ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. № 382-п
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СНИЖЕНИЮ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА В 2010 ГОДУ
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 14.12.2009 № 1802-рп, в целях социальной защиты населения и для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тюменской области в 2010 году:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест в 2010 году, согласно приложению № 1.
1.2. Положение
о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в государственных учреждениях Тюменской области в 2010 году, согласно приложению № 2.
1.3. Положение
об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, и стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и граждан, ищущих работу, в 2010 году, согласно приложению № 3.
1.4. Положение
о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов в 2010 году, согласно приложению № 4.
2. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов области в срок до 15.01.2010 определить порядок и условия проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в муниципальных учреждениях в соответствии с Положением
, указанным в пункте 1.2
настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2010.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 31 декабря 2009 г. № 382-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ
РАБОЧИХ МЕСТ В 2010 ГОДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2010 году субсидий из областного бюджета организациям, индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест (далее - субсидии).
2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест:
а) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, участвующих в общественных работах, организуемых в пределах видов и объемов общественных работ, определенных органами исполнительной власти Тюменской области и органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, а также затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, участвующих в общественных работах;
б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, созданных для сдерживания высвобождения работников, находящихся под угрозой увольнения, а также затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, работающих на временных рабочих местах.
Субсидии предоставляются на возмещение затрат как по обоим вышеуказанным направлениям мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест, так и по одному из них.
В случаях, предусмотренных настоящим Положением, субсидия может быть предоставлена на частичное возмещение организации затрат на организацию общественных работ и (или) временных рабочих мест.
4. Право на получение субсидий имеют организации - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения, с учетом следующих условий:
4.1. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3
настоящего Положения:
а) выполнение организацией обязательств, предусмотренных договором о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, заключенным организацией с центром занятости населения, в том числе по видам, объемам и численности участников общественных работ;
б) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию общественных работ.
4.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3
настоящего Положения:
а) максимально возможное сохранение организацией численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся в организации;
б) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию временных рабочих мест.
5. Затратами на организацию общественных работ или временных рабочих мест являются затраты на обеспечение граждан, участвующих в общественных работах или работающих на временных рабочих местах, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты и т.п., обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда.
6. Уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области, осуществляющим предоставление субсидий, является департамент труда и занятости населения Тюменской области (далее - уполномоченный орган).
7. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2010 - 2012 годы.
8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4
настоящего Положения, представляют в центр занятости населения по месту нахождения организации:
а) заявление
о предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
б) свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;
ж) справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки № 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок";
з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, паспорт или документ, его заменяющий, - для индивидуальных предпринимателей).
Документы, указанные в подпунктах "б"
, "з"
(за исключением доверенности) настоящего пункта, представляются в копиях с одновременным представлением оригиналов для проверки соответствия им копий.
9. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3
настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 8
настоящего Положения, предоставляются:
а) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, участвующих в общественных работах, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, участвующих в общественных работах;
б) сведения о видах организуемых общественных работ с указанием количества участников по каждому виду работ.
10. Для получения субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "б" пункта 3
настоящего Положения, дополнительно к документам, указанным в пункте 8
настоящего Положения, представляются:
а) данные о численности работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), на день подачи заявления о предоставлении субсидии (с приложением копий соответствующих приказов);
б) данные о численности работников, предполагаемых к увольнению из организации в связи с сокращением численности или штата в течение шести месяцев со дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
в) данные о численности временных рабочих мест, созданных организацией для сдерживания высвобождения работников, находящихся под угрозой увольнения (с приложением копий соответствующих приказов, подтверждающих изменение трудовой функции работников);
г) расчет затрат организации на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, работающих на временных рабочих местах.
11. В случае проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в филиале (представительстве) организации документы, указанные в пунктах 8
- 10
настоящего Положения, представляются организацией в центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).
12. При приеме документов специалист центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления.
Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 4 рабочих дней со дня их представления.
13. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение 1 рабочего дня:
а) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии производит расчет размера субсидии и направляет в территориальную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):
- заключение о возможности предоставления организации субсидии с расчетом размера субсидии;
- заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы;
б) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии письменно уведомляет об этом заявителя.
14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 8
- 10
настоящего Положения;
б) несоответствие мероприятий, указанных в заявлении о предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.
15. Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:
Ср = (Чр x Зп x Pр + Чр x Ко x Рр) + Б,
где:
Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3
настоящего Положения;
Чр - количество рабочих мест в организации для трудоустройства участников мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест;
Зп - величина затрат на оплату труда одного участника общественных работ или одного работающего на временном рабочем месте, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Pр - период участия в общественных работах или период работы на временном рабочем месте (средняя продолжительность 3 месяца);
Ко - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников;
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.
16. С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации средняя продолжительность периода участия в общественных работах или периода работы на временном рабочем месте, учитываемая при расчете размера субсидии, может составлять шесть месяцев.
С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации при расчете размера субсидии могут учитываться затраты на организацию общественных работ и (или) временных рабочих мест. Объем указанных затрат определяется Комиссией по согласованию с областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
17. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получения документов из центра занятости населения принимает решение о возможности предоставления организации субсидии и направляет в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости заявку на согласование предоставления организации субсидии с приложением соответствующего решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
18. Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании предоставления организации субсидии и направляет его в соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
19. Субсидия перечисляется при условии заключения между центром занятости населения (от имени и на основании доверенности уполномоченного органа) и организацией:
а) договора
о предоставлении субсидии по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - договор);
б) договора о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (при предоставлении субсидии на возмещение затрат, указанных в подпункте "а" пункта 3
настоящего Положения).
Указанные договоры должны быть заключены центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения решения областной межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
Центр занятости населения при направлении граждан для участия в мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест выдает указанным гражданам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими профилактического медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
20. Перечисление субсидий осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели. Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями заключенных договоров.
21. Отчет об использовании субсидии предоставляется организацией в центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договором.
22. Уполномоченный орган осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем рассмотрения отчета организации об использовании субсидии, проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором (в том числе с привлечением центров занятости населения).
23. В период участия гражданина в общественных работах или работы на временном рабочем месте центр занятости населения обеспечивает информирование гражданина о выявлении подходящих для него вакантных рабочих мест.
В случае трудоустройства граждан с их согласия по предложенным вакансиям либо расторжения трудового договора между гражданином и организацией по иным причинам до истечения периода участия в общественных работах или работы на временном рабочем месте, организация в течение 3 календарных дней со дня увольнения этих граждан сообщает об этом в центр занятости населения или подает заявление о дополнительном привлечении граждан для участия в общественных работах или работы на созданных в организации временных рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест.
Центр занятости населения направляет в организацию граждан для участия в общественных работах или работы на созданных в организации временных рабочих местах и выдает указанным гражданам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими профилактического медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
В случае невозможности направления граждан для участия в общественных работах или работы на созданных в организации временных рабочих местах центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 19
настоящего Положения, и с учетом отчета организации об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату. Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на оплату труда граждан (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, указанных в пункте 15
настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора между гражданином и организацией до дня окончания периода участия в общественных работах или работы на временных рабочих местах.
24. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;
б) непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 21
настоящего Положения;
в) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
25. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 24
настоящего Положения, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений).
26. Организация после получения требований, указанных в пунктах 23
, 25
настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.
В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
27. При необходимости продолжения проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест после истечения срока действия договора о предоставлении субсидии и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 24
настоящего Положения, организация вправе вновь подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.
Приложение № 1
к Положению
о порядке и условиях предоставления
субсидий организациям на мероприятия
по созданию и сохранению рабочих мест
в 2010 году
"___" _________ 20__ г. В центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии на проведение мероприятий
по созданию и сохранению рабочих мест
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу _________________________________________,
(юридический и фактический адрес организации
или адрес места жительства
индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ______________________________ КПП ___________________________
Банк _____________________________ БИК ___________________________
р/с _____________________________ к/с ____________________________
данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. ______________________
_______________________________________________________________________
(сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН)
_______________________, свидетельство о государственной регистрации
юридического лица, индивидуального предпринимателя ________________________
(серия, номер)
данные о среднесписочной численности работников организации,
индивидуального предпринимателя:___________________________________________
(на дату подачи заявления)
ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по
созданию и сохранению рабочих мест по следующим направлениям:
а) возмещение затрат на оплату труда граждан, участвующих в
общественных работах, и на выплату компенсации за неиспользованный отпуск
при увольнении работников;
б) возмещение затрат на оплату труда граждан, работающих на временных
рабочих местах, и на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при
увольнении работников.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(в зависимости от цели предоставления субсидии указывается одно
или оба направления мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест)
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному
вопросу уполномочен действовать: __________________________________________
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) ______________________________________________________ на л.;
2) ______________________________________________________ на л.
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) ____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Приложение № 2
к Положению
о порядке и условиях предоставления
субсидий организациям на мероприятия
по созданию и сохранению рабочих мест
в 2010 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА ПРОВЕДЕНИЕ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
"___" __________ 20__ г.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области в лице
директора государственного автономного учреждения Тюменской области Центр
занятости населения _______________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Тюменской области от _____________ № ________,
и доверенности от ____________ № _________, именуемое в дальнейшем "Центр",
с одной стороны, и _______________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
]]>19. Уполномоченный орган осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем рассмотрения отчета организации об использовании субсидии, проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором (в том числе с привлечением центров занятости населения).
20. В случае расторжения трудового договора между гражданином и организацией до истечения периода возмещения затрат на оплату труда инвалида, работающего на созданном специальном рабочем месте, организация в течение 3 календарных дней со дня его увольнения сообщает об этом в центр занятости населения и подает заявление о направлении граждан для работы на созданных в организации специальных рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором о предоставлении субсидии на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов.
Центр занятости населения направляет в организацию граждан для работы на созданных специальных рабочих местах.
В случае невозможности направления граждан для работы на специальных рабочих местах центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 16
настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату. Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется исходя из величины затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных специальных рабочих местах (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплату им компенсации за неиспользованный отпуск, а также на выплаты за кураторство, указанных в пункте 13
настоящего Положения, и срока со дня расторжения трудового договора между гражданином и организацией до дня окончания периода возмещения затрат на оплату труда инвалида, работающего на созданном специальном рабочем месте.
21. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;
б) непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 18
настоящего Положения;
в) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
22. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 21
настоящего Положения, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений).
23. Организация после получения требований, указанных в пунктах 20
, 22
настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.
В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
24. При необходимости продолжения проведения в организации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов после истечения срока действия договора о предоставлении субсидии и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 21
настоящего Положения, организация вправе вновь подать заявление о предоставлении субсидии на возмещение затрат, указанных подпункте "б" пункта 3
настоящего Положения, в порядке, установленном настоящим Положением.
Приложение № 1
к Положению
о порядке и условиях предоставления субсидий
организациям на мероприятия по содействию
трудоустройству инвалидов в 2010 году
"___" __________ 20__ г. В центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии на проведение
мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу __________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________,
(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ______________________________ КПП ________________________________
Банк ______________________________ БИК _______________________________
р/с ____________________________ к/с __________________________________
данные о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. ______________________
(сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН)
______________, свидетельство о государственной регистрации юридического
лица, индивидуального предпринимателя _____________________________________
(серия, номер)
данные о среднесписочной численности работников организации,
индивидуального предпринимателя:
_______________________________________________________________________
(на дату подачи заявления)
ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по
содействию трудоустройству инвалидов:
а) возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования
для оснащения _________ специальных рабочих мест инвалидов;
б) возмещение затрат на оплату труда _______ инвалидов,
трудоустроенных на созданные специальные рабочие места, затрат на выплату
компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, а также затрат на
выплаты за кураторство.
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) _______________________________________________ на л.,
2) _______________________________________________ на л.
Руководитель организации ____________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение № 2
к Положению
о порядке и условиях предоставления субсидий
организациям на мероприятия по содействию
трудоустройству инвалидов в 2010 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ
__________ "___" __________ 20__ г.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области в лице
директора государственного автономного учреждения Тюменской области Центр
занятости населения _______________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Тюменской области от _____________ № ________,
и доверенности от ____________ № _________, именуемое в дальнейшем "Центр",
с одной стороны, и ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением
о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов в 2010 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ № ___ (далее - Положение):
а) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов;
б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией специальные рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, а также затрат на выплаты за кураторство.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Получатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов:
а) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения __________ специальных рабочих мест инвалидов;
б) трудоустройство на созданные специальные рабочие места __________ инвалидов по направлению органов занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.2. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1
настоящего договора.
2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов в соответствии с трудовым законодательством и с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, возмещение за счет собственных средств затрат на организацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2.1.4. Закрепить за каждым трудоустроенным инвалидом куратора, издать приказ о возложении на куратора с его согласия соответствующих обязанностей и установить ему выплату за кураторство.
2.1.5. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте "б" пункта 1
настоящего договора, обеспечить начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на созданные специальные рабочие места, заработной платы в размере ______________ рублей в месяц, осуществление выплаты кураторам за кураторство в размере ___________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы и выплат за кураторство.
2.1.6. В случае увольнения инвалида до окончания срока действия настоящего договора в течение 3 рабочих дней сообщить об этом в центр занятости населения и принять на соответствующее специальное рабочее место инвалида по направлению центра занятости населения.
2.1.7. При наличии возможности предложить гражданину, работающему на специальном рабочем месте, после окончания срока действия настоящего договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации и индивидуальной программы реабилитации.
2.1.8. Направлять Центру ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (договоры на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, счета-фактуры, платежные поручения, накладные и другие документы, подтверждающие приобретение, монтаж и установку указанного оборудования, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве инвалидов, документы о выплате им заработной платы, об осуществлении выплат кураторам за кураторство и т.п.).
2.1.9. Представлять по запросу Центра в рамках проведения проверок целевого использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.
2.1.10. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.8
настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.
2.2. "Центр" обязуется:
2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, в размере __________ тыс. рублей, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов ___________ тыс. рублей, на возмещение затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, а также затрат на выплаты за кураторство ___________ тыс. рублей.
2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, включая информацию о количестве инвалидов, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных специальных рабочих мест и т.п.
2.2.3. Обеспечить контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, путем проведения проверок Получателя и составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления субсидии.
2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, в том числе в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.8
настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.10
настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.
3.2. Перечисление субсидий осуществляется в порядке авансирования 100% суммы субсидии в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и 50 % от суммы субсидии в части затрат на оплату труда инвалидов, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении и на выплаты за кураторство, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями заключенных договоров.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр Получателю, один экземпляр Центру, один экземпляр представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" __________ 20___ г. по "__" ____________ 20___ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр: Получатель:
М.П. М.П.
