АДМИНИСТРАЦИЯ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2009 г. № 149
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях приведения нормативных актов Главы администрации Большеберезниковского муниципального района в соответствие с действующим законодательством администрация Большеберезниковского муниципального района постановляет:
1. Внести в Постановление
Главы администрации Большеберезниковского муниципального района от 29 октября 2008 года № 338-а "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия и выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений здравоохранения" следующие изменения:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 2 утвержденного этим постановлением Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений здравоохранения, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений Большеберезниковского муниципального района.
Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Порядок определения категории муниципального учреждения и коэффициента кратного соотношения по категории определены:
┌────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────────────────┐
│ Наименование учреждения │Категория │ Коэффициент кратного │
│ │учреждения│соотношения в зависимости│
│ │ │ от категории учреждения │
├────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────────────┤
│МУЗ "Большеберезниковская │ 4 │ 1,8 │
│центральная районная больница" │ │ │
└────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────────────┘
2. Внести в Постановление
Главы администрации Большеберезниковского муниципального района от 28 октября 2008 года № 333 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников здравоохранения Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия" следующие изменения:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в постановлении Главы администрации Большеберезниковского муниципального района РМ от 28.10.2008 № 333 абзац второй пункта 3.1 раздела 3 отсутствует, имеется в виду абзац второй пункта 3.1 раздела 3 утвержденного этим постановлением Примерного положения об оплате труда работников здравоохранения.
В разделе 3 пункт 3.1. абзац 2
изложить в следующей редакции:
"Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения здравоохранения могут быть установлены в размере на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя, в том числе: заместитель главного врача по медицинской части на 10 процентов, заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения на 20 процентов, заместителю главного врача по экономическим вопросам и главному бухгалтеру на 30 процентов".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в постановлении Главы администрации Большеберезниковского муниципального района РМ пункты 12, 14 и 15 отсутствуют, имеются в виду пункты 12, 14 и 15 утвержденного этим постановлением Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Большеберезниковского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений.
3. Внести в Постановление
Главы администрации Большеберезниковского муниципального района от 28 октября 2008 года № 336 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений образования Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия" следующие изменения и дополнения:
Пункт 12
изложить в следующей редакции:
"Учредитель образовательных учреждений формирует централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений в объеме
- для общеобразовательных учреждений в зависимости от контингента учащихся, сложившегося на начало учебного года с контингентом до 200 человек 0,9 процентов, от 201 до 350 человек 1 процент, свыше 351 человека 0,7 процента от фонда оплаты труда;
- для дошкольных образовательных учреждений 0,8 процента от фонда оплаты труда;
- для образовательного учреждения дополнительного образования детей 0,8 процента от фонда оплаты труда, утверждает Положение об Управляющем Совете при отделе по работе с учреждениями образования администрации Большеберезниковского муниципального района (приложение 1), состав Управляющего Совета при отделе по работе с учреждениями образования администрации Большеберезниковского муниципального района (приложение 2).
В пункте 14 в абзаце 1
, 2
после слов "приложение 3" добавить слова "приложение 4, приложение 5".
В пункте 15 подпункт 1
слова "управлением образования" заменить словами "отделом по работе с учреждениями образования"; в подпункте 2
слова "Управление образования" заменить словами "Отдел по работе с учреждениями образования".
В приложении 1
вышеназванного Положения слова "управление образования" заменить словами "отдел по работе с учреждениями образования".
Приложение 2
изложить в новой редакции.
Постановление
Главы администрации Большеберезниковского муниципального района от 28 октября 2008 года № 336 дополнить приложением № 4, приложением № 5.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 мая 2009 года.
Глава администрации
муниципального района
А.Н.СУРИН
Приложение 2
к Положению об установлении
соотношении должностных окладов
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
Большеберезниковского муниципального
района к средней заработной плате
работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими
образовательных учреждений, выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям подведомственных
муниципальных учреждений с учетом
показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности
муниципальных учреждений
СОСТАВ
УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА ПРИ ОТДЕЛЕ
ПО РАБОТЕ С УЧРЕЖДЕНИЯМИ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Губанищева О.В. - заместитель Главы администрации
Большеберезниковского муниципального района -
начальник управления по социальной работе
2. Прокин П.С. - начальник отдела по работе с учреждениями
образования администрации Большеберезниковского
муниципального района
3. Гарикова В.В. - заместитель Главы администрации
Большеберезниковского муниципального района -
начальник управления финансов
4. Танаева М.А. - ведущий специалист отдела по работе с учреждениями
образования
5. Сергейчева С.Ю. - специалист 1 категории отдела по работе с
учреждениями образования
6. Казакова Г.Н. - директор МУ "Центр информационно-методического
обеспечения"
7. Волкова Г.Л. - методист МУ "Центр информационно-методического
обеспечения"
8. Ковалева Е.В. - методист МУ "Центр информационно-методического
обеспечения"
9. Новиков Б.П. - председатель Большеберезниковского райсовета
профсоюза работников образования
10. Ромашкина Н.В. - экономист МУ "Центр обслуживания муниципальных
учреждений"
11. Денисова Г.Н. - заведующая МДОУ "Большеберезниковский детский сад
"Теремок"
12. Зотова Н.Н. - член управляющего Совета МОУ "Большеберезниковская
средняя общеобразовательная школа № 2" (по
согласованию)
13. Каштанов Ю.И. - член управляющего Совета МОУ "Большеберезниковская
средняя общеобразовательная школа № 1" (по
согласованию)
14. Кипаева Г.А. - директор МОУ "Марьяновская средняя
общеобразовательная школа"
15. Кулагин И.А. - директор МОУ "Большеберезниковская средняя
общеобразовательная школа № 1"
16. Малыханова С.В. - редактор газеты "Присурские вести" (по согласованию)
Приложение 4
к Положению об установлении
соотношения должностных окладов
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
Большеберезниковского муниципального
района к средней заработной плате
работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими
образовательных учреждений, выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям подведомственных
муниципальных учреждений с учетом
показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности
муниципальных учреждений
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
(ИНДИКАТОРЫ) РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌───┬────────────────────────────────────────────┬──────┬───────────┬─────┐
│ № │ Показатель │Един. │Нормативное│Баллы│
│п/п│ │измер.│ значение │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 1 │Охрана жизни и здоровья детей │ ед. │ │ │
│ │Наличие детского травматизма, несчастных │ │ 0 │до 5 │
│ │случаев │ │ │ │
│ │Ежеквартальный инструктаж сотрудников │ │ 4 │до 5 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 2 │Укрепление здоровья детей │ │ │ │
│ │Количество замечаний контролирующих органов │ ед. │ 0 │до 5 │
│ │по качеству питания │ │ │ │
│ │Выполнение натуральных норм │ % │ 100 │до 10│
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ │Своевременное взимание родительской платы за│ % │ 100 │до 5 │
│ │содержание детей в МДОУ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ │Соблюдение графика прививок │да/нет│ да │до 2 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ │Соблюдение графика медосмотров │да/нет│ да │до 2 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ │Доля дето/дней, пропущенных по болезни по │ % │ до 30 │до 10│
│ │учреждению │ │ │ │
│ │За каждый процент снижения доли дней │ % │ за 1 │ 1 │
│ │дополнительно начисляется │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 3 │Обеспечение интеллектуального развития детей│ │ │ │
│ │Освоение ассигнований на оснащение │ % │ 100 │до 3 │
│ │воспитательного процесса │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ │Соблюдение графика повышения квалификации │да/нет│ да │до 2 │
│ │сотрудников │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 4 │Обеспечение личностного развития детей │ │ │ │
│ │Участие детей в выставках, в концертах и │да/нет│ да │До 5 │
│ │конкурсах │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 5 │Взаимодействие с семьей для обеспечения │ │ │ │
│ │полноценного развития детей │ │ │ │
│ │Совместные мероприятия для детей и родителей│ ед. │ 4 │до 5 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 6 │Объемные показатели │ │ │ │
│ │Число детей в МДОУ │ чел. │ 20 │ 2 │
│ │ │ │ 50 │ 4 │
│ │ │ │ 80 │ 6 │
│ │ │ │ 110 │ 8 │
│ │ │ │ 140 │ 10 │
│ │ │ │ 170 │ 12 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 7 │Наполняемость учреждения │ │ │ │
│ │Соответствие "Типовому положению" │да/нет│ да │ 6 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 8 │Обеспечение сохранности контингента │ │ │ │
│ │Коэффициент посещаемости │ % │ до 50 │ 1 │
│ │ │ │ до 60 │ 3 │
│ │ │ │ до 70 │ 6 │
│ │ │ │ до 80 │ 10 │
│ │ │ │ до 90 │ 14 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ 9 │Исполнительская дисциплина │ │ │ │
│ │Количество замечаний контролирующий органов │ ед. │ 0 │до 6 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼─────┤
│ │Решение хозяйственных вопросов │да/нет│ да │до 3 │
└───┴────────────────────────────────────────────┴──────┴───────────┴─────┘
Приложение 5
к Положению об установлении
соотношения должностных окладов
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
Большеберезниковского муниципального
района к средней заработной плате
работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими
образовательных учреждений, выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям подведомственных
муниципальных учреждений с учетом
показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности
муниципальных учреждений
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
(ИНДИКАТОРЫ) РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Критерии премирования │ Размер │
│п/п│ │стимулирующей│
│ │ │ надбавки │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │Показатели объема учреждения (ДДТ) количество │ │
│ │воспитанников │ │
│ │до 250 человек │ до 10 │
│ │от 251 до 400 │ до 15 │
│ │от 401 и выше │ до 20 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2 │Инновационная деятельность. Апробация авторских и │ до 10 │
│ │адаптированных образовательных программ по направлениям│ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3 │Повышение квалификации и аттестация педагогов │ до 5 │
│ │дополнительного образования │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 4 │Количество победителей и призеров различных конкурсов │ до 15 │
│ │муниципального, регионального и федерального уровней │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 5 │Количество победителей и призеров различных спортивных │ до 15 │
│ │соревнований муниципального, регионального и │ │
│ │федерального уровней │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 6 │Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу │ до 5 │
│ │конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных │ │
│ │ситуаций │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 7 │Участие в семинарах, научно-практических конференциях, │ до 5 │
│ │круглых столах и других мероприятиях │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 8 │Сохранение контингента воспитанников │ до 10 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 9 │Отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных │ до 5 │
│ │воспитанниками за отчетный период │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│10 │Материально-техническая база (наличие спортзалов, │ до 10 │
│ │аудио, видео- техники и др.) │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
