────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ III │ 501 - 1000 │ 251 - 500 │ 15 │
├───────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ IV │ до 500 │ до 250 │ 14 │
│ │ (включительно) │ (включительно) │ │
└───────────────────┴─────────────────────┴───────────────────┴────────────┘
При определении группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания населения, имеющих в своем составе отделения временного проживания и дневного пребывания, исходя из количества обслуживаемых граждан, учитывается количество обслуженных граждан в течение года в отделениях временного проживания и дневного пребывания;
3) группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания семьи и детей - Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, Центр социальной помощи семье и детям, Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями, Социальный приют для детей и подростков, Социальный приют для детей - устанавливаются исходя из сетевых показателей (количество обслуживаемых граждан или плановое количество койко-мест), утвержденных на соответствующий финансовый год:
┌───────────────────┬───────────────────┬──────────────────┬────────────┐
│ Группа по оплате │Плановое количество│ Количество │ Разряд │
│труда руководителей│ койко-мест │ обслуживаемых │оплаты труда│
├───────────────────┼───────────────────┼──────────────────┼────────────┤
│ I │ более 50 │ более 150000 │ 18 │
├───────────────────┼───────────────────┼──────────────────┼────────────┤
│ II │ 31 - 50 │ 101000-150000 │ 17 │
├───────────────────┼───────────────────┼──────────────────┼────────────┤
│ III │ 16 - 30 │ 51000 до 100000 │ 16 │
├───────────────────┼───────────────────┼──────────────────┼────────────┤
│ IV │ до 15 │ до 50000 │ 15 │
│ │ (включительно) │ (включительно) │ │
└───────────────────┴───────────────────┴──────────────────┴────────────┘
Группа по оплате труда руководителей (директоров) устанавливается Министерством социальной защиты населения Свердловской области в соответствии с ежегодно утверждаемыми приказами по сетевым показателям на соответствующий финансовый год.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.02.2008 № 99-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 19 октября 2005 г. № 894-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ СПЕЦИАЛИСТАМ
И РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(введено Постановлением
Правительства Свердловской области
от 03.11.2006 № 929-ПП,
в ред. Постановлений Правительства Свердловской области
от 11.03.2008 № 173-ПП
, от 18.07.2007 № 688-ПП
)
1. Специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (далее - учреждения) устанавливается надбавка за квалификационную категорию (далее - надбавка за квалификационную категорию) в соответствии с настоящим Положением.
Надбавка за квалификационную категорию - абсолютная величина в денежном выражении, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной по результатам аттестации квалификационной категорией.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2008 № 173-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Надбавка за квалификационную категорию медицинским работникам учреждений устанавливается по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком получения квалификационных категорий специалистами, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 "О порядке получения квалификационных категорий".
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2008 № 173-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Надбавка за квалификационную категорию педагогическим работникам учреждений устанавливается по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников, утвержденным Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908 "Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2008 № 173-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Надбавка за квалификационную категорию специалистам по социальной работе, социальным работникам устанавливается по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком аттестации специалистов по социальной работе и социальных работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, утвержденным Приказом Министерства социальной защиты населения Свердловской области.
5. Надбавка за квалификационную категорию директору учреждения, его заместителям, заведующим структурными подразделениями учреждений устанавливается по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с порядками, указанными в пунктах 2
, 3
, 4
настоящего Положения.
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2008 № 173-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Руководитель учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ об установлении надбавки работнику учреждения за квалификационную категорию со дня присвоения квалификационной категории.
(п. 6 в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2008 № 173-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Выплата надбавки за квалификационную категорию работнику учреждения прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном законодательством.
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2008 № 173-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Надбавка за квалификационную категорию новой тарифной ставки (оклада) не образует и не влияет на размеры других видов надбавок и доплат.
9. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих абсолютных размерах:
1) руководящим работникам - директору учреждения, его заместителям, заведующим медицинскими отделениями, заведующим отделениями (социальной службой):
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Разряд│ Размер надбавки с 01.01.2007 (рублей) │ Размер надбавки с 01.09.2007 (рублей) │
│ ├────────────────┬────────────────┬────────────────┼────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│ │ высшая │ первая │ вторая │ высшая │ первая │ вторая │
│ │квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│
│ │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 8 │ │ │ 380 │ │ │ 570 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 9 │ │ 450 │ 410 │ │ 675 │ 615 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 10 │ 570 │ 500 │ 455 │ 855 │ 750 │ 683 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 11 │ 620 │ 550 │ 500 │ 930 │ 825 │ 750 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 12 │ 700 │ 610 │ 565 │ 1050 │ 915 │ 848 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 13 │ 770 │ 680 │ 620 │ 1155 │ 1020 │ 930 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 14 │ 850 │ 760 │ 690 │ 1275 │ 1140 │ 1035 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 15 │ 930 │ 840 │ 765 │ 1395 │ 1260 │ 1148 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 16 │ 1030 │ 930 │ 850 │ 1545 │ 1395 │ 1275 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 17 │ 1140 │ 1030 │ 940 │ 1710 │ 1545 │ 1410 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 18 │ 1260 │ 1160 │ 1040 │ 1890 │ 1740 │ 1560 │
└──────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.07.2007 № 688-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) врачебному персоналу - врачу-специалисту, медицинскому психологу (специалист, имеющий высшее профессиональное образование):
┌──────┬──────────────────────────┬───────────────┬───────────────┐
│Разряд│Квалификационная категория│Размер надбавки│Размер надбавки│
│ │ │ с 01.01.2007 │ с 01.09.2007 │
│ │ │ (рублей) │ (рублей) │
├──────┼──────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ 14 │ высшая │ 900 │ 1350 │
├──────┼──────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ 13 │ первая │ 700 │ 1050 │
├──────┼──────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ 12 │ вторая │ 600 │ 900 │
└──────┴──────────────────────────┴───────────────┴───────────────┘
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.07.2007 № 688-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) среднему медицинскому персоналу - заведующему отделением, зубному врачу, зубному технику, фельдшеру, включая старшего; акушерке, старшей медицинской сестре, медицинским сестрам (в том числе медицинской сестре кабинета физиотерапии), лаборанту, инструктору по лечебной физкультуре, медицинскому статистику, медицинским сестрам: палатной, процедурной, по массажу; фармацевту, включая старшего:
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2008 № 173-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Разряд│ Размер надбавки с 01.01.2007 (рублей) │ Размер надбавки с 01.09.2007 (рублей) │
│ ├────────────────┬────────────────┬────────────────┼────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│ │ высшая │ первая │ вторая │ высшая │ первая │ вторая │
│ │квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│
│ │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 7 │ │ │ 325 │ │ │ 488 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 8 │ │ 390 │ 360 │ │ 585 │ 540 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 9 │ 500 │ 435 │ 400 │ 750 │ 653 │ 600 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 10 │ 560 │ 480 │ 440 │ 840 │ 720 │ 660 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 11 │ 620 │ 530 │ 500 │ 930 │ 795 │ 750 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 12 │ 700 │ │ │ 1050 │ │ │
└──────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.07.2007 № 688-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) педагогическим работникам - учителям, преподавателям, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам, мастерам производственного обучения, включая старших, методистам, инструкторам-методистам, концертмейстерам, музыкальным руководителям, воспитателям, социальным педагогам, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, педагогам дополнительного образования, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре, библиотекарям, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая или вторая квалификационные категории:
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.07.2007 № 688-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Разряд│ Размер надбавки с 01.01.2007 (рублей) │ Размер надбавки с 01.09.2007 (рублей) │
│ ├────────────────┬────────────────┬────────────────┼────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│ │ высшая │ первая │ вторая │ высшая │ первая │ вторая │
│ │квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│
│ │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 11 │ │ │ 500 │ │ │ 750 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 12 │ │ 600 │ 565 │ │ 900 │ 848 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 13 │ 800 │ 680 │ │ 1200 │ 1020 │ │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 14 │ 900 │ │ │ 1350 │ │ │
└──────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.07.2007 № 688-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) специалистам по социальной работе, имеющим квалификационные категории, установленные по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с порядком аттестации специалистов по социальной работе и социальных работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области:
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.07.2007 № 688-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Разряд│ Размер надбавки с 01.01.2007 (рублей) │ Размер надбавки с 01.09.2007 (рублей) │
│ ├────────────────┬────────────────┬────────────────┼────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│ │ высшая │ первая │ вторая │ высшая │ первая │ вторая │
│ │квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│
│ │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 11 │ │ 550 │ 500 │ │ 825 │ 750 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 12 │ 750 │ 600 │ 500 │ 1125 │ 900 │ 750 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 13 │ 800 │ 650 │ │ 1200 │ 975 │ │
└──────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
(в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 18.07.2007 № 688-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) социальным работникам:
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Разряд│ Размер надбавки с 01.01.2007 (рублей) │ Размер надбавки с 01.01.2008 (рублей) │
├──────┼────────────────┬────────────────┬────────────────┼────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│ │ первая │ вторая │ третья │ первая │ вторая │ третья │
│ │квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│квалификационная│
│ │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │ категория │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 5 │ │ │ │ │ │ 150 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 6 │ │ 250 │ 200 │ │ 375 │ 300 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 7 │ 320 │ 280 │ 220 │ 480 │ 420 │ 330 │
├──────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 8 │ 350 │ 300 │ │ 525 │ 450 │ │
└──────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
(подп. 6 в ред. Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2008 № 173-ПП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Надбавка за квалификационную категорию выплачивается в указанных размерах с учетом районного коэффициента.
10. Работникам, имеющим почетные звания и (или) ученые степени, надбавка за квалификационную категорию выплачивается в соответствии с присвоенной квалификационной категорией в размере, установленном пунктом 9
настоящего Положения.
11. Выплата надбавки за квалификационную категорию производится пропорционально объему работ по занимаемой должности.
12. Работникам, выполняющим работу на условиях совместительства, надбавка за квалификационную категорию по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.
13. Надбавка за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические или медицинские совмещаемые ими должности.
14. Порядок аттестации специалистов по социальной работе и социальных работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области утверждается Министерством социальной защиты населения Свердловской области.
