СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 ноября 2009 г. № 60/СД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с Законом
Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области" Совет депутатов решил:
1. Внести изменения в Положение
о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, утвержденное решением Совета депутатов от 20 декабря 2007 г. № 64/СД "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих" (в редакции решений Совета депутатов от 24.01.2008 № 04/СД, от 19.03.2009 № 12/СД), изложив его в новой редакции (приложение № 1)
.
Глава городского
округа Жуковский
А.П. Бобовников
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
городского округа Жуковский
Московской области
от 12 ноября 2009 г. № 60/СД
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Общие положения
1.1. Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
"О муниципальной службе в Московской области", от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ
(с изменениями, внесенными Законами Московской области от 15.10.2002 № 104/202-ОЗ, от 14.07.2003 № 89/2003 № 89/2003-ОЗ, от 08.12.2006 № 214/2006-ОЗ) "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ
"О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".
1.2. Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы (главе городского округа, председателю Совета депутатов), и муниципальным служащим городского округа Жуковский за исполнение ими соответствующих полномочий на постоянной основе, установленных законами Российской Федерации и Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области и нормативными правовыми актами городского округа Жуковский.
1.3. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении:
муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета;
должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, которая образуется в соответствии с Уставом
городского округа Жуковский, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность;
денежное содержание - состоит из должностного оклада лиц, замещающих муниципальную должность, и муниципальных служащих, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением;
должностной оклад - размер месячной оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, выполнивших за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов муниципального образования;
компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы;
стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты работы;
социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иные социальные потребности;
фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в местном бюджете (отдельной строкой) как совокупность сумм денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием;
таблица коэффициентов должностных окладов - установленные в табличной форме соотношения должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
1.4. Расходы на надбавки к должностным окладам, оказание материальной помощи производятся в пределах утвержденной сметы расходов по фонду заработной платы.
1.5. Выплата надбавок к должностным окладам и социальных выплат производится лицам, замещающим муниципальную должность, работающим на постоянной основе.
Выплата надбавок к должностным окладам, премирование и социальные выплаты производятся муниципальным служащим, работающим на постоянной основе.
]]>+------------------+--------------+
¦1-5 лет ¦ 10¦
+------------------+--------------+
¦5-10 лет ¦ 20¦
+------------------+--------------+
¦10-15 лет ¦ 30¦
+------------------+--------------+
¦свыше 15 лет ¦ 40¦
+------------------+--------------+
Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40% должностного оклада, к которому она устанавливается.
6.3.2. Размеры и изменение размера надбавки за выслугу лет устанавливаются:
- для лиц, замещающих муниципальную должность, - решением Совета депутатов;
- муниципальным служащим администрации - правовыми актами главы городского округа;
- муниципальным служащим отраслевых органов администрации - актами руководителей отраслевых органов администрации;
- муниципальным служащим Совета депутатов - актами председателя Совета депутатов;
и выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на изменение размера соответствующей надбавки.
6.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне.
6.4.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.
6.4.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50%-75% должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30%-50% должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15% должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10% должностного оклада.
6.4.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
6.4.4. Надбавка муниципальным служащим администрации городского округа и отраслевых органов администрации устанавливается нормативными правовыми актами главы городского округа; муниципальным служащим Совета депутатов - правовыми актами председателя Совета депутатов.
6.4.5. Лицам, замещающим муниципальные должности (главе городского округа и председателю Совета депутатов), имеющим оформленный в установленном законодательством порядке доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается решением Совета депутатов.
6.5. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
7. Социальные выплаты
7.1. К социальным выплатам относятся:
7.1.1. Материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов в год в два этапа, а именно: материальная помощь в размере одного должностного оклада в первом полугодии текущего календарного года, а оставшаяся часть - во втором полугодии текущего календарного года, но может быть по просьбе работника и по решению руководителя органа местного самоуправления или соответствующего отраслевого органа администрации выплачена в иные сроки. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда муниципальных служащих.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
7.1.2. Выплата к юбилейным датам.
Лицам, достигшим возраста: женщины - 50, 55, 60 и 65 лет и мужчины - 50, 60 и 65 лет, оказывается единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада за счет экономии по фонду заработной платы.
7.1.3. Единовременная материальная помощь.
Единовременная материальная помощь выплачивается из экономии фонда оплаты труда в течение календарного года в следующих случаях:
а) в связи с рождением ребенка - в размере 8 тысяч рублей;
б) в связи со смертью близкого родственника (мать, отец, супруг, супруга, сын, дочь) - в размере 8 тысяч рублей;
в) в связи со смертью лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего - в размере 20 тысяч рублей.
При рождении ребенка единовременная материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, или муниципальному служащему. В случае работы в администрации городского округа, отраслевом органе администрации, Совете депутатов обоих родителей выплата производится одному из родителей по заявлению указанного лица при предъявлении копии свидетельства о рождении.
В случае смерти близкого родственника (мать, отец, супруг, супруга, сын, дочь) единовременная материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, или муниципальному служащему. Выплата производится по заявлению указанного лица при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим. В случае смерти лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего единовременная материальная помощь выплачивается близкому родственнику (мать, отец, супруг, супруга, сын, дочь). Выплата производится по заявлению указанного лица при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих оплату похорон.
7.1.4. Выплаты социального характера.
Лицам, замещающим муниципальную должность, и муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее 14 дней) выплачивается единовременная социальная помощь на лечение, отдых, проезд, в соответствии с постановлением главы городского округа.
Лица, не отработавшие полный календарный год (при стаже работы в администрации, отраслевых органах администрации и Совете депутатов менее 1 года), имеют право на единовременную социальную помощь на лечение, отдых, проезд в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
