СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОЦКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
второго созыва
РЕШЕНИЕ
от 27 марта 2009 г. № 343
О внесении изменений в решение Совета депутатов
Тоцкого района № 257 от 19.09.2008 года "Об утверждении
Положения "О порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
муниципальным служащим в администрации
муниципального образования Тоцкий район"
На основании Устава
муниципального образования Тоцкий район и в соответствии с Законом
Оренбургской области № 2300/470-IV-ОЗ от 07.07.2008 "О денежном содержании муниципальных служащих в Оренбургской области, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности" Совет депутатов Тоцкого района
РЕШИЛ:
1. Внести изменения в решение Совета депутатов Тоцкого района № 257 от 19.09.2008 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в администрации муниципального образования Тоцкий район":
1.1. Приложение к решению изложить в новой редакции
согласно приложению к настоящему решению.
2. Решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 19 сентября 2008 года.
Глава
муниципального образования
Тоцкий район
Оренбургской области
А.П.БОГАТОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
Тоцкого района
Оренбургской области
от 27 марта 2009 г. № 343
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы муниципальным служащим в администрации
муниципального образования Тоцкий район
1. Общие положения
1.1. Положение "О порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования Тоцкий район" (далее - Положение) разработано в соответствии с действующими законами Российской Федерации и Оренбургской области о муниципальной службе и денежном содержании муниципальных служащих, Уставом
муниципального образования Тоцкий район.
1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результате своей деятельности и качества выполнения должностных обязанностей.
1.3. Положение распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования Тоцкий район, денежное содержание которых финансируется из средств районного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления муниципального района отдельных государственных полномочий, переданных ему Федеральными законами и Законами Оренбургской области.
1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете.
2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается главой администрации района (руководителем самостоятельного структурного подразделения администрации района) с минимального до максимального размера при стаже работы на муниципальных должностях муниципальной службы не менее шести месяцев.
2.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы администрации района, приказом руководителя самостоятельного структурного подразделения на один год и может быть пересмотрен в соответствии с правилами настоящего Положения.
2.3. Для лиц, впервые назначаемых на муниципальную должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей категории и группе должностей.
2.4. Для лиц, назначаемых на муниципальную должность муниципальной службы с ограниченным сроком полномочий, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть установлена в максимальном размере по соответствующей категории и группе должностей.
2.5. Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
2.6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу:
2.6.1. распоряжением главы администрации района:
- заместителям главы администрации района - по результатам рассмотрения информации о дисциплине труда за период, предшествующий рассмотрению вопроса о назначении надбавки;
- руководителям структурных подразделений администрации района (в том числе самостоятельных) - по представлению высшего должностного лица администрации района, курирующего соответствующее структурное подразделение, с представлением информации о дисциплине труда за период, предшествующий рассмотрению вопроса о назначении надбавки;
- лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации района (без учета самостоятельных), - по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения и согласованию с высшим должностным лицом администрации района, курирующим соответствующее структурное подразделение;
2.6.2. приказом руководителя самостоятельного структурного подразделения:
- лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы самостоятельного структурного подразделения администрации района.
Ответственность за подготовку информации о дисциплине труда несут кадровые службы администрации района и самостоятельных структурных подразделений.
2.7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен путем увеличения или снижения не более чем на 10 процентов за один раз.
2.8. Основаниями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей (с обязательным внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию);
- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления;
- проявление инициативы и творческого подхода к делу;
- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.
Если муниципальный служащий в течение года не достиг условий, предусматривающих повышение размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, размер надбавки остается на прежнем уровне.
2.8.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть увеличен до истечения года, но не чаще одного раза в шесть месяцев работы муниципального служащего.
2.9. Основаниями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- некачественное и несвоевременное выполнение поручений и заданий руководителя, зафиксированное правовыми актами работодателей;
- применение мер дисциплинарного взыскания.
Срок снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть менее шести месяцев и более одного года.
2.10. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется распоряжением главы района, приказом руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района в соответствии с п. 2.6
настоящего Положения.
2.11. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующем порядке:
- при назначении на должность, относящуюся к более высокой группе должностей муниципальной службы, - не выше среднего размера по данной группе должностей;
- при назначении на должность, относящуюся к более низкой группе должностей муниципальной службы, - максимальный размер по данной группе должностей.
2.12. Муниципальным служащим, состоящим на муниципальной службе на момент введения в действие настоящего Положения, надбавка устанавливается в следующих размерах:
- для лиц, имевших ранее установленную надбавку за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается до максимального размера по соответствующей категории и группе должностей;
- для лиц, не имевших ранее надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавка устанавливается с момента назначения на должность муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.3
настоящего Положения.
Дальнейшее увеличение или снижение надбавки осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
