ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 1598
О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2009-2010 ГОДЫ
В целях реализации статьи 2
Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 № 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Программу
развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2009-2010 годы (далее - Программа) согласно приложению.
2. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга:
2.1. Осуществлять координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся исполнителями мероприятий Программы
(далее - исполнители мероприятий Программы), в части, касающейся реализации мероприятий
Программы.
2.2. До 01.11.2010 представить на утверждение Правительству Санкт-Петербурга проект программы развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы.
3. Исполнителям мероприятий Программы обеспечить реализацию мероприятий
Программы.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Вахмистрова А.И.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 30.12.2009 № 1598
ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
НА 2009-2010 ГОДЫ
Программа развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2009-2010 годы (далее - Программа) разработана в соответствии со статьей 2
Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 № 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы".
Реализация Программы предполагает:
совершенствование нормативной правовой базы Санкт-Петербурга в сфере государственной гражданской службы;
разработку и внедрение механизмов противодействия коррупции при прохождении государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы власти);
разработку современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе в исполнительных органах власти.
1. Совершенствование нормативной правовой базы Санкт-Петербурга в сфере государственной гражданской службы
Реформирование государственной службы в системе исполнительных органов власти осуществлялось в соответствии с федеральной программой "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2002 № 1336, Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2005 № 1437 "О продлении срока реализации федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)" на 2006-2007 годы", а также Программой
действий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реформированию (совершенствованию) государственной службы Санкт-Петербурга в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на 2005 год, утвержденной распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2004 № 196-рп.
В исполнительных органах власти после вступления в силу Федерального закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона
Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" и иных основополагающих нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы был осуществлен комплекс мероприятий, направленный на реализацию законодательства о государственной гражданской службе.
Важным результатом разработки и совершенствования нормативной правовой базы Санкт-Петербурга в сфере государственной гражданской службы явилось принятие исполнительными органами власти правовых актов о конкурсных и аттестационных комиссиях, о комиссиях по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы, а также по вопросам денежного содержания, служебного распорядка, порядка предоставления отпусков государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга и другим вопросам.
В связи с постоянным развитием законодательства о государственной гражданской службе существует необходимость дальнейшего совершенствования правовой основы прохождения государственной гражданской службы в исполнительных органах власти.
2. Разработка и внедрение механизмов противодействия коррупции при прохождении государственной гражданской службы в исполнительных органах власти
]]>¦ ¦(служебных) обязанностей должно в¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательном порядке учитываться при¦ ¦ ¦
¦ ¦назначении его на вышестоящую должность,¦ ¦ ¦
¦ ¦присвоении ему классного чина и поощрении ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+-----------------+
¦3.3 ¦Формирование кадровых резервов в¦2009-2010 ¦ Исполнительные ¦
¦ ¦исполнительных органах власти на конкурсной¦ гг. ¦ органы власти ¦
¦ ¦основе и обеспечение их эффективного¦ ¦ ¦
¦ ¦использования ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+-----------------+
¦3.4 ¦Разработка мероприятий, направленных на¦ 2010 г. ¦ Администрация ¦
¦ ¦повышение эффективности участия независимых¦ ¦ Губернатора ¦
¦ ¦экспертов в работе конкурсных,¦ ¦Санкт-Петербурга,¦
¦ ¦аттестационных комиссий, а также комиссий по¦ ¦ исполнительные ¦
¦ ¦соблюдению требований к служебному поведению¦ ¦ органы власти ¦
¦ ¦гражданских служащих и урегулированию¦ ¦ ¦
¦ ¦конфликта интересов ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+-----------------+
¦3.5 ¦Обеспечение соблюдения гражданскими¦2009-2010 ¦ Администрация ¦
¦ ¦служащими требований к их служебному¦ гг. ¦ Губернатора ¦
¦ ¦поведению и общих принципов
служебного¦ ¦Санкт-Петербурга,¦
¦ ¦поведения государственных служащих,¦ ¦ исполнительные ¦
¦ ¦утвержденных Указом Президента Российской¦ ¦ органы власти ¦
¦ ¦Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждении общих принципов служебного¦ ¦ ¦
¦ ¦поведения государственных служащих" ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+-----------------+
¦3.6 ¦Создание условий гражданским служащим,¦ 2010 г. ¦ Администрация ¦
¦ ¦замещающим должности категории¦ ¦ Губернатора ¦
¦ ¦"руководители", относящиеся к высшей группе¦ ¦Санкт-Петербурга ¦
¦ ¦должностей государственной гражданской¦ ¦ ¦
¦ ¦службы Санкт-Петербурга, для получения¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного профессионального¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+-----------------+
¦3.7 ¦Разработка типового индивидуального плана¦IV квартал¦ Администрация ¦
¦ ¦профессионального развития гражданского¦ 2010 г. ¦ Губернатора ¦
¦ ¦служащего ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦
+----+--------------------------------------------+----------+-----------------+
¦3.8 ¦Разработка типовой программы исполнительного¦IV квартал¦ Администрация ¦
¦ ¦органа власти по профессиональному развитию¦ 2010 г. ¦ Губернатора ¦
¦ ¦гражданских служащих ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦
+----+--------------------------------------------+----------+-----------------+
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга 19 января 2010 года.
Регистрационный № 8609.
