ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2008 г. № 24-1-РС
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА ОТДЕЛЬНЫХ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Курской области "Об образовании в Курской области" от 17.02.2000 № 13-ЗКО (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008), Уставом
муниципального района "Железногорский район" Курской области Представительное Собрание Железногорского района Курской области решило:
1. Установить с 2008 года работникам муниципальных учреждений образования Железногорского района следующие меры социальной поддержки работникам образовательных учреждений при наличии условий, предусмотренных ст. 47
Закона Курской области "Об образовании в Курской области":
а) работающим в образовательных учреждениях, расположенных в поселках городского типа, производится доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки.
Работникам, замещающим в указанных учреждениях штатные должности и имеющим педагогическую учебную нагрузку, доплата производится за работу по штатной должности и за часы преподавательской (педагогической) работы, выполняемые сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад;
б) работающим в классах компенсирующего обучения производится доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 15% должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки;
в) окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования в течение первых трех лет работы тарифная ставка устанавливается на 1 разряд выше, чем предусмотрено требованиями тарифно-квалификационной характеристики;
г) имеющим государственные награды и почетные звания Российской Федерации и Курской области тарифная ставка устанавливается в размерах, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области;
д) проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа (за исключением работающих по совместительству), а также проживающим с ними членам их семей предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением. Право на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением сохраняется за педагогическими работниками, перешедшими на пенсию, которые проработали в сельской местности не менее 10 лет и проживают там. Предоставление указанных в настоящем пункте мер социальной поддержки осуществляется в порядке, установленном законодательством Курской области.
Медицинским и библиотечным работникам образовательных учреждений (за исключением работающих по совместительству), проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа, а также проживающим с ними членам их семей предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением. Право на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением сохраняется за медицинскими работниками, перешедшими на пенсию, которые проработали в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа не менее 10 лет и проживают там. Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением указанной категории граждан предоставляются в порядке, установленном законодательством Курской области;
е) предоставляется оплачиваемый отпуск на 3 месяца для завершения работы над кандидатской диссертацией или докторской диссертацией. Работникам, защитившим кандидатскую диссертацию или докторскую диссертацию, после присвоения соответствующего ученого звания производится разовая выплата в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
ж) педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, выплачивается денежная компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно на основании документов, подтверждающих фактические затраты на проезд.
В случае отсутствия маршрута или рейса в рабочий период размер компенсации определяется на основании табеля учета рабочего времени и тарифов стоимости проезда;
Нумерация подпунктов пункта 1 дана в соответствии с официальным текстом документа.
2) работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству), финансируемых из областного бюджета:
выплачивается единовременное пособие в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или выходом на трудовую пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в данном учреждении.
Выплачивается ежегодно материальная помощь в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок). Указанная норма не распространяется на работников, находящихся в отпусках до 1 года;
3) работникам образовательных учреждений, признанным в установленном порядке нуждающимся в получении жилья или улучшении жилищных условий, возмещаются за счет средств областного бюджета в порядке, определяемом законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый год, затраты на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях, имеющих право выдавать гражданам кредиты (займы), на приобретение или строительство жилья. Возмещение затрат на уплату процентов по кредиту (займу), полученному на приобретение или строительство жилья, прекращается в случае увольнения работника из образовательного учреждения.
Право на возмещение затрат на уплату процентов по кредиту, полученному на приобретение или строительство жилья, сохраняется в случае увольнения работника из образовательного учреждения по независящим от него обстоятельствам (ликвидация организации, сокращение численности штата работников), а также в случаях ухода на пенсию по старости, признания работника полностью недееспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации;
4) медицинским работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, устанавливаются надбавки за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных для медицинских работников системы здравоохранения;
5) библиотечным работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Курской области для библиотечных работников организаций культуры.
2. Специалистам, работающим в учреждениях образования, расположенных в сельской местности, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25% по сравнению с должностными окладами (тарифными ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских учреждения образования.
3. Выпускникам педагогических образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, другим специалистам, прибывшим на работу в сельские образовательные учреждения, выплачивается единовременное пособие на хозяйственное обзаведение в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок).
4. Финансирование расходов на осуществление выплат, установленных в
пункте 1
настоящего решения, осуществляется за счет средств областного и местного бюджетов.
5. Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава Железногорского района
Курской области
А.Д.ФРОЛКОВ
