ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ЧАГОДОЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2008 г. № 101
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ЧАГОДОЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с законом
Вологодской области от 17.10.2008 № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", в целях регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района, за исключением работников муниципальных учреждений, для которых условия оплаты труда определяются иными нормативно-правовыми актами, руководствуясь статьей 21
, пунктом 3 статьи 49
Устава района, Представительное Собрание решило:
1. Установить, что системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными и областными законами и иными правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, решениями Представительного Собрания.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений включают оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Установить минимальный размер
окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам в муниципальных учреждениях согласно приложению № 1.
4. Порядок определения окладов (должностных окладов) с учетом сферы деятельности на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации устанавливается Представительным Собранием.
5. Установить перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях согласно приложениям № 2
и № 3
.
6. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по каждому из видов, порядок, размеры и условия их применения определяются Представительным Собранием.
7. Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений определяется Представительным Собранием.
8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений определяется Представительным Собранием.
9. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
10. Настоящее решение вступает в силу с 1 марта 2009 года.
11. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения следующие постановления Представительного Собрания:
- от 29.03.2007 № 24 "Об утверждении Положения о формировании фонда оплаты труда, порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат в муниципальных учреждениях культуры района";
- от 29.03.2007 № 25 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам учреждений образования Чагодощенского муниципального района, а также о порядке формирования фонда оплаты труда";
- от 26.07.2007 № 56 "О внесении дополнений в постановление Представительного Собрания Чагодощенского муниципального района от 29.03.2007 № 25 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам учреждений образования Чагодощенского муниципального района, а также о порядке формирования фонда оплаты труда";
- от 31.01.2008 № 10 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и формирования фонда оплаты труда в учреждениях физической культуры и спорта Чагодощенского муниципального района";
- от 28.02.2008 № 20 "О внесении дополнения в постановление Представительного Собрания Чагодощенского муниципального района от 29.03.2007 № 25";
- от 25.02.2008 № 21 "О внесении дополнений в Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и формирования фонда оплаты труда в учреждениях физической культуры и спорта Чагодощенского муниципального района";
- от 28.02.2008 № 23 "О внесении дополнений в Положение о формировании фонда оплаты труда, порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат в муниципальных учреждениях культуры Чагодощенского муниципального района";
- от 28.02.2008 № 29 "О внесении дополнений в Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и формирования фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения Чагодощенского муниципального района".
Глава района
И.И.ЯБЛОКОВ
Приложение № 1
к Решению
Представительного Собрания
Чагодощенского муниципального района
от 25 декабря 2008 г. № 101
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
┌───────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Профессиональная квалификационная группа │Минимальный размер окладов │
│ │(должностных окладов) (рублей)│
├───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│- должности и профессии первого уровня │ 1530.0 │
│- должности технических исполнителей и артистов│ │
│вспомогательного состава (культура) │ │
├───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│- должности и профессии второго уровня │ 1780.0 │
│- должности среднего медицинского и │ │
│фармацевтического персонала │ │
│- должности работников культуры среднего звена │ │
├───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│- должности третьего уровня │ 3150.0 │
│- должности педагогических работников │ │
│- должности врачей и провизоров │ │
│- должности работников культуры ведущего звена │ │
├───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│- должности четвертого уровня │ 4000.0 │
│- должности руководителей структурных │ │
│подразделений образования │ │
│- должности руководителей структурных │ │
│подразделений учреждений с высшим медицинским и│ │
│фармацевтическим образованием (врач-специалист,│ │
│провизор) │ │
│- должности руководящего состава учреждений │ │
│культуры │ │
│- должности руководителей в учреждениях │ │
│здравоохранения и осуществляющих предоставление│ │
│социальных услуг │ │
└───────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Приложение № 2
к Решению
Представительного Собрания
Чагодощенского муниципального района
от 25 декабря 2008 г. № 101
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Приложение № 3
к Решению
Представительного Собрания
Чагодощенского муниципального района
от 25 декабря 2008 г. № 101
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
