ИЛАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 16 октября 2008 г. № 33-175р
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ИЛАНСКИЙ
В целях реализации социальных гарантий, предусмотренных Законом
Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь ст. 21
Устава города Иланский, Иланский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"О порядке выплаты пенсии за выслугу лет замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в городе Иланский" (согласно приложению).
2. Признать утратившим силу Решение Иланского городского Совета депутатов от 16.10.2007 № 25-125р "О порядке выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы на территории муниципального образования город Иланский".
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (Таболич Н.Д.).
4. Решение вступает в силу со дня подписания.
Глава города
В.П.ЯНЧЕНКО
Приложение
к Решению
городского Совета
от 16 октября 2008 г. № 33-175р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ИЛАНСКИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы на территории муниципального образования город Иланский (далее - муниципальные должности), предусмотренные Реестром
муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Красноярского края "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы".
1.2. Действие настоящего Положения также распространяется на лиц, замещавших должности, аналогичные указанным в п. 1.1
настоящего Положения, и уволенных из городского Совета народных депутатов, исполкомов городского Совета народных депутатов, их структурных подразделений, из администрации города до вступления в силу Закона
Красноярского края "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы".
1.3. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по одному из следующих оснований:
а) ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих;
б) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
в) отказ муниципального служащего от перевода на другую работу (должность), необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у представителя нанимателя (работодателя) соответствующей работы (должности);
г) признание муниципального служащего полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
д) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию;
е) перевод на другую работу после достижения пенсионного возраста;
ж) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) при условии, что на день увольнения муниципальный служащий достиг возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Непрерывная продолжительность муниципальной службы перед увольнением по одному из названных оснований должна составлять не менее 12 месяцев.
1.4. Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной (государственной) службы 25 лет и более в государственных органах края и в органах местного самоуправления, расположенных на территории края, имеют право на пенсию за выслугу лет, назначаемую на условиях, установленных настоящей статьей, независимо от последнего места работы перед достижением пенсионного возраста и независимо от оснований прекращения муниципальной службы, за исключением оснований прекращения муниципальной службы, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (вступает в силу с 1 января 2009 г.).
1.5. Определение размера пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы края, установленным законом края.
Максимальный размер пенсии муниципального служащего не может превышать максимального размера пенсии государственного гражданского служащего края по соответствующей должности государственной гражданской службы края.
1.6. Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, которым в соответствии с федеральным и краевым законодательством назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с федеральным законодательством или законодательством других субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии или пенсия за выслугу лет, либо в соответствии с краевым законодательством назначена ежемесячная доплата к трудовой пенсии или пенсия за выслугу лет в другом муниципальном образовании.
1.7. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.
1.8. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии осуществляется за счет средств городского бюджета.
2. РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
2.1. Пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии 12,5 года стажа муниципальной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет составляла 45% месячного денежного содержания муниципального служащего.
2.2. Размер пенсии за выслугу лет может увеличиваться не более чем на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше установленной пунктом 2.1
настоящего Положения продолжительности стажа муниципальной службы. При этом сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего. Размер месячного содержания, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2/3 должностного оклада с учетом действующих на территории района коэффициента и процентной надбавки за работу на территории с особыми климатическими условиями по замещавшимся должностям муниципальной службы. Если в расчетном периоде произошло повышение денежного содержания, месячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения денежного содержания.
Минимальный размер ежемесячной пенсии за выслугу лет составляет 1000 рублей и распространяет свои действия на правоотношения, возникшие после вступления в силу настоящего Решения. Для лиц, получавших ежемесячную доплату к трудовой пенсии до вступления в силу настоящего Решения, минимальный размер ежемесячной пенсии за выслугу лет составляет 1334 рубля.
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ Общая сумма пенсии и │ Продолжительность выслуги │
│ доплаты, в % от ├─────────────────────────┬─────────────────────┤
│ денежного содержания │ мужчин │ женщин │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 45 │12 лет 6 мес. │10 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 48 │13 лет 6 мес. │11 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 51 │14 лет 6 мес. │12 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 54 │15 лет 6 мес. │13 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 57 │16 лет 6 мес. │14 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 60 │17 лет 6 мес. │15 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 63 │18 лет 6 мес. │16 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 66 │19 лет 6 мес. │17 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 69 │20 лет 6 мес. │18 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 72 │21 год 6 мес. │19 лет │
├─────────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 75 │22 года и 6 мес. и более │20 лет и более │
└─────────────────────────┴─────────────────────────┴─────────────────────┘
2.3. В том случае, если муниципальный служащий в расчетный период замещал различные муниципальные должности, ограничение размера месячного денежного содержания производится исходя из месячного должностного оклада по замещавшейся должности на момент прекращения муниципальной службы либо достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
2.4. Стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, включает периоды работы (службы) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".
2.5. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы, суммируются в календарном порядке.
2.6. Размер месячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, определяется с применением поправочных коэффициентов, установленных нормативными правовыми актами Совета администрации Красноярского края.
2.7. В состав месячного денежного содержания (заработной платы) муниципального служащего, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии, включаются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1. Лицо, имеющее право на установление пенсии за выслугу лет, подает заявление (приложение 1 - не приводится) о назначении ему указанной пенсии на имя главы города с приложением следующих документов:
- копии распоряжения, приказа об освобождении от муниципальной должности;
- копий трудовой книжки, иных документов, подтверждающих специальный стаж службы, заверенных нотариально либо кадровой службой органа по последнему месту замещения муниципальной должности;
- копии документа, подтверждающего размер месячного денежного содержания по муниципальной должности (приложение 2 - не приводится);
- справки о размере государственной пенсии, получаемой на момент подачи заявления;
- справки о периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, заверенной руководителем органа по последнему месту замещения муниципальной должности (приложение 3 - не приводится).
При подаче указанных документов предъявляется паспорт и трудовая книжка лица, претендующего на пенсию за выслугу лет.
3.2. Решение об установлении пенсии за выслугу лет, при наличии всех необходимых документов, принимается в месячный срок главой города. В случае принятия отрицательного решения заявитель письменно уведомляется о нем и о мотивах отказа в назначении пенсии. Решение оформляется распоряжением.
3.3. Решение главы города об установлении пенсии за выслугу лет направляется вместе с указанными в п. 3.1
настоящего Решения документами в финансово-бюджетный отдел администрации города Иланский.
3.4. Финансово-бюджетный отдел администрации города Иланский на основании представленных документов:
- рассчитывает и назначает пенсию за выслугу лет (в течение месяца со дня получения необходимых документов), приостанавливает, возобновляет, прекращает выплату пенсии;
- обеспечивает выплату пенсии за выслугу лет посредством перечисления доплаты в отделение Сбербанка России на счет, указанный получателем в заявлении;
- производит перерасчет размера пенсии за выслугу лет в случае изменения должностного оклада по соответствующей должности или государственной пенсии;
- обеспечивает ведение бухгалтерского учета и представление отчетности о выплачиваемых средствах.
3.5. Финансово-бюджетный отдел администрации города Иланский формирует и хранит личное дело, формируемое из документов муниципального служащего, послуживших основанием для определения размера пенсии за выслугу лет.
4. СРОК ВЫПЛАТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТ РАЗМЕРА ДОПЛАТЫ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ
4.1. Пенсия за выслугу лет устанавливается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня увольнения с муниципальной должности и назначения трудовой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, и уволенным в связи с ликвидацией органа местного самоуправления (его структурного подразделения) либо в связи с сокращением его штата, доплата устанавливается со дня, следующего за датой прекращения сохранения средней заработной платы, в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Пенсия за выслугу лет назначается пожизненно.
4.4. Выплата пенсии за выслугу лет производится не ранее выплаты текущей заработной платы работникам бюджетной сферы города.
4.5. Размер пенсии за выслугу лет, а также минимальный размер пенсии, установленный пунктом 2.2
настоящего Положения, пересчитывается при изменении в общем порядке месячного денежного содержания по соответствующей муниципальной должности или трудовой пенсии (с учетом компенсационных выплат) при условии утверждения расходов на эти цели в бюджете города на соответствующий год.
При перерасчете размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии размер месячного денежного содержания, учитываемый при исчислении ежемесячной доплаты к пенсии, а также минимальный размер ежемесячной доплаты, установленный пунктом 2.2
настоящего Положения, индексируется соответственно изменению размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы, установленным нормативными актами Красноярского края, органов местного самоуправления города Иланский.
Пенсия за выслугу лет, назначенная муниципальным служащим с должностным окладом, установленным до вступления в силу Закона
Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих", пересчитывается на тех же условиях, что и должностной оклад по соответствующей муниципальной должности, утвержденный Законом
Красноярского края № 17-4356 от 27.12.2005.
При этом пенсия за выслугу лет пересчитывается со сроков, установленных для изменения денежного содержания или трудовой пенсии соответственно.
5. ОСОБЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. В случае отсутствия в Реестре муниципальных должностей муниципальной службы соответствующей муниципальной должности, отсутствия документов, подтверждающих размер месячного денежного содержания, при наличии справки из архива об отсутствии таковых документов расчет производится исходя из размера денежного содержания по аналогичной должности (с аналогичными функциями и полномочиями) в соответствующих органах администрации города. Принятие решений об отнесении к аналогичной должности производится главой города по согласованию с руководителем службы, в которой лицо, обратившееся за установлением пенсии за выслугу лет, замещало муниципальную должность.
5.2. Суммы назначенной пенсии за выслугу лет, не полученные пенсионером своевременно по вине администрации города, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
