МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 ноября 2009 г. № 53-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 75
Внести в приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года № 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:
1. В приложении № 1 "Методические рекомендации
по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области, бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области":
1) в пункте 20
:
- в абзаце первом
слова "на 2009 год" исключить;
- абзац второй
после слов "вправе устанавливать" дополнить словом "рекомендуемые", после слова "рекомендуемого" дополнить словами "в соответствии с настоящим пунктом";
2) пункт 21
после слова "или" дополнить словом "примерных";
3) пункт 22
дополнить словами "в соответствии с трудовым законодательством";
4) пункт 24
после слова "или" дополнить словом "примерных";
5) в пункте 26
:
- в абзаце первом
слова "оценки эффективности" заменить словами ", позволяющих оценить результативность и качество";
- в абзаце втором
слова "оценки эффективности работы должны отражать зависимость результатов работы от работника," заменить словами ", позволяющие оценить результативность и качество работы, должны";
- дополнить
абзацем третьим следующего содержания:
"Порядок осуществления оценки результативности и качества работы работников, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, рекомендуется устанавливать локальным нормативным актом бюджетного учреждения.";
6) абзац первый пункта 27
после слов "мероприятий" дополнить словом "рекомендуется";
7) пункты 28
, 29
исключить;
8) пункт 31
после слова "или" дополнить словом "примерных";
9) в пункте 32
слова "по каждому типу бюджетного учреждения" исключить;
10) пункт 33
изложить в следующей редакции:
"33. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения рекомендуется осуществлять в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области.";
11) в пункте 34
:
- абзац первый
изложить в следующей редакции:
"34. Должностной оклад руководителя бюджетного учреждения определяется трудовым договором и составляет до 4 размеров средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им бюджетного учреждения по виду экономической деятельности. Конкретный коэффициент кратности должностного оклада руководителя к указанной средней заработной плате устанавливается органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области.";
- дополнить
абзацем следующего содержания:
"Методика определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера к должностному окладу руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области.";
12) в пункте 36
:
- абзац первый
изложить в следующей редакции:
"36. Стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности бюджетного учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности бюджетного учреждения, устанавливаемыми органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, или органом местного самоуправления Омской области.";
- в абзаце втором
слова "Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре и" заменить словами "Стимулирующие выплаты";
- абзац третий
исключить;
13) пункт 37
после слова "или" дополнить словом "примерных";
14) дополнить
пунктом 38 следующего содержания:
"38. Размеры должностных окладов руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливаемые ежегодно органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области на основании сведений о средней заработной плате основного персонала бюджетного учреждения за предшествующий год, порядок их установления, а также размеры и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре.
С этой целью рекомендуется разработать образец дополнительного соглашения к трудовым договорам руководителя бюджетного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.".
2. В приложении № 2 "Методические рекомендации
по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области":
1) в пункте 1
слова "для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения Омской области (далее - учреждение), а также порядок определения" заменить словами "работников, относимых к основному персоналу бюджетного учреждения Омской области (далее - учреждение) по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала), для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, а также";
2) в пункте 2
:
- в абзаце первом
слова "до 5 размеров" заменить словами "до 4 размеров";
- абзац третий
дополнить предложением следующего содержания: "Перечень наименований стимулирующих выплат, которые учитываются при расчете средней заработной платы работников основного персонала, определяется органом исполнительной власти Омской области.";
- дополнить
абзацем пятым следующего содержания:
"Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения закрепляются трудовым договором и устанавливаются в процентном отношении, определенном органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего учреждения, к должностному окладу руководителя соответствующего учреждения.";
3) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются следующие выплаты:
- компенсационные выплаты;
- средняя заработная плата, сохраняемая за работником в соответствии с трудовым законодательством (оплата отпусков, периодов обучения, командировок, выплаты пособия за два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и другие случаи);
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- материальная помощь.";
4) в пункте 4
:
- абзац первый
после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами "(включенных в перечень, определенный органом исполнительной власти Омской области в соответствии с абзацем третьим пункта 2 настоящих методических рекомендаций)";
- дополнить
абзацем следующего содержания:
"При расчете суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и стимулирующих выплат работников основного персонала учреждения не учитывается фонд заработной платы руководителя учреждения и его заместителей, работающих на условиях внутреннего совместительства по должности, отнесенной к основному персоналу учреждения.";
5) пункт 5
дополнить абзацем следующего содержания:
"При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения не учитываются руководитель учреждения и его заместители, работающие на условиях внутреннего совместительства по должности, отнесенной к основному персоналу учреждения.".
Министр
А.В.Бесштанько
