МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОГЛИКСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2009 г. № 865
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОГЛИКСКИЙ"
В целях упорядочения условий оплаты труда при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий, повышения их ответственности за финансовое состояние предприятий и эффективное использование имущества, в соответствии с Законом Российской Федерации от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь ст. 28 Устава МО "Городской округ Ногликский", постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Городской округ Ногликский" при заключении с ними трудовых договоров (прилагается).
2. Главному специалисту по кадрам и воинскому учету администрации муниципального образования "Городской округ Ногликский" (Бубнова О.В.) привести ранее заключенные трудовые договоры с директорами муниципальных унитарных предприятий в соответствие с настоящим Положением
.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Знамя труда".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности вице-мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" - начальника управления ЖКХ Пищикова В.И.
И.о. мэра муниципального образования
"Городской округ Ногликский"
С.Н.Балакан
Приложение
к постановлению
мэра муниципального образования
"Городской округ Ногликский"
от 02.11.2009 № 865
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОГЛИКСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ и устанавливает порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий МО "Городской округ Ногликский".
1.2. Настоящее Положение предусматривает единый принцип оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий МО "Городской округ Ногликский", зависимость ее размера от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и является основой для определения условий оплаты труда при заключении с руководителями муниципальных унитарных предприятий трудовых договоров.
1.3. Настоящее Положение направлено на усиление материальной заинтересованности и повышение ответственности руководителей муниципальных унитарных предприятий МО "Городской округ Ногликский" в эффективности функционирования ЖКХ.
1.4. Настоящее Положение распространяется на руководителей муниципальных унитарных предприятий МО "Городской округ Ногликский".
2. Порядок определения оплаты труда
руководителя муниципального унитарного предприятия
МО "Городской округ Ногликский"
2.1. Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий состоит из должностного оклада, премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за квартал и других выплат, предусмотренных законодательством.
2.2. Должностной оклад устанавливается в фиксированной сумме.
2.3. Должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего, занятого в основной деятельности, определенной отраслевым тарифным соглашением по жилищно-коммунальному хозяйству Сахалинской области с учетом кратности
, которая определяется согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.4. Для определения должностного оклада руководителя при заключении с ним трудового договора представляются следующие документы:
- штатное расписание муниципального унитарного предприятия, действующее на момент заключения договора;
- списочная численность работников муниципального унитарного предприятия на 1 число месяца, в котором заключается договор;
- размер величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, занятого в основной деятельности.
2.5. Изменение оклада рекомендуется производить одновременно с изменением тарифных ставок, определенных отраслевым соглашением, путем внесения дополнений (изменений) в трудовой договор.
2.6. Основанием для изменений должностного оклада руководителя является:
- изменение величины минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, занятого в основной деятельности предприятия;
- изменение численности работников предприятия;
- при критическом экономическом положении предприятия (банкротстве).
В указанных случаях изменения в трудовой договор с руководителем предприятия вносятся на основании соответствующего письма отдела ЖКХ администрации МО "Городской округ Ногликский", направленного мэру МО "Городской округ Ногликский".
3. Порядок установления премирования за результаты
финансово-хозяйственной деятельности предприятия
3.1. Премирование руководителей муниципальных предприятий осуществляется при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности предприятия.
3.2. Руководителям муниципальных предприятий премия начисляется и выплачивается ежеквартально, пропорционально отработанному времени.
3.3. Руководители муниципальных предприятий готовят письмо в адрес администрации МО "Городской округ Ногликский" не позднее 30 числа, следующего за расчетным периодом.
Одновременно с письмом в администрацию МО "Городской округ Ногликский" руководители предприятий должны предоставить:
- бухгалтерский баланс предприятия;
- отчет о прибылях и убытках;
- форму 6 "Отчетная калькуляция себестоимости услуг";
- справку
о наличии жалоб и обращений населения по ненадлежащему исполнению жилищных и коммунальных услуг в жилищном фонде (приложение 4 настоящего Положения);
- справку
о кредиторской задолженности (приложение 9 настоящего Положения).
- расчет размера премирования руководителя (таб. № 1
, таб. № 2
приложения 10 настоящего Положения).
А также:
МУП "Водоканал", МУП "ЖКХ Ныш":
- справку
об устранении аварий в системе водоснабжения (приложение 5 настоящего Положения);
МУП "Теплоэлектросеть", МУП "ЖКХ Ныш":
- справку
об устранении аварий в системе теплоснабжения (приложение 6 настоящего Положения);
МУП "Управляющая организация "Ноглики", МУП "ЖКХ Ныш":
- справку
об устранении аварий в жилом фонде (приложение 7 настоящего Положения);
МУП "Полигон-Эко":
- расчет
коэффициента использования парка подвижного состава автомобильного транспорта и спецтехники (приложение 8 настоящего Положения).
3.4. Расчет размера премирования производится отделом ЖКХ администрации МО "Городской округ Ногликский" в течение 5 рабочих дней согласно таб. № 1
- 4
(приложение 10 к настоящему Положению).
3.5. Премирование руководителей предприятия производится на основании распоряжения мэра МО "Городской округ Ногликский".
3.6. Премия не выплачивается полностью:
- если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений);
- при критическом экономическом положении предприятия (банкротстве);
- если к руководителю предприятия применены меры дисциплинарной ответственности, то в течение срока их действия премия не выплачивается;
- при наличии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам и перечислении соответствующих налогов в государственные внебюджетные фонды и бюджеты всех уровней (приложение 9)
.
3.7. Максимальный размер премий, выплачиваемых руководителям муниципальных предприятий МО "Городской округ Ногликский", не может превышать 9 месячных должностных окладов, при этом размер премии до 45% учитывается в себестоимости работ и услуг.
3.8. В случае не предоставления в срок документов, указанных в пп. 3.2
, 3.3
, вопрос о премировании руководителей соответствующих предприятии не рассматривается.
4. Единовременное разовое премирование
4.1. Единовременное (разовое) премирование может осуществляться в отношении руководителя муниципального предприятия:
4.1.1. По итогам успешной работы предприятия за год в размере одного должностного оклада.
4.1.2. В связи с юбилейными датами (50, 55 лет и далее каждые 5 лет)
- при стаже работы до 5 лет - премия не выплачивается;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 25% должностного оклада;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 50% должностного оклада;
- при стаже работы более 15 лет - 75% должностного оклада.
4.1.3. За многолетний труд в связи с выходом на пенсию размер премии определяется администрацией муниципального образования с учетом личного трудового вклада.
4.2. Премии, предусмотренные в пп. 4.1.2
- 4.1.3
, выплачиваются за счет прибыли предприятия.
4.3. Премия, предусмотренная в пп. 4.1.1
, выплачивается за счет чистой прибыли.
Приложение 1
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
ПРЕДЕЛЬНАЯ ВЕЛИЧИНА
КРАТНОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ С УЧЕТОМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
И ГРУППЫ ПРЕДПРИЯТИЯ К РАЗМЕРУ
МИНИМАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ 1 РАЗРЯДА
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Группа │ Предельная величина кратности должностных окладов │
│предприятия <*>
│руководителей с учетом списочной численности работников, │
│ │ чел. │
│ ├─────────┬──────────┬───────────┬─────────────┬──────────┤
│ │ до 50 │ 51 - 100 │ 101 - 200 │ 201 - 500 │501 - 1000│
├───────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
│ 1 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├───────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┤
│ 2 │ 4,75 │ 5,7 │ 6,65 │ 7,6 │ 8,55 │
├───────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┤
│ 3 │ 4,5 │ 5,4 │ 6,3 │ 7,2 │ 8,1 │
├───────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┤
│ 4 │ 4,25 │ 5,1 │ 5,95 │ 6,8 │ 7,65 │
├───────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┤
│ 5 │ 4 │ 4,8 │ 5,6 │ 6,4 │ 7,2 │
├───────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┤
│ 6 │ 3,75 │ 4,5 │ 5,25 │ 6 │ 6,75 │
└───────────────┴─────────┴──────────┴───────────┴─────────────┴──────────┘
--------------------------------
<*> Группа предприятия устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 2
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
ПОКАЗАТЕЛИ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
┌───┬──────────────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┐
│ № │ Показатель │ % увеличения, │Количество│
│п/п│ │ снижения к плану │ баллов │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
│ 1.│Выполнение плана доходов │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ 2.│Выполнение производственной программы,│ │ │
│ │в том числе: │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- объем реализации товаров и услуг │от 21 до +30 и более │ +3 │
│ │ │ от +11 до +20 │ +2 │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- полезный отпуск │ от 0 до +10 │ +1 │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ 3.│Сбор платежей с населения │ 0 │ 0 │
│ │за жилищно-коммунальные услуги │ от 0 до -10 │ -1 │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ 4.│Сбор платежей с прочих потребителей │ от -11 до -20 │ -2 │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ 5.│Выполнение графика работ по подготовке│ от -21 до -30 │ -3 │
│ │жилищного фонда и объектов │ и более │ │
│ │жилищно-коммунального хозяйства │ │ │
│ │к осенне-зимнему периоду │ │ │
│ │(июнь - сентябрь) │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │
│ 6.│Выполнение плана расходов │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ 7.│Выполнение производственной программы,│ │ │
│ │в том числе: │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- объем потерь воды │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- расход электроэнергии на 1 куб. м │ │ │
│ │воды │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- потери тепловой энергии │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- расход топлива на технологические │от 21 до +30 и более │ -3 │
│ │цели │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- расход электроэнергии │ от +11 до +20 │ -2 │
│ │на технологические цели │ от 0 до +10 │ -1 │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- расход воды на технологические цели │ 0 │ 0 │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- объем потерь в сетях │ от 0 до -10 │ +1 │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- расход на производство и собственные│ от -11 до -20 │ +2 │
│ │нужды │ от -21 до -30 │ +3 │
├───┼──────────────────────────────────────┤ и более │ │
│ 8.│Кредиторская задолженность │ │ │
│ │(просроченная), в том числе: │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- по заработной плате │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │- по налогам во внебюджетные фонды │ │ │
│ │и бюджеты всех уровней │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ 9.│Дебиторская задолженность │ │ │
│ │(просроченная) │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│10.│Показатели качества выполненных работ │ │ │
│ │(услуг) │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │Устранение аварии в системе │ │ │
│ │водоснабжения │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │Устранение аварий в системе │ в срок │ +3 │
│ │теплоснабжения │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │ │
│ │Устранение аварий в жилом фонде │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ нарушение срока │ -3 │
│11.│Предоставление статистической │ │ │
│ │отчетности в департамент ТЭС и ЖКХ, │ │ │
│ │РЭК Сахалинской области, администрацию│ │ │
│ │муниципального образования │ │ │
│ │"Городской округ Ногликский" │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│12.│Наличие жалоб и обращение населения │ отсутствие │ +3 │
│ │по ненадлежащему исполнению │ наличие │ -3 │
│ │жилищно-коммунальных услуг в жилищном │ │ │
│ │фонде │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│13.│Прохождение осенне-зимнего периода │ отсутствие │ +3 │
│ │(аварийные чрезвычайные ситуации │ наличие │ -3 │
│ │на объектах водоснабжения, │ │ │
│ │водоотведения, теплоснабжения, │ │ │
│ │электроснабжения) - (май - октябрь) │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│14.│Коэффициент использования парка машин │ 0,7 │ +3 │
│ │ │ меньше 0,7 │ -3 │
└───┴──────────────────────────────────────┴─────────────────────┴──────────┘
РАЗМЕРЫ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Общее количество баллов │ % премии │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ │ │
│ от +21 до +30 и более │ 75 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ от +11 до +20 │ 65 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ от 0 до +10 │ 55 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 0 │ 45 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ от 0 до -10 │ 30 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ от -11 до -20 │ 15 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ от -21 до -30 и более │ 0 │
└─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Приложение 3
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА
ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ (УСЛУГ), ВЛИЯЮЩИЕ
НА ПРЕМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
┌────┬───────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование отрасли │ Наименование показателя │
│п/п │ и предприятия │ │
├────┴───────────────────────┴────────────────────────────────────────────┤
│ │
│ 1. Коммунальное хозяйство │
├────┬───────────────────────┬────────────────────────────────────────────┤
│1.1.│МУП "Водоканал" │- устранение аварий, перерывов, отказов │
│ │ │в работе систем водоснабжения, водоотведения│
│ │ │в установленные нормативные сроки; │
│ │ │- отсутствие жалоб потребителей услуг │
│ │ │на качество оказываемых услуг │
├────┼───────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│1.2.│МУП "Теплоэлектросеть" │- устранение аварий, перерывов, отказов │
│ │ │в работе системы электро- и теплоснабжения │
│ │ │в установленные нормативные сроки; │
│ │ │- выполнение профилактических работ │
│ │ │на электрических и тепловых сетях │
│ │ │и своевременная подготовка их к сезонной │
│ │ │эксплуатации; │
│ │ │- отсутствие жалоб потребителей услуг │
│ │ │на качество оказываемых услуг │
├────┼───────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│1.3.│МУП ЖКХ "Ныш" │- устранение аварий, перерывов, отказов │
│ │ │в работе систем водоснабжения │
│ │ │электро- и теплоснабжения в установленные │
│ │ │нормативные сроки; │
│ │ │- выполнение профилактических работ │
│ │ │на электрических и тепловых сетях │
│ │ │и своевременная подготовка их к сезонной │
│ │ │эксплуатации; │
│ │ │- отсутствие жалоб потребителей услуг │
│ │ │на качество оказываемых услуг │
├────┴───────────────────────┴────────────────────────────────────────────┤
│ 2. Жилищное хозяйство │
├────┬───────────────────────┬────────────────────────────────────────────┤
│2.1.│МУП "Управляющая │- своевременное устранение аварий в жилом │
│ │организация "Ноглики" │фонде; │
│ │ │- отсутствие жалоб населения на качество │
│ │ │оказываемых услуг │
├────┼───────────────────────┴────────────────────────────────────────────┤
│ │ 3. Прочие │
├────┼───────────────────────┬────────────────────────────────────────────┤
│3.1.│МУП "Полигон-Эко" │- своевременная и качественная санитарная │
│ │ │очистка (вывоз твердых бытовых отходов); │
│ │ │- утилизация отходов в соответствии │
│ │ │с действующими нормативами и соблюдения │
│ │ │санитарных норм; │
│ │ │- отсутствие жалоб от потребителей услуг │
│ │ │на качество оказываемых услуг │
└────┴───────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
Приложение 4
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
СПРАВКА
О НАЛИЧИИ ЖАЛОБ И ОБРАЩЕНИЙ НАСЕЛЕНИЯ
ПО НЕНАДЛЕЖАЩЕМУ ИСПОЛНЕНИЮ ЖИЛИЩНЫХ УСЛУГ В ЖИЛИЩНОМ ФОНДЕ
]]>┌───┬───────────┬─────────┬──────────┬──────────┬──────────────┬──────────┐
│ № │ Адрес │ Дата │ Дата │Продолжи- │Причина отказа│Примечание│
│п/п│ заявителя │обращения│исполнения│тельность │ по обращению │ │
│ │ │ │ │исполнения│ жителя │ │
│ │ │ │ │решения │ │ │
├───┼───────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴─────────┴──────────┴──────────┴──────────────┴──────────┘
Руководитель предприятия:
Приложение 5
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
СПРАВКА
ОБ УСТРАНЕНИИ АВАРИЙ В СИСТЕМЕ ВОДОСНАБЖЕНИЯ
┌───────┬─────────────┬──────────┬────────────┬───────┬────────┬──────────┐
│ Место │ Дата │ Дата │Продолжи- │диаметр│ Объем │Примечание│
│аварии │возникновения│устранения│тельность │ трубы,│вытекшей│ │
│ │ аварии │ аварии │устранения │ м │ воды, │ │
│ │ │ │аварии, час.│ │ куб. м │ │
├───────┼─────────────┼──────────┼────────────┼───────┼────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────┼──────────┼────────────┼───────┼────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴─────────────┴──────────┴────────────┴───────┴────────┴──────────┘
Руководитель предприятия:
Приложение 6
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
СПРАВКА
ОБ УСТРАНЕНИИ АВАРИЙ В СИСТЕМЕ ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ
┌───────┬─────────────┬──────────┬────────────┬───────┬────────┬──────────┐
│ Место │ Дата │ Дата │Продолжи- │диаметр│ Объем │Примечание│
│аварии │возникновения│устранения│тельность │ трубы,│вытекшей│ │
│ │ аварии │ аварии │устранения │ м │ воды, │ │
│ │ │ │аварии, час.│ │ куб. м │ │
├───────┼─────────────┼──────────┼────────────┼───────┼────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────┼──────────┼────────────┼───────┼────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴─────────────┴──────────┴────────────┴───────┴────────┴──────────┘
Руководитель предприятия:
Приложение 7
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
СПРАВКА
ОБ УСТРАНЕНИИ АВАРИЙ В ЖИЛОМ ФОНДЕ
┌──────────┬──────────────┬──────────┬────────────────────┬───────────────┐
│ Место │ Дата │ Дата │ Продолжительность │ Примечание │
│ аварии │возникновения │устранения│ устранения аварии, │ │
│ │ аварии │ аварии │ час. │ │
├──────────┼──────────────┼──────────┼────────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├──────────┼──────────────┼──────────┼────────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
└──────────┴──────────────┴──────────┴────────────────────┴───────────────┘
Руководитель предприятия:
Приложение 8
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
РАСЧЕТ
КОЭФФИЦИЕНТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПАРКА
ПОДВИЖНОГО СОСТАВА АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И СПЕЦТЕХНИКИ
┌───┬──────────────┬────────────┬────────────┬───────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование │ Количество │ Количество │ Коэффициент │ Примечание │
│п/п│автотранспорта│ планового │фактического│ использования │ │
│ │ │ рабочего │ рабочего │автотранспорта │ │
│ │ │ времени │ времени │(гр. 4 : гр. 3)│ │
│ │ │ в отчетном │ │ │ │
│ │ │ периоде │ │ │ │
├───┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Итого: │ │ │ │ │
└───┴──────────────┴────────────┴────────────┴───────────────┴────────────┘
Руководитель предприятия:
Приложение 9
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
СПРАВКА
О КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ
┌───┬─────────────────┬─────────┬─────────┬────────────────────┬──────────┐
│ № │ Наименование │На начало│На конец │ В том числе: │Примечание│
│п/п│ │отчетного│отчетного├───────┬────────────┤ │
│ │ │ периода │ периода │текущая│просроченная│ │
├───┼─────────────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼─────────────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.│Заработная плата │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼─────────┼─────────┼───────┼────────────┼──────────┤
│ 2.│Налоги │ │ │ │ │ │
│ │во внебюджетные │ │ │ │ │ │
│ │фонды и бюджеты │ │ │ │ │ │
│ │всех уровней │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴─────────┴─────────┴───────┴────────────┴──────────┘
Руководитель предприятия:
Главный бухгалтер:
Приложение 10
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
МО "Городской округ Ногликский"
РАСЧЕТ РАЗМЕРА ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ _______
(МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ) ЗА ПЕРИОД _______
таб. 1
┌───┬──────────────────────────┬─────────┬────────┬────────────┬──────────┐
│ № │ Наименование │ план на │факт за │Выполнение %│Количество│
│п/п│ показателя │отчетный │отчетный│увеличение, │ баллов │
│ │ премирования │ период │ период │ снижение │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
│ 1.│Выполнение плана доходов: │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Водоснабжение │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Водоотведение │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Теплоснабжение │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Электроснабжение │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ВДО │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Сбор и вывоз ТБО │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Утилизация ТБО │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Содержание и текущий │ │ │ │ │
│ │ремонт жилфонда │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Выпадающие доходы │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ 2.│Выполнение плана расходов:│ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Водоснабжение │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Водоотведение │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Теплоснабжение │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Электроснабжение │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ВДО │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Сбор и вывоз ТБО │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Утилизация ТБО │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Содержание и текущий │ │ │ │ │
│ │ремонт жилфонда │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ 3.│Выполнение │ │ │ │ │
│ │производственной программы│ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Водоснабжение: │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- объем потерь │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- объем реализации товаров│ │ │ │ │
│ │и услуг │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- расход электроэнергии │ │ │ │ │
│ │на 1 куб. м воды │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Водоотведение: │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- объем реализации товаров│ │ │ │ │
│ │и услуг │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- расход электроэнергии │ │ │ │ │
│ │на 1 куб. м сточной воды │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Теплоснабжение: │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- полезный отпуск │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- потери тепловой энергии │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- расход топлива │ │ │ │ │
│ │на технологические цели │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- расход электроэнергии │ │ │ │ │
│ │на технологические цели │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- расход воды │ │ │ │ │
│ │на технологические цели │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Электроснабжение: │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- полезный отпуск │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- объем потерь в сетях │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- расход на производство │ │ │ │ │
│ │и собственные нужды │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │Утилизация ТБО: │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │- объем реализации товаров│ │ │ │ │
│ │и услуг │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ 4.│Сбор платежей с населения │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ 5.│Сбор платежей с прочих │ │ │ │ │
│ │потребителей услуг │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ 6.│Выполнение графика работ │ │ │ │ │
│ │по подготовке жилищного │ │ │ │ │
│ │фонда и объектов │ │ │ │ │
│ │жилищно-коммунального │ │ │ │ │
│ │хозяйства к осенне-зимнему│ │ │ │ │
│ │периоду (июнь - сентябрь) │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────┴─────────┴────────┴────────────┴──────────┘
таб. 2
┌───┬──────────────────────────┬─────────┬────────┬────────────┬──────────┐
│ № │ Наименование │На начало│На конец│ % │Количество│
│п/п│ показателя │квартала │квартала│ увеличения,│ баллов │
│ │ премирования │ │ │ снижения │ │
│ │ │ │ │ показателя │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
│ 7.│Кредиторская задолженность│ │ │ │ │
│ │(просроченная): │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ 8.│Дебиторская задолженность │ │ │ │ │
│ │(просроченная) │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────┴─────────┴────────┴────────────┴──────────┘
Руководитель предприятия:
Главный бухгалтер:
Примечание: графы 3 - 5 заполняются на предприятии;
графа 6 - заполняется отделом ЖКХ администрации муниципального образования "Городской округ Ногликский".
таб. 3
┌─────┬─────────────────────────────────────────────────┬─────┬───────────┐
│ № │ Показатели │ │Количество │
│ п/п │ │ │ баллов │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│ │ │ │ │
│ 9. │Показатели качества выполненных работ (услуг) │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│ 9.1.│Устранение аварий в системе водоснабжения │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│ 9.2.│Устранение аварий в системе теплоснабжения │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│ 9.3.│Устранение аварий в жилом фонде │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│10. │Предоставление статистической отчетности │ │ │
│ │в департамент ТЭС и ЖКХ, РЭК Сахалинской области,│ │ │
│ │администрацию муниципального образования │ │ │
│ │"Городской округ Ногликский" │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│11. │Наличие жалоб и обращение населения │ │ │
│ │по ненадлежащему исполнению жилищно-коммунальных │ │ │
│ │услуг в жилищном фонде │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│12. │Прохождение осенне-зимнего периода (аварийные │ │ │
│ │чрезвычайные ситуации на объектах водоснабжения, │ │ │
│ │водоотведения, теплоснабжения, │ │ │
│ │электроснабжения) - (май - октябрь) │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────────┤
│13. │Коэффициент использования парка машин │ │ │
│ │(МУП "Полигон-Эко") │ │ │
└─────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────┴───────────┘
таб. 4
┌──────────────────────────┬────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Общее количество баллов │ Процент премии │ Подпись ответственного лица │
├──────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────────────┤
│ │ │ │
│ │ │ │
└──────────────────────────┴────────────────┴─────────────────────────────┘
