ГЛАВА ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2008 г. № 1288
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА УРАЙ ОТ 02.04.2008 № 956
В целях социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений города Урай, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Внести в Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Урай, утвержденное постановлением главы города Урай от 02.04.2008 № 956 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Урай", изменения
согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя".
3. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2008.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай по экономике и финансам В.А.Широких.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение
к постановлению главы
города Урай
от 28.04.2008 № 1288
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА УРАЙ
1. Дополнить Положение
пунктом 3.5.3 следующего содержания: "3.5.3. Административно-управленческому, педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу устанавливается надбавка стимулирующего характера в размере до 50% должностного оклада.
3.5.3.1. Порядок и условия выплаты надбавки стимулирующего характера определяются локальным нормативным актом муниципального образовательного учреждения.
3.5.3.2. Надбавка к должностному окладу устанавливается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения в пределах обоснованной экономии фонда оплаты труда на определенный период времени.
3.5.3.3. Изменение размера надбавки оформляется приказом руководителя муниципального образовательного учреждения".
2. Пункт 3.11.5
Положения изложить в следующей новой редакции: "3.11.5. Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается в размере двух должностных окладов с выплатой районного коэффициента и процентной и социальной надбавки.
Общий размер расходов на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний не может превышать 10% от годового фонда оплаты труда учреждения".