ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2009 г. № 780
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ ТАГАНРОГЕ
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога
от 02.11.2009 № 86)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом
от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", Областным законом
от 13.10.2008 № 103-ЗС "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области", Уставом
муниципального образования "Город Таганрог", с учетом постановления
Администрации Ростовской области от 05.02.2009 № 46 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 29.12.2007 № 560" Городская Дума решила:
1. Отменить Решение Городской Думы от 29.01.2009 № 771 "О денежном содержании и дополнительных социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге".
2. Установить размеры
должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге (приложение 1).
3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных служащих Ростовской области. При увеличении их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 02.11.2009 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Утвердить Положение
"О денежном содержании и дополнительных социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге" (приложение 2).
5. Органам местного самоуправления в течение месяца привести свои штатные расписания и другие правовые акты по вопросам оплаты труда в соответствие с настоящим Решением и обеспечить их введение в действие в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
6. Признать утратившими силу:
6.1. Решение Городской Думы от 24.04.2008 № 642 "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге";
6.2. Решение Городской Думы от 25.09.2008 № 705 "Об индексации размеров должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, органов местного самоуправления в городе Таганроге, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в городе Таганроге".
7. Настоящее Решение вступает со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
8. Администрации города Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечить официальное опубликование настоящего Решения в газете "Таганрогская правда".
9. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Мэра города Таганрога Федянина Н.Д.
Мэр города Таганрога
Н.ФЕДЯНИН
Председатель Городской Думы
города Таганрога
Ю.СТЕФАНОВ
Приложение 1
к Решению
Городской Думы
от 27.02.2009 № 780
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ ТАГАНРОГЕ
руб.
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ │ Наименование должности │ Размер │
│ │ │должностного │
│ │ │ оклада │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│ Раздел 1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│1. │Мэр города Таганрога, председатель Городской Думы │ 12592,0 │
│ │города Таганрога │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Заместитель председателя Городской Думы │ 10494,0 │
│ │города Таганрога │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3. │Член Избирательной комиссии города Таганрога │ 7682,0 │
│ │с правом решающего голоса │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4. │Депутат Городской Думы города Таганрога │ 8500,0 │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│ Раздел 2. Должностные оклады муниципальных служащих, замещающих │
│ должности муниципальной службы в Городской Думе города Таганрога, │
│ Администрации города Таганрога │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│1. │Первый заместитель главы Администрации г. Таганрога │ 10494,0 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Заместитель главы Администрации г. Таганрога, │ 9654,0 │
│ │главный архитектор │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3. │Управляющий делами (руководитель аппарата) Городской │ 8710,0 │
│ │Думы города Таганрога │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4. │Председатель комитета, начальник управления, │7241,0-8080,0│
│ │начальник отдела (службы), главный бухгалтер │ │
│ │Городской Думы города Таганрога, Администрации │ │
│ │г. Таганрога, заместитель председателя комитета, │ │
│ │начальника управления │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5. │Заместитель начальника отдела (службы), │5772,0-6296,0│
│ │заместитель главного бухгалтера │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│6. │Помощник (советник, консультант) Мэра города │5457,0-5877,0│
│ │Таганрога, председателя Городской Думы │ │
│ │города Таганрога, помощник, советник (консультант) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│7. │Заведующий сектором (начальник сектора) в составе │5532,0-6034,0│
│ │управления, комитета │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│8. │Главный специалист │5037,0-5457,0│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│9. │Ведущий специалист │4460,0-4827,0│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│10.│Специалист 1 категории │3358,0-3726,0│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│11.│Специалист 2 категории │2729,0-3253,0│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│12.│Специалист │2309,0-2624,0│
├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│ Раздел 3. Должностные оклады муниципальных служащих, замещающих │
│ должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) │
│ органах г. Таганрога │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│1. │Председатель комитета, начальник управления, │8080,0-8815,0│
│ │начальник отдела │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Заместитель председателя комитета, начальника │7031,0-7870,0│
│ │управления, начальника отдела (службы) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3. │Начальник отдела в составе управления, комитета, │6087,0-6506,0│
│ │заведующий сектором, главный бухгалтер отраслевого │ │
│ │(функционального) органа г. Таганрога │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4. │Заместитель начальника отдела в составе управления, │5457,0-5877,0│
│ │комитета, начальника сектора, главного бухгалтера │ │
│ │отраслевого (функционального) органа г. Таганрога │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5. │Главный специалист │5037,0-5457,0│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│6. │Ведущий специалист │4460,0-4827,0│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│7. │Специалист 1 категории │3358,0-3726,0│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│8. │Специалист 2 категории │2729,0-3253,0│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│9. │Специалист │2309,0-2624,0│
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Управляющий делами
Городской Думы
города Таганрога
Т.ЕРОХИНА
Приложение 2
к Решению
Городской Думы
от 27.02.2009 № 780
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ ТАГАНРОГЕ
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога
от 02.11.2009 № 86)
Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 7
Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", Областным законом
от 13.10.2008 № 103-ЗС "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области" и устанавливает размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге.
К лицам, замещающим муниципальные должности, относятся: Мэр города Таганрога, председатель Городской Думы города Таганрога, заместитель председателя Городской Думы города Таганрога, депутаты Городской Думы города Таганрога, работающие на постоянной основе, члены Избирательной комиссии города Таганрога с правом решающего голоса в случае, если Избирательная комиссия является юридическим лицом (далее - избирательная комиссия).
1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих состоит из:
1.1. должностного оклада;
1.2. ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу;
1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);
1.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
1.5. ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
1.6. премий по результатам работы за месяц, квартал, год;
1.7. иных выплат, установленных федеральным и областным законодательством.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностным окладам:
2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим ежемесячная квалификационная надбавка
устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия) устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в следующих размерах:
а) по муниципальным должностям - 200 процентов должностного оклада;
б) по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;
в) по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
г) по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
д) по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;
е) по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
Размер надбавки для муниципальных служащих устанавливается работодателем.
2.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│При стаже муниципальной службы │Процентов должностного оклада│
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
]]>│от 1 до 5 лет │ 10 │
│свыше 5 лет до 10 лет │ 15 │
│свыше 10 лет до 15 лет │ 20 │
│свыше 15 лет │ 30 │
└───────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется кадровыми службами органов местного самоуправления, органов Администрации г. Таганрога в соответствии с Областным законом
от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области".
3. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой муниципальной должности и должности муниципальной службы.
3.1. Размер премии по результатам работы за месяц не может превышать 25 процентов должностного оклада.
Лицам, замещающим муниципальные должности, по результатам работы за квартал выплачивается премия в размере:
а) Мэру города Таганрога, председателю Городской Думы города Таганрога - 4,4 должностного оклада;
б) заместителю председателя Городской Думы города Таганрога, первому заместителю Главы Администрации - 4,1 должностного оклада;
в) заместителю главы Администрации, главному архитектору, депутату Городской Думы города Таганрога - 3,9 должностного оклада;
г) управляющему делами Администрации, управляющему делами (руководителю аппарата) Городской Думы города Таганрога - 3,6 должностного оклада;
д) начальникам управлений Администрации, председателю комитета Администрации, начальнику управления, председателю комитета, отдела (службы) органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица - 3,4 должностного оклада;
е) руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) Администрации, руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) Городской Думы города Таганрога, начальникам отделов (служб) Администрации, начальникам отделов (служб) Городской Думы города Таганрога, главному бухгалтеру Администрации, главному бухгалтеру Городской Думы города Таганрога - 3,0 должностного оклада;
ж) заместителям начальников управлений, отделов (служб) Администрации, заместителям председателей комитетов Администрации, заместителям начальников управлений, отделов (служб), заместителям председателей комитетов органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица, начальникам отделов в составе комитетов, управлений Администрации, начальникам отделов в составе комитетов, управлений, главным бухгалтерам органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица - 2,5 должностного оклада;
з) помощникам (советникам, консультантам) Мэра города Таганрога - 2,3 должностного оклада;
и) помощнику (советнику, консультанту) председателя Городской Думы города Таганрога, помощникам (советникам, консультантам), заведующим сектором (начальникам сектора), заместителям главного бухгалтера, заместителям начальников отделов в составе комитета, управления Администрации, заместителям начальников отделов в составе комитета, управления органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица - 2,0 должностного оклада;
(в ред. решения
Городской Думы г. Таганрога от 02.11.2009 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
к) главному специалисту, ведущему специалисту - 1,8 должностного оклада;
л) специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - 1,5 должностного оклада.
Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему по результатам работы за год выплачивается премия в размере двух должностных окладов.
Премирование производится пропорционально фактически отработанному времени.
3.2. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, производится по согласованию с Городской Думой.
3.3. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
Условия и порядок премирования лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.
4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих осуществляется исключительно за счет средств бюджета города Таганрога.
4.1. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной квалификационной надбавки - в размере 4 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 14 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
г) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;
д) премий по результатам работы за квартал - в размере 9 должностных окладов;
е) премий по результатам работы за год - в размере 2 должностных окладов.
5. Дополнительные социальные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим:
5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень, соответствующую направлению деятельности, в размере: за докторскую степень - 30 процентов должностного оклада, за кандидатскую степень - 20 процентов должностного оклада.
5.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается материальная помощь за счет средств бюджета города Таганрога в размере девяти размеров денежного содержания, исчисленного без учета премий по результатам работы.
5.3. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в размере семидесяти пяти процентов денежного содержания, исчисленного без учета премий по результатам работы.
5.4. Единовременная выплата материальной помощи в размере, превышающем 75 процентов (но не более 150 процентов) денежного содержания в месяц, без учета премий по результатам работы, может быть произведена лицам, замещающим муниципальные должности, в исключительном случае по их заявлению, с указанием сложившихся обстоятельств - по согласованию с Городской Думой, но не более девяти размеров денежного содержания в календарном году.
Единовременная выплата материальной помощи в размере, превышающем 75 процентов (но не более 150 процентов) денежного содержания в месяц, без учета премий по результатам работы, может быть произведена муниципальным служащим в исключительном случае по их заявлению, с указанием сложившихся обстоятельств, по решению работодателя, но не более девяти размеров денежного содержания в календарном году.
5.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим за счет средств бюджета города Таганрога выплачивается ежемесячное компенсационное пособие в сумме одной тысячи рублей и ежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.
5.6. Материальная помощь и ежемесячное компенсационное пособие выплачивается пропорционально отработанному времени лицам, отработавшим неполный месяц при приеме на работу или увольнении с работы.
5.7. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы, материальная помощь и ежемесячное компенсационное пособие выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени.
5.8. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение:
- Мэру города Таганрога, председателю Городской Думы города Таганрога - в размере 2,5 должностного оклада;
- заместителю председателя Городской Думы города Таганрога в размере 1,0 должностного оклада.
5.9. Лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1,0 должностного оклада.
5.10. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, достигшим пенсионного возраста, при прекращении полномочий или при увольнении с муниципальной службы соответственно за счет средств бюджета города Таганрога выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы:
а) от 5 до 10 календарных лет - в размере 5-кратного месячного должностного оклада;
б) от 10 до 20 календарных лет - в размере 10-кратного месячного должностного оклада;
в) свыше 20 календарных лет - в размере 20-кратного месячного должностного оклада.
5.11. Единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы выплачивается муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
а) ликвидация органа местного самоуправления, избирательной комиссии, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии;
б) истечение срока трудового договора;
в) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
г) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления (избирательной комиссии) соответствующей должности;
д) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
е) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.
В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах "г"
- "е"
настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.
5.12. Единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы выплачивается при прекращении полномочий лицам, замещающим муниципальные должности, по следующим основаниям:
а) ликвидация органа местного самоуправления, избирательной комиссии;
б) истечение установленного срока полномочий по замещаемой должности;
в) упразднение должности в соответствии с Уставом
муниципального образования "Город Таганрог";
г) досрочное прекращение полномочий лица, замещающего муниципальную должность, в связи с установленной судом стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия;
д) отставка по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
В случае прекращения полномочий в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах "г"
, "д"
настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.
Единовременное пособие выплачивается однократно при прекращении полномочий и увольнении с муниципальной службы соответственно в связи с выходом на пенсию. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.
5.13. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим гарантируется обязательное социальное страхование в случае причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.14. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим за счет средств бюджета города Таганрога могут возмещаться расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети муниципального служащего) в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, собственности муниципального образования "Город Таганрог" или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, собственности муниципального образования "Город Таганрог", но не более 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки.
5.15. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим при направлении в служебные командировки, другие служебные поездки возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), в размере не более 500 рублей в сутки. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.
5.16. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, за исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день:
а) лицам, замещающим муниципальные должности, высшие и главные должности муниципальной службы, - в количестве 5 календарных дней;
б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, - в количестве 3 календарных дней.
Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяется муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.
Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим помимо денежного содержания, установленного настоящим Положением, могут производиться иные выплаты, установленные муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Приложение
к Положению
"О денежном содержании
и дополнительных социальных
гарантиях лиц, замещающих
муниципальные должности,
и муниципальных служащих"
РАЗМЕРЫ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В Г. ТАГАНРОГЕ
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┐
│ │ Наименование должности │ % │
├───┴────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│ Раздел 1. Наименование должностей лиц, замещающих муниципальные │
│ должности │
├───┬────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│1. │Мэр города Таганрога, председатель Городской Думы города │ 50 │
│ │Таганрога │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│2. │Заместитель председателя Городской Думы города Таганрога │ 50 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│3. │Член Избирательной комиссии города Таганрога с правом решаю-│ 40 │
│ │щего голоса │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│4. │Депутат Городской Думы города Таганрога │ 40 │
├───┴────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│ Раздел 2. Наименование должностей муниципальной службы │
│ в Городской Думе, Администрации города Таганрога │
├───┬────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│1. │Первый заместитель главы Администрации г. Таганрога │ 40 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│2. │Заместитель главы Администрации г. Таганрога, главный │ 40 │
│ │архитектор │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│3. │Управляющий делами (руководитель аппарата) Городской Думы │ 40 │
│ │города Таганрога │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│4. │Председатель комитета, начальник управления, начальник │ 35 │
│ │отдела (службы), главный бухгалтер Городской Думы города │ │
│ │Таганрога, Администрации г. Таганрога │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│5. │Заместитель председателя комитета, начальника управления │ 30 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│6. │Заместитель начальника отдела (службы), заместитель главного│ 30 │
│ │бухгалтера, начальник отдела в составе управления, комитета │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│7. │Помощник (советник, консультант) Мэра города Таганрога, │ 35 │
│ │председателя Городской Думы города Таганрога, помощник, │ │
│ │советник (консультант) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│8. │Заведующий сектором (начальник сектора) в составе управле- │ 30 │
│ │ния, комитета │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│9. │Главный специалист │ 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│10.│Ведущий специалист │ 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│11.│Специалист 1 категории │ 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│12.│Специалист 2 категории │ 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│13.│Специалист │ 25 │
├───┴────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│ Раздел 3. Наименования должностей муниципальной службы │
│ в отраслевых (функциональных) органах г. Таганрога │
├───┬────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│1. │Председатель комитета, начальник управления, начальник │ 35 │
│ │отдела │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│2. │Заместитель председателя комитета, начальника управления, │ 30 │
│ │начальника отдела (службы) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│3. │Начальник отдела в составе управления, комитета, заведующий │ 30 │
│ │сектором, (начальник сектора) органа г. Таганрога │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│4. │Главный бухгалтер отраслевого (функционального) органа │ 25 │
│ │г. Таганрога, заместитель начальника отдела в составе управ-│ │
│ │ления, комитета, заведующий сектором (начальник сектора), │ │
│ │главный бухгалтер отраслевого (функционального) органа │ │
│ │г. Таганрога │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│5. │Главный специалист │ 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│6. │Ведущий специалист │ 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│7. │Специалист 1 категории │ 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│8. │Специалист 2 категории │ 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│9. │Специалист │ 25 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┘
Управляющий делами
Городской Думы
города Таганрога
Т.ЕРОХИНА
