УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ,
ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Президент
Чувашской Республики
Н.ФЕДОРОВ
г. Чебоксары
27 ноября 2009 года
№ 89
Утвержден
Указом Президента
Чувашской Республики
от 27.11.2009 № 89
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при Президенте Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.
1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в Резерве, замещающих руководящие либо управленческие должности.
Целевая часть Резерва формируется для замещения должности:
руководителя (заместителя руководителя) органа исполнительной власти Чувашской Республики;
руководителя организации, подведомственной органу исполнительной власти Чувашской Республики;
руководителя организации, в уставном капитале которой доля Чувашской Республики составляет более пятидесяти процентов;
высшей группы должностей муниципальной службы в Чувашской Республике.
1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:
безопасность, оборона, юстиция;
внешнеэкономические связи и инвестиционная политика;
здравоохранение и социальное развитие;
имущественные отношения;
культура и искусство;
молодежная политика;
образование и наука;
природные ресурсы и экология;
промышленность и торговля;
связь и массовые коммуникации;
сельское хозяйство;
спорт, туризм и физическая культура;
строительство и ЖКХ;
топливно-энергетический комплекс;
транспорт и дорожное хозяйство;
труд и занятость населения;
экономическое развитие и финансы;
обеспечивающая деятельность - правовая, кадровая, информационная, организационная деятельность.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе Администрация Президента Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы исполнительной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, Администрация Президента Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на Портале органов власти Чувашской Республики для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4
настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации Президента Чувашской Республики).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30 - 50 лет;
2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
2) анкету согласно приложению № 1
к настоящему Порядку;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
4) документы, подтверждающие получение высшего образования;
5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);
6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);
7) медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 4 октября 1980 г. № 1030.
Вышеуказанные документы представляются в Управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв на Портале органов власти Чувашской Республики.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на Портале органов власти Чувашской Республики.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва (приложение № 2
к настоящему Порядку).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики или главе муниципального образования (администрации муниципального района или городского округа) Чувашской Республики (приложение № 3
к настоящему Порядку).
Управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Чувашской Республики проводит ежемесячный мониторинг вакантных должностей в органах исполнительной власти Чувашской Республики.
3.3. Информация о лице, состоящем в Резерве, с его согласия может быть предоставлена председателем Комиссии в соответствии с запросом (приложение № 4
к настоящему Порядку) следующим лицам:
руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики;
главе муниципального образования (администрации муниципального района или городского округа) Чувашской Республики.
3.4. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Единый резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружной резерв).
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Чувашской Республики, муниципального образования, государственных (муниципальных) органов;
участие во внутрирегиональном и межрегиональном взаимодействии, в том числе участие в работе конференций, совещаний.
V. Работа с Резервом
5.1. Государственным органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является Администрация Президента Чувашской Республики.
Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве, в соответствии с приложением № 5
к настоящему Порядку.
Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1 - 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения Управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II
настоящего Порядка.
5.5. Работа с Резервом осуществляется на базе автоматизированной информационной системы, защищенной от несанкционированного доступа.
VI. Заключительные положения
Управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Чувашской Республики по итогам года подготавливает отчет о формировании и использовании Резерва и представляет его в Департамент по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.
Приложение 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
+----------+
¦ ¦
¦ Место ¦
¦ для ¦
АНКЕТА ¦фотографии¦
кандидата для включения ¦ ¦
в резерв управленческих кадров +----------+
Чувашской Республики
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя _______________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
5. Дата рождения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----+-----+-----+---+---+---+---+
¦ число ¦ месяц ¦ год ¦
6. Место рождения: ________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район ___________________
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ___________________________ дом ______ корп. _______ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район ___________________
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ___________________________ дом ______ корп. _______ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
___________________________________________________________________________
+--+ +--+ +--+ +--+
10. Семейное положение: женат ¦ ¦ холост ¦ ¦вдовец ¦ ¦ разведен ¦ ¦
(замужем)¦ ¦ (не ¦ ¦(вдова)¦ ¦(разведена)¦ ¦
¦ ¦замужем)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+ +--+ +--+ +--+
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы
___________________________________________________________________________
и замещаемая должность)
+---+ +---+
11. Наличие детей: да¦ ¦ нет¦ ¦
+---+ +---+
Если "да", укажите:
+---------------------------------------+----------+----------------------+
¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Пол ¦ Дата рождения ¦
+---------------------------------------+----------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+----------------------+
12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
___________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦ Язык ¦ Степень владения ¦
¦ +-----------------+--------------+----------------+
¦ ¦ владею свободно ¦ читаю и могу ¦читаю и перевожу¦
¦ ¦ ¦ объясняться ¦ со словарем ¦
+-----------------------+-----------------+--------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+--------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------------+--------------+----------------+
14. Навыки работы с компьютером:
+-------------------+------------------------------+----------------------+
¦ Вид ¦ Степень владения ¦ Название конкретных ¦
¦ программного +--------+-------------+-------+программных продуктов,¦
¦ обеспечения ¦ владею ¦ имею общее ¦ не ¦с которыми приходилось¦
¦ ¦свободно¦представление¦работал¦ работать ¦
+-------------------+--------+-------------+-------+----------------------+
¦Текстовые редакторы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+--------+-------------+-------+----------------------+
¦Электронные таблицы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+--------+-------------+-------+----------------------+
¦Правовые базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+--------+-------------+-------+----------------------+
¦Специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦программные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продукты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+--------+-------------+-------+----------------------+
¦Операционные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+--------+-------------+-------+----------------------+
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________
___________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------+
¦ Формальные ¦ Последовательность получения образования ¦
¦ характеристики +-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦полученного образования¦ первое ¦ второе ¦ третье ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Даты начала и окончания¦ начало окончание ¦ начало окончание ¦ начало окончание ¦
¦обучения ¦____________ ____________¦____________ ____________¦____________ ____________¦
¦ ¦(месяц, год) (месяц, год)¦(месяц, год) (месяц, год)¦(месяц, год) (месяц, год)¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Уровень образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦(среднее ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное, ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее, аспирантура, ¦ ¦ ¦ ¦
¦адъюнктура, ¦ ¦ ¦ ¦
¦докторантура) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Форма обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦(очная, вечерняя, ¦ ¦ ¦ ¦
¦заочная) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Полное наименование ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебного заведения ¦ ¦ ¦ ¦
¦(с указанием адреса ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебного заведения) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Факультет ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Специальность ¦ ¦ ¦ ¦
¦по диплому ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Специализация ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Тема работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦(диплома, диссертации) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
¦Код профиля образования¦ ¦ ¦ ¦
¦<*>
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+
--------------------------------
<8> Код профиля образования:
1 - технический, технологический
2 - экономический
3 - юридический
4 - управленческий
5 - гуманитарный
6 - естественно-научный
7 - военный
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Если есть: ¦
¦ ¦
¦Ученое звание ___________________________________________________________¦
¦ ¦
¦Ученая степень __________________________________________________________¦
¦ ¦
¦Научные труды (сколько и в каких областях) ______________________________¦
¦ ¦
¦Изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________¦
¦ ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
+----------------------+-----------------------------------------------------------+
¦ Формальные ¦ Последовательность обучения ¦
¦ характеристики +-------------------+-------------------+-------------------+
¦повышения квалификации¦ I ¦ II ¦ III ¦
+----------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
¦Даты начала и¦начало окончание¦начало окончание¦начало окончание¦
¦окончания обучения ¦_________ _________¦_________ _________¦________ __________¦
¦ ¦(число, месяц, год)¦(число, месяц, год)¦(число, месяц, год)¦
+----------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
¦Вид программы (курсы¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовка, ¦ ¦ ¦ ¦
¦стажировка) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
¦Название организации,¦ ¦ ¦ ¦
¦учебного заведения ¦ ¦ ¦ ¦
]]>+----------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
¦Место проведения¦ ¦ ¦ ¦
¦программы (страна,¦ ¦ ¦ ¦
¦город) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
¦Тема программы ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
¦Вид итогового¦ ¦ ¦ ¦
¦документа (сертификат,¦ ¦ ¦ ¦
¦свидетельство, ¦ ¦ ¦ ¦
¦удостоверение) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
+----------+----------+-------------+-------------------------------------+
¦ Годы ¦Населенный¦ Название ¦ Ваш статус в организации ¦
¦пребывания¦ пункт ¦ организации +------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦руководитель¦ член ¦ член ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящего¦организации¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органа ¦ ¦
+----------+----------+-------------+------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+-------------+------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+-------------+------------+------------+-----------+
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Место работы в настоящее время: _______________________________________
___________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности:
___________________________________________________ с __________________ г.
20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно
приложению
).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание:
___________________________________________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что _____________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента
+---------------------+---------------------------------+-----------------+
¦ Фамилия, ¦ Название ¦ Контактные ¦
¦ имя, отчество ¦ организации и должность ¦ телефоны ¦
+---------------------+---------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+---------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+---------------------------------+-----------------+
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦ положительно ¦ отрицательно ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Чувашской
Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись ______________
Приложение
к анкете кандидата для включения
в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики
_______________________________
(фамилия, инициалы претендента)
Лист № _____ Всего листов ______
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
+---------+-----------+--------+-----------+---------+------+-------------+
¦Даты ¦ Название ¦Местона-¦Название ¦Наимено- ¦Коли- ¦ Основные ¦
¦поступле-¦организации¦хождение¦подразде- ¦вание ¦чество¦ обязанности ¦
¦ния на ¦ ¦органи- ¦ления ¦должности¦подчи-¦(перечислите)¦
¦работу ¦ ¦зации ¦(отдел, ¦ ¦ненных¦ ¦
¦и ухода ¦ ¦(адрес) ¦цех и т.д.)¦ ¦ ¦ ¦
¦с работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----------+--------+-----------+---------+------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------+-----------+--------+-----------+---------+------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----------+--------+-----------+---------+------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----------+--------+-----------+---------+------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----------+--------+-----------+---------+------+-------------+
Стаж работы, лет:
общий ____________________________________
управленческий ____________________________________
государственной (муниципальной) службы ____________________________________
Приложение № 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
_______________________________________________
(наименование должности руководителя органа
_______________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики или
_______________________________________________
главы муниципального образования (администрации
_______________________________________________
муниципального района или городского округа)
_______________________________________________
Чувашской Республики, инициалы, фамилия)
Рекомендация
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а также Вашим запросом
(при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность ____________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской
Республики:
+---+-------------------+--------+--------------+--------------+----------+
¦ № ¦ Фамилия, ¦ Дата ¦ Должность ¦ Сведения ¦Примечание¦
¦п/п¦ имя, отчество ¦рождения¦и место работы¦об образовании¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (в настоящее ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ время) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+--------+--------------+--------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-------------------+--------+--------------+--------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+--------+--------------+--------------+----------+
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве
управленческих кадров Чувашской Республики (при необходимости).
Председатель
Комиссии при Президенте Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Чувашской Республики ___________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение № 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
_______________________________________________
(наименование должности руководителя органа
_______________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики или
_______________________________________________
главы муниципального образования (администрации
_______________________________________________
муниципального района или городского округа)
_______________________________________________
Чувашской Республики, инициалы, фамилия)
Информация
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а также Вашим запросом
(при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве
управленческих кадров Чувашской Республики:
+---+-------------------+--------+--------------+--------------+----------+
¦ № ¦ Фамилия, ¦ Дата ¦ Должность ¦ Сведения ¦Примечание¦
¦п/п¦ имя, отчество ¦рождения¦и место работы¦об образовании¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (в настоящее ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ время) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+--------+--------------+--------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-------------------+--------+--------------+--------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+--------+--------------+--------------+----------+
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве
управленческих кадров Чувашской Республики (при необходимости).
Председатель
Комиссии при Президенте Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Чувашской Республики ___________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение № 4
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
Председателю Комиссии при Президенте
Чувашской Республики по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
Запрос
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики просим Вас рассмотреть
возможность предоставления информации о лице (лицах), состоящем(их) в
резерве управленческих кадров Чувашской Республики, для рассмотрения его
кандидатуры (кандидатур) при назначении на вакантную должность (должность,
планируемую для замещения):
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Основными обязанностями по замещаемой должности являются:
___________________________________________________________________________
(перечень основных должностных обязанностей)
___________________________________________________________________________
Дополнительно сообщаем:
___________________________________________________________________________
(сроки, условия, порядок проведения конкурсных (отборочных)
___________________________________________________________________________
процедур, иная информация)
Приложение:
1. Должностной регламент (должностная инструкция) (проект) на
соответствующую должность.
2. Квалификационные требования к соответствующей должности.
_______________________________________________
(наименование должности руководителя органа
_______________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики или
_______________________________________________
главы муниципального образования (администрации
_______________________________________________
муниципального района или городского округа)
_______________________________________________ __________________________
Чувашской Республики) (инициалы, фамилия)
Приложение № 5
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
Председателю (ответственному секретарю)
Комиссии при Президенте Чувашской
Республики по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
_______________________________________
(инициалы, фамилия)
Информация
об обновлении (дополнении) учетной информации
о лице, состоящем в резерве управленческих кадров
Чувашской Республики
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики просим Вас внести
следующие изменения в учетные данные лица, состоящего в резерве
управленческих кадров Чувашской Республики.
+-----------------------+--------+--------------+--------------+----------+
¦ Фамилия, ¦ Дата ¦ Сведения ¦ Ссылка ¦Примечание¦
¦ имя, отчество ¦рождения¦ об изменении ¦на нормативный¦ ¦
¦ ¦ ¦ (дополнении) ¦правовой акт, ¦ ¦
¦ ¦ ¦учетных данных¦иной документ ¦ ¦
+-----------------------+--------+--------------+--------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+--------+--------------+--------------+----------+
Приложение: Копия нормативного правового акта, иного документа,
подтверждающего подлинность вносимых изменений (дополнений) учетных данных.
_______________________________________________
(наименование должности руководителя органа
_______________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики или
_______________________________________________
главы муниципального образования (администрации
_______________________________________________
муниципального района или городского округа)
_______________________________________________ __________________________
Чувашской Республики) (инициалы, фамилия)
Примечания:
1. Информация представляется 2 раза в год, не позднее 1 июля и 20
декабря.
2. Информация представляется по согласованию с органами местного
самоуправления муниципальных районов и городских округов.
