ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА
На основании статьи 31
Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе Кировской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы Котельничского района. Прилагается.
2. Постановление главы администрации Котельничского района от 11.11.1998 № 227 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы Котельничского района" с последующими изменениями и дополнениями считать утратившим силу.
Глава администрации
Котельничского района
Кировской области
С.Г.ЧЕРЕМИСКИН
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Котельничского района
Кировской области
от 25 января 2008 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы Котельничского района.
1.2. Реестр муниципальных служащих муниципальной службы Котельничского района ведется в соответствии со ст. 31
Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе Кировской области".
1.3. Сведения о муниципальных служащих вносятся в реестр на основании постановлений и распоряжений главы района, главы администрации района, приказов руководителей структурных подразделений администрации района, Устава
района применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности соответствующей группы.
2. Порядок ведения реестра муниципальных служащих
муниципальной службы района
2.1. Реестр муниципальных служащих ведется кадровой службой администрации района.
2.2. В реестр муниципальных служащих вносятся следующие сведения о муниципальном служащем:
1. Номер по порядку.
2. Наименование должности в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы.
3. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего.
4. Дата и год рождения.
5. Образование.
6. Стаж муниципальной службы.
7. Стаж работы на данной должности муниципальной службы.
8. Общий трудовой стаж.
9. Контракт (трудовой договор).
10. Примечание.
2.3. Каждая группа должностей в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы формируется отдельным списком.
2.4. Сведения о муниципальном служащем, впервые принимаемом на должность, заносятся в соответствующую группу должностей муниципальной службы.
2.5. При окончании муниципальным служащим образовательного учреждения в реестр муниципальных служащих (в графу 5 "Образование") вносятся соответствующие изменения.
2.6. Стаж муниципальной службы муниципальных служащих уточняется ежегодно, и вносится соответствующее изменение в реестр муниципальных служащих (графа 6 "стаж муниципальной службы").
2.7. При переводе муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы он заносится в соответствующий список в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы. В строке напротив его сведений о предыдущей должности в графе "Примечание" делается отметка о переводе на другую должность.
2.8. При увольнении муниципального служащего с замещаемой должности в графе "Примечание" делается отметка с указанием статьи Трудового кодекса РФ, по которой уволен муниципальный служащий, даты и номера распоряжения или приказа.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.11. Руководители управлений, отделов администрации района передают в кадровую службу администрации района данные, связанные с приемом и увольнением муниципальных служащих, копии документов об окончании ими высших или средних специальных учебных заведений, курсов повышения квалификации для внесения соответствующих сведений в реестр муниципальных служащих.
