ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2009 г. № 366
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 251/1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Внести в Инструкцию
о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года № 251/1 (с изменениями), следующие изменения:
1) пункт 3
дополнить абзацем следующего содержания:
"зан - занятость";
2) в таблице 1
(Перечень приложений к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области):
дополнить
графой 12 "занятость",
строки 1
и 2
изложить в следующей редакции:
"+---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
¦1 ¦Общеотраслевой перечень¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦должностей работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и соответствующих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностям разрядов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифной сетки по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
¦ ¦Отраслевые перечни ¦ 1-о ¦ 1-к ¦ 1-з ¦ 1-сз ¦ 1-в ¦1-фк ¦1-пож ¦1-арх¦ 1-т ¦1-зан¦
+---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
¦2 ¦Показатели и порядок¦ 2-о ¦ 2-к ¦ 2-з ¦ 2-сз ¦ ¦ ¦2-пож ¦ ¦ ¦2-зан¦
¦ ¦отнесения учреждений к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦группам по оплате труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+",
строку 5
изложить в следующей редакции:
"+---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
¦5 ¦Перечень должностей и¦5-о ¦ ¦5-з ¦5-сз ¦5-в ¦5-фк ¦5-пож ¦5-арх¦ ¦5-зан¦
¦ ¦учреждений (в разрезе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отраслей), работа в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых дает право на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применение отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышающих коэффициентов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Перечень повышающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отраслевых коэффициентов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применяемых в учреждениях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдельных отраслей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+",
строки 7
и 8
изложить в следующей редакции:
"+---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
¦7 ¦Порядок определения стажа¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦работы (единый) для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеотраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
¦8 ¦Перечень профессий¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦
¦ ¦высококвалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих, занятых на важных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и ответственных работах в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+";
3) пункт 4
после слов "молодежной политики" дополнить словами "занятости населения";
4) абзац первый пункта 22
после слов "1-лх" дополнить словами "1-зан";
5) пункт 26
после слов "2-пож" дополнить словами "2-зан";
6) пункт 30
дополнить абзацем следующего содержания:
"Государственные учреждения службы занятости населения относятся к 1-й или 2-й группе по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей согласно приложению 2-зан к Инструкции.";
7) абзац первый пункта 32
после слов "1-арх" дополнить словами "1-зан";
8) абзац первый пункта 36
после слов "5-пож" дополнить словами "5-зан";
9) пункт 64
после слов "5-в" дополнить словами "5-зан";
10) дополнить
приложением 1-зан (Перечень должностей работников государственных учреждений - центров занятости населения и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) согласно приложению 1
к настоящему постановлению;
11) дополнить
приложением 2-зан (Показатели и порядок отнесения государственных учреждений - центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей) согласно приложению 2
к настоящему постановлению;
12) дополнить
приложением 5-зан (Перечень повышающих отраслевых коэффициентов, применяемых в государственных учреждениях - центрах занятости населения) согласно приложению 3
к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя комитета финансов Ленинградской области Гресь Е.Ф.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 07.12.2009 № 366
Приложение 1-зан
к Инструкции...
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ -
ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОЛЖНОСТЯМ
РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Диапазон разряда¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ 1. Руководители ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ по группам по ¦
¦ ¦ ¦ оплате труда ¦
¦ ¦ +------+---------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦1 ¦Директор ¦ 18 ¦ 17 ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦2 ¦Заместитель директора, главный бухгалтер ¦ 17 ¦ 16 ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦3 ¦Начальник отдела ¦ 16 ¦ 15 ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦4 ¦Заведующий сектором ¦ 15 ¦ 14 ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦ 2. Специалисты и служащие ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦5 ¦Главный инспектор ¦ 12-14 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦6 ¦Ведущий инспектор ¦ 11-13 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦7 ¦Профконсультант, психолог ¦ 10-14 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦8 ¦Старший инспектор ¦ 9-10 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦9 ¦Инспектор ¦ 7-8 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦10 ¦Бухгалтер ¦ 5-11 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ 3. Рабочие ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦11 ¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 2 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦12 ¦Водитель ¦ 7-10 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦13 ¦Плотник ¦ 2-6 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦14 ¦Слесарь-сантехник ¦ 2-6 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦15 ¦Курьер ¦ 1 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 07.12.2009 № 366
Приложение 2-зан
к Инструкции...
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группа по оплате труда руководителей государственного учреждения - центра занятости населения устанавливается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, в непосредственном подчинении которого они находятся, по объемным показателям.
Группа по оплате труда руководителей государственного учреждения - центра занятости населения определяется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и не чаще одного раза в год.
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
¦ № ¦ Наименование показателя ¦ Группа по оплате труда ¦
¦п/п¦ ¦ руководителей ¦
¦ ¦ +-------------+-------------+
¦ ¦ ¦ 1 группа ¦ 2 группа ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦1 ¦Число трудоустроенных граждан без¦ увеличение ¦ уменьшение ¦
¦ ¦присвоения статуса безработного к общей¦ ¦ ¦
¦ ¦численности трудоустроенных безработных¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦2 ¦Эффективность трудоустройства (число¦ увеличение ¦ уменьшение ¦
¦ ¦трудоустроенных безработных граждан к¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству поставленных на учет¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦3 ¦Число трудоустроенных граждан при¦ увеличение ¦ уменьшение ¦
¦ ¦содействии службы занятости в количестве¦ ¦ ¦
¦ ¦заявленных работодателями вакансий ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦4 ¦Число трудоустроенных безработных¦ увеличение ¦ уменьшение ¦
¦ ¦граждан, прошедших профессиональное¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение, от общего количества обученных ¦ ¦ ¦
¦ ¦по направлению службы занятости ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦5 ¦Число охвата услугами по профессиональной¦ увеличение ¦ уменьшение ¦
¦ ¦ориентации выпускников 9-11-х классов в¦ ¦ ¦
¦ ¦общем контингенте выпускников ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦6 ¦Наличие задержек социальных выплат¦ отсутствие ¦ наличие ¦
¦ ¦безработным гражданам (дней) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦7 ¦Динамика уровня регистрируемой¦положительная¦отрицательная¦
¦ ¦безработицы (разница на начало года к¦ ¦ ¦
¦ ¦концу года) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦8 ¦Число обратившихся в службу занятости к¦ больше ¦ меньше ¦
¦ ¦численности экономически активного¦ норматива ¦ норматива ¦
¦ ¦населения (за норматив принимаются данные¦ ¦ ¦
¦ ¦предыдущего года) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦9 ¦Эффективность заполняемости вакансий¦ больше ¦ меньше ¦
¦ ¦(отношение количества трудоустроенных¦ средней ¦ средней ¦
¦ ¦безработных граждан к числу вакансий) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦10 ¦Число трудоустроенных граждан,¦ увеличение ¦ уменьшение ¦
¦ ¦испытывающих трудности в работе, в общем¦ ¦ ¦
¦ ¦количестве трудоустроенных безработных¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦11 ¦Изменение численности безработных¦ уменьшение ¦ увеличение ¦
¦ ¦граждан, состоящих на учете в ГУ ЦЗН <*>
,¦ ¦ или ¦
¦ ¦по сравнению с началом года (человек) ¦ ¦ сохранение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ показателя ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦12 ¦Изменение уровня регистрируемой¦ меньше ¦ больше ¦
¦ ¦безработицы (процентов) ¦ средней ¦ средней ¦
¦ ¦ ¦ по области ¦ по области ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦13 ¦Численность трудоустроенных граждан по¦ увеличение ¦ уменьшение ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом (человек) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦14 ¦Численность безработных граждан,¦ увеличение ¦ уменьшение ¦
¦ ¦прошедших переобучение по направлению¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости, по сравнению с¦ ¦ ¦
¦ ¦предыдущим годом (человек) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦15 ¦Наличие обоснованных письменных обращений¦ уменьшение ¦ увеличение ¦
¦ ¦граждан, работодателей на действия¦ ¦ ¦
¦ ¦(бездействие) ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦16 ¦Наличие нарушений ГУ ЦЗН законодательства¦ отсутствие ¦ наличие ¦
¦ ¦о занятости населения, выявленных в ходе¦ ¦ ¦
¦ ¦проверок (комитетом <**>
и иными¦ ¦ ¦
¦ ¦уполномоченными органами) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦17 ¦Наличие нарушения сроков представления ГУ¦ отсутствие ¦ наличие ¦
¦ ¦ЦЗН информации о заключенных¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных контрактах и экземпляров¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных контрактов для их¦ ¦ ¦
¦ ¦последующей регистрации ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦18 ¦Наличие нарушения ГУ ЦЗН сроков¦ отсутствие ¦ наличие ¦
¦ ¦представления установленной отчетности ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦19 ¦Наличие нарушений по результатам проверок¦ отсутствие ¦ наличие ¦
¦ ¦финансово-хозяйственной деятельности ГУ¦ ¦ ¦
¦ ¦ЦЗН ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
Примечания:
1. Для расчета показателей по отнесению к группе по оплате труда руководителей ГУ ЦЗН за отчетный период принимается период 9 месяцев.
2. Положительная динамика (сохранение уровня предыдущего периода, отсутствие нарушений) более чем по десяти показателям дает право на отнесение руководителя ГУ ЦЗН к первой группе по оплате труда.
3. При положительной динамике менее чем по десяти показателям руководитель ГУ ЦЗН относится ко второй группе по оплате труда.
--------------------------------
<*> Государственное учреждение - центр занятости населения.
<**> Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 07.12.2009 № 366
Приложение 5-зан
к Инструкции...
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОВЫШАЮЩИХ ОТРАСЛЕВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ - ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ № ¦ Наименование коэффициента ¦ Величина ¦
¦п/п¦ ¦коэффициента¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦1 ¦За сложность, напряженность труда и специальный режим¦ до 0,4 ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦2 ¦За особые условия работы ¦ до 0,25 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
