РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 30 ноября 2009 г. № 160
О конкурсе на лучшую организацию и ведение мобилизационной
подготовки среди городских округов и муниципальных районов
Калининградской области
В целях совершенствования работы по организации и ведению мобилизационной подготовки на территории Калининградской области:
1. Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе) обеспечить проведение конкурса на лучшую организацию и ведение мобилизационной подготовки среди городских округов и муниципальных районов Калининградской области в 2009 году.
2. Утвердить Положение
о проведении конкурса на лучшую организацию и ведение мобилизационной подготовки среди городских округов и муниципальных районов Калининградской области (далее - Положение) согласно приложению.
3. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Калининградской области в случае, если они возглавляют администрации городских округов и муниципальных районов, главам администраций городских округов и муниципальных районов Калининградской области принять участие в конкурсе на лучшую организацию и ведение мобилизационной подготовки среди городских округов и муниципальных районов Калининградской области в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Указом.
4. Указ вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области
Г.В. Боос
Приложение
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 30 ноября 2009 г. № 160
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на лучшую организацию и ведение
мобилизационной подготовки среди городских округов
и муниципальных районов Калининградской области
1. Настоящее Положение определяет механизм проведения конкурса на лучшую организацию и ведение мобилизационной подготовки среди городских округов и муниципальных районов Калининградской области (далее - Конкурс).
2. Основными задачами Конкурса являются:
1) совершенствование работы органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов по организации и ведению мобилизационной подготовки;
2) повышение качества мероприятий по мобилизационной подготовке.
3. Конкурс проводится ежегодно. В Конкурсе могут принимать участие органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.
4. Для подведения итогов Конкурса создается конкурсная комиссия. В состав конкурсной комиссии входят: вице-премьер Правительства Калининградской области (реальный сектор) - председатель комиссии, руководитель аппарата Правительства Калининградской области - заместитель председателя комиссии, представитель отдела по мобилизационной подготовке Правительства Калининградской области - секретарь комиссии, начальник отдела по мобилизационной подготовке Правительства Калининградской области, ответственные за мобилизационную подготовку Министерства по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, Министерства развития инфраструктуры Калининградской области, Министерства промышленности Калининградской области, Министерства сельского хозяйства и рыболовства Калининградской области, Министерства здравоохранения Калининградской области, представитель военного комиссариата Калининградской области.
5. Для определения победителей Конкурса конкурсной комиссией производится оценка работы городских округов и муниципальных районов по организации и ведению мобилизационной подготовки на основании анализа ежегодных докладов о состоянии мобилизационной подготовки, представляемых главами городских округов и муниципальных районов в случае, если они возглавляют администрации городских округов и муниципальных районов, главами администраций городских округов и муниципальных районов в Правительство Калининградской области, результатов проверок, проводимых отделом по мобилизационной подготовке Правительства Калининградской области и мобилизационными подразделениями органов исполнительной власти области, а также на основании оценки критериев эффективности
деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов по организации и ведению мобилизационной подготовки согласно приложению к настоящему Положению.
6. Решения конкурсной комиссии по оценке работы городских округов и муниципальных районов по организации и ведению мобилизационной подготовки принимаются на заседаниях конкурсной комиссии и оформляются протоколами.
Документы, связанные с деятельностью конкурсной комиссии, включаются в номенклатуру дел отдела по мобилизационной подготовке Правительства Калининградской области и по истечении срока хранения сдаются в архив.
7. Должностные лица, ответственные за организацию и ведение мобилизационной подготовки в городских округах и муниципальных районах, занявших по итогам Конкурса первое, второе и третье места, награждаются ценными подарками.
Городскому округу или муниципальному району, занявшему по итогам Конкурса первое место, вручается переходящий кубок Правительства Калининградской области "Победителю конкурса на лучшую организацию и ведение мобилизационной подготовки среди городских округов и муниципальных районов Калининградской области".
8. Поощрение победителей Конкурса производится ежегодно в ходе мобилизационного сбора по подведению итогов мобилизационной подготовки за текущий год и осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на мероприятия по мобилизационной подготовке экономики, в соответствии с планом мероприятий по обеспечению мобилизационной подготовки экономики Калининградской области, утвержденным постановлением Правительства Калининградской области.
Приложение
к Положению
о проведении конкурса
на лучшую организацию и ведение
мобилизационной подготовки
среди городских округов
и муниципальных районов
Калининградской области
Критерии эффективности деятельности органов местного
самоуправления городских округов и муниципальных районов
Калининградской области по организации и ведению
мобилизационной подготовки
Таблица
┌───┬─────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Направления │ Критерии │ Оценка │
│п/п│ │ │ │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1.│ Создание необходимых│ Наличие помещения, │ Соответствует. │
│ │ условий работникам │ соответствующего требованиям│ Не соответствует│
│ │ мобилизационных │ нормативных документов │ │
│ │ органов для │ по защите государственной │ │
│ │ исполнения │ тайны │ │
│ │ возложенных на них ├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ обязанностей │ Наличие автоматизированного │ Соответствует. │
│ │ │ рабочего места, │ Не соответствует│
│ │ │ аттестованного │ │
│ │ │ по требованиям │ │
│ │ │ безопасности информации │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ Подчиненность │ Соответствует. │
│ │ │ мобилизационного органа │ Не соответствует│
│ │ │ (мобилизационного работника)│ │
│ │ │ непосредственно главе │ │
│ │ │ муниципального образования в│ │
│ │ │ случае, если он возглавляет │ │
│ │ │ администрацию муниципального│ │
│ │ │ образования, главе │ │
│ │ │ администрации муниципального│ │
│ │ │ образования │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ Повышение квалификации │ Соответствует. │
│ │ │ мобилизационными работниками│ Ограниченно │
│ │ │ │ соответствует. │
│ │ │ │ Не соответствует│
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 2.│ Полнота и качество │ Полнота выполнения │ Соответствует. │
│ │ выполнения │ организационно-методических │ Ограниченно │
│ │ спланированных │ рекомендаций Губернатора │ соответствует. │
│ │ мобилизационных │ Калининградской области │ Не соответствует│
│ │ мероприятий │ по выполнению мероприятий │ │
│ │ в текущем году │ мобилизационной подготовки │ │
│ │ │ в текущем году │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ Полнота планирования │ Соответствует. │
│ │ │ и выполнения мобилизационных│ Ограниченно │
│ │ │ мероприятий практической │ соответствует. │
│ │ │ направленности │ Не соответствует│
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 3.│ Тренировки │ Представление доклада │ Соответствует. │
│ │ по оповещению глав │ о получении сигнала │ Ограниченно │
│ │ муниципальных │ оповещения главой │ соответствует. │
│ │ образований │ муниципального образования в│ Не соответствует│
│ │ в случае, если они │ случае, если он возглавляет │ │
│ │ возглавляют │ администрацию муниципального│ │
│ │ администрации │ образования, главой │ │
│ │ муниципальных │ администрации муниципального│ │
│ │ образований, │ образования в установленные │ │
│ │ глав администраций │ временные параметры │ │
│ │ муниципальных │ │ │
│ │ образований │ │ │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 4.│ Разработка │ Полнота разработки │ Соответствует. │
│ │ документов │ мобилизационных планов │ Ограниченно │
│ │ мобилизационного │ │ соответствует │
│ │ планирования ├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ Своевременность │ Соответствует. │
│ │ │ корректировки отдельных │ Ограниченно │
│ │ │ разделов мобилизационных │ соответствует. │
│ │ │ планов │ Не соответствует│
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 5.│ Организация │ Наличие и организация работы│ Соответствует. │
│ │ воинского учета │ комиссии по бронированию │ Ограниченно │
│ │ и бронирования на │ граждан, пребывающих │ соответствует │
│ │ период мобилизации │ в запасе, муниципального │ │
│ │ и на военное время │ образования │ │
│ │ граждан, пребывающих├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ в запасе Вооруженных│ Полнота и качество │ Соответствует. │
│ │ Сил Российской │ осуществления учета │ Ограниченно │
│ │ Федерации, в органах│ организаций, осуществляющих │ соответствует │
│ │ местного │ бронирование граждан, │ │
│ │ самоуправления │ пребывающих в запасе │ │
│ │ и организациях ├─────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ Своевременность │ Соответствует. │
│ │ │ представления, полнота │ Ограниченно │
│ │ │ и качество разработки │ соответствует. │
│ │ │ отчетов муниципальных │ Не соответствует│
│ │ │ образований о численности │ │
│ │ │ работающих и забронированных│ │
│ │ │ граждан, пребывающих │ │
│ │ │ в запасе │ │
└───┴─────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────┘
Примечание: эффективность деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов оценивается по балльной системе:
"Соответствует" - 2 балла;
"Ограниченно соответствует" - 1 балл;
"Не соответствует" - 0 баллов.
Итоговая оценка определяется путем суммирования полученных оценок за каждый критерий.
