КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. № 396
ОБ УТВЕРЖДЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МР "БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН"
Руководствуясь ст. 31 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение
"О порядке ведения реестра муниципальных служащих МР "Бабынинский район" (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава муниципального района
"Бабынинский район"
Н.Н.Фандюшин
Приложение
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Бабынинский район"
от 19 ноября 2009 г. № 396
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МР "БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих муниципального района "Бабынинский район" (далее - Реестр).
1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих. В Реестр включаются также сведения о лицах, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы.
1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.4. Ведение Реестра осуществляется администрацией муниципального района "Бабынинский район".
1.5. Сведения о Реестре подготавливает кадровая служба на основании личного дела муниципального служащего.
1.6. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к персональным данным работника. Работник, ответственный за проверку и сбор указанных данных, может привлекаться за их разглашение к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. СТРУКТУРА РЕЕСТРА
2.1. Реестр состоит из следующих разделов:
- сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы;
- сведения о лицах, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы;
- вакансии;
- уволенные.
2.1.1. В раздел Реестра "Сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы" вносятся сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения;
- замещаемая должность муниципальной службы;
- категория должности муниципальной службы;
- группа должности муниципальной службы;
- дата начала работы в должности;
- образование (когда, что закончил, специальность, номер диплома);
- аттестация (дата, результаты);
- повышение квалификации, переподготовка (год, учебное заведение, специальность);
- место работы и должность до поступления на муниципальную службу;
- стаж муниципальной службы;
- данные о включении в резерв кадров;
- сведения о награждении муниципального служащего наградами РФ, субъекта РФ, муниципального образования;
- сведения о поощрениях;
- сведения о взысканиях;
- сведения о доступе к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну;
- домашний адрес, телефон.
2.1.2. В раздел Реестра "Сведения о лицах, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы" вносятся сведения:
- наименование должности по штатному расписанию;
- фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность в настоящее время;
- фамилия, имя, отчество лица, включенного в резерв на замещение;
- замещаемая должность лица, включенного в резерв в настоящее время;
- основание включения в резерв;
- дата рождения;
- стаж муниципальной службы;
- образование (когда, что закончил, специальность, номер диплома);
- сведения о переподготовке и повышении квалификации (год, учебное заведение, специальность);
- домашний адрес, телефон.
2.1.3. В раздел реестра "Вакансии" вносятся сведения:
- наименование структурного подразделения;
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- дата увольнения муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы;
- дата открытия вакансии (число, месяц, год);
- дата закрытия вакансии (число, месяц, год).
2.1.4. В раздел Реестра "Уволенные" включаются сведения на муниципальных служащих, исключенных из разделов "Сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы" и "Сведения о лицах, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы", а именно:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения;
- домашний адрес, телефон;
- стаж муниципальной службы;
- квалификационный разряд на момент увольнения;
- занимаемая до увольнения должность;
- дата увольнения с муниципальной службы;
- основание увольнения с муниципальной службы;
- дата исключения из резерва на замещение руководящих должностей муниципальной службы;
- основание исключения из резерва на замещение руководящих должностей муниципальной службы.
При увольнении муниципального служащего при сокращении штатов сведения о нем переносятся в раздел "Уволенные" с пометкой "О резерве" и находятся в течение года с сохранением непрерывного стажа работы и квалификационного разряда.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЕСТРОМ
3.1. Формирование и ведение Реестра, внесение в него изменений осуществляются администрацией МР "Бабынинский район".
3.2. Основанием для включения в Реестр является распоряжение о назначении на должность муниципальной службы или включение в резерв на руководящую должность муниципальной службы, в том числе и по срочному трудовому договору.
3.3. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр в течение трех дней после поступления гражданина на муниципальную службу. Реестр ведется в электронном виде.
3.4. В случае изменения данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего, он обращается в кадровую службу администрации с письменным заявлением и документами, подтверждающими указанные изменения, и в течение трех дней изменения заносятся в Реестр.
3.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
3.6. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, внесенными в Реестр.
3.7. Сведения обо всех лицах, исключенных из Реестра, подлежат сдаче в архив.
