СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2008 г. № 57/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАРО-ФОМИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 29.08.2008 № 87/7
,
от 29.10.2008 № 131/9
, от 09.12.2008 № 150/11
)
В соответствии со ст. 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", рассмотрев предложение Управления по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района, на основании ст. 25
, 45
Устава Наро-Фоминского муниципального района Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района согласно приложению.
2. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части утверждения Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района;
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 24.10.2007 № 10/46 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района;
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 25.12.2007 13/49 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района;
- решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 15.02.2008 № 6/50 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.07.2007 № 7/44 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" в части внесения изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2008 г.
4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Основа".
И.о. главы Наро-Фоминского
муниципального района
В.Н. Савостин
Приложение
к решению Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 27 июня 2008 г. № 57/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 29.08.2008 № 87/7
,
от 29.10.2008 № 131/9
, от 09.12.2008 № 150/11
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района Московской области.
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений осуществляется на основании приказа Управления по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района от 20.08.2007 № 530, на основании приказа
Министерства образования Московской области от 11.07.2007 № 1259 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений Московской области".
1.4. Порядок определения стажа педагогической работы и уровня образования педагогических работников осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Управления по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района от 04.09.2007 № 562, на основании приказа
Министерства образования Московской области от 28.08.2007 № 1426.
1.5. Муниципальные образовательные учреждения вправе направлять до 85% денежных средств, полученных от оказания платных услуг, на оплату труда непосредственным исполнителям данных услуг, а также на выплаты стимулирующего и социального характера работникам учреждений.
2. Показатели и порядок отнесения учреждений образования
по группам оплаты труда руководителей
2.1. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов по следующим показателям:
┌───────────────────────────────────────────┬──────────────────┬───────────┐
│Показатели │Условия │Количество │
│ │ │баллов │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│1. Количество обучающихся (воспитанников) в│из расчета на │ 0,3 │
│общеобразовательных учреждениях │каждого │ │
│ │обучающегося │ │
│ │(воспитанника) │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│2. Количество групп в дошкольных │из расчета за │ 30 │
│учреждениях │группу │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│3. Количество обучающихся в учреждениях │ │ │
│дополнительного образования детей: │ │ │
│- в многопрофильных │за каждого │ 0,3 │
│ │обучающегося │ │
│- в однопрофильных │за каждого │ 0,5 │
│ │обучающегося │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│4. Превышение плановой (проектной) │ │ │
│наполняемости: │ │ │
│- по классам или по количеству обучающихся │за каждые 50 чел. │ 15 │
│в общеобразовательных учреждениях │или каждые 2 │ │
│ │класса │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│5. Количество работников в образовательном │за каждого │ 1 │
│учреждении │работника │ │
│ │дополнительно │ │
│ │за каждого │ │
│ │работника, │ │
│ │имеющего 1 │ 0,5 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию, │ │
│ │высшую │ 1 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│6. Наличие групп продленного дня │за каждую группу │ 5 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│7. Круглосуточное пребывание обучающихся │за наличие до 4 │ 10 │
│(воспитанников) в дошкольных и других │групп с │ │
│образовательных учреждениях │круглосуточным │ │
│ │пребыванием │ │
│ │воспитанников │ │
│ │4 и более групп с │ 30 │
│ │круглосуточным │ │
│ │пребыванием │ │
│ │воспитанников или │ │
│ │в учреждениях, │ │
│ │работающих в таком│ │
│ │режиме │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│8. Наличие интерната при образовательном │за количество │ │
│учреждении │обучающихся: │ │
│ │до 100 чел. │ 20 │
│ │от 100 до 200 чел.│ 30 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│9. Наличие обучающихся (воспитанников) с │из расчета на │ 0,5 │
│полным гособеспечением в образовательных │каждого │ │
│учреждениях │(дополнительно) │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│10. Наличие в образовательных учреждениях │ │ │
│спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и │ │ │
│др.): │ │ │
│- спортивно-оздоровительных групп и групп │за каждую группу │ 5,0 │
│начальной подготовки │ │ │
│- учебно-тренировочных групп │дополнительно │ 0,5 │
│ │за каждого │ │
│ │обучающегося │ │
│- групп спортивного совершенствования │за каждого │ 2,5 │
│ │обучающегося │ │
│ │дополнительно │ │
│- групп высшего спортивного мастерства │за каждого │ 4,5 │
│ │обучающегося │ │
│ │дополнительно │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│11. Наличие оборудованных и используемых в │за каждый класс │ 10 │
│образовательном процессе компьютерных │ │ │
│классов │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│12. Наличие оборудованных и используемых в │за каждый вид │ 15 │
│образовательном процессе: спортивной │ │ │
│площадки, стадиона, бассейна и других │ │ │
│спортивных сооружений (в зависимости от их │ │ │
│состояния и степени использования) │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│13. Наличие дополнительных спортивных │за каждый вид │ 10 │
│площадок, буфета │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│14. Наличие оборудованного здравпункта, │за каждый вид │ 15 │
│медицинского кабинета, столовой, пищеблока │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│15. Наличие автотранспортных средств на │за каждый вид │ 20 │
│балансе образовательного учреждения │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│16. Организация: │ │ │
│- летних оздоровительных площадок │ │ 15 │
│- трудовых бригад │ │ 10 │
│- прочие (лесничество и др.) │ │ 10 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│17. Наличие учебно-опытных участков │за каждый вид │ 30 │
│площадью не менее 0,5 га, │ │ │
│парникового хозяйства, подсобного сельского│ │ 50 │
│хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, │ │ │
│фермы │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│18. Наличие собственных: котельной, │за каждый вид │ 15 │
│очистных, элеваторного, теплового узла │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│19. Наличие обучающихся (воспитанников) в │за каждого │ 0,5 │
│общеобразовательных учреждениях, дошкольных│обучающегося │ │
│образовательных учреждениях, посещающих │(воспитанника) │ │
│бесплатные секции, кружки, студии, │ │ │
│организованные этими учреждениями или на их│ │ │
│базе │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│20. Наличие оборудованных и используемых в │за каждый вид │ 15 │
│дошкольных образовательных учреждениях │ │ │
│помещений для разных видов активности │ │ │
│(изостудия, театральная студия, "комната │ │ │
│сказок", зимний сад и другие) │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│21. Наличие музея │ │ 10 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│22. Наличие библиотеки, мастерских │за каждый вид │ 5 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│23. Углубленное изучение предметов, │за каждый вид │ 20 │
│гимназические, профильные классы │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│24. Состояние художественной │ │ │
│самодеятельности: │ │ │
│участие в мероприятиях │ │ 5 │
│занятие призовых мест │ │ 10 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│25. Состояние спортивной работы: │ │ │
│участие в мероприятиях │ │ 5 │
│занятие призовых мест │ │ 10 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│26. Наличие логопедических групп в ДОУ │за каждую группу │ 10 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│27. Наличие кабинетов: массажного, физио, │за каждый вид │ 5 │
│ингаляции │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│28. Использование нетрадиционного │ │до 10 │
│медицинского оборудования │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│29. Категория дошкольного учреждения (по │ │ │
│аттестации): │ │ │
│1 категория │ │ 150 │
│2 категория │ │ 100 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│30. Разработка авторских программ в │ │до 15 │
│дошкольном учреждении │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│31. Наличие групповых детских площадок в │ │до 20 │
│ДОУ, оборудованных спортинвентарем │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│32. Наличие площадок в ДОУ по правилам │ │до 20 │
│дорожного движения при наличии выносного │ │ │
│оборудования │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│33. Наличие летнего бассейна в ДОУ │ │до 10 │
│(надувной бассейн) │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│34. Наличие методического кабинета в ДОУ │ │до 15 │
│без ставки методиста │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│35. Использование оборудованного │ │до 20 │
│методического кабинета в ДОУ для занятий с │ │ │
│детьми (кружковая работа) │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│36. Использование нетрадиционного │ │до 15 │
│оборудования в ДОУ в групповых или │ │ │
│спортзале │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│37. Озеленение ДОУ (сад, огород, цветники, │за каждый вид │ 10 │
│экологическая тропа) │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│38. Оформление ДОУ │ │до 20 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│39. Трудности в работе ДОУ (отсутствие │ │до 10 │
│горячей воды; отдельно стоящие здания) │ │ │
│для МОУ ДПО "Учебно-методический центр" │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│40. Количество обучающихся (специалистов │из расчета на │ 0,5 │
│образовательных учреждений) │каждого │ │
│ │обучающегося │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│41. Количество работников в образовательном│за каждого │ 1 │
│учреждении │работника, │ │
│ │дополнительно │ │
│ │за каждого │ │
│ │работника, │ │
│ │имеющего │ │
│ │1 квалификационную│ 0,5 │
│ │категорию, │ │
│ │высшую │ 1 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│42. Наличие оборудованных и используемых в │за каждый класс │ 20 │
│образовательном процессе компьютерных │ │ │
│классов │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│43. Наличие библиотеки, читального зала │за каждый вид │ 15 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│44. Осуществление аналитической │за каждый вид │ 15 │
│деятельности │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│45. Осуществление │за каждый вид │ 15 │
│организационно-методической деятельности │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│46. Участие в аттестации педагогических │за каждого │ │
│работников всех видов и типов │работника: │ │
│образовательных учреждений │на первую │ 0,5 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию │ │
│ │на высшую │ 1 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│47. Разработка программ дополнительного │за каждый вид │ 10 │
│профессионального образования для │ │ │
│специалистов образовательных учреждений │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│48. Разработка и реализация программы │за каждого │ 0,5 │
│дополнительного образования детей, │обучающего │ │
│нуждающихся в педагогической и │ │ │
│психологической помощи, для отдела │ │ │
│хозяйственного обслуживания │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│49. Количество работников в отделе │из расчета за │ 1 │
│хозяйственного обслуживания │каждого работника │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│50. Количество объектов │из расчета за │ 15 │
│ │каждую единицу │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│52. Наличие автотранспорта │за каждую единицу │ 20 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│53. Наличие гаража и склада │за каждый вид │ 20 │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│54. Количество работников высшего разряда │за каждого │ 1 │
│ │работника │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────────────┼───────────┤
│55. Проведение учебы электро-технического │ │ 50 │
│персонала │ │ │
└───────────────────────────────────────────┴──────────────────┴───────────┘
Образовательные учреждения относятся к 1-й, 2-й, 3-й или 4-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│Тип (вид) образовательного учреждения │Группа, к которой │
│ │учреждение относится по │
│ │оплате труда руководителей│
│ │по сумме баллов │
├──────────────────────────────────────────────┼─────┬──────┬──────┬──────┤
│ │1 гр.│2 гр. │3 гр. │4 гр. │
├──────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┤
│1. Общеобразовательные лицеи и гимназии │свыше│до 400│до 300│ -│
│ │400 │ │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┤
]]>├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │Кассир (включая старшего): │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- старший кассир │ 5550│
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- кассир │ 5200│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │Лаборант (включая старшего): │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта │ 5905│
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- лаборант │ 5550│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │Машинистка: │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- машинистка, работающая с иностранным текстом │ 5905│
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- машинистка │ 5200│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │Младший воспитатель: │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- среднее (полное) общее образование и курсовая │ 5550│
│ │подготовка без предъявления требований к стажу работы │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка│ 5905│
│ │и стаж работы с детьми не менее 4 лет │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │- среднее профессиональное образование без предъявления │ 6455│
│ │требований к стажу работы │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │Секретарь, секретарь-машинистка │ 5200│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │Экспедитор по перевозке грузов │ 5550│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │Калькулятор │ 5200│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │Массажист, имеющий: │ │
│ │- среднее профессиональное образование без предъявления │ 5610│
│ │требований к стажу работы или среднее (полное) общее │ │
│ │образование и специальные курсы массажистов │ │
│ │- среднее профессиональное образование и стаж работы в │ 6105│
│ │должности массажиста не менее 3 лет │ │
│ │- среднее профессиональное образование и стаж работы в │ 6695│
│ │должности массажиста не менее 5 лет │ │
│ │- высшее профессиональное образование без предъявления │ 7360│
│ │требований к стажу работы или среднее профессиональное │ │
│ │образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10│ │
│ │лет │ │
│ │- высшее профессиональное образование и стаж работы в │ 8065│
│ │должности массажиста свыше 10 лет │ │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│(в ред. решения
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО│
│от 29.08.2008 № 87/7) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. решения
Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 09.12.2008 № 150/11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│№ │Наименование должности │Должностные оклады, │
│п/п│ │установленные в зависимости от│
│ │ │квалификационной категории (в │
│ │ │рублях) │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬─────────┤
│ │ │высшая│первая│вторая│без │
│ │ │ │ │ │категории│
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│1. │Врач-специалист │ 11495│ 10770│ 9805│ 9200│
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│2. │Заведующий здравпунктом в │ │ │ │ │
│ │образовательном учреждении, отнесенном│ │ │ │ │
│ │к: │ │ │ │ │
│ ├──────────────────────────────────────┤ │ │ ├─────────┤
│ │первой группе по оплате труда │ │ │ │ 12100│
│ │руководителей │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│ │второй группе по оплате труда │ │ │ │ 11495│
│ │руководителей │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│ │третьей группе по оплате труда │ │ │ │ 10890│
│ │руководителей │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│ │четвертой группе по оплате труда │ │ │ │ 10285│
│ │руководителей │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│3. │Инструктор по лечебной физкультуре │ 8955│ 8230│ 7385│ 6780│
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│4. │Медицинская сестра <*>
, медицинская │ 8955│ 8230│ 7385│ 6780│
│ │сестра по массажу │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. решения
Совета депутатов Наро-Фоминского
муниципального района МО от 09.12.2008 № 150/11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│№ │Наименование должностей │Должностные │
│п/п │ │оклады (в рублях)│
├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Руководители │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1.1.│Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, │ │
│ │отнесенном к группе по оплате: │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- первой группе │ 12100 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- второй группе │ 11495 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- к другим группам │ 10890 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Специалисты │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │Библиотекарь: │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- ведущий │ 9200 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- I категории │ 8955 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- II категории │ 8230 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- без категории │ 6175-7385 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │Аккомпаниатор: │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- I категории │ 7385 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- II категории │ 6780 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- без категории │ 6175 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │Культорганизатор: │ │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- I категории │ 7385 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- II категории │ 6780 │
│ ├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │- без категории │ 6175 │
└────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Приложение № 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование│Разряды │
│показателей ├────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│ 1,738│ 1,905│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │4750│4945 │5195 │5430 │6050 │6215 │6845 │7515 │8260 │9050 │
│ставки (в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│рублях) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
Приложение № 7
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ
ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│Наименование должностей │Тарифные разряды│
├─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, │ 9-10 │
│имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, │ │
│воспитанников) │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
Приложение № 8
к Положению
1. ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│Наименование должностей работников │Разряды│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│Водитель автомобиля │ 4-5 │
│Гардеробщик │ 1 │
│Грузчик │ 1 │
│Дворник │ 1 │
│Кладовщик │ 1-2 │
│Помощник воспитателя │ 3 │
│Рабочий по стирке и ремонту одежды │ 2 │
│Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий │ 2-4 │
│Слесарь-сантехник │ 2-6 │
│Подсобный рабочий │ 2 │
│Электрогазосварщик │ 5-6 │
│Электрик │ 5-6 │
│Слесарь-сантехник │ 5-6 │
│Сторож │ 1 │
│Шеф-повар │ 10 │
│Повар │ 2-6 │
│Повар, исполняющий обязанности шеф-повара │ │
│1-2 группы оплаты труда учреждения │ 8 │
│3-4 группы оплаты труда учреждения │ 7 │
│Рабочий по кухне │ 2 │
│Кастелянша │ 2 │
│Оператор хлораторной установки │ 4 │
│Кочегар │ 2 │
│Костюмер │ 6 │
│Учетчик │ 2 │
│Агент по снабжению │ 3-4 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
