АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2009 г. № 987
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ Г. ИСКИТИМА ОТ 08.05.2008 № 590
В целях совершенствования отраслевых систем оплаты труда, оптимизации бюджетных средств, рационального использования фондов оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях г. Искитима и постановления
Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 № 20" постановляю:
1. Внести в постановление
Главы города Искитима от 08.05.2008 № 590 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Искитима" следующие изменения:
1) пункт 1
дополнить словами "с учетом положений настоящего постановления";
2) пункт 2
дополнить словами "(далее - муниципальные бюджетные учреждения)";
3) пункт 3
дополнить словами "на момент введения в действие отраслевых систем оплаты труда";
5) пункт 4
дополнить словами "за первый квартал текущего года";
6) в пункте 5
:
а) абзац первый
изложить в следующей редакции:
"5. Руководителям управлений администрации города Искитима, имеющим подведомственные муниципальные бюджетные учреждения, и руководителям муниципальных учреждений, являющихся главными распорядителями бюджетных средств городского бюджета г. Искитима:";
б) дополнить
абзацами следующего содержания:
"до 15 июля 2009 года определить предельный норматив формирования расходов на оплату труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, его заместителей и главного бухгалтера в соответствии с главой 5 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Искитима, утвержденного постановлением, по согласованию с отделом по труду администрации г. Искитима.
Норматив формирования расходов на оплату труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера пересматривается в случае изменения среднемесячной заработной платы работников муниципального бюджетного учреждения.";
7) пункт 6
дополнить абзацем следующего содержания:
"во взаимодействии с администрацией города Искитима, имеющей подведомственные муниципальные бюджетные учреждения, осуществлять мониторинг заработной платы руководителей соответствующих учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров".
2. В Положении
об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Искитима:
1) в абзаце девятом пункта 3
слова "расширения самостоятельности учреждения" заменить словами "рациональной организации трудового процесса";
2) в пункте 10
после слов "в положении об оплате труда работников" дополнить словом "подведомственных";
3) пункт 12
дополнить абзацем в следующей редакции:
"работу со сведениями, составляющими государственную тайну";
4) в пункте 17
после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами "конкретному работнику";
5) в пункте 24
слова "могут устанавливаться" заменить словами "устанавливаются";
6) в пункте 25
:
а) слова "может устанавливать", "вносить" заменить соответственно словами "устанавливает", "вносит";
б) абзац второй
исключить;
в) дополнить
абзацем следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера руководителю за качественные показатели деятельности муниципального учреждения не начисляются в случаях необеспечения:
своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;
соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;
месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим норму труда (трудовые обязанности), не ниже установленной в Новосибирской области величины прожиточного минимума
трудоспособного населения.";
7) пункт 26
изложить в редакции:
"26. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера начисляются в пределах норматива, установленного от общего фонда оплаты труда учреждения администрацией города Искитима, муниципальными бюджетными учреждениями, являющихся главными распорядителями средств городского бюджета г. Искитима.
Указанный норматив рассчитывается с учетом:
численности заместителей руководителя учреждения;
ограничения выплат стимулирующего характера заместителей руководителя и главного бухгалтера;
кратности среднемесячной заработной платы руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения.";
8) пункт 27
изложить в редакции:
"27. Норматив численности заместителей руководителя учреждения устанавливается в зависимости от фактической численности работников учреждения с учетом особенностей и видов деятельности учреждения и организации управления этой деятельностью:
┌──────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Фактическая численность │ Число заместителей │
│работников учреждения, человек│руководителя, (единиц)│
├──────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ до 25 │ 0 │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 26 - 100 │ 0 - 1 │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 101 - 200 │ до 2 │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 201 - 300 │ до 3 │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 301 - 1000 │ до 4 │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ более 1000 │ до 5 │
└──────────────────────────────┴──────────────────────┘
при наличии в учреждении филиалов и (или) иных обособленных структурных подразделений численность заместителей увеличивается на одну единицу по сравнению с нормативной численностью.
В образовательных учреждениях с фактической численностью работников 26 - 200 человек численность заместителей устанавливается до 3 единиц.";
9) пункт 28
изложить в следующей редакции: "Выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляются в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, заключаемым между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли и администрацией города, а при отсутствии профсоюза - в соответствии с положением об оплате труда работников подведомственных учреждений." и дополнить
абзацем следующего содержания:
"Максимальный размер выплат стимулирующего характера заместителей руководителя и главного бухгалтера не должен превышать 80% выплат стимулирующего характера, установленных руководителю соответствующего учреждения.";
10) пункт 29
изложить в следующей редакции:
"29. Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя учреждения с учетом вознаграждения от дохода, полученного от предпринимательской деятельности, не должна превышать среднемесячную начисленную заработную плату работников учреждения в зависимости от фактической численности работников:
┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Фактическая численность │ Превышение среднемесячной │
│работников учреждения, человек│заработной платы руководителя│
│ │над среднемесячной заработной│
│ │ платой работников, раз │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ до 100 │ до 3 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 101 - 200 │ до 3,5 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 201 - 300 │ до 4 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 301 - 1000 │ до 4,5 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ более 1000 │ до 5 │
└──────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
В расчет среднемесячной заработной платы работников учреждения не включается заработная плата руководителя, заместителей и главного бухгалтера.";
11) пункт 30
изложить в редакции:
"В случае, если учреждению в соответствии с учредительными документами предоставлено право осуществлять деятельность, приносящую доход, размер выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной, приносящей доход деятельности, руководителю учреждения не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам более, чем на 30%. Конкретный размер выплат подлежит согласованию с Главой города и внесению в трудовой договор руководителя.".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
13. Пункты 30
- 32
считать соответственно пунктами 31 - 33.
Глава города
В.Г.ПФЕЙФЕР
