ГЛАВА ГОРОДА СОЧИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 ноября 2009 г. № 1310-р
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "СОЧИНСКИЕ МАСТЕРА"
В целях пропаганды рабочих профессий, повышения престижа человека труда, роста квалификации работников и привлечения молодежи в производственную сферу города Сочи, руководствуясь статьей 6 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Городского Собрания Сочи от 7 октября 2003 года № 160 "Об утверждении положения городской трехсторонней комиссии по регулированию социално-трудовых отношений в городе Сочи", Уставом
муниципального образования город-курорт Сочи:
1. Проводить ежегодно городской конкурс профессионального мастерства "Сочинские мастера" (далее - конкурс).
2. Утвердить Положение
о проведении городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера" (приложение № 1).
3. Утвердить состав
организационного комитета (далее - оргкомитет) по проведению конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера" (приложение № 2).
4. Оргкомитету
ежегодно:
4.1. До 15 октября утверждать план подготовки и проведения полуфинала и финала конкурса, перечень профессий участников конкурса.
4.2. Обеспечивать проведение смотра-конкурса среди организаций города Сочи.
4.3. До 1 декабря утверждать сценарий торжественной церемонии награждения победителей.
4.4. Проводить церемонию награждения победителей конкурса в период новогодних праздников.
5. Рекомендовать руководителям, профсоюзным комитетам предприятий, учреждений и организаций проводить конкурсы профессионального мастерства по массовым профессиям, направлять победителей конкурса для участия в городском финале.
6. Администрациям внутригородских районов города Сочи (Савин, Турков, Жигалко, Филонов) обеспечить проведение конкурса в соответствующих внутригородских районах города Сочи и утвердить положения о проведении конкурса соответствующим распоряжением.
7. Отраслевым (функциональным) органам администрации города Сочи рекомендовать отраслевым профсоюзам города Сочи совместно с объединением работодателей города Сочи, руководителями и председателями профсоюзных комитетов предприятий и учреждений независимо от отраслевой принадлежности:
7.1. Предусмотреть участие в конкурсе во внутригородских районах города Сочи представителей предприятий и учреждений города Сочи независимо от отраслевой принадлежности в соответствии с Положением
о городском конкурсе.
7.2. Обеспечивать освещение хода и итогов конкурсов в средствах массовой информации.
8. Рекомендовать отраслевым профсоюзам города Сочи совместно с объединением работодателей города Сочи обеспечивать финансирование приобретения призов и организации мероприятий по чествованию победителей в соответствии с утвержденным оргкомитетом
планом во время празднования новогодних праздников и Дня города.
9. Управлению культуры администрации города Сочи (Барсегян):
9.1. Обеспечить предоставление здания Зимнего театра для проведения торжественной церемонии награждения победителей городского конкурса "Сочинские мастера".
9.2. Включать мероприятия по чествованию победителей городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера" в программу основных городских мероприятий новогодних праздников и Дня города.
10. Управлению архитектуры и градостроительства администрации города Сочи (Шевейко), Управлению транспорта и связи администрации города Сочи (Бердников) оказывать содействие организаторам мероприятий в размещении информации о конкурсе на транспарант-перетяжках и рекламных плакатах по утвержденным тарифам.
11. Управлению информации и аналитической работы администрации города Сочи (Пшениснова) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Сочи.
12. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя города Сочи И.В. Романец.
13. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Сочи
А.Н.ПАХОМОВ
Приложение № 1
к распоряжению
администрации города Сочи
от 25 ноября 2009 г. № 1310-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "СОЧИНСКИЕ МАСТЕРА"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера" (далее - Конкурс) среди работников - организаций различных форм собственности и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Сочи.
1.2. В целях организации и проведения Конкурса создается организационный комитет из представителей администрации города Сочи, администраций внутригородских районов города Сочи, территориальных организаций отраслевых профессиональных союзов города Сочи, объединений работодателей города Сочи.
1.2.1. Организационный комитет проводит заседания с периодичностью не реже 1 раза в квартал (10 марта, 10 июня, 10 сентября, 15 декабря), заседания комитета оформляются протоколом.
1.2.2. На первом заседании организационного комитета, предшествующем началу Конкурса, которое должно состояться не позднее 15 декабря года, предшествующего году проведения Конкурса, рассматриваются следующие вопросы:
- количество отраслей, участвующих в конкурсе, согласно номинациям, определенным пунктом 3.1
настоящего Положения;
- количество профессий по отраслевой принадлежности, участвующих в конкурсе;
- критерии оценки профессионального мастерства номинантов для организации Конкурса на локальном уровне по определенной отраслевой принадлежности;
- протокол, критерии оценки профессионального мастерства номинантов для организации Конкурса на локальном уровне и резолюция заседания Комитета передаются в секретариат городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для принятия решения об объявлении Конкурса.
1.3. Отбор претендентов на победу в Конкурсе осуществляется:
1.3.1. На локальном уровне (в организации) - комиссией под председательством руководителя из числа представителей от работников и работодателя на паритетной основе.
1.3.2. На отраслевом уровне - рабочей группой под председательством начальника отраслевого управления администрации города Сочи с обязательным участием председателя соответствующей территориальной профсоюзной организации, начальников отраслевых (функциональных) органов администрации районов города Сочи (при наличии соответствующей должности) либо заместителей глав администраций внутригородских районов города Сочи, курирующих соответствующую отрасль.
1.3.3. На территориальном уровне - членами организационного комитета.
1.4. Конкурс проводится не реже одного раза в год.
1.5. Координируют работу по проведению Конкурса:
1.5.1. На локальном уровне (в организации) - начальники отраслевых (функциональных) органов администрации города Сочи, заместители глав администраций внутригородских районов города Сочи, председатели территориальных организаций отраслевых профсоюзов.
1.5.2. На отраслевом и территориальном уровнях - городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
1.6. Методическое обеспечение проведения конкурса осуществляется Управлением труда и социального развития администрации города Сочи, совместно с отраслевыми (функциональными) органами администрации города Сочи.
1.7. Порядок проведения настоящего Конкурса определяется настоящим Положением, решениями городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно подпункту 1.5.2 пункта 1.5
. настоящего Положения.
II. Цели и задачи
2.1. Основными задачами Конкурса являются:
- содействие повышению квалификации и конкурентоспособности работников массовых профессий на рынке труда города Сочи;
- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда работников;
- формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, находящих применение в хозяйстве города Сочи;
- восстановление кадрового потенциала предприятий города Сочи;
- привлечение молодежи в реальный сектор экономики;
- укрепление системы социального партнерства в городе Сочи;
- профилактика коллективных трудовых споров;
- создание условий повышения производительности труда работников и, соответственно, их материального благосостояния;
- содействие созданию и укреплению действующих первичных профсоюзных организаций.
2.2. Основной целью Конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и передового опыта.
III. Условия конкурса
3.1. Конкурс проводится по номинациям:
- "Лучший по профессии" среди работников организаций потребительской сферы и услуг;
- "Лучший по профессии" среди работников организаций социальной сферы;
- "Лучший по профессии" среди работников организаций сферы материального производства.
IV. Этапы и порядок проведения конкурса
4.1. Первый этап. На локальном уровне (в организации).
4.1.1. Создается комиссия под председательством руководителя из числа представителей от работников и работодателя на паритетной основе.
4.1.2. Комиссия проводит отбор претендентов для участия в Конкурсе в срок до 1 июля года, с ежемесячным предоставлением материалов работы (1 февраля, 1 марта, 1 февраля, 1 мая, 1 июня), комиссии для рабочей группы, созданной в соответствующем отраслевом (функциональном) органе администрации города Сочи.
4.1.3. Формирует предложения по критериям оценки профессионального мастерства номинантов для организации конкурса по определенной отраслевой принадлежности и направляет их для формирования общегородских критериев в организационный комитет конкурса не позднее 15 декабря года, предшествующего году, по итогам которого проводится конкурс.
4.1.4. Комиссия проводит отбор претендентов для участия в Конкурсе по критериям, определенным организационным комитетом.
4.1.5. От каждой организации выдвигается не более одного претендента для участия в Конкурсе с предоставлением всей необходимой документации по претендентам рабочей группе, созданной в соответствующем отраслевом управлении не позднее 10 июля.
4.2. Второй этап. На отраслевом уровне.
4.2.1. Приказом по соответствующему отраслевому (функциональному) органу администрации города Сочи создается рабочая группа под председательством начальника отраслевого функционального органа администрации города Сочи с участием председателя соответствующей территориальной профсоюзной организации (по согласованию), начальников отраслевых (функциональных) органов администраций внутригородских районов города Сочи (при наличии соответствующей должности) либо заместителей глав администраций внутригородских районов города Сочи, курирующих соответствующую отрасль.
4.2.2. Рабочая группа:
- координирует работу по проведению Конкурса на локальном уровне;
- осуществляет отбор претендентов от организаций города Сочи, работники которых являются участниками Конкурса;
- оказывает методическое содействие в проведении конкурса на всех этапах;
- организует распространение информации о конкурсе через городские средства массовой информации;
- рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения городского финального этапа Конкурса;
- формирует предложения по составу жюри Конкурса для работы на территориальном уровне и направляет соответствующую информацию организационному комитету Конкурса не позднее 1 августа;
- предоставляет достоверную информацию о претендентах на участие в конкурсе на территориальном уровне, но не более 3 представителей от профессии согласно отраслям, участвующим в Конкурсе, согласно номинациям, определенным пунктом 3.1
настоящего положения, с учетом профессий по отраслевой принадлежности и определенных критериев, в организационный комитет Конкурса в срок до 1 ноября конкурсного года.
4.3. Третий этап. На территориальном уровне.
4.3.1. В состав организационного комитета входят представители следующих отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Сочи и организаций города Сочи:
- Управление информации и аналитической работы;
- Управление потребительского рынка и услуг;
- Управление по поддержке и развитию малого предпринимательства;
- Управление сельского хозяйства и продовольствия;
- Управление транспорта и связи;
- Управление по природопользованию, охране окружающей среды, экологии и лесопарковому хозяйству;
- отдел промышленности;
- Управление молодежной политики;
- Управление физической культуры и спорта;
- Управление по образованию и науке;
- Управление культуры;
- Управление здравоохранения;
- Управление труда и социального развития;
- Управление по курортному делу и туризму;
- Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства;
- Управление социальной защиты населения в городе-курорте Сочи департамента социальной защиты населения Краснодарского края;
- департамент строительства;
- ГУ "Сочинский городской Центр занятости населения" (по согласованию);
- глава администрации Адлерского внутригородского района города Сочи;
- глава администрации Хостинского внутригородского района города Сочи;
- глава администрации Центрального внутригородского района города Сочи;
- глава администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи;
- координационный совет председателей отраслевых профсоюзов города Сочи (по согласованию);
- НО "Объединение работодателей города Сочи" (по согласованию).
4.3.2. Организационный комитет:
- определяет состав жюри территориального этапа Конкурса с учетом предложений отраслевых рабочих групп;
- определяет место и порядок проведения состязательных мероприятий, требующих применения лауреатами Конкурса профессиональных умений и навыков, для оценки проделанной работы компетентным жюри по балльной системе от наименьшего показателя "1 балл" до наибольшего показателя "10 баллов";
- обеспечивает проведение состязательных мероприятий материальной базой исходя из имеющихся в распоряжении активов;
- систематизирует данные, полученные от отраслевых рабочих групп и показатели состязательных мероприятий, требующих применения лауреатами Конкурса профессиональных умений и навыков, полученные от жюри территориального этапа конкурса, наилучший совокупный показатель определяет победителя Конкурса;
- обеспечивает освещение территориального этапа Конкурса в городских, краевых средствах массовой информации, в новостных разделах.
- организует мероприятия, приуроченные к торжественному чествованию победителей Конкурса;
- направляет подробный отчет о ходе проведения территориального этапа конкурса с приложением документов, являющихся основанием для определения победителей конкурса, для городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для принятия соответствующего решения;
- с момента принятия решения городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и на его основании победители Конкурса подлежат награждению в установленном порядке.
V. Награждение победителей
5.1. Награждение победителей Конкурса проводится в период празднования новогодних праздников.
5.2. Победителям вручаются дипломы, нагрудные знаки "Сочинский мастер" и призы, учреждаемые организационным комитетом.
5.3. По решению организационного комитета, награждение победителей конкурса может осуществляться призами, учрежденными отраслевыми рабочими группами.
5.4. По завершении каждого из этапов конкурса его победители могут быть награждены призами, учреждаемыми организаторами данного этапа.
VI. Источники финансирования
6.1. Организация и проведение конкурса финансируются за счет:
- средств бюджета города Сочи, предусмотренных на проведение городских мероприятий;
- иных источников, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации.
Начальник Управления
труда и социального развития
администрации города Сочи
Е.Н.ГРЯЗНОВА
Приложение № 2
к распоряжению
администрации города Сочи
от 25 ноября 2009 г. № 1310-р
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "СОЧИНСКИЕ МАСТЕРА"
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Пахомов ¦Сопредседатель, глава города Сочи ¦
¦Анатолий Николаевич ¦ ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Романец ¦Сопредседатель, заместитель главы города Сочи ¦
¦Ирина Васильевна ¦ ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Монастырская ¦Председатель координационного совета ¦
¦Татьяна Владимировна ¦председателей отраслевых профсоюзов города Сочи ¦
¦ ¦(по согласованию) ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Лаптев ¦Президент некоммерческого объединения ¦
¦Алексей Игоревич ¦работодателей города Сочи (по согласованию) ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Лобанова ¦Заместитель главы администрации Центрального ¦
¦Лидия Михайловна ¦района города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Гусева ¦Заместитель главы администрации Хостинского ¦
¦Елена Александровна ¦района города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Илюк ¦Заместитель главы администрации Адлерского ¦
¦Нелли Григорьевна ¦района города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Кириченко ¦Заместитель главы администрации Лазаревского ¦
¦Светлана Николаевна ¦района города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Пшениснова ¦Начальник Управления информации и аналитической ¦
¦Татьяна Анатольевна ¦работы администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Грязнова ¦Начальник Управления труда и социального ¦
¦Елена Николаевна ¦развития администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Вознюк ¦Руководитель ГУ КК "Центр занятости населения г.¦
¦Надежда Юрьевна ¦Сочи" (по согласованию) ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Барсегян ¦Начальник Управления культуры администрации ¦
¦Рузанна Георгиевна ¦города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Медведева ¦Начальник Управления по образованию и науке ¦
¦Ольга Николаевна ¦администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Бурлуцкая ¦Начальник Управления здравоохранения ¦
¦Алла Владимировна ¦администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Ребека ¦Начальник отдела по труду и социальным вопросам ¦
¦Ольга Владимировна ¦Управления социальной защиты населения ¦
¦ ¦департамента социальной защиты населения ¦
¦ ¦Краснодарского края в городе-курорте Сочи (по ¦
¦ ¦согласованию) ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Бердников ¦Начальник Управления транспорта и связи ¦
¦Алексей Николаевич ¦администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Лаптев ¦Начальник Управления жилищно-коммунального ¦
¦Андрей Анатольевич ¦хозяйства администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Панасенко ¦Начальник Управления по поддержке и развитию ¦
¦Валентина Николаевна ¦малого предпринимательства администрации города ¦
¦ ¦Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Широких ¦Начальник Управления по курортному делу и ¦
¦Владимир Викторович ¦туризму администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Безроднов ¦Начальник Управления молодежной политики ¦
¦Андрей Николаевич ¦администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Никончук ¦Начальник Управления потребительского рынка и ¦
¦Андрей Юрьевич ¦услуг администрации города Сочи ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Шевейко ¦Начальник Управления архитектуры и ¦
¦Олег Вадимович ¦градостроительства ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
Начальник Управления
труда и социального развития
администрации города Сочи
Е.Н.ГРЯЗНОВА
