МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 декабря 2009 г. № 11216-р/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ТОЛЬЯТТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предупреждения и пресечения коррупционных правонарушений на муниципальной службе в мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом
городского округа Тольятти:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).
2. Управлению муниципальной службы и кадровой политики мэрии (Горшков С.И.):
2.1. Обеспечить регистрацию уведомлений
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти к совершению коррупционных правонарушений и последующую передачу их на рассмотрение мэру (заместителю мэра по правовым и организационным вопросам - руководителю аппарата мэрии) городского округа Тольятти;
2.2. Осуществлять ознакомление с Порядком
, утвержденным в пункте 1
настоящего Распоряжения, граждан, впервые поступающих на муниципальную службу в мэрию городского округа Тольятти.
3. Руководителям органов (структурных подразделений) мэрии городского округа Тольятти:
3.1. Ознакомить под личную подпись муниципальных служащих возглавляемых органов (структурных подразделений) мэрии с Порядком
, утвержденным в пункте 1
настоящего Распоряжения;
3.2. Представить листы
ознакомления по форме согласно приложению к настоящему Распоряжению в отдел кадров Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии в 10-дневный срок с момента издания настоящего Распоряжения.
4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на и.о. заместителя мэра по правовым и организационным вопросам - руководителя аппарата мэрии Шевелева Д.В.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
Утвержден
Распоряжением мэрии
городского округа Тольятти
от 14.12.2009 № 11216-р/1
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МЭРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) с целью создания единой системы по предупреждению коррупционных правонарушений в мэрии городского округа Тольятти (далее - мэрия) и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мэрии к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки сведений, указанных в уведомлении, а также порядок принятия решений по результатам рассмотрения уведомлений.
1.2. В соответствии с Постановлением
мэра о распределении обязанностей между мэром, первым заместителем мэра и заместителями мэра городского округа Тольятти полномочия представителя нанимателя (работодателя) осуществляют:
а) мэр городского округа Тольятти (далее - мэр) - для первого заместителя мэра, заместителей мэра, руководителя аппарата мэрии, руководителя пресс-службы мэрии, помощников мэра, советников мэра, пресс-секретаря мэра, первых руководителей органов мэрии;
б) заместитель мэра по правовым и организационным вопросам - руководитель аппарата мэрии (далее - заместитель мэра) - для всех остальных категорий работников мэрии.
1.3. Понятие "коррупция" в настоящем Порядке используется в значении, предусмотренном статьей 1 Закона.
1.4. Муниципальный служащий мэрии городского округа Тольятти (далее - муниципальный служащий) обязан уведомлять мэра (заместителя мэра), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.
1.5. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему указанных лиц, уведомить о данных фактах мэра (заместителя мэра), направив на его имя уведомление
в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, заполненное и зарегистрированное в кадровой службе мэрии, а также проинформировать об этом в устной форме своего непосредственного руководителя.
]]>+---+---+-------+-------------------------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---+-------+-------------------------+----------------+------------+
Приложение 1
к Распоряжению мэрии
городского округа Тольятти
от ____________ № ________
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с Порядком
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего мэрии городского округа Тольятти
к совершению коррупционных правонарушений, утвержденным
распоряжением мэрии городского округа Тольятти
от _________ № _______
____________________________________________________________
(наименование органа (структурного подразделения) мэрии
городского округа Тольятти)
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦N¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦Наименование ¦Дата ознакомления¦Подпись¦
¦ ¦муниципального¦муниципального¦подразделения¦ с Порядком
¦ ¦
¦ ¦ служащего ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+--------------+--------------+-------------+-----------------+-------+
