АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 октября 2009 г. № 922-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ "ПРОВЕДЕНИЕ
АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду статья 68 Устава муниципального образования город Салехард, а не статья 38.
В целях повышения качества осуществления муниципальной функции и определения сроков, требований, условий исполнения и последовательности действий при осуществлении полномочий по осуществлению муниципальной функции, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Порядком
разработки и утверждения административных регламентов осуществления муниципальных функций (предоставления муниципальных услуг) Администрацией муниципального образования город Салехард, утвержденным постановлением Администрации города от 26 марта 2009 года № 74, статьей 38
Устава муниципального образования город Салехард:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
управления муниципальной службы и кадров аппарата Администрации города по осуществлению муниципальной функции "Проведение аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард".
2. Службе автоматизированных систем управления аппарата Администрации города (А.В.Приходько) разместить Административный регламент
управления муниципальной службы и кадров аппарата Администрации города по осуществлению муниципальной функции "Проведение аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард" в сети Интернет на официальном сайте Администрации города.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города, руководителя аппарата Администрации города Л.О.Нога.
Глава города
А.М.СПИРИН
Приложение
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 2 октября 2009 года № 922-р
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИСПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ
"ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
I. Общие положения
1.1. Административный регламент исполнения муниципальной функции по проведению аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард (далее - муниципальная функция) разработан в целях повышения качества исполнения муниципальной функции и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по исполнению муниципальной функции.
1.2. Исполнение муниципальной функции осуществляется в соответствии с:
- Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе";
- постановлением
Администрации города от 10 июля 2008 года № 250 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих аттестации Администрации муниципального образования город Салехард";
- распоряжением Администрации города от 15 мая 2009 года № 471-р "Об утверждении экзаменационных вопросов для проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард";
- Положением об управлении муниципальной службы и кадров, утвержденным заместителем Главы Администрации города, руководителем аппарата Администрации города 6 февраля 2009 года.
1.3. Муниципальную функцию исполняет управление муниципальной службы и кадров аппарата Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Управление).
1.4. Муниципальная функция осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования город Салехард.
1.5. Муниципальная функция исполняется бесплатно.
1.6. Результатом исполнения муниципальной функции является проведение аттестации с целью оценки уровня профессиональной подготовки муниципального служащего для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города), а также определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации или сокращения штата работников Администрации города.
II. Требования к порядку исполнения муниципальной функции
2.1. Порядок информирования
о правилах исполнения муниципальной функции
2.1.1. Информация о порядке исполнения муниципальной функции предоставляется непосредственно в Управлении, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования.
2.1.2. Сведения о местонахождении Управления:
629007, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, каб. 510.
2.1.3. Номера телефонов Управления для справок:
2-54-72; 2-54-31; 2-54-73.
2.1.4. График работы Управления:
Понедельник - пятница - с 08.30 до 18.00 часов, перерыв на обед - с 12.30 до 14.00 часов.
2.1.5. Информация о процедуре исполнения муниципальной функции предоставляется бесплатно.
2.2. Порядок предоставления консультаций
и информирования об исполнении муниципальной функции
2.2.1. Информирование заявителей о порядке исполнения муниципальной функции производится специалистами Управления (при личном обращении, по телефону, письменно).
2.2.2. Основными требованиями, предъявляемыми к предоставлению разъяснений, являются: актуальность, своевременность, четкость в изложении материала, полнота консультирования, удобство и доступность.
2.2.3. Разъяснения могут предоставляться специалистами Управления в устной и (или) письменной форме.
III. Административные процедуры
3.1. Последовательность административных действий
(процедур)
3.1.1. Исполнение муниципальной функции включает в себя следующие административные процедуры:
1) подготовка к проведению аттестации;
2) проведение аттестации.
3.2. Описание последовательности действий
при подготовке к проведению аттестации
3.2.1. Данная процедура включает в себя:
3.2.1.1. Подготовку проекта правового акта Главы Администрации города, содержащего положения:
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
3.2.1.2. Подготовку материалов к заседаниям аттестационной комиссии:
- ознакомление муниципальных служащих с графиком проведения аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации;
- сбор отзывов об исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей за аттестационный период, а также сведений о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период и аттестационных листов муниципального служащего с данными предыдущей аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации;
- ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;
- уведомление членов аттестационной комиссии о месте, дате и времени заседания комиссии, подготовку аттестационных листов, не позднее дня, предшествующего дню проведения заседания.
3.3. Описание последовательности действий
при проведении аттестации
3.3.1. Данная процедура включает в себя:
3.3.1.1. ведение и оформление протокола заседания аттестационной комиссии секретарем аттестационной комиссии, в котором фиксируются решения комиссии и результаты голосования.
3.3.1.2. оформление аттестационных листов муниципальных служащих.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
3.3.1.3. представление материалов аттестации Главе Администрации города не позднее чем через десять дней после ее проведения.
3.3.1.4. подведение итогов аттестации и оформление правового акта Главы Администрации города о результатах аттестации, об утверждении перечня мероприятий по улучшению работы с кадрами, выполнению рекомендаций аттестационной комиссии.
3.3.1.5. приобщение к личным делам муниципальных служащих отзывов, аттестационных листов и копий правового акта Главы Администрации города о результатах аттестации.
IV. Порядок и формы контроля
за исполнением муниципальной функции
4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению муниципальной функции, осуществляется начальником Управления.
4.2. Специалисты Управления, ответственные за прием и оформление документов, необходимых для проведения аттестации, несут персональную дисциплинарную ответственность за соблюдение сроков, порядок приема и правильность оформления документов, своевременное уведомление аттестуемых муниципальных служащих и членов аттестационной комиссии.
Персональная ответственность специалистов Управления закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями действующего законодательства.
V. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,
осуществляемых (принятых) в ходе исполнения
муниципальной функции
5.1. Муниципальный служащий вправе обжаловать действия (бездействие), решения, принятые в ходе исполнения муниципальной функции, либо нарушение должностным лицом Управления положений настоящего Административного регламента и решение, принятое по результатам рассмотрения его обращения, заместителю Главы Администрации города, руководителю аппарата Администрации города и (или) в судебном порядке.
5.2. Результаты аттестации муниципальный служащий вправе обжаловать в судебном порядке.
