АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 19 ноября 2009 г. № 667
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОКАЗАТЕЛЯХ
И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
В целях упорядочения отношений, связанных с оплатой труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации города Томска, руководствуясь постановлением
Мэра города Томска от 13.09.2007 № 564, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также для стимулирования деловой активности руководителей МЛПУ г. Томска и повышения эффективности работы приказываю:
1. Утвердить Положение
"О показателях и порядке отнесения учреждений здравоохранения к группам оплаты труда руководителей" (приложение).
2. Распространить действие настоящего приказа на отношения, возникшие с 01.09.2009.
3. Делопроизводителю УЗ (Кошина И.Ю.) довести данный приказ до сведения руководителей МЛПУ г. Томска под роспись в срок не позднее 20 ноября 2009 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя начальника управления здравоохранения В.А.Мартынова.
Начальник управления
С.М.АНДРЕЕВ
Приложение
к приказу
управления здравоохранения
администрации г. Томска
от 19.11.2009 № 667
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается управлением здравоохранения администрации города Томска, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1.
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
I 1210 и более
II от 810 до 1200
III от 510 до 800
IV от 260 до 500
V свыше 50 до 250
1.1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городская больница скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1
.
1.2. Родильные дома, дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи:
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
II 251 и более
III от 101 до 250
IV до 100
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания, а также станция скорой медицинской помощи:
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число врачебных должностей ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
I 301 и более
II от 221 до 300
III от 151 до 220
IV от 66 до 150
V от 8 до 65
3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3
.
3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3
, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1
и 1.2
, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3.4. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей центра медицинской профилактики учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
