МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 октября 2009 г. № 189
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
В целях реализации областной целевой программы
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год" и во исполнение постановления
Правительства Саратовской области от 16 марта 2009 г. № 100-П "Вопросы реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год" приказываю:
1. Утвердить типовую форму Договора
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства (общественных работ, стажировки безработных граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений) согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить типовую форму Договора
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства (общественных, временных работ для занятых граждан в случае угрозы массового увольнения) согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить типовую форму Договора
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства (общественных, временных работ для занятых граждан в случае угрозы массового увольнения) согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Признать утратившим силу приказ
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 19 марта 2009 г. № 75 "О мерах по исполнению требований постановления Правительства Саратовской области от 16 марта 2009 г. № 100-П".
5. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (Неверова О.А.) обеспечить исполнение постановления
Правительства Саратовской области от 16 марта 2009 г. № 100-П и настоящего приказа.
6. Отделу кадровой и протокольно организационной работы (Чудин Н.В.) направить настоящий приказ в Федеральную службу по труду и занятости, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в прокуратуру Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области", директорам ГУ ЦЗН городов и районов области.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А.В.
8. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
С.М.НЕЧАЕВА
Приложение № 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от 19 октября 2009 г. № 189
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных работ, стажировки безработных
граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников
образовательных учреждений)
№ ______ "___" ____________ 200__ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________________
___________________________________, именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН" в лице
(наименование населенного пункта)
директора ___________________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование Работодателя)
__________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _____________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность "ГУ ЦЗН" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений (далее - граждан), с частичным возмещением затрат "Работодателя" на организацию временного трудоустройства.
II. Права и обязанности сторон
2.1. "ГУ ЦЗН" обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к "Работодателю" граждан согласно заявке
о потребности в работниках для временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать граждан о возможности временного трудоустройства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия безработных граждан в общественных работах сохранять за ними право на получение пособия по безработице, кроме граждан, участвующих в общественных работах, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
2.1.4. В период участия безработных граждан в общественных работах оказывать им материальную поддержку в размере 1700 руб.
2.1.5. Перечислять денежные средства на частичное возмещение затрат по организации временного трудоустройства в течение 10 банковских дней на счет "Работодателя" в размере указанном в пункте 2.1.6
при предоставлении "Работодателем" сведений
о фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения, заверенных подписью и печатью "Работодателя" (Приложение № 2 к Договору).
2.1.6. Проводить частичное возмещение затрат "Работодателю" на оплату труда по организации временного трудоустройства, произведенных им пропорционально отработанному каждым работником времени в сумме минимального размера оплаты труда - 4330 руб. и начислений на фонд оплаты труда. Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. "ГУ ЦЗН" имеет право:
2.2.1. Для подтверждения выплаты денежных средств на частичное возмещение затрат по организации временного трудоустройства запрашивать у "Работодателя" документы, указанные в пункте 2.3.11
настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за использованием "Работодателем" денежных средств, направленных на частичное возмещение затрат работодателя на организацию временного трудоустройства.
2.2.3. Осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" указанных объемов, видов и условий временных работ.
2.3. "Работодатель" обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в "ГУ ЦЗН" следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
сведения об отсутствии процедуры ликвидации или банкротства из налогового органа;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц со сведениями о видах деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности), осуществляемых работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц;
приказ о создании временных рабочих мест с указанием видов временных работ, объемов, условий для трудоустройства граждан.
Копии документов заверяются подписью и печатью "Работодателя".
2.3.2. Создать временные рабочие места для организации временного трудоустройства. В заявке
о потребности в работниках для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест и численность участников временного трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда работников.
2.3.3. Заключать с гражданами, направленными "ГУ ЦЗН", срочные трудовые договоры на период их временного трудоустройства.
2.3.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.3.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых участниками программы.
2.3.7. Осуществлять своевременную выплату заработной платы гражданину в период временного трудоустройства в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда.
2.3.8. При временном трудоустройстве по направлению "ГУ ЦЗН" предоставлять безработному гражданину в рабочее время возможность посещения не более 2-х раз в месяц "ГУ ЦЗН" для перерегистрации в качестве безработного.
2.3.9. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в "ГУ ЦЗН" копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во временном трудоустройстве по направлению "ГУ ЦЗН".
2.3.10. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в "ГУ ЦЗН" сведения
о фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения, заверенных подписью и печатью "Работодателя" (Приложение № 2 к Договору).
2.3.11. Ежемесячно не позднее 15 числа для подтверждения выплаты заработной платы гражданам и перечисления денежных средств во внебюджетные фонды предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:
копию платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или копию платежного поручения о перечислении заработной платы на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении денежных средств во внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью "Работодателя".
2.4. "Работодатель" обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны "ГУ ЦЗН" за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на частичное возмещение затрат на организацию временного трудоустройства. "Работодатель" при посещении специалистов "ГУ ЦЗН" предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае нецелевого использования "Работодателем" денежных средств, выделенных "ГУ ЦЗН" на частичное возмещение его затрат на организацию временного трудоустройства граждан, "Работодатель" несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___"
______________ 200__ года и действует по "___" ______________ 200__ года
(включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению
сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение
согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия
дополнительного соглашения предоставляется в "ГУ ЦЗН".
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых
имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
"ГУ ЦЗН" "Работодатель"
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
Подпись директора ________________ Подпись "Работодателя" ____________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных работ, стажировки безработных
граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников
образовательных учреждений)
от "____" _________ 2009 года
ГУ Центр занятости населения
_________________________________
(почтовый адрес)
_________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для организации
временного трудоустройства
┌───┬───────────────┬───────────────┬───────┬──────┬──────┬────────┬──────┐
│ № │ Наименование │ Основные │Коли- │Коли- │Зара- │ Срок │Срок │
│п/п│ профессии │характеристики │чество │чество│ботная│ начала │окон- │
│ │(специальности)│ работ (виды │рабочих│участ-│плата │ работ │чания │
│ │ │работ, объемы, │мест │ников │на 1 │ (дата, │работ │
│ │ │условия и т.д.)│(ед.) │(чел.)│чел. │ месяц, │(дата,│
│ │ │ │ │ │(руб.)│ год) │месяц,│
│ │ │ │ │ │ │ │год) │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│4. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│5. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│6. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│7. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│ │ИТОГО: │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴───────────────┴───────┴──────┴──────┴────────┴──────┘
"Работодатель" _________________________________
(наименование работодателя)
Руководитель ___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись "Работодателя" _________________________
Дата ________________
М.П. ________________
Приложение № 2
к Договору
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных работ, стажировки безработных
граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников
образовательных учреждений)
от "____" _________ 2009 года
Сведения
о фактическом количестве участников
временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения
на ________________________________________________
(наименование "Работодателя")
┌───┬─────────────┬──────────────┬────────────────┬───────────┬───────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Профессия, │ Оплачиваемый │Фактическая│ Сумма │
│п/п│ участника │специальность,│ период участия │ величина │возмещаемых│
│ │ │ должность │ во временных │заработной │ затрат с │
│ │ │ │ работах │ платы │ учетом │
│ │ │ │ │ (руб.) │начислений │
│ │ │ │ │ │ на фонд │
│ │ │ │ │ │ оплаты │
│ │ │ │ │ │ труда │
│ │ │ │ │ │ (руб.) │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 2 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 3 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 4 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 5 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 6 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 7 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 8 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 9 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│10 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│11 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│12 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│13 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│14 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│15 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│16 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│17 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ИТОГО: │ │
└───┴─────────────┴──────────────┴────────────────┴───────────┴───────────┘
ИТОГО: ____________________________________________________________________
(прописью)
Работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями.
"Работодатель" ____________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество полностью)
Дата ______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к приказу
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от 19 октября 2009 г. № 189
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных, временных работ для занятых
граждан в случае угрозы массового увольнения)
№ _____ "___" _________ 200__ г.
Государственное учреждение Центр занятости населения ______________________
___________________________________, именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН" в лице
(наименование населенного пункта)
директора ___________________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование Работодателя)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность "ГУ ЦЗН" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства занятых граждан в случае угрозы массового увольнения (далее - граждан) у "Работодателя", на созданных "Работодателем" временных рабочих местах с частичным возмещением его затрат.
II. Права и обязанности сторон
2.1. "ГУ ЦЗН" обязуется:
2.1.1. Информировать граждан о возможности временного трудоустройства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.2. Перечислять денежные средства на частичное возмещение затрат по организации временного трудоустройства в течение 10 банковских дней на счет "Работодателя" в размере указанном в пункте 2.1.3
при предоставлении "Работодателем" сведений
о фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения, заверенных подписью и печатью "Работодателя" (Приложение № 2 к Договору).
2.1.3. Проводить частичное возмещение затрат "Работодателю" на оплату труда по организации временного трудоустройства, произведенных им пропорционально отработанному каждым работником времени в сумме минимального размера оплаты труда - 4330 руб. и начислений на фонд оплаты труда. Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. "ГУ ЦЗН" имеет право:
2.2.1. Для подтверждения выплаты денежных средств на частичное возмещение затрат по организации временного трудоустройства запрашивать у "Работодателя" документы, указанные в пункте 2.3.10
настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за использованием "Работодателем" денежных средств, направленных на частичное возмещение затрат работодателя на организацию временного трудоустройства;
2.2.3. Осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" указанных объемов, видов и условий общественных работ.
2.3. "Работодатель" обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в "ГУ ЦЗН" следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
сведения об отсутствии процедуры ликвидации или банкротства из налогового органа;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц со сведениями о видах деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности), осуществляемых работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц;
приказ об установлении неполного рабочего времени или времени приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, мероприятиях по высвобождению работников;
список работников, находящихся под риском массового увольнения, в отношении которых принято решение об участии во временном трудоустройстве с заполненными заявлениями-анкетами и паспортными данными граждан;
приказ о создании временных рабочих мест с указанием видов временных работ, объемов, условий для трудоустройства граждан.
Копии документов заверяются подписью и печатью "Работодателя".
2.3.2. Создать временные рабочие места для организации временного трудоустройства. В заявке
о потребности в работниках для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест и численность участников временного трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда работников.
2.3.3. С занятыми гражданами, находящимися под угрозой массового увольнения, участвующими во временном трудоустройстве, заключать срочный трудовой договор для выполнения временных работ по совместительству.
2.3.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.3.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.3.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых участниками программы.
2.3.7. Осуществлять своевременную выплату заработной платы гражданину в период временного трудоустройства в соответствии с требованиями трудового законодательства, не ниже минимального размера оплаты труда.
2.3.8. Направлять в 3 (трехдневный) срок со дня приема (увольнения) в "ГУ ЦЗН" копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во временном трудоустройстве.
2.3.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в "ГУ ЦЗН" сведения
о фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения, заверенных подписью и печатью "Работодателя" (Приложение № 2 к Договору).
2.3.10. Ежемесячно не позднее 15 числа для подтверждения выплаты заработной платы гражданам и перечисления денежных средств во внебюджетные фонды предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:
копию платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или копию платежного поручения о перечислении заработной платы на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении денежных средств во внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью "Работодателя".
2.4. "Работодатель" обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны "ГУ ЦЗН" за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на частичное возмещение затрат на организацию временного трудоустройства. "Работодатель" при посещении специалистов "ГУ ЦЗН" предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае нецелевого использования "Работодателем" денежных средств, выделенных "ГУ ЦЗН" на частичное возмещение его затрат на организацию временного трудоустройства граждан, "Работодатель" несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___"
_________ 200__ года и действует по "___" ______ 200__ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению
сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение
согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия
дополнительного соглашения предоставляется в "ГУ ЦЗН".
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых
имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
"ГУ ЦЗН" "Работодатель"
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
Подпись директора ________________ Подпись "Работодателя" ____________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных, временных работ для занятых
граждан в случае угрозы массового увольнения)
от "____" _________ 2009 года
ГУ Центр занятости населения
__________________________________
(почтовый адрес)
]]>__________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для организации
временного трудоустройства
┌───┬───────────────┬───────────────┬───────┬──────┬──────┬────────┬──────┐
│ № │ Наименование │ Основные │Коли- │Коли- │Зара- │ Срок │Срок │
│п/п│ профессии │характеристики │чество │чество│ботная│ начала │окон- │
│ │(специальности)│ работ (виды │рабочих│участ-│плата │ работ │чания │
│ │ │работ, объемы, │мест │ников │на 1 │ (дата, │работ │
│ │ │условия и т.д.)│(ед.) │(чел.)│чел. │ месяц, │(дата,│
│ │ │ │ │ │(руб.)│ год) │месяц,│
│ │ │ │ │ │ │ │год) │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│4. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│5. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│6. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│7. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│ │ИТОГО: │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴───────────────┴───────┴──────┴──────┴────────┴──────┘
"Работодатель" _____________________________________________
(наименование "Работодателя")
Руководитель _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись "Работодателя" _____________________________________
Дата ______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных, временных работ для занятых
граждан в случае угрозы массового увольнения)
от "____" _________ 2009 года
Сведения
о фактическом количестве участников
временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения
на _____________________________________________________
(наименование "Работодателя")
┌───┬─────────────┬──────────────┬────────────────┬───────────┬───────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Профессия, │ Оплачиваемый │Фактическая│ Сумма │
│п/п│ участника │специальность,│ период участия │ величина │возмещаемых│
│ │ │ должность │ во временных │заработной │ затрат │
│ │ │ │ работах │ платы │ с учетом │
│ │ │ │ │ (руб.) │начислений │
│ │ │ │ │ │ на фонд │
│ │ │ │ │ │ оплаты │
│ │ │ │ │ │ труда │
│ │ │ │ │ │ (руб.) │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 2 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 3 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 4 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 5 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 6 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 7 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 8 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 9 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│10 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│11 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│12 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│13 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│14 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│15 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│16 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│17 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ИТОГО: │ │
└───┴─────────────┴──────────────┴────────────────┴───────────┴───────────┘
ИТОГО: ____________________________________________________________________
(прописью)
Работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями.
"Работодатель" ____________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество полностью)
Дата ______________
М.П. ______________
Приложение № 3
к приказу
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от 19 октября 2009 г. № 189
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных, временных работ для занятых
граждан в случае угрозы массового увольнения)
(трехсторонний)
№ ______ "___" __________ 200__ г.
Государственное учреждение Центр занятости населения ______________________
___________________________________, именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН" в лице
(наименование населенного пункта)
директора ______________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
Устава, с одной стороны, _________________________________________________,
(наименование предприятия)
именуемое в дальнейшем "Организация", в лице руководителя _______________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _____________________________, со второй стороны,
и ________________________________________________________________________,
(наименование "Работодателя")
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _____________________________, с третьей стороны,
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность "ГУ ЦЗН", "Организации" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства занятых граждан в случае угрозы массового увольнения в "Организации" (далее - граждан) с частичным возмещением расходов "Работодателю".
II. Права и обязанности сторон
2.1. "ГУ ЦЗН" обязуется:
2.1.1. Информировать граждан о возможности временного трудоустройства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда у "Работодателя".
2.1.2. Перечислять денежные средства на частичное возмещение затрат по организации временного трудоустройства в течение 10 банковских дней на счет "Работодателя" в размере указанном в пункте 2.1.3
при предоставлении "Работодателем" сведений
о фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения, заверенных подписью и печатью "Работодателя" (Приложение № 2 к Договору).
2.1.3. Проводить частичное возмещение затрат "Работодателю" на оплату труда по организации временного трудоустройства, произведенных им пропорционально отработанному каждым работником времени в сумме минимального размера оплаты труда - 4330 руб. и начислений на фонд оплаты труда. Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. "ГУ ЦЗН" имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за предоставлением "Организацией" следующих документов:
приказа об установлении неполного рабочего времени или времени приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, мероприятиях по высвобождению работников;
списка работников, находящихся под риском массового увольнения, в отношении которых принято решение об участии во временном трудоустройстве с заполненными заявлениями-анкетами и паспортными данными граждан.
2.2.2. Для подтверждения выплаты денежных средств на частичное возмещение затрат по организации временного трудоустройства запрашивать у "Работодателя" документы, указанные в пункте 2.4.10
настоящего Договора.
2.2.3. Осуществлять контроль за использованием "Работодателем" денежных средств, направленных на частичное возмещение затрат "Работодателя" на организацию временного трудоустройства;
2.2.4. Осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" указанных объемов, видов и условий временных работ.
2.3. "Организация" обязуется:
2.3.1. Предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:
приказ об установлении неполного рабочего времени или времени приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, мероприятиях по высвобождению работников;
список работников, находящихся под риском массового увольнения, в отношении которых принято решение об участии во временном трудоустройстве с заполненными заявлениями-анкетами и паспортными данными граждан.
2.3.2. Предоставлять возможность гражданам, в случае угрозы массового увольнения, принять участие во временном трудоустройстве, организуемом "Работодателем".
2.4. "Работодатель" обязуется:
2.4.1. Одновременно при заключении настоящего Договора предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
сведения об отсутствии процедуры ликвидации или банкротства из налогового органа;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц со сведениями о видах деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности), осуществляемых работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц;
приказ о создании временных рабочих мест с указанием видов временных работ, объемов, условий для трудоустройства граждан.
Копии документов заверяются подписью и печатью "Работодателя".
2.4.2. Создать временные рабочие места для организации временного трудоустройства. В заявке
о потребности в работниках для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест и численность участников временного трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда работников.
2.4.3. С занятыми гражданами, находящимися под угрозой массового увольнения, участвующими во временном трудоустройстве, заключать срочные трудовые договоры для выполнения временных работ по совместительству.
2.4.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.4.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.4.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых участниками программы.
2.4.7. Осуществлять своевременную выплату заработной платы гражданину, принятому на период временного трудоустройства в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.4.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в "ГУ ЦЗН" копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во временном трудоустройстве.
2.4.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в "ГУ ЦЗН" сведения
о фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения, заверенных подписью и печатью "Работодателя" (Приложение № 2 к Договору).
2.4.10. Ежемесячно не позднее 15 числа для подтверждения выплаты заработной платы гражданам и перечисления денежных средств во внебюджетные фонды предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:
копию платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или копию платежного поручения о перечислении заработной платы на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении денежных средств во внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью "Работодателя".
2.5. "Работодатель" обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны "ГУ ЦЗН" за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на частичное возмещение затрат на организацию временного трудоустройства. "Работодатель" при посещении специалистов "ГУ ЦЗН" предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другие стороны.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае нецелевого использования "Работодателем" денежных средств, выделенных "ГУ ЦЗН" на частичное возмещение его затрат на организацию временного трудоустройства граждан, "Работодатель" несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___"
_________ 200__ года и действует по "___" ______ 200__ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению
сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение
согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия
дополнительного соглашения предоставляется каждой стороне.
4.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых
имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для трех сторон.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
IV. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон
"ГУ ЦЗН" Организация
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
Подпись директора ________________ Подпись руководителя ______________
М.П. __________________ М.П. _____________________
"Работодатель"
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
Подпись "Работодателя" _________________
М.П. __________________
Приложение № 1
к Договору
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных, временных работ для занятых
граждан в случае угрозы массового увольнения)
(трехсторонний)
от "____" _________ 2009 года
ГУ Центр занятости населения
__________________________________
(почтовый адрес)
__________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для организации
временного трудоустройства
┌───┬───────────────┬───────────────┬───────┬──────┬──────┬────────┬──────┐
│ № │ Наименование │ Основные │Коли- │Коли- │Зара- │ Срок │Срок │
│п/п│ профессии │характеристики │чество │чество│ботная│ начала │окон- │
│ │(специальности)│ работ (виды │рабочих│участ-│плата │ работ │чания │
│ │ │работ, объемы, │мест │ников │на 1 │ (дата, │работ │
│ │ │условия и т.д.)│(ед.) │(чел.)│чел. │ месяц, │(дата,│
│ │ │ │ │ │(руб.)│ год) │месяц,│
│ │ │ │ │ │ │ │год) │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│4. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│5. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│6. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│7. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼────────┼──────┤
│ │ИТОГО: │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴───────────────┴───────┴──────┴──────┴────────┴──────┘
"Работодатель" __________________________________
(наименование "Работодателя")
Руководитель ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись "Работодателя" __________________________
Дата ________________
М.П. ________________
Приложение № 2
к Договору
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства (общественных, временных работ для занятых
граждан в случае угрозы массового увольнения)
(трехсторонний)
от "____" ________ 2009 года
Сведения
о фактическом количестве участников
временного трудоустройства и сумме затрат для возмещения
на ________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
┌───┬─────────────┬──────────────┬────────────────┬───────────┬───────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Профессия, │ Оплачиваемый │Фактическая│ Сумма │
│п/п│ участника │специальность,│ период участия │ величина │возмещаемых│
│ │ │ должность │ во временных │заработной │ затрат с │
│ │ │ │ работах │ платы │ учетом │
│ │ │ │ │ (руб.) │начислений │
│ │ │ │ │ │ на фонд │
│ │ │ │ │ │ оплаты │
│ │ │ │ │ │ труда │
│ │ │ │ │ │ (руб.) │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 2 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 3 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 4 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 5 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 6 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 7 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 8 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 9 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│10 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│11 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│12 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│13 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│14 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│15 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│16 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│17 │ │ │с _____ по _____│ │ │
├───┼─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ИТОГО: │ │
└───┴─────────────┴──────────────┴────────────────┴───────────┴───────────┘
ИТОГО: ____________________________________________________________________
(прописью)
Работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями.
"Работодатель" ____________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Дата _________________
М.П. _________________
