АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2009 г. № 540
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В КОНТРОЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
На основании статьи 5
Закона области от 8 апреля 2005 г. № 428-оз "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области" Администрация области постановляет:
1. Установить, что особенностью прохождения государственной гражданской службы в Контрольном управлении Администрации области является осуществление контрольной деятельности.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Контрольном управлении Администрации области.
3. Начальнику Контрольного управления Администрации области Слепченко П.М. определить перечень должностей государственной гражданской службы в Контрольном управлении Администрации области, замещение которых является основанием для получения надбавки за особенности прохождения государственной гражданской службы.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2009 г.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата Администрации области Жаворонкова М.К.
И.п. губернатора области
М.К.ЖАВОРОНКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 25 декабря 2009 г. № 540
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА
ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В
КОНТРОЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
1. Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие), замещающим должности в Контрольном управлении Администрации области (далее - Управление), в основные служебные обязанности которых входит осуществление контрольной деятельности.
2. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в Управлении, имеющим высшее образование по направлению "Экономика и управление" и стаж работы по специальности не менее одного года.
3. Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, при отсутствии случаев нарушения служебной дисциплины и надлежащего исполнения должностных обязанностей.
4. В случае ненадлежащего исполнения лицами, указанными в пункте 2
настоящего Положения, своих должностных обязанностей, надбавка может быть снижена в пределах увеличения, установленного пунктом 3
настоящего Положения.
Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. За период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданским служащим не начисляется.
