АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2009 г. № 1986
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА
С целью реализации требований Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Вологодской области от 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области":
1. Утвердить квалификационные требования
к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Вологодского муниципального района (приложение № 1).
2. Квалификационные требования
подлежат к применению во всех органах местного самоуправления Вологодского муниципального района при рассмотрении кандидатур с целью назначения на должности муниципальной службы, при зачислении в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, а также для предъявления их к муниципальным служащим при проведении аттестации.
3. Рекомендовать главам сельских поселений на основе настоящих квалификационных требований
принять квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы сельских поселений.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию на Интернет-сайте
района и в районной газете "Маяк".
Первый заместитель главы района
В.А.КИСЕЛЕВ
Утверждены
Постановлением
Администрации Вологодского
муниципального района
от 26 октября 2009 г. № 1986
(приложение № 1)
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящие квалификационные требования установлены:
а) с целью предъявления их к лицам, претендующим на замещения должностей муниципальной службы, к лицам, претендующим на зачисление в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Вологодского муниципального района, а также для предъявления их к муниципальным служащим органов местного самоуправления Вологодского муниципального района при проведении аттестации;
б) в соответствии:
- с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", определяющим одним из основных принципов муниципальной службы "профессионализм и компетентность муниципальных служащих";
- со статьей 9 указанного закона, предписывающей установить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы;
- со статьей 2
Закона Вологодской области от 26.09.2007 № 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области", определяющей типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности.
1. Квалификационные требования для замещения младшей группы должностей муниципальной службы (специалист 1 категории, специалист 2 категории, специалист):
а) по стажу:
- без предъявления требований к стажу (опыту работы) наличие общего высшего или незаконченного высшего образования (от 3 курса);
б) к уровню образования:
- наличие общего высшего или незаконченного высшего образования (от 3 курса);
- наличие среднеспециального образования при опыте работе по данной специальности не менее 3-х лет;
в) к профессиональным знаниям:
- знание федеральных и региональных законодательных актов, определяющих прохождение муниципальной службы;
- знание законодательных и нормативно-правовых актов по соответствующей должности;
- знание законодательства и нормативно-правовых актов, определяющих работу с гражданами (обращениями граждан);
- знание законодательства и нормативно-правовых актов по защите информации и персональных данных граждан;
- знание структуры управления в соответствующем органе местного самоуправления;
- знание руководящего состава (района, соответствующего органа местного самоуправления, соответствующего структурного подразделения);
- знание штатного расписания соответствующего структурного подразделения;
- знание должностной инструкции (должностного регламента) по соответствующей специальности;
- знание административных регламентов государственных и муниципальных услуг, предоставляемых организациям и населению в части, касающейся соответствующей должности;
- знание правил ведения делопроизводства в государственных и муниципальных учреждениях;
- знание правил внутреннего распорядка дня и административного регламента соответствующего органа местного самоуправления;
- знание норм и правил поведения, этики и ношения одежды, принятых в органах местного самоуправления района;
- знание правил ведения переговоров по информационным техническим средствам;
г) к навыкам:
- умение работы на персональном компьютере с использованием принтера и сканера в объеме пользователя в автономном и сетевом режимах;
- умение пользования факсом, ксероксом;
- умение разрабатывать служебные документы (проекты постановлений и распоряжений администрации района, проекты приказов органов местного самоуправления, служебные письма, ответы на обращения граждан, протоколы, акты, договоры).
2. Квалификационные требования для замещения старшей группы должностей муниципальной службы (главный, ведущий специалисты):
а) по стажу:
- без предъявления требований к стажу (опыту работы);
б) к уровню образования:
- наличие общего высшего или незаконченного высшего (от 3 курса) образования;
в) к профессиональным знаниям:
- требования, указанные в подпункте "в" пункта 1
настоящих требований;
- знание Устава
Вологодского муниципального района;
- знание структуры управления Вологодского муниципального района;
- знание штатного расписания соответствующего органа местного самоуправления;
- знание положения о соответствующем структурном подразделении;
- знание распределения функциональных обязанностей между специалистами своего структурного подразделения;
г) к навыкам:
- требования, указанные в подпункте "г" пункта 1
настоящих требований.
3. Квалификационные требования для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы (заместитель руководителя структурного подразделения, заместитель руководителя органа администрации района, руководитель подразделения в составе структурного подразделения, руководитель структурного подразделения в составе органа администрации района, заместитель руководителя подразделения в составе структурного подразделения, заместитель руководителя структурного подразделения в составе органа администрации района, помощник главы района, помощник заместителя главы района, пресс-секретарь):
а) по стажу:
- не менее 1 года стажа муниципальной службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) к уровню образования:
- наличие общего высшего образования по специальности;
- дополнительное обучение по своей специальности (курсы повышения квалификации, обучающие семинары, стажировки);
в) к профессиональным знаниям:
- требования, указанные в подпункте "в" пункта 2
настоящих требований;
- знание руководящего состава района, руководителей органов местного самоуправления района и структурных подразделений администрации района;
- знание руководящего состава государственных областных и федеральных органов по своему ведомству;
- знание структуры соответствующего органа местного самоуправления и администрации района;
- знание руководителей органов местного самоуправления сельских поселений района;
- знание должностных инструкций (должностных регламентов) всех работников соответствующего подразделения;
- знание административных регламентов государственных и муниципальных услуг, предоставляемых организациям и населению соответствующим подразделением;
г) к навыкам:
- требования, указанные в подпункте "г" пункта 2
настоящих требований;
- умение проводить совещания и планерки (постановка задач, осуществление контроля за исполнением обязанностей работниками подразделения);
- разрабатывать планы работ, готовить отчеты о проведенной работе соответствующего подразделения (для помощников главы района и заместителей главы района - в объеме должностных обязанностей своих руководителей);
- умение готовить публикации для средств массовой информации о работе соответствующего структурного подразделения (для пресс-секретаря - о работе всех органов местного самоуправления района);
- для руководителя подразделения информационно-технического обеспечения обязательны навыки в программировании оргтехники, имеющейся в администрации района, и в администрировании внутренних локальных сетей.
4. Квалификационные требования для замещения главной группы должностей муниципальной службы (руководитель структурного подразделения, руководитель органа администрации района):
а) по стажу:
- не менее 2-х лет стажа муниципальной службы или 4-х лет стажа работы по специальности;
б) к уровню образования:
- требования, указанные в подпункте "б" пункта 3
настоящих требований;
в) к профессиональным знаниям:
- требования, указанные в подпункте "в" пункта 3
настоящих требований;
- знание руководящего состава района, руководителей органов местного самоуправления района и их структурных подразделений;
- знание членов Правительства Вологодской области и руководящего состава государственных областных и федеральных органов по своему ведомству;
- знание структуры органов местного самоуправления района;
- знание административных регламентов государственных и муниципальных услуг, предоставляемых организациям и населению соответствующим структурным подразделением;
г) к навыкам:
- требования, указанные в подпункте "г" пункта 3
настоящих требований.
5. Квалификационные требования для замещения высшей группы должностей муниципальной службы (первый заместитель главы района, заместитель главы района, руководитель аппарата, управляющий делами):
а) по стажу:
- не менее 4-х лет стажа муниципальной службы или 5-ти лет стажа работы по специальности;
б) к уровню образования:
- требования, указанные в подпункте "б" пункта 4
настоящих требований;
в) к профессиональным знаниям:
- знание Устава
Вологодской области;
- знание положений о подведомственных органах местного самоуправления и структурных подразделениях;
- знание штатного расписания администрации района и подведомственных органов местного самоуправления;
- знание структуры управления подведомственных отраслей на территории района;
- знание экономической ситуации в подведомственных отраслях на территории района;
- знание федеральных и региональных программ развития подведомственных отраслей;
- знание плана социально-экономического развития района, программы развития подведомственных отраслей в пределах своей компетенции;
- знание бухгалтерского учета и отчетности в пределах своей компетенции;
г) к навыкам:
- требования, указанные в подпункте "г" пункта 3
настоящих требований;
- умение проводить анализ работы подведомственных отраслей, вырабатывать предложения с целью их дальнейшего развития.
