ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2008 г. № 61-П
Об утверждении Правил исчисления
денежного содержания государственных
гражданских служащих Республики Карелия
(в ред. Постановлений Правительства РК
от 21.09.2009 № 219-П
, от 07.12.2009 № 283-П
)
В соответствии с частью 6.1 статьи 8
Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Карелия" (в редакции Закона Республики Карелия от 23 января 2008 года № 1169-ЗРК) Правительство Республики Карелия постановляет:
Утвердить прилагаемые Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия.
Глава Республики Карелия
С.Л.КАТАНАНДОВ
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Карелия
от 18 марта 2008 года № 61-П
ПРАВИЛА
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Республики Карелия
(в ред. Постановлений Правительства РК
от 21.09.2009 № 219-П
, от 07.12.2009 № 283-П
)
1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Карелия (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - гражданская служба) в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно статье 8
Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Карелия" (далее - Закон Республики Карелия "О государственной гражданской службе Республики Карелия") денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат, предусмотренных федеральным законодательством.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 07.12.2009 № 283-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В соответствии с частью 2 статьи 9
Закона Республики Карелия "О государственной гражданской службе Республики Карелия" в фонде оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для следующих дополнительных выплат:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) премии;
е) материальной помощи;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2
настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в"
, "г"
, "е"
, "ж" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
-"д" пункта 2
настоящих Правил.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитывается материальная помощь в размере 1/12 фактически начисленной выплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д"
, "з" пункта 1
настоящих Правил, денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
-"д" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "е"
, "ж" пункта 2
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7.1. Премия, включаемая в состав денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами "а"
, "в"
-"з" пункта 1
настоящих Правил, учитывается в размере премии, установленном гражданскому служащему за календарный месяц, непосредственно предшествовавший наступлению соответствующего случая.
Если гражданскому служащему в календарном месяце, непосредственно предшествовавшем наступлению соответствующего случая, премия не начислялась в связи с отсутствием фактически отработанных дней, размер премии в составе сохраняемого денежного содержания устанавливается равным величине, предусмотренной в фонде оплаты труда гражданских служащих государственного органа Республики Карелия в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 9
Закона Республики Карелия "О государственноЙ гражданской службе Республики Карелия" из расчета на одну должность гражданской службы на месяц.
(п. 7.1 введен Постановлением
Правительства РК от 21.09.2009 № 219-П)
8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
9. Во всех случаях при исчислении денежного содержания дополнительно учитывается надбавка к должностному окладу гражданским служащим, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой должности государственной гражданской службы.
10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
