Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 3 ноября 2009 года № 01667-318-036
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 мая 2009 г. № 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 № 79-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом
Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" в целях обеспечения высокого качества профессиональной служебной деятельности, укрепления служебной и исполнительской дисциплины, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих министерства социальной политики Нижегородской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок
министерства социальной политики Нижегородской области.
2. Руководителям структурных подразделений обеспечить его исполнение государственными гражданскими служащими министерства социальной политики Нижегородской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника организационно-правового управления Э.А. Габелеву.
Министр социальной политики
Н.Ю.ГУРЬЕВ
Утвержден
приказом
министерства социальной политики
Нижегородской области
от 07.05.2009 № 36
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служебный распорядок министерства социальной политики Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 № 79-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом
Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" (далее - Закон Нижегородской области).
1.2. Служебный распорядок направлен на обеспечение высокого качества профессиональной служебной деятельности, укрепление служебной и исполнительской дисциплины, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) министерства социальной политики Нижегородской области (далее - Министерство).
1.3. Служебный распорядок содержит основные положения, устанавливающие порядок поступления на государственную гражданскую службу Нижегородской области (далее - гражданская служба), ее прекращения, а также основные права, обязанности и ответственность гражданских служащих и представителя нанимателя, служебное время, время отдыха, иные вопросы прохождения гражданской службы.
1.4. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
2. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
И ЕЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ
2.1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации (далее - гражданин), достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым Федеральным законом
и Законом
Нижегородской области к должности гражданской службы, на замещение которой он претендует.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
2.2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим иной должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено статьей 22
Федерального закона.
В соответствии со статьей 22
Федерального закона конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28
(по медицинским показаниям) и частями 1
, 2
и 3 статьи 31
(в связи с сокращением, реорганизацией, изменением структуры, ликвидацией) Федерального закона;
]]>
Приложение
к служебному распорядку,
утвержденному приказом
министерства социальной политики
Нижегородской области
от 07.05.2009 № 36
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
___________________________________________________________________________
Ф.И.О.
___________________________________________________________________________
структурное подразделение
___________________________________________________________________________
дата увольнения
Управление финансового учета и бюджетной политики (задолженности нет)
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
Отдел нормативно-правовой работы и кадровой политики служебное
удостоверение, страховой медицинский полис обязательного медицинского
страхования сданы)
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
Сектор материально-технического обеспечения (материальные ценности
сданы)
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
Непосредственный руководитель
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
Библиотека Законодательного Собрания Нижегородской области
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
"__" _________________
___________________________________________________________________________
подпись увольняющегося гражданского служащего
