ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2008 г. № 54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОТДЕЛЬНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ)
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления главы администрации
Котельничского района от 31.12.2008 № 82
)
На основании Закона
области "О порядке исчисления стажа муниципального служащего Кировской области" от 01.12.2000 № 228-ЗО" в редакции Закона от 27.12.2007 № 220-ЗО постановляю:
Утвердить Положение
о порядке включения в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы) муниципальных служащих администрации Котельничского района. Прилагается.
Глава администрации
Котельничского района
Кировской области
С.Г.ЧЕРЕМИСКИН
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Котельничского района
Кировской области
от 19 августа 2008 г. № 54
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления главы администрации
Котельничского района от 31.12.2008 № 82
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок включения в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), знания и опыт по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
1.2. Включение в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы) производится на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы (далее - Комиссия).
1.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Законом
области "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области" от 01.12.2000 № 228-ЗО, с изменениями и дополнениями, внесенными Законами области от 02.04.2002 № 54-ЗО
, от 31.12.2002 № 128-ЗО
, от 01.08.2006 № 27-ЗО
, от 27.12.2007 № 220-ЗО
, Положением "О комиссии по исчислению стажа муниципальной службы", утвержденным распоряжением главы администрации района, и настоящим Положением.
2. Порядок рассмотрения
2.1. Право на обращение в комиссию по исчислению стажа муниципальной службы по включению в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), знания и опыт по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности, имеют муниципальные служащие, замещающие на момент обращения должности муниципальной службы администрации Котельничского района.
2.2. Основанием для рассмотрения Комиссией вопроса о включении в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), знания и опыт по которым способствуют исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, является личное заявление муниципального служащего, в котором отражаются:
2.2.1. Период работы (службы), который он считает необходимым включить в стаж муниципальной службы.
2.2.2. Конкретные опыт и знания по предыдущей работе (службе), которые способствуют исполнению обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
2.3. К заявлению прилагаются ходатайство руководителя, ксерокопия трудовой книжки, документы, подтверждающие фактическую связь между должностными обязанностями предыдущих периодов работы (службы) и исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
2.4. Решение Комиссии о включении в стаж муниципальной службы или отказе в удовлетворении заявления муниципального служащего принимается на основании прилагаемого Перечня
периодов работы (службы) и должностей муниципальной службы, применительно к которым данные периоды могут быть зачтены в стаж муниципальной службы (далее - Перечень).
2.5. При установлении прямой связи предыдущих периодов работы с исполнением обязанностей по должности муниципальной службы, не включенной в вышеуказанный Перечень
, Комиссия вправе принять аргументированное решение.
2.6. Включение в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), знания и опыт по которым необходимы для выполнения обязанностей по муниципальной службе, производится в совокупности не более 5 лет.
2.7. Периоды работы (службы), включенные ранее в установленном порядке в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, сохраняются.
2.8. Включение в стаж муниципальной службы данных периодов работы дает право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительно оплачиваемого отпуска, ежемесячной доплаты к государственной пенсии. Это право наступает у муниципального служащего с даты принятия Комиссией решения.
2.9. Комиссия рассматривает заявления граждан в 15-дневный срок со дня поступления. Решение Комиссии в течение 3-х дней доводится до заявителя. В случае отрицательного решения вопроса муниципальному служащему дается аргументированный ответ.
3. Решение спорных вопросов
3.1. При несогласии с решением Комиссии муниципальный служащий имеет право обратиться вновь с более аргументированным изложением связи между предыдущими периодами работы, предлагаемыми для включения в стаж муниципальной службы, и должностными обязанностями по замещаемой должности с приложением дополнительных документов или в суд.
Приложение
к Положению
о порядке включения
в стаж муниципальной службы
отдельных периодов
работы (службы)
ПЕРЕЧЕНЬ
ОТДЕЛЬНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) И ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРИМЕНИТЕЛЬНО К КОТОРЫМ
ДАННЫЕ ПЕРИОДЫ МОГУТ БЫТЬ ЗАЧТЕНЫ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. постановления главы администрации
Котельничского района от 31.12.2008 № 82
)
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦ № ¦ Наименование муниципальной ¦ Периоды работы (службы), включаемые ¦
¦п/п¦ должности ¦ в стаж муниципальной службы ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦1. ¦Глава администрации района ¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦ ¦предприятия, организации, учреждения ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦2. ¦Консультант по¦кадровый военнослужащий офицерского¦
¦ ¦мобилизационной подготовке и¦состава, руководитель, главный инженер,¦
¦ ¦защите государственной тайны,¦заместитель руководителя предприятия,¦
¦ ¦главный специалист по¦учреждения, организации, ведущий¦
¦ ¦вопросам ГО и ЧС ¦вопросы мобилизации ГО и ЧС, специалист¦
¦ ¦ ¦по мобилизационной работе ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦3. ¦Первый заместитель главы¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦администрации района,¦предприятия, организации, учреждения,¦
¦ ¦заместитель главы¦главный инженер, инженер-энергетик,¦
¦ ¦администрации по вопросам¦инженер-строитель ¦
¦ ¦жизнеобеспечения ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦4. ¦Заведующий отделом ЖКХ,¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦архитектуры и¦главный специалист предприятий ЖКХ,¦
¦ ¦градостроительства ¦строительства, архитектор,¦
¦ ¦ ¦инженер-строитель, прораб предприятия,¦
¦ ¦ ¦организации, учреждения ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦5. ¦Главный специалист отдела¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦ЖКХ, архитектуры и¦предприятия, архитектор,¦
¦ ¦градостроительства, главный¦инженер-строитель, прораб ¦
¦ ¦архитектор района ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦6. ¦Ведущий специалист отдела¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦ЖКХ, архитектуры и¦главный специалист предприятий ЖКХ и¦
¦ ¦градостроительства ¦строительных организаций ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦7. ¦Заместитель главы¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦администрации района по¦учреждения, главный экономист¦
¦ ¦экономике и финансам ¦предприятия, учреждения ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦8. ¦Заведующий отделом экономики ¦главный экономист предприятия, ведущий¦
¦ ¦ ¦специалист финансовых органов ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦9. ¦Главный специалист отдела¦главный бухгалтер, заместитель главного¦
¦ ¦экономики ¦бухгалтера, экономист предприятия,¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦10.¦Ведущий специалист отдела¦бухгалтер, экономист учреждения,¦
¦ ¦экономики ¦предприятия, организации ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦11.¦Ведущий специалист,¦бухгалтер, специалист казначейства или¦
¦ ¦специалист 1 категории¦другого финансового учреждения любого¦
¦ ¦муниципального казначейства¦уровня ¦
¦ ¦администрации района ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦12.¦Заведующий отделом, главный¦главный бухгалтер, заместитель главного¦
¦ ¦бухгалтер централизованной¦бухгалтера предприятия, учреждения,¦
¦ ¦бухгалтерии ¦организации ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦13.¦Заместитель главы¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦администрации района по¦учреждения социальной сферы ¦
¦ ¦социальным вопросам ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦14.¦Главный специалист,¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦ответственный секретарь КДН и¦образовательного учреждения, педагог,¦
¦ ¦ЗП ¦психолог, юрист ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦15.¦Главный специалист по¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦вопросам здравоохранения ¦главный экономист, главный бухгалтер¦
¦ ¦ ¦учреждения здравоохранения ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦16.¦Начальник управления¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦культуры, по делам молодежи и¦учреждений культуры и искусства ¦
¦ ¦спорту ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦17.¦Главный специалист по¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦вопросам культуры ¦специалист учреждения культуры ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦18.¦Главный специалист по делам¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦молодежи, физкультуре и¦специалист предприятия, учреждения,¦
¦ ¦спорту ¦организации, осуществляющих работу по¦
¦ ¦ ¦данному профилю, педагог ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦19.¦Заместитель главы¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦администрации района,¦предприятия, учреждения, организации,¦
¦ ¦управляющий делами¦руководитель кадровой службы, юрист ¦
¦ ¦администрации района ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦20.¦Главный специалист -¦юрист предприятия, учреждения,¦
¦ ¦юрисконсульт ¦организации ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦21.¦Ведущий специалист по¦делопроизводитель, секретарь, работник¦
¦ ¦делопроизводству и контролю ¦кадровой службы ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦22.¦Ведущий специалист по кадрам ¦заместитель руководителя предприятия,¦
¦ ¦ ¦учреждения по кадрам, работник кадровой¦
¦ ¦ ¦службы предприятия, учреждения, юрист ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦23.¦Специалист 1 категории¦специалист по кадрам и¦
¦ ¦администрации района ¦делопроизводству, секретарь-референт ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦24.¦Заведующий ¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦административно-хозяйственным¦главный инженер, главный энергетик,¦
¦ ¦отделом ¦руководитель ЖК отдела предприятия,¦
¦ ¦ ¦организации ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦25.¦Начальник управления¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦сельского хозяйства ¦главный специалист предприятия¦
¦ ¦ ¦агропромышленного комплекса ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦26.¦Главный специалист управления¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦сельского хозяйства ¦главный специалист учреждения,¦
¦ ¦ ¦организации сельскохозяйственной¦
¦ ¦ ¦отрасли по соответствующей¦
¦ ¦ ¦специальности ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦27.¦Заведующий ¦главный бухгалтер, главный экономист,¦
¦ ¦информационно-аналитическим ¦заместитель руководителя предприятия,¦
¦ ¦отделом управления сельского¦организации, учреждения ¦
¦ ¦хозяйства ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦28.¦Ведущий специалист управления¦секретарь-референт, юрист, специалист¦
¦ ¦сельского хозяйства ¦кадровой службы ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦29.¦Начальник управления¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦образования ¦общеобразовательных учреждений ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦30.¦Ведущий специалист управления¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦образования ¦общеобразовательных учреждений,¦
¦ ¦ ¦педагог, психолог, юрист ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦31.¦Начальник управления¦руководитель, заместитель руководителя,¦
¦ ¦имуществом и земельными¦землеустроитель, главный экономист¦
¦ ¦ресурсами ¦предприятия, организации, учреждения,¦
¦ ¦ ¦юрист ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦32.¦Ведущий специалист управления¦землеустроитель, юрист, бухгалтер,¦
¦ ¦имуществом и земельными¦экономист ¦
¦ ¦ресурсами ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦33.¦Специалист 1 категории, юрист¦юрист предприятия, учреждения,¦
¦ ¦управления имуществом и¦организации ¦
¦ ¦земельными ресурсами ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
¦34.¦Заместитель главы¦руководитель, заместитель руководителя¦
¦ ¦администрации района,¦предприятия, организации, учреждения по¦
¦ ¦начальник финансового¦финансам, главный бухгалтер, бухгалтер,¦
¦ ¦управления администрации¦главный экономист, экономист¦
¦ ¦района ¦учреждения, предприятия, организации ¦
¦(п. 34 введен постановлением главы администрации Котельничского района от¦
¦31.12.2008 № 82
) ¦ ¦
+---+-----------------------------+---------------------------------------+
