ГЛАВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2007 г. № 130
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района
от 21.07.2009 № 86)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ханты-Мансийского района, согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Ханты-Мансийского района организовать работу по включению утвержденных квалификационных требований
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ханты-Мансийского района, в должностные инструкции муниципальных служащих.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наш район".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации района Юдину Т.Ю.
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 21.07.2009 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава
Ханты-Мансийского района
Ю.Т.МАНЧЕВСКИЙ
Приложение
к постановлению главы
Ханты-Мансийского района
от 16.11.2007 № 130
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района
от 21.07.2009 № 86)
1. Общие положения
1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы высшей группы
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование.
2.2. Квалификационные требования к стажу работы:
стаж муниципальной службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет.
(п. 2.2 в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 21.07.2009 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;
- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования результатов принимаемых решений, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
3. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы главной группы
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.
3.2. Квалификационные требования к стажу работы:
стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет.
(п. 3.2 в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 21.07.2009 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание основ экономики и организации труда;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы и подготовки проектов правовых актов и документов;
- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
4. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы ведущей группы
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.
4.2. Квалификационные требования к стажу работы:
стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
(п. 4.2 в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 21.07.2009 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы и подготовки проектов правовых актов и документов;
- владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации района, а также организациями и гражданами;
- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- владение навыками ведения деловых переговоров;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
5. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы старшей группы
5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным без предъявления требований к стажу. Среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
5.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
5.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов;
- владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации района, а также организациями и гражданами;
- владение навыками ведения деловых переговоров;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
6. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы младшей группы
6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию:
- среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требования к стажу.
6.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
6.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов;
- владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
Решение о признании образования равноценным принимается представителем нанимателя (работодателем).
