МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2005 г. № 1561
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска
от 22.10.2009 № 3806)
В целях организации предоставления образовательных услуг в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города Хабаровска и обеспечения условий для всестороннего развития и воспитания детей, в соответствии с Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (ред. от 21.07.2005) постановляю:
1. Утвердить с 1 января 2006 года нормативы численности персонала муниципальных дошкольных образовательных учреждений:
- детских садов общеразвивающего вида согласно приложению 1
;
- детских садов комбинированного, компенсирующего видов, центра развития ребенка согласно приложению 2
.
2. Начальнику управления образования Козиной О.И. согласовать с 1 января 2006 года штаты муниципальных дошкольных образовательных учреждений - детских садов общеразвивающего, комбинированного, компенсирующего видов, центров развития ребенка в пределах установленных нормативов
.
3. Финансовому департаменту администрации города Соколову В.Е. предусмотреть увеличение фонда оплаты труда по дошкольным образовательным учреждениям в пределах ассигнований, предусмотренных по отрасли "Образование" на 2006 год.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города, председателя комитета по социальным вопросам Шевченко С.И.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 30 сентября 2005 г. № 1561
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕТСКИХ САДОВ
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ТИПА
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска
от 22.10.2009 № 3806)
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦ Наименование ¦ Штатные единицы в зависимости от числа групп ¦
¦ должности +------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
¦ ¦группы¦группы¦группы¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦заведующего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитательной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Главный бухгалтер¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ <*>
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заместитель ¦ вводится при расчетной мощности здания на 12 и свыше групп ¦
¦заведующего по ¦ ¦
¦административно- ¦ ¦
¦хозяйственной ¦ ¦
¦работе ¦ ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Заведующий ¦ 1 ставка (вводится при отсутствии в штате учреждения заместителя ¦
¦хозяйством ¦ заведующего по административно-хозяйственной работе ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Педагог-психолог ¦ ¦ 0,25¦ 0,25 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,75¦ 0,75¦ 0,75¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Инструктор по ¦ 0,25 ставки на каждые 2 группы с 3 лет ¦
¦физической ¦ ¦
¦культуре без ¦ ¦
¦обучения детей ¦ ¦
¦плаванию ¦ ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Инструктор по ¦ 0,25 ставки на каждые 2 группы с 3 лет при наличии бассейна ¦
¦физической ¦ ¦
¦культуре с ¦ ¦
¦обучением детей ¦ ¦
¦плаванию ¦ ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Музыкальный ¦ 0,25 ставки на каждую группу с 1,5 лет ¦
¦руководитель ¦ ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Воспитатель ¦ при режиме работы 10,5 ч - 1,55 ставки на группу; ¦
¦ ¦ при режиме работы 12 ч - 2 ставки на группу ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Младший ¦ Для ясельных групп: при режиме работы 10,5 ч - 1,3 ставки на группу; ¦
¦воспитатель ¦ при режиме работы 12 ч - 1,5 ставки на группу. ¦
¦ ¦ Для дошкольных групп: при режиме работы 10,5 ч - 1,15 ставки на группу; ¦
¦ ¦ при режиме работы 12 ч - 1,25 ставки на группу ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Помощник ¦ В детских садах (группах) с круглосуточным пребыванием детей при ¦
¦воспитателя для ¦ пятидневной рабочей неделе - 1,3 ставки на каждые две дошкольные группы ¦
¦ночного дежурства¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Строки исключены с 1 ноября 2009 года. - Постановление
администрации г. Хабаровска от¦
¦22.10.2009 № 3806. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физиокабинета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(при наличии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудованного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лицензированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Медицинская ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦сестра бассейна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочий по ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бассейна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Уборщик помещений¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦бассейна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Оператор ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦хлораторной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установки (при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ее наличии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Бухгалтер <*>
¦ 0,25¦ 0,25¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Машинист по ¦ 0,75¦ 1 ¦ 1,25 ¦ 1,25¦ 1,75¦ 1,75¦ 2 ¦ 2 ¦ 2,5 ¦ 2,5 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦стирке белья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Делопроизводитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5¦ 0,5¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
¦комплексному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонту здания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(столяр-плотник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочий по ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
¦комплексному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонту здания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(электрик) (при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наличии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦холодильных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установок, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электроплит и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электронагре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приборов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочий по ¦ Из расчета 1 ставка на 500 кв. м, но не менее 0,25 ставки на учреждение. ¦
¦комплексному ¦ Расчет осуществляют без учета площади бассейна, кухни, групп ¦
¦обслуживанию и ¦ ¦
¦ремонту здания ¦ ¦
¦(уборщица) ¦ ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Рабочий по ¦Зима - асфальт кв. м x 85 x 0,106 = Н; грунт кв. м x 155 x 0,221 = Р; ¦
¦комплексному ¦ лето - асфальт кв. м x 210 x 0,0806 = К. ¦
¦обслуживанию и ¦ (Н + Р + К) / 60 / 2079 = количество ставок ¦
¦ремонту здания ¦ ¦
¦(дворник) ¦ ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Рабочий по ¦При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в учреждениях, имеющих тепловой ¦
¦комплексному ¦пункт или элеватор, - 1 ставка, при наличии бойлеров, насосов - 1 ставка в¦
¦обслуживанию и ¦смену. Из общего количества рабочих по КОРЗ одна должность устанавливается¦
¦ремонту здания ¦ на круглый год ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Кладовщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Кастелянша-швея ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Шеф-повар ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Повар ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Помощник повара ¦0,5 ставки в детских садах с 12-часовым и круглосуточным пребыванием детей¦
¦ ¦ при наличии двух или трех групп ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Подсобный рабочий¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+-----------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Водитель ¦1 ставка при наличии на балансе учреждения автомобиля на каждую единицу ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Садовник ¦ 1 ставка при наличии фруктового сада, земельного участка с декоративными ¦
¦ ¦ насаждениями или зимнего сада ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Сторож ¦ 3 ставки на 1 здание ¦
+-----------------+--------------------------------------------------------------------------+
--------------------------------
<*> Вводится при условии самостоятельного баланса.
Приложение 2
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 30 сентября 2005 г. № 1561
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
]]>ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕТСКИХ САДОВ КОМБИНИРОВАННОГО,
КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА, ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска
от 22.10.2009 № 3806)
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦ Наименование ¦ Штатные единицы в зависимости от числа групп ¦
¦ должности +------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
¦ ¦группы¦группы¦группы¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦групп¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦заведующего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитательной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методической работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ <*>
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Заместитель ¦ вводится при расчетной мощности здания на 12 и свыше групп ¦
¦заведующего по ¦ ¦
¦административно- ¦ ¦
¦хозяйственной ¦ ¦
¦работе ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Заведующий ¦ 1 ставка (вводится при отсутствии в штате учреждения заместителя ¦
¦хозяйством ¦ заведующего по административно-хозяйственной работе) ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Педагог-психолог ¦ ¦ 0,25¦ 0,25¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,75¦ 0,75¦ 0,75¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Педагог-психолог по¦ 1 ставка на 2 группы для детей с заболеванием "ранний детский аутизм" ¦
¦РДА ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Инструктор по ¦ 0,25 ставки на каждые две группы с 3 лет ¦
¦физической культуре¦ ¦
¦без обучения детей ¦ ¦
¦плаванию ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Инструктор по ¦ 0,25 ставки на каждые 2 группы с 3 лет при наличии бассейна ¦
¦физической культуре¦ ¦
¦с обучением детей ¦ ¦
¦плаванию ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Инструктор по ЛФК ¦ 0,5 ставки на каждую группу детей с заболеванием "детский церебральный ¦
¦ ¦ паралич" ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Музыкальный ¦ 0,25 ставки на каждую группу с 1,5 лет ¦
¦руководитель ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Воспитатель ¦ При режиме работы 10,5 ч - 1,55 ставки на группу; при режиме работы ¦
¦ ¦12 ч - 2 ставки на группу. Для специализированных групп: при режиме работы¦
¦ ¦ 10,5 ч - 2,1 ставки на группу; при режиме работы 12 ч - 2,4 ставки на ¦
¦ ¦ группу; при режиме работы 24 ч - 2,8 ставки на группу ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Младший воспитатель¦ Для ясельных групп: при режиме 10,5 ч - 1,3 ставки на группу; при режиме ¦
¦ ¦ 12 ч - 1,5 ставки на группу. ¦
¦ ¦ Для дошкольных групп: при режиме 10,5 ч - 1,15 ставки на группу; при ¦
¦ ¦ режиме 12 ч - 1,25 ставки на группу; при режиме 24 ч - 1,5 ставки на ¦
¦ ¦ группу ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Помощник ¦ В детских садах (группах) с круглосуточным пребыванием детей при ¦
¦воспитателя для ¦ пятидневной рабочей неделе - 1,3 ставки на каждые две дошкольные группы ¦
¦ночного дежурства ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Учитель логопед ¦ 1 ставка на каждую группу детей с отклонением в развитии. Дополнительно ¦
¦(учитель ¦ вводятся: при наличии логопункта - 1 ставка; при наличии групп раннего ¦
¦дефектолог) ¦ детского аутизма (РДА) - 0,55 ставки на 2 группы ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Врач невропатолог ¦ 0,5 ставки - в учреждениях при наличии детей с заболеванием "детский ¦
¦ ¦церебральный паралич" (ДЦП); 1 ставка на специализированное учреждение для¦
¦ ¦ детей с нарушением слуха ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Врач психиатр ¦ 0,5 ставки на специализированное учреждение для детей с нарушением слуха ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Врач педиатр ¦ 1 ставка на специализированное учреждение по обслуживанию детей с ¦
¦ ¦ нарушением слуха, 0,5 ставки на центр развития ребенка при количестве ¦
¦ ¦ групп свыше 10 ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Врач офтальмолог ¦0,5 ставки на 1 учреждение при наличии 2 и более специализированных групп ¦
¦ ¦ по обслуживанию детей с нарушением зрения ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Врач сурдолог ¦ 0,5 ставки на 1 специализированное учреждение с нарушением слуха ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Сурдопедагог ¦ 1 ставка на каждую группу для детей с нарушением слуха ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Строки исключены с 1 ноября 2009 года. - Постановление
администрации г. Хабаровска от¦
¦22.10.2009 № 3806. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦ 0,5¦
¦физиокабинета +------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦(при наличии ¦Дополнительно вводится 0,5 ставки на специализированное учреждение для ¦
¦оборудованного ¦ детей с нарушением слуха ¦
¦лицензированного ¦ ¦
¦кабинета) ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Медицинская сестра ¦ 1 ставка на специализированное учреждение по обслуживанию детей с ¦
¦ ¦нарушением слуха; 1 ставка на центр развития ребенка при количестве групп ¦
¦ ¦ свыше 10 и наличии 2-х и более групп санаторного типа ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Медицинская сестра ¦ 0,25 ставки на каждую группу детей с нарушением опорно-двигательного ¦
¦по массажу ¦ аппарата; 0,5 ставки на каждую группу детей с заболеванием "детский ¦
¦ ¦ церебральный паралич" ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Медсестра- ¦0,5 ставки на каждую группу детей с косоглазием и амблиопией, но не менее ¦
¦ортоптистка ¦ 1 должности на 25 слабовидящих детей ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Медицинская сестра ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦бассейна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочий по ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бассейна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Уборщик помещений ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦бассейна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Оператор ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦хлораторной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установки (при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ее наличии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Техник по ремонту ¦ 0,5 ставки на каждые 3 специализированные группы при наличии ¦
¦аппаратуры ¦ соответствующей офтальмологической и слуховой аппаратуры, но не более ¦
¦ ¦ 1 ставки на учреждение ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Бухгалтер <*>
¦ 0,25¦ 0,25¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Машинист по стирке ¦ 0,75¦ 1 ¦ 1,25¦ 1,25¦ 1,75¦ 1,75¦ 2 ¦ 2 ¦ 2,5 ¦ 2,5 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦белья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Секретарь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5¦ 0,5¦
¦машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(делопроизводитель)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
¦комплексному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонту здания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(столяр-плотник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочий по ¦ ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5¦ 0,5¦
¦комплексному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонту здания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(электрик) (при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наличии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦холодильных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установок, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электроплит и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электронагревате- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льных приборов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочий по ¦ Из расчета 1 ставка на 500 кв. м, но не менее 0,25 ставки на учреждение. ¦
¦комплексному ¦ Расчет осуществляется без учета площади бассейна, кухни, групп ¦
¦обслуживанию и ¦ ¦
¦ремонту здания ¦ ¦
¦(уборщица) ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Рабочий по ¦ Зима - асфальт кв. м x 85 x 0,106 = Н; грунт кв. м x 155 x 0,221 = Р; ¦
¦комплексному ¦ лето - асфальт кв. м x 210 x 0,0806 = К. ¦
¦обслуживанию и ¦ (Н + Р + К) / 60 / 2079 = количество ставок ¦
¦ремонту здания ¦ ¦
¦(дворник) ¦ ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Рабочий по ¦При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в учреждениях, имеющих тепловой ¦
¦комплексному ¦пункт или элеватор - 1 ставка, при наличии бойлеров, насосов - 1 ставка в ¦
¦обслуживанию и ¦смену. Из общего количества рабочих по КОРЗ одна должность устанавливается¦
¦ремонту здания ¦ на круглый год ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Кладовщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Кастелянша-швея ¦ ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Шеф-повар ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Повар ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Помощник повара ¦0,5 ставки в детских садах с 12-часовым и круглосуточным пребыванием детей¦
¦ ¦ при наличии двух и трех групп ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Подсобный рабочий ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
+-------------------+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Водитель ¦ 1 ставка при наличии на балансе учреждения автомобиля на каждую единицу ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Садовник ¦ 1 ставка при наличии фруктового сада, земельного участка с декоративными ¦
¦ ¦ насаждениями или зимнего сада ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
¦Сторож ¦ 3 ставки на 1 здание ¦
+-------------------+--------------------------------------------------------------------------+
--------------------------------
<*> Вводится при условии самостоятельного баланса.
