ПОСЕЛКОВАЯ ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО СВОБОДНЫЙ
Тридцать третья сессия
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2005 г. № 33/13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ"
(в ред. Решений Думы городского округа ЗАТО Свободный
от 19.03.2007 № 62/4
, от 05.10.2007 № 71/15
,
от 07.10.2008 № 9/15
)
На основании ст. 39
Устава городского округа ЗАТО Свободный поселковая Дума решила:
1. Утвердить Положение
"О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы городского округа ЗАТО Свободный".
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2006 года.
3. Решение опубликовать в газете "Свободные вести".
Глава
муниципального образования
К.В.ЧУГУНОВ
Согласовано:
Председатель поселковой Думы
В.А.КОСТЮЧЕНКО
Утверждено
Решением поселковой Думы
от 21 октября 2005 г. № 33/13
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ"
(в ред. Решений Думы городского округа ЗАТО Свободный
от 19.03.2007 № 62/4
, от 05.10.2007 № 71/15
,
от 07.10.2008 № 9/15
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной должности муниципальной службы, осуществляются в порядке назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора или на конкурсной основе в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.
(п. 1.1 в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 05.10.2007 № 71/15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]>Решения комиссии подписываются председателем и секретарем комиссии.
6.2. Деятельность комиссии осуществляется гласно и открыто.
На заседания комиссии приглашаются руководители структурных подразделений, в которых по вакантным должностям муниципальной службы проводится конкурсный отбор. Решение об участии в заседании комиссии иных муниципальных служащих, средств массовой информации принимает комиссия. Решение комиссии принимается открытым голосованием.
(в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 05.10.2007 № 71/15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Решение комиссии по итогам проведения конкурса публикуется в средствах массовой информации.
6.3. Заседания конкурсной комиссии созываются и проводятся председателем либо по его поручению исполняющим обязанности председателя членом комиссии.
7. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ
7.1. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает в соответствующую конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
(п. 7.1 в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 05.10.2007 № 71/15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. Прием заявлений на участие в конкурсе начинается с момента опубликования в газете "Свободные вести" постановления главы городского округа, распоряжения руководителя органа местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный о назначении конкурса и заканчивается за две недели до дня его проведения.
Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится по истечении 20 дней с момента опубликования постановления главы городского округа, распоряжения руководителя органа местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный о его назначении.
(п. 7.2 в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 05.10.2007 № 71/15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.3. Конкурсная комиссия вправе не допускать к участию в конкурсе лиц в случаях, перечисленных в федеральном законодательстве о муниципальной службе в Российской Федерации или в случае непредоставления документов, перечисленных в пункте 7.1
настоящего Положения. Отказ комиссии в допуске к участию в конкурсе по другим основаниям может быть обжалован в судебном порядке.
(п. 7.3 в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 05.10.2007 № 71/15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.4. Претендент, подавший заявление на участие в конкурсе-испытании, знакомится с его условиями и дает свое согласие в письменной форме.
7.5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и положений должностной инструкции по этой должности.
(п. 7.5 в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 07.10.2008 № 9/15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
(п. 7.6 в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 07.10.2008 № 9/15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Опубликование решения является основанием для назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
(п. 7.7 введен Решением
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 07.10.2008 № 9/15)
7.8. По результатам конкурса глава городского округа ЗАТО Свободный, руководитель органа местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный издает распоряжение о назначении одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, и заключает с ним трудовой договор.
(п. 7.8 введен Решением
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 07.10.2008 № 9/15)
7.9. Решение комиссии о результатах конкурса в письменной форме доводится до сведения участвовавших в конкурсе претендентов в течение месяца со дня его завершения.
(п. 7.9 введен Решением
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 07.10.2008 № 9/15)
7.10. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 7.10 введен Решением
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 07.10.2008 № 9/15)
