МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2009 г. № СЭД-34-01-06-383/535
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ВЫПЛАТЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ
ПОМОЩИ, ПРИ УСЛОВИИ УСТАНОВЛЕНИЯ (НАЗНАЧЕНИЯ) ПЕНСИИ
В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 17 ДЕКАБРЯ 2001 Г.
№ 173-ФЗ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Во исполнение пункта 2.3.22
Плана мероприятий по проведению административной реформы в Пермском крае на 2009 год, утвержденного распоряжением председателя Правительства Пермского края от 17 марта 2009 г. № 32-рпп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
предоставления государственной услуги по предоставлению государственной услуги по выплате единовременного пособия медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, при условии установления (назначения) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
2. Специалистам Министерства, ответственным за назначение единовременного пособия медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, при условии установления (назначения) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - специалисты Министерства) обеспечить предоставление государственной услуги по выплате единовременного пособия медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, при условии установления (назначения) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3. Начальнику отдела по организационной и правовой работе Министерства здравоохранения Пермского края Загороднюк О.В. обеспечить:
ознакомление с настоящим Приказом членов Комиссии по назначению единовременного пособия (далее - Комиссия) и служащих управления по экономике и финансам Министерства;
организовать размещение настоящего Приказа на официальном сайте Министерства здравоохранения Пермского края в сети Интернет по адресу: www.minzdrav.perm.ru.
4. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на и.о. первого заместителя министра Касатова А.В.
И.о. министра
Д.В.ТРИШКИН
Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
Пермского края
от 23.12.2009 № СЭД-34-01-06-383/535
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ВЫПЛАТЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ
ПОМОЩИ, ПРИ УСЛОВИИ УСТАНОВЛЕНИЯ (НАЗНАЧЕНИЯ) ПЕНСИИ
В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 17 ДЕКАБРЯ 2001 Г.
№ 173-ФЗ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
I. Общие положения
1.1. Наименование государственной услуги.
Административный регламент предоставления государственной услуги по выплате единовременного пособия медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, при условии установления (назначения) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Административный регламент, государственная услуга, единовременное пособие) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при ее предоставлении, порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги.
1.2. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. ("Российская газета". № 237, 25.12.1993);
Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ ("Собрание законодательства РФ", 18.11.2002, № 46, ст. 4532; "Парламентская газета", № 220-221, 20.11.2002; "Российская газета", № 220, 20.11.2002);
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", № 95, 05.05.2006; "Собрание законодательства РФ", 08.05.2006, № 19, ст. 2060; "Парламентская газета", № 70-71,11.05.2006);
Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("Парламентская газета", № 238-239, 20.12.2001; "Российская газета", № 247, 20.12.2001; "Собрание законодательства РФ", 24.12.2001, № 52 (1 ч.), ст. 4920);
Законом
Пермской области от 3 марта 1995 № 186-28 "О защите населения от туберкулеза и противотуберкулезной помощи" ("Пермские новости", № 36, 14.03.1995, "Бюллетень нормативных актов Законодательного Собрания и постановлений администрации Пермской области", № 3, 1995);
Законом
Пермского края от 29 августа 2007 г. № 98-ПК "О распространении закона Пермской области "О защите населения от туберкулеза и противотуберкулезной помощи" на территорию Пермского края и внесении в него изменений и дополнений" ("Российская газета", № 194, 04.09.2007; "Собрание законодательства Пермского края", № 10, 31.10.2007);
Постановлением
Правительства Пермского края от 23 сентября 2008 № 436-п "Об утверждении Перечня должностей медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, имеющих право на единовременное пособие после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Порядка выплаты единовременного пособия медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, при условии установления (назначения) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("Бюллетень правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края", № 14, 06.10.2008);
Постановлением
Правительства Пермского края от 24 июля 2006 г. № 4-п "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Пермского края" ("Собрание законодательства Пермского края,. № 10, 19.10.2006);
Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 21 ноября 2008 г. № 2557 "Об утверждении состава и Положения о комиссии по назначению единовременного пособия медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, при условии установления (назначения) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (не опубликован, ознакомиться с приказом можно на сайте Министерства).
1.3. Государственную услугу предоставляет Министерство здравоохранения Пермского края (далее - Министерство).
При предоставлении государственной услуги осуществляется взаимодействие с:
управлением Федерального казначейства по Пермскому краю;
Министерством финансов Пермского края;
организациями (филиалами, структурными подразделениями) Сберегательного банка Российской Федерации (далее - Сберегательный банк РФ);
организациями (филиалами, структурными подразделениями) федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (далее - предприятие "Почта России").
1.4. Результат предоставления государственной услуги.
Результатом предоставления государственной услуги является назначение (отказ в назначении) и выплата гражданину единовременного пособия.
1.5. Заявители.
Заявителями являются медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, при условии установления (назначения) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в соответствии с Перечнем
должностей, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 23.09.2008 № 436-п).
II. Требования к порядку предоставления государственной
услуги
2.1. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги.
2.1.1. Министерство здравоохранения Пермского края находится по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 51, каб. 213. Телефон 217-79-84, электронный адрес zov@permregion.ru.
График работы ежедневно с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.
2.1.2. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется:
государственными гражданскими служащими, замещающими государственные должности гражданской службы в Министерстве (далее - специалисты), при устном или письменном обращении граждан, включая обращение по сети Интернет и с использованием средств телефонной, телеграфной и факсимильной связи;
посредством размещения информации в средствах массовой информации, включая в сети Интернет, и на информационных стендах;
посредством издания и распространения информационных материалов (брошюр, памяток, буклетов и т.п.).
2.1.3. Специалист предоставляет консультации при личном обращении, по телефону, по электронной почте и в письменном виде (при письменном обращении работника) в течение 30 календарных дней по следующим вопросам:
условий, необходимых для назначения единовременной выплаты;
перечня документов, необходимых для назначения единовременной выплаты, комплектности (достаточности) представленных документов;
источника получения документов, необходимых для назначения единовременного пособия;
времени приема и выдачи документов;
сроков предоставления государственной услуги;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.
Ответ на обращение, поступившее по электронной почте и в письменном виде (при письменном обращении работника), направляется в адрес заявителя в течение 30 календарных дней с момента поступления.
2.1.4. Информация
о местах нахождения, номерах телефонов для справок (консультаций), адресах официальных сайтов в сети Интернет и электронной почты Министерства размещается на следующем официальном сайте в сети Интернет: www.minzdrav.perm.ru (далее - официальный сайт) (приложение 1 к Административному регламенту).
2.1.5. На информационных стендах размещается следующая информация:
график (режим) работы, номера телефонов для справок (консультаций), адреса электронной почты Министерства;
перечень категорий граждан, имеющих право на получение единовременного пособия;
перечень документов, необходимых дня назначения и выплаты единовременного пособия;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги.
2.1.6. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется бесплатно.
2.1.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты отдела подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.
Время разговора не должно превышать 10 минут.
При невозможности специалиста отдела, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован на другого специалиста или же обратившемуся гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
2.1.8. В случае если посетитель не удовлетворен информацией, представленной ему на личном приеме или по телефону, специалист отдела предлагает ему подготовить письменное обращение по интересующим его вопросам.
Письменный запрос направляется:
- по почте;
- по факсу;
- доставляется заявителем лично в приемную Министерства.
Ответ на письменный запрос подписывается уполномоченным на это лицом.
В ответе указываются фамилия и должность непосредственного исполнителя документа, а также номер телефона для справок.
Ответ направляется по почте (факсом) в адрес заявителя в течение 30 календарных дней с момента поступления.
2.2. Условия предоставления государственной услуги.
2.2.1. Условия назначения и выплаты единовременного пособия.
Единовременное пособие назначается медицинским работникам при достижении ими возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (при условии достижения указанного возраста после 1 января 2008 года), наличии стажа работы не менее 25 лет в противотуберкулезных учреждениях (организациях) здравоохранения, а также в противотуберкулезных отделениях и(или) кабинетах иных учреждений (организаций) здравоохранения независимо от прекращения ими трудовой деятельности (в соответствии с Перечнем
должностей, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 23 сентября 2008 № 436-п).
Единовременное пособие выплачивается один раз после установления (назначения) трудовой пенсии по старости медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (далее - работник).
Наследование невыплаченной суммы единовременного пособия, на которую работник имел право, но не получил при жизни, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.2.2. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия.
Для назначения и выплаты единовременного пособия работник представляет следующие документы:
заявление
(приложение 2 к Административному регламенту);
копию паспорта гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки;
копию пенсионного удостоверения;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
2.2.2.1. Требования к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Документы должны быть оформлены надлежащим образом, содержать все установленные для них реквизиты:
наименование и адрес организации, выдавшей документ;
подпись уполномоченного лица;
печать организации, выдавшей документ;
дату выдачи документа, номер и серию (если есть) документа;
срок действия документа и т.п.
Документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
Документы должны быть четко и разборчиво напечатаны (написаны) синими или черными чернилами (пастой). В тексте документа не допускаются подчистки, приписки, наличие зачеркнутых слов, нерасшифрованные сокращения, исправления, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица.
Документы представляются в бумажном виде. Копии вышеуказанных документов должны быть заверены нотариально либо органом, выдавшим документ, либо работодателем по последнему месту работы.
2.2.3. Сроки назначения и выплаты единовременного пособия.
Решение о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия принимается Комиссией (состав утвержден Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 21 ноября 2008 г. № 2557) в течение 30 календарных дней со дня поступления в Министерство всех документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия.
О результатах рассмотрения Комиссия письменно извещает заявителя в течение 10 календарных дней с момента принятия решения.
Выплата единовременного пособия работнику производится в течение 5 рабочих дней с момента истечения срока рассмотрения документов путем перечисления суммы на указанный в заявлении работником лицевой счет в банке.
2.2.4. Размер единовременного пособия.
Размер единовременного пособия утвержден Законом
Пермской области от 3 марта 1995 № 186-28.
2.3. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
представление работником неполного пакета документов, необходимых для назначения единовременного пособия, установленного пунктом 2.2.2
Административного регламента;
представление работником документов, содержащих недостоверные сведения;
несоответствие работников условиям, установленным пунктом 2.2.1
Административного регламента.
Если будет установлено, что отказ в назначении единовременного пособия произошел по причине ошибки Министерства, выплата должна быть произведена работнику без ограничения срока.
Сумма выплаты, произведенной необоснованно в связи с недобросовестностью получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения выплаты, другие случаи), взыскивается с него в установленном порядке.
Выплата, произведенная необоснованно по причине ошибки Министерства, может быть взыскана в соответствии с действующим законодательством.
2.4. Требования к местам предоставления государственной услуги.
2.4.1. Помещения для предоставления государственной услуги должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам, оборудуются противопожарной системой безопасности и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.4.2. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям для граждан и оптимальным условиям работы для специалистов.
Места ожидания могут быть оборудованы стульями, кресельными секциями, скамьями (банкетками). Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее трех мест.
Места ожидания оборудуются столами (стойками) с канцелярскими принадлежностями для осуществления необходимых записей, оформления письменных обращений.
2.5. Требования к платности (бесплатности) предоставления государственной услуги.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
III. Административные процедуры
3.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление полного пакета документов работника секретарю Комиссии.
Секретарем комиссии является начальник отдела по организационной и правовой работе управления по организации медицинской помощи детскому населению, родовспоможения и организационной работе. Местонахождение по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 51, каб. 306.
3.2. Последовательность административных процедур.
Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
прием и регистрация документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия;
рассмотрение документов для установления права на выплату единовременного пособия;
принятие решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия;
назначение единовременного пособия;
выплата единовременного пособия;
контроль за предоставлением государственной услуги.
3.2.1. Процедура приема и регистрации документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия.
Основанием для начала административной процедуры является обращение работника с документами, необходимыми для назначения и выплаты единовременного пособия, в Министерство.
Прием и регистрацию документов осуществляет секретарь Комиссии.
Секретарь Комиссии:
проверяет документ, удостоверяющий личность работника (паспорт);
проверяет наличие всех документов и принимает документы, указанные в пункте 2.2.2
Административного регламента;
уведомляет о наличии препятствий для назначения и выплаты единовременного пособия в случае установления фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям действующего законодательства;
объясняет содержание выявленных недостатков (при их наличии);
предлагает принять меры по устранению выявленных недостатков;
оказывает содействие в устранении препятствий для назначения и выплаты единовременного пособия;
выдает бланк заявления о назначении единовременного пособия для заполнения в случае, если представленные документы соответствуют требованиям действующего законодательства;
делает отметку (дату, регистрационный номер и подпись) на заявлении.
Максимальная продолжительность административной процедуры составляет около 20 минут с момента обращения гражданина за назначением и выплатой единовременного пособия.
3.2.2. Процедура рассмотрения документов.
Основанием для начала административной процедуры является поступление полного пакета документов работника секретарю Комиссии.
Секретарь Комиссии:
осуществляет проверку представленных документов на полноту и правильность их оформления в течение 10 календарных дней с момента регистрации документов;
формирует личное дело получателя единовременного пособия, в которое включает документы, указанные в пункте 2.2.2
Административного регламента, в течение 3 календарных дней с момента осуществления проверки представленных документов;
готовит проект решения о назначении (проект уведомления об отказе в назначении) единовременного пособия в течение 7 календарных дней с момента формирования личного дела;
передает документы работника и проект решения о назначении (проект уведомления об отказе в назначении) единовременного пособия для принятия решения в Комиссию и назначает дату и время заседания Комиссии, извещает об этом членов Комиссии, в течение 3 календарных дней с момента подготовки проекта решения о назначении (проекта уведомления об отказе в назначении) единовременного пособия,
3.2.3. Процедура принятия решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия.
Основанием для начала административной процедуры является поступление документов работника и проекта решения о назначении (проекта уведомления об отказе в назначении) единовременного пособия в Комиссию.
Состав Комиссии утверждается Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 21 ноября 2008 г. № 2557.
Заседания Комиссии проводятся по мере поступления документов о назначении (отказе в назначении) единовременного пособия.
Заседание Комиссии проводит председатель или его заместитель. Председателем комиссии является начальник управления по организации медицинской помощи взрослому населению и лекарственного обеспечения. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
Комиссия:
на заседании на основании поступивших документов работника принимает решение о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия, подписывая протокол заседания Комиссии по назначению (отказе в назначении) единовременного пособия;
3.2.4. В случае принятия решения об отказе в назначении единовременного пособия секретарь Комиссии:
готовит приказ за подписью Министра об отказе в назначении единовременного пособия в течение 7 календарных дней с момента принятия решения,
направляет работнику, обратившемуся за назначением единовременного пособия, копию приказа об отказе в назначении единовременного пособия в течение 10 календарных дней с момента подписания приказа,
добавляет в сформированное личное дело работника копию приказа об отказе в назначении единовременного пособия.
3.2.5. В случае принятия решения о назначении единовременного пособия секретарь Комиссии:
готовит приказ за подписью Министра о назначении единовременного пособия в течение 7 календарных дней с момента принятия решения;
направляет работнику, обратившемуся за назначением единовременного пособия, копию приказа о назначении единовременного пособия в течение 10 календарных дней с момента подписания приказа;
]]>добавляет в сформированное личное дело работника копию приказа о назначении единовременного пособия;
передает приказ о назначении единовременного пособия в отдел бухгалтерского учета и контроля Министерства для выплаты;
осуществляет учет получателей единовременного пособия (формирует списки получателей единовременного пособия).
3.2.6. Процедура выплаты единовременного пособия.
Основанием для начала административной процедуры является поступление приказа о назначении единовременной выплаты в отдел бухгалтерского учета и контроля Министерства для выплаты.
После получения приказа о назначении единовременного пособия специалист отдела бухгалтерского учета и контроля управления по экономике и финансам Министерства составляет заявку по реквизитам, указанным в заявлении, на перечисление денежных средств в Управление Федерального казначейства по Пермскому краю (далее - Управление) и передает ее в Управление в течение 15 календарных дней с момента составления.
Управление в течение 3 рабочих дней производит перечисление средств на основании заявки и направляет выписку из реестра платежных поручений в Министерство.
3.3. Контроль за предоставлением государственной услуги (приложение 3)
.
3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является назначение работнику единовременного пособия.
3.3.2. Министерство финансов Пермского края осуществляет контроль за выплатой единовременного пособия в полном объеме и в установленные сроки путем получения ежеквартальной отчетности Министерства о предоставленной государственной услуге.
По результатам отчетности от Министерства специалисты Министерства финансов Пермского края делают сверку открытых лимитов на выплату единовременного пособия с данными о фактических расходах.
3.3.3. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется специалистами Министерства ежеквартально, Министерства финансов Пермского края - в сроки в соответствии с действующим законодательством и планом работы.
IV. Порядок и формы контроля за предоставлением
государственной услуги
4.1. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственном услуги.
4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений специалистами Министерства и исполнением Административного регламента осуществляется должностными лицами Министерства, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается нормативными правовыми актами Министерства, должностными регламентами должностных лиц Министерства.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения специалистами Министерства проверок соблюдения и исполнения положений нормативных правовых актов по предоставлению государственной услуги.
4.2. Порядок и периодичность осуществления проверок. Порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.
4.2.1. Проведение проверок осуществляется Министерством финансов Пермского края, которое организует и осуществляет контроль за предоставлением государственной услуги Министерством.
4.2.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав граждан, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения граждан, содержащие жалобы на принятые решения, действия (бездействие) должностных лиц Министерства.
4.2.3. Периодичность осуществления проверок устанавливается действующим законодательством,
4.2.4. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми.
При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).
Проверка также может проводиться по конкретному обращению гражданина.
4.3. Ответственность должностных лиц за действия (бездействие) и решения, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
Должностные лица Министерства за действия (бездействие) и решения, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного
лица, а также принимаемого им решения при предоставлении
государственной услуги
Работник имеет право на обжалование действий (бездействия) и решений, принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги специалистами и должностными лицами Министерства в досудебном (внесудебном) и судебном порядке.
5.1. Обжалование действий (бездействия) и решений, принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке.
5.1.1. Работник вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги специалистами Министерства, руководителю Министерства.
5.1.2. Работник вправе обратиться с жалобой лично, через своего законного представителя или направить жалобу в письменной форме.
5.1.3. Письменная жалоба работника рассматривается в течение 30 дней со дня ее регистрации.
В исключительных случаях (при принятии решения о проведении проверки, дополнительного изучения), а также в случае направления запроса руководитель Министерства вправе продлить срок рассмотрения жалобы не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока ее рассмотрения работника.
5.1.4. Жалоба работника в письменной форме должна содержать следующую информацию:
наименование органа, в который направляет письменную жалобу, или фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, или должность соответствующего лица;
свои фамилию, имя, отчество и почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации жалобы;
существо обжалуемых действия (бездействия) и решения, принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
личную подпись и дату.
Дополнительно в жалобе могут указываться причины несогласия с обжалуемыми действием (бездействием) и решением, принимаемыми (осуществляемыми) в ходе предоставления государственной услуги, обстоятельства, на основании которых работник считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконными действий (бездействия) и решений, принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, а также иные сведения, которые работник считает необходимым сообщить.
К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае получателем государственной услуги приводится перечень прилагаемых документов.
5.1.5. По результатам рассмотрения жалобы должностным лицом Министерства принимается решение об удовлетворении (об отказе в удовлетворении) жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется работнику.
5.1.6. Жалоба не рассматривается в следующих случаях:
отсутствия сведений об обжалуемых действиях (бездействии) и решении (в чем выразилось, кем принято), о фамилии, имени, отчестве заявителя и почтовом адресе, по которому должен быть направлен ответ;
отсутствия подписи заявителя;
если предметом жалобы является решение, принятое в судебном порядке;
содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу специалиста (должностного лица) Министерства, а также членов его семьи;
текст письменного обращения не поддается прочтению;
содержится вопрос, на который гражданину многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и обстоятельства.
Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 30 дней с момента ее регистрации.
5.1.7. Результатом рассмотрения письменной жалобы заявителя в досудебном (внесудебном) порядке является:
принятие решения о назначении единовременного пособия;
отмена решения о прекращении выплаты единовременного пособия.
5.2. Обжалование действия (бездействия) и решений, принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.
5.2.1. Работник вправе обратиться в суд с заявлением о нарушении его прав.
5.2.2. Заявление о нарушении прав может быть подано работником в суд по месту его жительства или по месту нахождения Министерства, должностного лица Министерства, действия (бездействие) и решения, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, которого оспариваются.
Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по назначению и выплате
компенсационных выплат и
ежемесячного пособия отдельным
категориям граждан за счет
средств федерального бюджета
Информация
о местах нахождения, номерах телефонов для справок
(консультаций), электронных адресах Министерства
здравоохранения Пермского края
+---------------+------------+---------------+----------+------------------+
¦ Наименование ¦ Ф.И.О. ¦ Адрес ¦Справочный¦Электронный адрес ¦
¦ ¦руководителя¦ ¦ телефон ¦ ¦
+---------------+------------+---------------+----------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------+------------+---------------+----------+------------------+
¦1. Министерство¦Тришкин ¦ул. Ленина, ¦(8342) ¦iam@permregion.ru ¦
¦здравоохранения¦Дмитрий ¦д. 51, г. Пермь¦217-79-00 ¦ ¦
¦Пермского края ¦Вячеславович¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------------+---------------+----------+------------------+
¦2. Секретарь ¦Загороднюк ¦ул. Ленина, ¦(8342) ¦zov@permregion ru ¦
¦Комиссии ¦Оксана ¦д. 51, г. Пермь¦217-79-84 ¦ ¦
¦ ¦Владимировна¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------------+---------------+----------+------------------+
¦3. Главный ¦Рейхардт ¦ш. Космонавтов,¦(8342) ¦tubdisp@permnet.ru¦
¦внештатный ¦Валерий ¦д. 160, ¦226-40-14 ¦ ¦
¦специалист ¦Владимирович¦г. Пермь ¦ ¦ ¦
¦фтизиатр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------------+---------------+----------+------------------+
Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по назначению и выплате
единовременного пособия
Форма
Министерство здравоохранения
Пермского края
от _________________________
(Ф.И.О. заявителя)
Адрес ______________________
____________________________
Тел. _______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом
Пермской области от 3 марта 1995 г. № 186-28
"О защите населения от туберкулеза и о противотуберкулезной помощи" прошу
выплатить мне единовременное пособие как медицинскому работнику,
непосредственно участвующему в оказании противотуберкулезной помощи, в
связи с установлением (назначением) пенсии в соответствии с Федеральным
законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации".
Единовременное пособие прошу перечислить на лицевой счет
№ ___________________________, открытый в _________________________________
(наименование банка)
К заявлению прилагаются:
копия паспорта гражданина Российской Федерации;
копия трудовой книжки;
копия пенсионного удостоверения;
копия свидетельства обязательного пенсионного страхования.
"____" ____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по назначению и выплате
единовременного пособия
Блок-схема
предоставления государственной услуги по назначению
и выплате единовременного пособия медицинским работникам,
непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной
помощи, при условии установления (назначения) пенсии
в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
+------------------------------------------------------------------+
¦ Прием и регистрация документов ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
V
+------------------------------------------------------------------+
¦ Рассмотрение документов для установления права на единовременную ¦
¦ выплату ¦
+-------+----------------------------------------------+-----------+
V V
+----------------+ +----------------------+
¦Принятие решения¦ ¦ Принятие решения об ¦
¦ о назначении ¦ ¦ отказе в назначении ¦
¦единовременного ¦ ¦ единовременного ¦
¦ пособия ¦ ¦ пособия ¦
+-------+--------+ +----------+-----------+
V V
+----------------+ +----------------------+
¦ Назначение ¦ ¦Уведомление работника ¦
¦единовременного ¦ ¦об отказе в назначении¦
¦ пособия ¦ ¦ единовременного ¦
¦ ¦ ¦ пособия ¦
+-------+--------+ +----------------------+
V
+----------------+
¦ Уведомление ¦ -
¦ работника о ¦
¦ назначении ¦
¦единовременного ¦
¦ пособия ¦
+-------+--------+
V
+----------------+
¦ Выплата ¦
¦единовременного ¦
¦ пособия ¦
+----------------+
